提高教學質(zhì)量已成為教育發(fā)展的核心任務。實施方案不僅強調(diào)課堂內(nèi)的教學創(chuàng)新與實踐，還著重于教師素質(zhì)的提升和教育資源的合理配置。通過整合多方力量，探索適應新時期需求的教學模式，必將為學生的全面發(fā)展提供更加堅實的保障。唯有在改革中不斷完善，才能為下一代鋪就通向未來的康莊大道。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 1篇

為深入落實黨的教育方針和相關政策要求，推動教育質(zhì)量提升，結(jié)合我省實際情況，制定本義務教育教學改革實施方案。

　一、總體目標

全面貫徹黨的教育理念，深化義務教育改革，突出我省特色，提升教育質(zhì)量。加強對教學過程的精細化管理，增強教研和科研的指導力度，創(chuàng)建高效的教育評價和監(jiān)測體系，推動教育公平與質(zhì)量的雙提升，為培養(yǎng)合格人才貢獻力量。

　二、主要任務

(一)構(gòu)建綜合素質(zhì)教育體系

1.強化德育工作。按照《中小學德育工作指南》，依托省內(nèi)的自然與文化資源，打造豐富多彩的德育實踐活動。開展中小學德育“紅扣子工程”，增強學生的政治意識和價值觀教育，建設一批德育示范校和優(yōu)秀思政課程。

2.提升智育質(zhì)量。遵循國家課程標準，優(yōu)化課程設置，確保學生達到學業(yè)要求。加強實驗教學設施建設，推廣學科功能教室和創(chuàng)新實驗室。到20xx年，初中階段的實驗操作將納入學業(yè)水平考試。

3.注重體育教育。完善體育鍛煉制度，確保學生每天至少1小時的體育活動，定期舉辦運動會并推廣足球和冰雪運動，確保每位學生掌握至少1至2項運動技能。未達體質(zhì)標準的學生將不予頒發(fā)畢業(yè)證。

4.豐富美育內(nèi)容。落實國家藝術課程，開設具有地方特色的藝術課程，幫助學生掌握藝術技能。開展文藝展演，鼓勵學校形成獨特的藝術教育品牌。

5.加強勞動教育。實施“最美勞動實踐”計劃，創(chuàng)建勞動教育示范校，并建立家務、校園及社會勞動的考核機制。

(二)提高課堂教學和管理水平

1.優(yōu)化教學方法。實施“教學質(zhì)量提升計劃”，專注課堂教學，建立高效備課制度，推廣實踐性、合作式學習模式。

2.規(guī)范管理流程。省級教育部門須建立課堂教學基本要求，市縣教育部門要指導學校形成獨特管理風格，做到精細化教學管理。

3.強化課程建設。制訂地方和校本課程開發(fā)指南，嚴禁使用未經(jīng)審定的教材，并加強教材使用的監(jiān)督。

4.探索混合教學。推進智慧校園建設，支持農(nóng)村學校的遠程教學，縮小城鄉(xiāng)教育差距，優(yōu)化數(shù)字教學資源管理。

5.減輕學生負擔。合理安排在校時間，科學規(guī)劃作業(yè)總量，嚴格控制“零起點”教學，治理校外機構(gòu)不當行為。

(三)建設高素質(zhì)專業(yè)教師隊伍

1.提升教師專業(yè)能力。改善師范教育培訓質(zhì)量，強化師德師風建設。設立教師培訓專項資金，確保教師每五年完成培訓。

2.優(yōu)化教師配置。合理核定編制，支持小規(guī)模學校的教師配置，推動教師流動與交流。

3.保障教師權益。制定教師優(yōu)待政策，確保教師收入水平不低于公務員，同時提供多種福利保障。

4.加強校長隊伍建設。推行校長職級制，提升鄉(xiāng)村校長的業(yè)務能力，構(gòu)建優(yōu)秀校長團隊。

(四)攻克教育改革的關鍵問題

1.促進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。加強對鄉(xiāng)村和薄弱學校的支持，推動教育資源向貧困地區(qū)傾斜，確保各類學生平等接受教育。

2.深化招生改革。確保義務教育學校實施免試就近入學政策，優(yōu)化高中招生機制，促進學生綜合素質(zhì)評價。

3.建立質(zhì)量評價體系。制定明確的教育質(zhì)量評價標準，關注學校公平與發(fā)展，確保學生多元成長。

4.提升教研支持能力。完善多層級教研體系，鼓勵學術機構(gòu)參與教研活動，推動品牌教研活動的開展。

5.創(chuàng)建現(xiàn)代學校制度。落實學校自主權，減少外部干預，保障學校合法經(jīng)營與發(fā)展。

6.重視家庭教育。健全社區(qū)家庭教育支持體系，加強家校合作，提高教育合力。

　三、保障措施

(一)加強領導。各級領導要關注教育工作，優(yōu)先保障教育經(jīng)費與資源，確保校園安全。

(二)形成合力。各部門協(xié)調(diào)配合，做好教育資源與環(huán)境的保障，提升教育發(fā)展的整體水平。

(三)強化考核。把提高教育質(zhì)量納入干部考核范圍，確保責任落實，追究不合規(guī)行為。

(四)營造生態(tài)。積極宣傳教育方針，增強社會對教育改革的認知與支持，營造良好的教育氛圍。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 2篇

為推動義務教育教學質(zhì)量的持續(xù)提升，全面貫徹新形勢下的教育發(fā)展理念，近期，某市教育局出臺了《某市進一步提高義務教育學校教學質(zhì)量的實施方案》。該方案圍繞課堂教學、作業(yè)管理、招生制度、教育評價、教學研究及課后服務等多個維度，致力于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡、特色鮮明的教育體系，使每位學生都能享受到公平且高質(zhì)量的教育。實施措施和步驟如下：

　措施內(nèi)容

(一)深化課堂教學改革，提升教學質(zhì)量

1.改革課堂教學。各區(qū)教育管理部門要依據(jù)學科教學要求，制定嚴格的課堂教學規(guī)范；學校要完善教學管理制度，全面制定教學進度，形成各具特色的教學管理模式；教師應重視啟發(fā)式、互動式及探究式的教學方法，課前指導學生進行充分預習，課中明確知識重點和難點，激發(fā)學生的主動思考與提問，鼓勵自主探究。探索學科綜合化教學，開展研究性、項目性及合作式學習，精準分析學生學習情況，重視差異化和個別化指導，有效提升課堂效率，增強學生在校學習的成效。定期組織課堂實訓活動，推廣優(yōu)秀的教學模式和案例。

