為提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，多個(gè)地區(qū)實(shí)施了農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方案，旨在推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用。培訓(xùn)目標(biāo)明確，圍繞綠色發(fā)展與實(shí)用技術(shù)展開，針對(duì)不同層級(jí)的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、新型技術(shù)推廣、實(shí)用技能及市場(chǎng)營(yíng)銷等。培訓(xùn)形式多樣，結(jié)合線上與線下教學(xué)，通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，確保覆蓋廣泛。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門需加強(qiáng)組織、服務(wù)保障與監(jiān)督考核，確保培訓(xùn)的有效實(shí)施和學(xué)員的實(shí)際收益。每個(gè)方案都強(qiáng)調(diào)因地制宜與市場(chǎng)導(dǎo)向，以滿足地方農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，推動(dòng)整體農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的提升。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 篇1

為進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，我部門決定利用全國(guó)農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)工作的有效開展，特制定本實(shí)施方案。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

以推動(dòng)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為核心，重點(diǎn)圍繞綠色發(fā)展、改革創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，幫助廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及時(shí)掌握中央關(guān)于農(nóng)業(yè)的扶持政策及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的新理論和新方法，切實(shí)提升科研及推廣工作的能力，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

二、培訓(xùn)對(duì)象

面向各?。▍^(qū)、市）、地（市）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)單位和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、各農(nóng)業(yè)科研院（所）及部屬相關(guān)單位的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。

三、培訓(xùn)形式

利用全國(guó)農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家在北京的演播室進(jìn)行授課，通過衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步直播，覆蓋全國(guó)各?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校系統(tǒng)與農(nóng)墾系統(tǒng)近1000個(gè)遠(yuǎn)端接收站。各接收站所在地的農(nóng)業(yè)行政主管部門將組織當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員集中參與培訓(xùn)。

在沒有遠(yuǎn)端接收站的地區(qū)，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門和農(nóng)科院（所）組織人員通過農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站的“農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)”欄目或農(nóng)廣在線網(wǎng)站的專題進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)將于20xx年4月至12月之間進(jìn)行，共舉辦20期培訓(xùn)班。每期的具體時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容將提前兩周在農(nóng)業(yè)部官網(wǎng)及中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)公布，具體課程安排請(qǐng)參見附件。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的重要性，針對(duì)每期培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加集中培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)他們參與網(wǎng)上培訓(xùn)。各省（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門需對(duì)全省的培訓(xùn)工作做出明確部署，并加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）精心組織，強(qiáng)化服務(wù)保障。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要督促當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校及農(nóng)墾系統(tǒng)的農(nóng)場(chǎng)做好設(shè)備調(diào)試和服務(wù)保障，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。

（三）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格監(jiān)督考核。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門需認(rèn)真做好培訓(xùn)的管理與考核，指定專人跟蹤服務(wù)，并詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的出勤情況，將參訓(xùn)時(shí)間計(jì)算入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（四）總結(jié)反饋，及時(shí)信息上報(bào)。各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和部屬單位須在每月底前將參訓(xùn)人員登記表、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和主講專家的評(píng)價(jià)意見及現(xiàn)場(chǎng)照片匯總后，通過農(nóng)科講堂反饋系統(tǒng)上報(bào)。年底前對(duì)全年工作進(jìn)行并通過上述系統(tǒng)上報(bào)。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 篇2

為深入貫徹落實(shí)相關(guān)部門關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的指示精神，區(qū)農(nóng)業(yè)局結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際需求，制定本實(shí)施方案，以進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

聚焦區(qū)內(nèi)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，依據(jù)“一村一品”發(fā)展模式，實(shí)施具有針對(duì)性的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。圍繞水稻、果蔬、畜牧等主要產(chǎn)業(yè)，推廣10項(xiàng)相關(guān)實(shí)用技術(shù)，計(jì)劃舉辦系列培訓(xùn)班，共計(jì)招收學(xué)員達(dá)到500人。