2.推行課程改革。全面落實國家課程方案和標準，學校須嚴格課程管理和教材使用，確保國家規(guī)定課程不缺不減，并按要求執(zhí)行。積極促進幼小銜接，實施零起點的教學，確保應教盡教。校本課程也必須符合國家要求，提升質(zhì)量，并加強監(jiān)管，構(gòu)建學校間的合作機制。

3.健全備課管理。教師應深入學習所授課程標準，明確課程目標，掌握教材的編寫意圖和特點，通盤理解不同年級的教材銜接關系。堅持個人備課與集體備課相結(jié)合，建立系統(tǒng)的研討機制，鼓勵多樣化的集體備課形式，制定符合實際的教學目標和計劃，科學安排各類教學活動，確保備課充分、有效。

4.推進教育信息化。加速“教育+互聯(lián)網(wǎng)”建設，增強名師課堂與網(wǎng)絡課堂的建設與應用，為農(nóng)村及偏遠地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)學習資源，力求縮小城鄉(xiāng)教育差距。力爭到20xx年，80%以上中小學達成數(shù)字校園的基本要求，成為示范區(qū)。

(二)嚴格控制作業(yè)總量，提升作業(yè)管理水平

1.建立作業(yè)管理機制。各地區(qū)應建立作業(yè)管理監(jiān)測機制，確保學校遵守作業(yè)管理的規(guī)定。教務部門要針對作業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理控制作業(yè)的數(shù)量與難度，確保符合國家標準。建立作業(yè)公示和定期評價制度，增強透明度。

2.限制書面作業(yè)總量。各校需監(jiān)管作業(yè)數(shù)量，確保低年級不布置書面作業(yè)，低年級作業(yè)完成時限不超過60分鐘，初中不超過90分鐘。節(jié)假日期間同樣需控制作業(yè)量。

3.提升作業(yè)設計質(zhì)量。教研部門要深化作業(yè)設計與實施的研究，結(jié)合課堂教學實際，制定指導意見，提升作業(yè)設計水平。學校應將作業(yè)設計作為教研重點，鼓勵分層、彈性及個性化作業(yè)，避免布置重復性和懲罰性作業(yè)，鼓勵創(chuàng)新作業(yè)形式，合理布置各類作業(yè)，提升設計的科學性和有效性。

4.加強作業(yè)指導服務。教師需嚴格履行作業(yè)指導職責，確保學生在校內(nèi)完成大部分作業(yè)，避免給家長布置額外作業(yè)。教師對作業(yè)應全面批改，及時反饋，尤其關注學習困難的學生，提供針對性的輔導。

(三)完善招生制度，減輕學生壓力

1.優(yōu)化招生制度。落實免試就近入學政策，規(guī)范招生流程，杜絕不當招生行為。結(jié)合學業(yè)水平考試成績與綜合素質(zhì)評價，推動高中招生模式的改革，確保招生秩序良好。

2.強化考試管理。落實考試管理要求，合理減少考試次數(shù)，確保小學低年級不進行紙筆考試，其他年級每學期組織一次期末考試?？茖W設計考試內(nèi)容，確保難度適中，注重素質(zhì)教育導向。

(四)深化教育評價改革，提高教育質(zhì)量監(jiān)測

1.構(gòu)建科學的評價體系。依據(jù)國家政策，建立以素質(zhì)教育為導向的評價機制，實現(xiàn)多維度的教育評價，嚴禁片面追求升學率。

2.強化質(zhì)量監(jiān)測。依照評價機制，建立市區(qū)聯(lián)動的教育質(zhì)量評價系統(tǒng)，定期發(fā)布質(zhì)量評價結(jié)果，為教學改革提供依據(jù)。

(五)加強教科研工作，引領教育教學創(chuàng)新

1.激發(fā)教科研潛力。完善教研體系，提升教育教學研究的指導與服務能力，強化校本教研，推動優(yōu)秀教學成果的推廣。

2.推進科研成果轉(zhuǎn)化。關注教學實際問題，將其轉(zhuǎn)化為研究項目，形成有效的教育教學經(jīng)驗與理論，促進教育資源的共享。

(六)提高課后服務質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展

1.優(yōu)化課后服務時間。實施“5+2”課后服務模式，合理安排服務時間，滿足不同學生的需求，確保教師的工作與休息得到平衡。

2.豐富課后服務內(nèi)容。提供多元化的課后服務選項，根據(jù)學生需求開展各種輔導和豐富多彩的課外活動，促進學生全面發(fā)展。

3.保障服務條件。確保課后服務經(jīng)費到位，建立健全服務團隊，整合社會資源，為學生提供優(yōu)質(zhì)的課后服務。

　實施步驟

(一)計劃部署(20xx年2月至3月)。按照文件要求，各地區(qū)需制定切實可行的實施方案，并于3月10日前報備。

(二)組織實施(20xx年3月至10月)。根據(jù)方案推進各項工作，定期進行調(diào)研和監(jiān)督，確保工作落實。

(三)總結(jié)推廣(20xx年11月至12月)。對實施成果進行總結(jié)和推廣，開展經(jīng)驗交流活動。

(四)鞏固提升(20xx年1月及以后)。建立長效機制，促進教育質(zhì)量持續(xù)提升，推動優(yōu)質(zhì)教育資源的拓展。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 3篇

為全面提升義務教育的教學質(zhì)量，深入推進教育教學改革，結(jié)合我省實際情況，制定本實施方案。

一、堅持立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者

1、目標任務。全面貫徹黨的教育方針，構(gòu)建立德樹人的教育機制，樹立科學的教育質(zhì)量觀，強化德育優(yōu)先、全面發(fā)展、覆蓋全體、知行合一的理念，圍繞凝聚人心、完善人格、開發(fā)人力、培育人才、服務人民的目標，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的接班人。

二、堅持“五育”并舉，提升學生綜合素質(zhì)

2、突出德育的重要性。制定德育實施方案，深化課程、文化、活動、實踐、管理等方面的育人功能。充分發(fā)揮思政課程的引領作用，系統(tǒng)開展中國特色社會主義教育、核心價值觀教育、法治教育、勞動教育、心理健康教育及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。廣泛開展學習先進典型與英雄模范活動，積極營造文明校園，強化對網(wǎng)絡文化的價值引導。

3、提升智育成效。著重培養(yǎng)學生的認知能力、思維能力與創(chuàng)新意識，確保教學按照國家課程方案實施，幫助學生實現(xiàn)學業(yè)質(zhì)量標準。教師要引導學生，激發(fā)學習興趣，提高學習能力，廣泛開展讀書活動，加強科學與實驗教育。

4、強化體育鍛煉。實施青少年體育活動計劃，嚴格執(zhí)行體質(zhì)健康標準，每所學校需開展特色體育項目，確保學生每天至少鍛煉1小時，保障充足睡眠與戶外活動時間。

5、加強美育熏陶。實施美育提升行動，結(jié)合本地文化開展藝術特色課程，鼓勵學生掌握1至2項藝術技能，廣泛開展校園藝術展演和高雅藝術進校園活動。

6、強化勞動教育。家庭與學校均需重視勞動教育，學校要設立勞動教育課程，結(jié)合實際開展相關課程。組織學生參與多樣化的社會勞動，利用社會資源讓學生參與生產(chǎn)勞動。

三、深化教學改革，提升教學質(zhì)量

7、提高課堂教學質(zhì)量。完善教材管理與地方課程實施方案，注重啟發(fā)式、互動式、探究式教學，結(jié)合現(xiàn)代技術手段，重視情境教學和個別化指導。

8、優(yōu)化作業(yè)與考試管理。合理安排作業(yè)時間與數(shù)量，確保作業(yè)反饋及時。嚴格考試內(nèi)容的設置，控制考試次數(shù)，實行等級評價。

9、完善招生考試制度。推進免試就近入學，嚴禁以考試成績作為招生依據(jù)，確保公平招生。

10、激勵學?；盍ΑＹx予學校辦學自主權，實施城鄉(xiāng)支援機制，改進管理，保障教育質(zhì)量與學校發(fā)展。

11、落實義務教育質(zhì)量提升工程。加大財政支持，推進學校標準化建設，改善辦學條件，實現(xiàn)教育資源的公平配置。

四、保障教師權益，建設高素質(zhì)教師隊伍

12、提升教師教育教學能力。加強師范教育，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)與實操能力，鼓勵教師參與教學活動與培訓。

13、優(yōu)化教師資源配置。合理核定教職工編制，確保思政課教師配置到位，實施教師招聘規(guī)范化。

14、維護教師權益。保障教師的健康、住房等優(yōu)待政策，提高教師的整體待遇，確保教師在教育中的合法權益。

五、加強組織領導，確保實施方案有效推進

15、堅持黨的全面領導。各級政府要將教育質(zhì)量提升作為重要任務，選優(yōu)配強教育領導干部，確保政策落實。

16、強化考核與督導。將義務教育質(zhì)量提升納入考核范圍，追究相關責任，確保目標的實現(xiàn)。

17、營造良好教育生態(tài)。全社會應共同關注教育改革，鼓勵家校合作，加強家長的教育觀念，引導學生健康成長。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 4篇

　一、指導思想

進一步推進義務教育教學改革，全面提升教育教學質(zhì)量是實現(xiàn)科學發(fā)展觀的重要途徑，也是滿足人民群眾對教育期待的具體措施。隨著我縣義務教育的發(fā)展與改革的深入推進，我縣教育工作已進入一個新的階段，提升教育教學質(zhì)量成為當前每位教育工作者面前的重要任務。我縣在義務教育領域取得了顯著成績，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。為此，制定以下實施方案，旨在全面提高我縣義務教育教學質(zhì)量。

　二、總體目標

緊緊圍繞“提升義務教育教學質(zhì)量”這一核心，認真分析當前我縣義務教育的現(xiàn)狀，研究有效的教學策略，加強常規(guī)管理，注重教師的培訓，完善教學評價機制，更新教育觀念，改革教學方法，全方位提升教育教學的各個層面，確保實現(xiàn)質(zhì)量提升的目標。

　三、主要措施

（一）加強師資隊伍建設，提升教師整體素養(yǎng)

1、強化師德建設。積極開展師德宣傳和學習活動，倡導教師在教育工作中要有敬業(yè)精神和奉獻精神，特別是在面對農(nóng)村學生轉(zhuǎn)學入城的過程中，要以愛心、耐心和恒心去呵護和幫助他們，關注學生的心理健康，根據(jù)他們的實際情況實施差異化教育，提升師德水平是教師隊伍建設的重中之重。

2、增強培訓效果。各校應結(jié)合自身實際，制定切實可行的教師培訓方案，著眼于全面提高教師素質(zhì)，推動教師自我學習與專業(yè)發(fā)展。校長要發(fā)揮主體作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保教師培訓工作的科學性和有效性。要注重教師的教學能力與育人能力的提升，以實際行動推進素質(zhì)教育的實施。

3、加強教師隊伍建設。各鄉(xiāng)校要進一步建立完善教師隊伍建設制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范帶動效應，尤其要關注年輕教師的培養(yǎng)，為他們提供充分的成長空間和鍛煉機會，加快形成一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍。

4、實施崗位競聘。各鄉(xiāng)校應加強對教師出勤、工作態(tài)度和績效等方面的考核，建立健全績效考核機制。實施雙向選擇機制，鼓勵教師與學校之間的互相選擇，以提高整體教學質(zhì)量。

（二）強化教學管理，提升教學質(zhì)量

1、定期督導與巡查，增強教學質(zhì)量監(jiān)測。教育局要定期分析我縣義務教育的教學現(xiàn)狀，開展多項督導與評估工作，深入學校、課堂，掌握真實情況，為科學決策提供依據(jù)。加強對教學質(zhì)量的監(jiān)控，制定相應的評估措施，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

2、強化教研教改，發(fā)揮教研室的指導作用。加強教研隊伍建設，提升教育科研水平，通過目標管理制度明確教研工作的考核標準，完善教研工作的內(nèi)部管理制度，推動教研活動的深入開展。

3、增強校長在教學管理中的引領作用。校長要不斷提升管理能力，主動參與教學活動，推動學校教學質(zhì)量的持續(xù)提高。應組織校長參加經(jīng)驗交流活動，分享管理心得，促進共同進步。

4、嚴格落實教學常規(guī)。加強對備課、上課、作業(yè)批改和測評等環(huán)節(jié)的管理，確保教學常規(guī)管理的有效落實，從而提高課堂教學質(zhì)量。

5、建立科學的評價體系。教學評價要兼顧過程與結(jié)果，建立有效的評價制度，促進教師與學生的全面發(fā)展。

（三）深化課程改革，實現(xiàn)學生全面發(fā)展

1、改革教學方式。堅持以“雙基”為基礎，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力與實踐能力，實行啟發(fā)式教學，關注學生的個體差異，調(diào)動其學習積極性，全面提升學生的綜合素質(zhì)。

2、推進普通高中新課程改革。學習并執(zhí)行相關高考改革方案，加強學生綜合素質(zhì)的評價，確保新課程改革的順利實施。

3、規(guī)范課程管理。確保各類課程的實施，提升學校在課程管理上的水平，保障學科教學質(zhì)量，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。