二、培訓(xùn)對(duì)象

1. 農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心工作人員

2. 農(nóng)業(yè)合作社及家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者

3. 種植養(yǎng)殖戶和農(nóng)村青年。

三、培訓(xùn)原則

（一）因地制宜。根據(jù)地域發(fā)展特點(diǎn)和農(nóng)戶需求，采用多樣化的培訓(xùn)方式，結(jié)合線上與線下的學(xué)習(xí)形式，促進(jìn)交流與互動(dòng)，提高培訓(xùn)的有效性。

（二）市場(chǎng)導(dǎo)向。始終圍繞市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民的實(shí)際生產(chǎn)需求相匹配，切實(shí)提升農(nóng)民的實(shí)踐能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容及形式

根據(jù)地區(qū)的特點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展培訓(xùn)，主要形式包括“農(nóng)民培訓(xùn)班”、實(shí)踐基地教學(xué)、合作社技術(shù)示范等。培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于種植技術(shù)（如育苗、栽培管理、病蟲害防治）和農(nóng)產(chǎn)品加工（如紅薯、果蔬深加工）等，確保學(xué)員掌握實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)。

五、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織。成立以區(qū)農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)，負(fù)責(zé)方案的實(shí)施與培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

（二）落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)要協(xié)同推進(jìn)，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)到每個(gè)村的具體執(zhí)行，鎮(zhèn)農(nóng)技站將負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，并將此納入年度考核體系。

六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源于區(qū)財(cái)政專項(xiàng)資金，參與培訓(xùn)的農(nóng)民和技術(shù)帶頭人將按照相關(guān)政策享受相應(yīng)的誤工補(bǔ)助。

七、培訓(xùn)要求

（一）需與各鎮(zhèn)農(nóng)技站密切溝通，安排合適的培訓(xùn)時(shí)間，并協(xié)調(diào)與村委會(huì)的工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

（二）村委會(huì)須重視此次培訓(xùn)活動(dòng)，做好組織工作，指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)保障培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)。

（三）各村委會(huì)應(yīng)認(rèn)真審核培訓(xùn)對(duì)象，確保他們按時(shí)參與學(xué)習(xí)，學(xué)員應(yīng)積極參與課堂活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)記錄，確保掌握必要的農(nóng)業(yè)技術(shù)。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 篇3

為全面落實(shí)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的相關(guān)要求，提升農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，確保農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收，現(xiàn)制定《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案》。該方案旨在通過科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)，從而推動(dòng)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　一、培訓(xùn)目標(biāo)

以推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和提高農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)水平為核心，著力提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，主要包括：建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)體系、推廣實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)等。要通過多種方式、多層次的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的效率，為農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量提升、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益增加提供有力支撐。

　二、工作原則

（一）需求導(dǎo)向原則。根據(jù)不同地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和農(nóng)民的需求，針對(duì)性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。

（二）因地制宜原則。結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)課程，推廣適宜的農(nóng)業(yè)技術(shù)。

（三）注重實(shí)踐原則。強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作，采用案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等多種形式，使培訓(xùn)效果更加明顯，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。

　三、培訓(xùn)內(nèi)容

本次農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)將重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面展開：

（一）農(nóng)業(yè)技術(shù)基本知識(shí)培訓(xùn)

針對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展基礎(chǔ)理論知識(shí)講解，涵蓋土壤管理、作物栽培、病蟲害防治等領(lǐng)域，以提升基礎(chǔ)技術(shù)水平。

（二）新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)

圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程，引入新興技術(shù)和生產(chǎn)模式，邀請(qǐng)專家進(jìn)行講解和示范，幫助技術(shù)人員掌握前沿科技。

（三）實(shí)用技能培訓(xùn)

通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、田間學(xué)校等形式，強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)用技能，提升他們解決實(shí)際問題的能力。

（四）農(nóng)業(yè)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

注重農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)銷售知識(shí)的培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)其市場(chǎng)敏感性和管理能力。

（五）政策法規(guī)宣傳

結(jié)合農(nóng)業(yè)政策與法規(guī)的培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的政策法治意識(shí)，確保他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中合規(guī)合法。

　四、主要活動(dòng)

（一）啟動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)