（四）重視農(nóng)村教育，促進教育公平發(fā)展

1、關注農(nóng)村學生教育質(zhì)量。制定有效措施，確保農(nóng)村學生在城市學校獲得優(yōu)質(zhì)教育，加強對農(nóng)村學校及學生的支持，落實教育政策，讓每一位學生都有平等接受教育的機會。

2、強化控輟保學工作。各鄉(xiāng)校要認真履行職責，重視對“學困生”的幫扶，提高整體教育質(zhì)量，確保學生的學習連續(xù)性。

3、加強學前教育管理。作為基礎教育的重要組成部分，保障幼兒園的管理與督導，優(yōu)化辦園條件，提高學前教育的質(zhì)量，為小學教育的提升打下良好基礎。

（五）建立獎懲機制，保障教學質(zhì)量的提升

1、實施激勵機制。對教學質(zhì)量突出的校長給予優(yōu)先提拔機會，為管理不善的校長提供改正的機會，建立與績效密切相關的激勵機制。

2、設立教學質(zhì)量獎。定期根據(jù)教學工作完成情況進行表彰，特別是對表現(xiàn)優(yōu)異的教師和學校給予獎勵，激勵教學積極性。

3、召開表彰大會。年終時組織表彰活動，宣傳優(yōu)秀單位和個人，增強教師的凝聚力與歸屬感。

　四、相關要求

1、強化督查。教育局領導應深入學校，關注教育教學質(zhì)量，及時解決問題，確保教育教學質(zhì)量的提升。

2、強化領導。重視教學工作，增強責任感，提高管理水平，確保教學質(zhì)量的持續(xù)提升。

3、廣泛動員。動員全體教職工參與到提高教學質(zhì)量的活動中來，明確任務，落實責任。

4、落實實施方案。結(jié)合實際情況，切實制定提高教學質(zhì)量的方案，努力推動各項工作的落實，積極開展形式多樣的教學活動。

5、總結(jié)提高。在工作開展的過程中，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進措施，確保教育教學工作持續(xù)向好發(fā)展。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 5篇

為全面提升我縣義務教育教學質(zhì)量，促進教育公平，確保在X年實現(xiàn)教育改革目標，結(jié)合本縣實際情況，特制定本實施方案。

一、總體思路

深入貫徹實施教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，以提升教育質(zhì)量為核心，以教師素質(zhì)建設為關鍵，以改革課程體系為突破，以保障每位學生的全面發(fā)展為目標，建立健全義務教育教學改革的保障機制，推進教育資源的合理配置和科學管理，努力實現(xiàn)義務教育的優(yōu)質(zhì)均衡。

二、基本原則

1.堅持以學生為中心，關注每一個兒童的成長與發(fā)展;

2.堅持公平原則，保障不同地區(qū)、不同家庭背景學生的平等教育機會;

3.堅持協(xié)同發(fā)展，強化教育管理與教學改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三、工作目標

(一)總體目標

到X年，通過課程改革、師資培訓、教學方式創(chuàng)新等措施，我縣義務教育階段的教育質(zhì)量實現(xiàn)顯著提升，學生綜合素質(zhì)明顯提高。

(二)年度目標

1.X年，完成對所有初中及小學課程的課程標準審核和教師培訓，確保所有教師能夠熟練掌握新課程標準，并在日常教學中有效應用。

2.X年，開展不少于5次的教育教學觀摩活動，提升教師的專業(yè)能力，推廣優(yōu)秀教學經(jīng)驗，推動全縣教育質(zhì)量的整體提升。

3.X年，實現(xiàn)全縣義務教育階段學校在師資力量、教育設施和教學資源配置等方面的基本均衡。

四、主要工作

(一)推進教學改革，提升課堂教學質(zhì)量

1.改革課程設置。根據(jù)《義務教育課程標準》，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，強調(diào)課程的實踐性和趣味性，注重學生實際能力的培養(yǎng)。

2.創(chuàng)新教學方法。鼓勵教師采用啟發(fā)式、討論式、合作學習等多種教學方式，提升課堂教學的互動性，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。

3.加強課堂管理。建立健全課堂管理制度，確保教師能夠高效組織課堂，提高課堂教學的有效性。

(二)提升教師素質(zhì)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)

1.強化教師培訓。定期組織教育教學培訓，鼓勵教師參與專業(yè)發(fā)展與繼續(xù)教育，提升其教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

2.建立激勵機制。完善教師評價和激勵機制，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，促進教師群體的整體素質(zhì)提升。

3.推動教師交流。實施城鄉(xiāng)教師交流輪崗制度，促進優(yōu)秀教師在農(nóng)村與城市學校間流動，實現(xiàn)資源共享。

(三)健全評價體系，促進學生全面發(fā)展

1.改革學生評價方式。實施多元化的學生評價體系，注重過程性評價與結(jié)果性評價的結(jié)合，關注學生的知識、能力和情感態(tài)度等方面的全面發(fā)展。

2.開展課外活動。組織多種形式的課外活動，豐富學生的學習生活，增強學生的綜合素養(yǎng)和實踐能力。

3.關注弱勢群體。對家庭經(jīng)濟困難學生提供必要的支持和幫助，確保他們享有平等的教育機會，促進教育公平。

(四)加強安全工作，確保校園安全

1.建立安全預警機制。完善校園安全管理制度，定期開展安全演練和宣傳，提高師生的安全意識和自我保護能力。

2.加強環(huán)境整治。積極改善校園環(huán)境，確保校園內(nèi)外整潔、安全，創(chuàng)造良好的學習氛圍。

3.落實責任制。明確學校安全責任，保障校園安全工作有序有效開展，確保師生的生命安全與健康。

五、實施步驟

(一)宣傳動員階段(X年4月至5月)

1.廣泛宣傳教育改革的重要性，通過多種媒體向全社會傳播，提升家長和社會各界對教育改革的認知與支持。

2.明確改革目標和措施，各學校要制定詳細的實施計劃，以保證各項工作的有序推進。

(二)工作實施階段(X年5月至X年6月)

1.全面開展教學改革，落實各項教學改革措施，確保教師培訓和課堂教學改革的順利進行。

2.強化過程管理，各級教育部門要加強對學校實施情況的督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保改革措施有效落實。

(三)總結(jié)評估階段(X年7月至12月)

對實施效果進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施，為下一階段的改革工作提供參考和借鑒。

六、保障措施

(一)加強領導，明確責任。建立由縣政府主要領導負責的工作機制，確保各級教育部門、學校、教師共同推進教育改革。

(二)充實經(jīng)費保障，提升支持力度。確保教育經(jīng)費的充足投入，為各項改革措施的實施提供經(jīng)濟保障。

(三)優(yōu)化制度，營造良好環(huán)境。建立健全學校內(nèi)部管理制度，減輕教師負擔，確保教師能夠?qū)Ｗ⒂诮逃虒W工作。

(四)加強督導，促進落地落實。建立監(jiān)督機制，定期檢查各項措施的落實情況，鼓勵各學?；ハ鄬W習，共同進步。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 6篇

為深入貫徹落實《義務教育教學改革實施方案》，提升我區(qū)義務教育教學質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，特制訂以下實施計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面推進教育改革與質(zhì)量提升，秉持“提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新機制、推動發(fā)展”的原則，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“推動新階段教育現(xiàn)代化”戰(zhàn)略方針，科學規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進，整合教育資源，改善學校教育條件，加強師資隊伍建設，實施素質(zhì)教育，努力提升教育教學質(zhì)量，促進教育公平，努力實現(xiàn)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體目標

在《義務教育教學改革實施方案》的指導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的教育發(fā)展戰(zhàn)略，認真制定我校提升教育教學質(zhì)量的計劃。力爭到X年實現(xiàn)以下目標：一是優(yōu)化課程設置，努力實現(xiàn)教學內(nèi)容基本科學；二是加強師資培訓，努力實現(xiàn)教師素質(zhì)基本提升；三是推動教學改革，努力實現(xiàn)教學方法基本創(chuàng)新；四是增強服務意識，努力實現(xiàn)學生關懷基本到位。

三、行動組織

成立我校義務教育教學改革領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、實施教學改革方案。

四、行動實施

實施“教學質(zhì)量提升工程”、“師資培訓工程”、“課程改革工程”、“學生關愛工程”等“四大工程”，建立教學質(zhì)量評估和保障機制，從課程設置、師資培訓、教學方法、教育資源配置、學生關愛等方面進行全面改革，確保實施效果。

X年至X年，將重點抓好以下幾個方面的工作。

(一)全面推進“教學質(zhì)量提升工程”

1、目標要求

到X年，我校教育教學質(zhì)量顯著提升，形成合理的課程結(jié)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和有效的教學管理體系，確保每位學生都能接受到高質(zhì)量的教育。

2、工作任務

(1)完善課程設置

根據(jù)《義務教育課程設置標準》，結(jié)合我校實際，制訂《我校義務教育階段課程設置方案》，確保課程內(nèi)容科學合理，覆蓋各個學科。

(2)加強師資培訓

每學年開展多次教師培訓，內(nèi)容包括新課程標準、現(xiàn)代教學方法、課堂管理等，力爭到X年，實現(xiàn)每位教師參與培訓的全覆蓋。

(3)創(chuàng)新教學方法

鼓勵教師開展自主研究，定期組織教學觀摩和交流活動，提升教師的教學創(chuàng)新能力，鼓勵使用現(xiàn)代教育技術手段，創(chuàng)建互動式教學環(huán)境。

(4)關注學生關懷

建立學生心理健康教育機制，定期開展心理健康講座及活動，確保每位學生都能感受到學校的關懷和支持。

3、主要措施

(1)加強管理，制定嚴格的教學管理制度，確保課程實施和教學質(zhì)量的常態(tài)化監(jiān)控。

(2)確保資金投入，積極爭取各類教育資金，保障教學改革所需的各項開支。

(3)建立激勵機制，對在教學改革中表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵，激勵教師積極參與改革。

(4)定期評估，設立教學質(zhì)量監(jiān)測機制，定期評估教學改革的實施效果，及時調(diào)整改革措施。

(二)切實推進“師資培訓工程”

1、目標要求

到X年，建立健全師資培訓體系，確保教師專業(yè)水平不斷提升，職業(yè)素養(yǎng)更加優(yōu)良，基本實現(xiàn)“教師培訓全覆蓋”目標。

2、工作任務

(1)制定培訓計劃

根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需求，每學期制定詳細的培訓計劃，并確保落實。

(2)落實培訓實施

通過校內(nèi)外培訓、網(wǎng)絡課程等多種形式，豐富培訓內(nèi)容，提升培訓效果。

(3)完善考核機制

建立教師培訓考核制度，考核結(jié)果與教師評優(yōu)、晉升掛鉤，確保培訓的針對性和有效性。

(4)推動教師交流

鼓勵教師之間的交流與合作，尤其是城鄉(xiāng)教師之間的互動，以提升整體教師隊伍素質(zhì)。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 7篇

為進一步提升義務教育教學質(zhì)量，確保各項改革措施落實到位，針對《義務教育教學改革實施方案》(教務〔〕12號)的相關精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持“教育優(yōu)先、質(zhì)量至上”的原則，深入宣傳國家、省、市、縣在提高義務教育教學質(zhì)量方面的政策及具體要求，及時傳遞教學改革動態(tài)，營造良好的教育氛圍，推動義務教育教學改革的順利實施。

二、組織領導

成立義務教育教學改革實施工作領導小組：

領導小組下設辦公室，張偉同志兼任辦公室主任，負責本方案的落實和宣傳，確保各項改革措施的有效推廣。

三、工作安排

1、增強宣傳力度，充分利用學校網(wǎng)站、新媒體、電子屏幕等渠道，廣泛宣傳義務教育教學改革的目標、措施和成效，為改革實施創(chuàng)造積極的輿論環(huán)境。

2、通過板報、宣傳欄、校園廣播等多種媒體，開展形式豐富的宣傳活動，提升師生對教學改革的認識和參與度。

宣傳內(nèi)容：

①教學質(zhì)量提升措施的實施情況;

②各學科教師培訓和專業(yè)發(fā)展情況;

③區(qū)域內(nèi)各校教學條件改善情況;

④政府在推進義務教育教學改革方面的努力和成效。

宣傳方式：

1. 在學校網(wǎng)站開設“提高義務教育教學質(zhì)量專題”欄目，滾動播放相關宣傳標語（見附件）。

2. 通過教師大會、班會、升旗儀式、校園廣播等形式，組織教職工和學生學習相關文件和政策，讓改革措施深入人心。

3. 引導師生關注并閱讀國家、省、市、縣教育廳網(wǎng)站上的“義務教育教學改革”專題欄目，關注相關文件和工作動態(tài)。

4. 通過校園網(wǎng)站向社會發(fā)布一封“公開信”，詳細介紹我校在提高義務教育教學質(zhì)量方面的具體做法和成效，讓更多人了解教育改革的進展。

四、工作要求

1. 高度重視，指定專人負責。張偉主任負責整體宣傳工作，辦公室要制定詳細的宣傳方案，并定期召開工作會議，確保宣傳工作的順利開展。

2. 精心組織，確保實效。圍繞義務教育教學質(zhì)量提升這一中心，深入開展宣傳，推廣優(yōu)秀做法，確保工作落到實處。

3. 加強落實，做好總結(jié)。及時向上級教育部門匯報工作進展（包括宣傳標語、板報、專欄、專題會議、家長會等活動的圖片及記錄）。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 8篇

　一、現(xiàn)狀分析：

我校目前有學生人，教師人，設有個班級。義務教育階段的教學質(zhì)量面臨著不少挑戰(zhàn)，尤其是在科學和語文兩門學科上，形勢更為嚴峻。從-學年的各項檢測結(jié)果來看，許多學生在這兩門學科的表現(xiàn)都不理想，這成為提升我校整體教學質(zhì)量的一大短板。

　二、原因分析：

1、歷史原因

由于多年來的管理與教學模式的原因，我校的學科質(zhì)量始終無法與其他兄弟學校相抗衡，一直處于相對劣勢的狀態(tài)。

2、管理原因

學校管理人員在管理經(jīng)驗和技能上的不足，使得學校的整體管理顯得不夠規(guī)范，無法有效激發(fā)教師的潛能和工作熱情，這無疑對學科質(zhì)量的提升造成了阻礙。

3、學生原因

隨著周邊地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，外地務工人員子女逐漸增多，這給學校的各方面管理帶來了挑戰(zhàn)，尤其在學科質(zhì)量提升方面更為顯著。

第一，學生知識基礎的差異。外地流動的學生所用的教材與我校教材不相容，導致知識點的缺失，從而影響學習的連續(xù)性。

第二，語言溝通障礙。部分外地學生的普通話水平較低，甚至有些孩子不懂普通話，影響了師生之間的有效溝通，從而妨礙了知識的獲取與理解。

第三，學習氛圍的干擾。有些外地學生因長期隨父母在外流動，缺乏家庭教育，導致學習習慣差，課堂上注意力不集中，作業(yè)質(zhì)量低下，這不僅影響個人學習，同時也干擾了班級的學習氛圍。

第四，優(yōu)質(zhì)生源的流失。部分有條件的家庭希望孩子接受更好的教育，紛紛選擇轉(zhuǎn)學至更高標準的學校，這對我校的生源穩(wěn)定性造成了影響。

第五，生源的流動性較大。外地學生在我校的比例達到近五分之一，但這一比例并不穩(wěn)定，每學期都有大量學生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，這給學校的教育教學管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。

4、師資原因

第一，教師整體素質(zhì)有待提高。雖然我校有名師，但深入分析后發(fā)現(xiàn)，部分新進教師的專業(yè)素養(yǎng)及課堂管理能力不足，影響了課堂教學的質(zhì)量。

第二，年輕教師的工作積極性不足。隨著新教師的不斷加入，部分年輕教師對教育工作缺乏長久的熱情，影響了教學質(zhì)量的提升。

第三，教師流動性較大。因為學校條件相對較差，許多教師希望調(diào)往更好的學校，這造成教師流動頻繁，制約了學校的長效管理和學科質(zhì)量的提升。

　三、改進措施：

1、加強學校管理

要務實，不搞花架子，確保每項工作都有專人負責。教學常規(guī)管理要做到“四個有”：有計劃、有執(zhí)行、有反饋、有特別是在備課、上課、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)要嚴格把關，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

求新。要求教師結(jié)合新的教學理論，更新觀念，強化質(zhì)量意識，使每位教師明白教育質(zhì)量的重要性，從而在管理上實現(xiàn)新突破，形成良好的校園形象，贏得社會認可。

求嚴。要嚴格執(zhí)行各項管理標準，從嚴治教，確保教學活動不走過場。

求精。教學質(zhì)量較低的班級要努力提升，教學質(zhì)量較好的班級要持續(xù)優(yōu)化，追求卓越。

2、提升課堂教學質(zhì)量。

課堂是提升教學質(zhì)量的關鍵，教學效果在很大程度上依賴于課堂的高效組織。教師應運用靈活的教學方法，以實現(xiàn)教學目標的有機結(jié)合，避免單純的模式化教學。

通過現(xiàn)代化教學手段，引入直觀的教具和學習資源，為教學提供更多的支持，使現(xiàn)代教育技術真正為教師的成長助力。

3、關注學生行為與學習習慣。

學生的行為習慣直接影響學校的教學氛圍，而良好的教學氛圍又直接影響學科教學質(zhì)量。提升學科質(zhì)量必須從培養(yǎng)學生良好的行為和學習習慣開始。學?？梢灾贫恐艿男袨榱晳T培養(yǎng)計劃，并與班級共同制定具體的實施方案。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 9篇

　推進義務教育教學改革，提升教育質(zhì)量

在“雙減”政策實施后，家長們普遍關注孩子的學習效果和質(zhì)量?！秾嵤┓桨浮访鞔_，洛陽市將積極推進義務教育課堂教學改革，探索跨學科綜合課程教學，開展項目式、合作式學習，強化差異化教學與個別化輔導，目標是有效提高課堂教學質(zhì)量，提升學生在校學習效率。

在深化課程改革方面，《實施方案》強調(diào)，全面貫徹國家課程方案和標準，確保國家規(guī)定的課程內(nèi)容完整，嚴禁隨意增減課時、改變難度或調(diào)整教學進度。推進幼小銜接工作，落實零起點教學，確保應教盡教。

　規(guī)范作業(yè)布置，嚴格控制作業(yè)量

在“雙減”框架下，如何有效管理孩子的作業(yè)問題？《實施方案》指出，需建立全市作業(yè)管理機制，鼓勵學校布置個性化、分層和彈性的作業(yè)，杜絕無效和重復性的作業(yè)。教師不得布置懲罰性作業(yè)，必須對布置的作業(yè)進行全面批改。

合理的作業(yè)量應如何把握？《實施方案》提出，必須嚴控書面作業(yè)總量，小學一、二年級不布置書面作業(yè)，三至六年級的書面作業(yè)應在60分鐘內(nèi)完成，初中生在90分鐘內(nèi)完成書面作業(yè)。即便在雙休日、寒暑假和法定假期，書面作業(yè)也需控制總量。禁止將作業(yè)布置給家長或要求家長批改，教師需及時反饋作業(yè)結(jié)果，且應鼓勵學生主動完成剩余作業(yè)，確保所有學生都能按時就寢。

　減少考試次數(shù)，嚴禁以考試分班

在完善考試制度方面，《實施方案》強調(diào)，全面實施義務教育學校免試就近入學政策，堅決制止“擇校熱”和掐尖招生現(xiàn)象。

《實施方案》明確，將嚴格減少考試頻次，小學一、二年級將不進行紙筆考試，義務教育其他年級每學期只需組織一次期末考試，而初中生可根據(jù)各學科情況適當安排一次期中考試。對考試結(jié)果的應用，實行等級制，嚴禁公布學生的具體成績和排名，禁止按考試結(jié)果調(diào)整班級和座位安排。

　加強教育質(zhì)量監(jiān)測，落實“一校一案”課后服務

教育質(zhì)量的評估由誰來負責？《實施方案》提出，要建立基于素質(zhì)教育的質(zhì)量評價體系，在中小學推廣綠色、增值評價，完善學習過程評價和考試結(jié)果評價的有機結(jié)合，嚴禁以升學率作為學校和教師的唯一評價標準。

孩子不參加課外輔導班，課后服務如何開展？

《實施方案》建議學校提供“菜單式”課后服務，供學生和家長自愿選擇，逐步完善“一校一案”的課后服務實施方案。學校應充分利用課后服務時間，指導學生完成作業(yè)，優(yōu)化服務質(zhì)量，分層分類提供學習輔導，對有困難的學生進行幫助與解答，同時為有余力的學生提供拓展學習的機會，以更好地滿足不同學生的學習需求。

《實施方案》明確，課后服務將實施“5+2”模式，結(jié)束時間與當?shù)叵掳鄷r間銜接，同時為有特殊需求的學生提供延時托管服務，初中學校在工作日晚上可開設自習班。學校根據(jù)課后服務的實際情況，合理安排教師的“彈性上下班制”，以保障教師的學習、備課和休息時間，有效減輕教師的工作負擔。

根據(jù)《實施方案》，經(jīng)過四個階段的推進，到20xx年1月后，洛陽將建立提升義務教育教學質(zhì)量的長效機制，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋面，構(gòu)建良好的教育生態(tài)，促進中小學生的全面發(fā)展。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 10篇

在地方政府的堅強領導下，我市堅持落實立德樹人，全面推進義務教育教學改革，教育質(zhì)量逐步提升。然而，與教育先進地區(qū)相比，仍有一定差距。為切實提高我市義務教育教學質(zhì)量，依據(jù)國家和自治區(qū)相關文件精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

秉持“以人為本、改革創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、提高質(zhì)量”的工作思路，以提升教育質(zhì)量為核心，以改善教學條件為保障，以深化教育改革為突破口，以全面提升學生綜合素質(zhì)為目標，優(yōu)化教育資源，加強教育教學管理，提升教師師德和專業(yè)水平，推動義務教育的多樣化和優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

二、總體目標

義務教育優(yōu)質(zhì)資源將持續(xù)擴展。以爭創(chuàng)市級示范性學校為抓手，推動基礎教育軟硬件升級，到20xx年，新增示范性學校2-3所。

教育質(zhì)量保持穩(wěn)定上升。持續(xù)推動學科課程改革，強化學生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，學生學業(yè)水平測試合格率逐年提高，人民群眾對教育的滿意度不斷提升。

特色學校建設成果顯著。通過分類指導和綜合施策，促進義務教育學校錯位和特色發(fā)展，基本形成示范性學校引領、特色學校彰顯獨特內(nèi)涵和全面發(fā)展的新格局。

三、重點工作

（一）更新教育理念。

全市教育系統(tǒng)要深入學習貫徹相關政策與意見，展現(xiàn)與時俱進的思想，系統(tǒng)推進學校管理、教學模式改革，使義務教育更加契合教育規(guī)律與人才成長規(guī)律，形成富有活力的教育機制。

（二）積極應對新教學要求。

1、加強調(diào)研。各地區(qū)要深入了解當前義務教育所面臨的問題，并提出切實可行的解決方案，制定相應的實施計劃。

2、合理布局學校。各旗縣市區(qū)需根據(jù)實際情況科學規(guī)劃學校的數(shù)量與分布，使其與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應并協(xié)調(diào)。

3、改善辦學條件。要聚焦義務教育短板，提升學校的硬件設施如教室和教育設備，并加大財政投入。

4、注重師資培養(yǎng)。要適當引進優(yōu)秀教師，增加教師儲備以應對新課程的需求，并確保教師隊伍的專業(yè)水平持續(xù)提升。

（三）深化教育教學改革。

1、嚴格教學管理。各學校要落實教學常規(guī)管理，確保教學過程的有效性與科學性。

2、推進課堂教學改革。通過分層教學的實驗，提升課堂教學效果，改變教師和學生的學習方式。

（四）推動學校特色化發(fā)展。

鼓勵各學校發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新辦學方式，滿足不同學生的需求，努力形成獨特的學校文化與辦學特色。

（五）加強隊伍建設。

1、校長隊伍建設。提升校長的管理能力和教育理念，確保學校教育質(zhì)量的第一責任人能有效推動教學改革。

2、教師隊伍建設。要引進高素質(zhì)教師，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，促進教師職業(yè)成長。

3、教研員隊伍建設。提升教研人員的專業(yè)水平，推動教科研工作可持續(xù)發(fā)展。

（六）改革招生制度。

按照公平、公正的原則，積極推進義務教育階段的招生機制改革，確保每位學生都能公平接受教育。

（七）推進教育信息化建設。

借助信息技術，推動數(shù)字化校園的建設，實現(xiàn)教育資源的共享與傳播，提升教育教學的效率。

（八）加強外部交流與合作。

積極與各地優(yōu)秀學校建立合作關系，促進經(jīng)驗分享與教育思想的交流，提升辦學水平。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立工作小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項教學質(zhì)量提升工作，確保實施方案落到實處。

（二）加大資金投入。爭取各級財政支持，確保教育教學質(zhì)量提升工作的資金保障。

（三）強化監(jiān)督考核。將實施方案的執(zhí)行情況納入考評體系，定期督導檢查，確保各項措施順利實施。

（四）營造良好氛圍。通過多種宣傳渠道，引導社會各界關注和支持義務教育教學質(zhì)量提升工作。

提高義務教育教學質(zhì)量實施方案 11篇

　一、指導思想與基本原則

（一）指導思想

深入落實黨的教育方針，堅定不移地推動立德樹人根本任務，遵循教育規(guī)律，提升教育質(zhì)量，強化學校管理與師資建設，執(zhí)行科學督導與評價機制，構(gòu)建以教學質(zhì)量為核心的管理體系，推動中小學教育質(zhì)量的全面提升。

（二）基本原則

1.明確方向，堅守標準。始終堅持為黨育人、為國育才，樹立科學的教育質(zhì)量觀與正確的政績觀，致力于教育公平與高質(zhì)量發(fā)展，嚴格按照《義務教育課程方案和課程標準（20xx年版）》推進教育改革，轉(zhuǎn)變育人模式，提升育人實效。

2.關注全體，促進全面發(fā)展。始終以育人為根本，落實德智體美勞全面發(fā)展，關注每位學生，促進其全面成長，激勵每位學生對未來的自信心。

3.分層實施，統(tǒng)籌推進。根據(jù)不同學段與學科的特點，分類實施教育計劃，實施“培優(yōu)、提中、補差”等措施，通過優(yōu)質(zhì)課堂與課后服務的結(jié)合，推動基礎教育質(zhì)量全面提升。

4.科學評價，激勵先進。建立健全中小學教育教學質(zhì)量評價體系，依照《義務教育質(zhì)量評價指南》，強化質(zhì)量考核與結(jié)果運用，鼓勵先進、促進整體提升。

　二、工作目標

遵循“一年打基礎、兩年見提升、三年見成效”的工作思路，實施“24681”質(zhì)量計劃（創(chuàng)建2個教育質(zhì)量示范區(qū)，培養(yǎng)40名名師與名校長，建設60所教育質(zhì)量示范校，培養(yǎng)800名學科帶頭人和骨干教師，構(gòu)建一套有效的教學改革與管理模式），確保學生健康成長，全面發(fā)展，推動我市教育教學質(zhì)量的整體提升。

——20xx年打基礎。完善教育教學管理體系；加強教師教學研究；構(gòu)建教育質(zhì)量督導評價機制，建立適應新形勢發(fā)展的教師培訓體系；深化辦學體制與課堂教學改革，強化師德師風建設，營造良好的教育氛圍，推動干部教師精神狀態(tài)的提升。

——20xx年見提升。繼續(xù)深化教育改革，學校教學管理更加規(guī)范，育人評價體系逐步完善；教師的結(jié)構(gòu)與能力明顯優(yōu)化，校長的管理能力顯著增強，全市基礎教育教學質(zhì)量明顯提升，確保20xx年高考本科上線人數(shù)達到省平均水平。

——20xx年見成效。經(jīng)過三年的努力，學前教育與義務教育質(zhì)量不斷提高，高中教育形成多樣化發(fā)展格局，教師的專業(yè)素養(yǎng)和評價機制更加健全，社會對教育的滿意度顯著提升，基礎教育發(fā)展在全省處于領先地位，高中教育質(zhì)量爭取達到全省中等及以上水平。

　三、總體要求

堅持全體培養(yǎng)與“五育并舉”，以道德、智慧、體魄、美育與勞動為方向，推動“五育”落到實處；深入推進學生的人文素養(yǎng)、科學精神、學習能力、健康生活、責任擔當與實踐創(chuàng)新六大核心素質(zhì)的培育；大力發(fā)展智慧校園、書香校園、文明校園等七種校園建設。

　四、工作舉措

（一）提升課堂教學質(zhì)量

在課程建設、課堂教學、學生學習與平臺運用方面，強化課堂主陣地的作用，確保課堂教學質(zhì)量的提升。

1.加強課程管理。確保課程的完整與規(guī)范，嚴格遵循教學標準，不得隨意調(diào)整課時與內(nèi)容，至少每學期進行一次課程督查。鼓勵各校開發(fā)豐富多樣的校本課程，并對優(yōu)秀課程給予獎勵。

2.強化課堂管理。建立備教輔全流程管理機制，推動高效的課堂教學案例與示范課的開展，提高教師的課堂教學能力。

3.確?！半p減”政策的有效實施。通過有效的作業(yè)管理與課后服務，提升學生的學習效率，滿足學生多樣化的教育需求。

4.推動教育信息化建設。加快數(shù)字校園建設步伐，提升教師信息技術應用能力，鼓勵各校利用現(xiàn)代信息技術提升課堂教學效果。

（二）提升教師專業(yè)素養(yǎng)

引導教師成為學生學習與發(fā)展的引路人，推動教師職業(yè)道德與專業(yè)能力的全面提高。

1.強化師德建設。嚴格執(zhí)行師德管理機制，定期開展師德宣傳與培訓，推動老師不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。

2.細化培訓計劃。通過全員輪訓、跨校交流等方式，確保教師培訓的全面覆蓋，推動教師專業(yè)成長。

3.優(yōu)化教師成長環(huán)境。建立教師專業(yè)榮譽制度，強化教師的激勵機制，推動教師的職業(yè)發(fā)展。

（三）提升校長的辦學能力

推動校長專業(yè)培訓與交流，培養(yǎng)高素質(zhì)的校長隊伍，助力學校教育質(zhì)量的提升。

1.完善校長培訓機制。定期開展校長培訓，確保校長能精通教學與管理工作。

2.建立校長交流機制。推動優(yōu)秀校長之間的交流與合作，提升校長的專業(yè)能力。

3.開展校長述職考評。定期對校長進行考核，確保校長能夠履行教育教學管理職責。

（四）提升教學教研水平

著力于以教學教研服務教育教學、學生發(fā)展、教師成長與教育管理決策。

1.加強教研隊伍建設，推動教研員的專業(yè)發(fā)展與教學支持。

2.創(chuàng)新教研方式，推動教研活動與教學實踐的深度結(jié)合。

3.強化教研支撐作用，推動教學質(zhì)量的提升。

4.推動區(qū)域教研合作，實現(xiàn)資源共享與水平提升。

　五、實施步驟

（一）發(fā)動部署。召開全市教育教學質(zhì)量提升工作會，明確任務與目標。

（二）組織實施。各地各校根據(jù)目標任務推進實施，并進行跟蹤評估。

（三）推廣深化。及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣成功的做法與措施。

（四）總結(jié)評估。開展全面評估與表彰活動，確保提升成果。

　六、工作要求

（一）提升認識，強化領導，確保各級教育部門落實工作任務。

（二）組建專班，形成機制，建立多層次的教育質(zhì)量督導機制。

（三）明確分工，夯實責任，確保責任到位，督導落實。

（四）鼓勵黨員教師帶頭參與教育教學活動，營造良好的教育氛圍。

（五）優(yōu)化教育資源配置，推進區(qū)域資源共享。

（六）加強輿論引導，營造關注教育質(zhì)量提升的良好社會環(huán)境。