自xx年xx月xx日起，正式啟動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)活動(dòng)，各相關(guān)單位需積極配合，做好宣傳和實(shí)施工作。

（二）實(shí)施遠(yuǎn)程教育

利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和移動(dòng)終端進(jìn)行線上培訓(xùn)，拓寬受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)渠道。

（三）組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩

各縣區(qū)可組織實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借助先進(jìn)的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和技術(shù)展示，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

（四）邀請(qǐng)專家授課

定期邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家到基層開展技術(shù)講座，解答農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問題，提升實(shí)用性。

（五）建立信息服務(wù)平臺(tái)

搭建農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和農(nóng)業(yè)新技術(shù)知識(shí)，方便技術(shù)人員獲取最新資訊。

　五、組織實(shí)施

成立專門的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)活動(dòng)的有效實(shí)施。

　六、保障機(jī)制

（一）加強(qiáng)組織管理

各地區(qū)要將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作，落實(shí)到位，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）精細(xì)化實(shí)施方案

結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確時(shí)間表和任務(wù)分配，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

（三）擴(kuò)大傳播力度

充分利用多種媒體平臺(tái)廣泛宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，提升農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的認(rèn)知和參與度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 篇4

為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率，合理配置行業(yè)資源，構(gòu)建符合當(dāng)前形勢(shì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)機(jī)制，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

　一、基本原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、合理用人的原則。

2、堅(jiān)持公開透明、公正公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

3、堅(jiān)持群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則。

4、堅(jiān)持能上能下、動(dòng)態(tài)管理的原則。

　二、培訓(xùn)對(duì)象

農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員共計(jì)20名，其中培訓(xùn)師5名。

　三、培訓(xùn)范圍和條件

1、培訓(xùn)范圍。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財(cái)政支持、相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)的人員。

2、基本條件。

（1）支持黨的方針政策，熱愛農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，遵守法律法規(guī)，具有敬業(yè)精神。

（2）具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，作風(fēng)正派。

3、崗位條件。

（1）培訓(xùn)師需具備本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱，連續(xù)三年年度考核合格。

（2）培訓(xùn)人員需具備初級(jí)以上技術(shù)職稱。

　四、培訓(xùn)方式

（一）培訓(xùn)人員培訓(xùn)方式

采用個(gè)人報(bào)名、資質(zhì)審核、筆試、民主測(cè)評(píng)的形式，擇優(yōu)選拔。綜合評(píng)分滿分為100分，其中資質(zhì)審核占30分，筆試占60分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測(cè)評(píng)占10分。

1、資質(zhì)審核。

（1）職稱。副高及以上職稱可得10分，中級(jí)職稱可得5分，初級(jí)職稱可得3分。

（2）學(xué)歷。全日制本科學(xué)歷10分，成人本科及全日制大專學(xué)歷5分，成人專科和全日制中專學(xué)歷3分，成人中專1分。

（3）行政獎(jiǎng)勵(lì)。市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)5分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3分，系統(tǒng)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)1分。重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)算，僅計(jì)算最高等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）科研成果（論文、著作）。國(guó)家級(jí)科研成果、省級(jí)論文或著作5分；市級(jí)科研成果、省級(jí)論文或著作3分；縣級(jí)科研成果、市級(jí)論文或著作1分?？蒲谐晒种挡恢貜?fù)計(jì)算，僅計(jì)算最高分值。

2、筆試。由命題小組進(jìn)行封閉命題，考試內(nèi)容重點(diǎn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)定為優(yōu)秀（10分）、稱職（7分）、基本稱職（5）三個(gè)等級(jí)。參評(píng)人數(shù)應(yīng)不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的三分之二。

根據(jù)綜合成績(jī)排名，選拔20名培訓(xùn)人員，與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)期為三年，首年為試用期。若在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大問題，隨時(shí)可解除協(xié)議。原從事農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作的人員重新安排工作，并取消相關(guān)技術(shù)崗位待遇。

（二）培訓(xùn)師選拔方式

符合條件的選拔人員采取個(gè)人申報(bào)、面試的方式，綜合評(píng)分為100分，培訓(xùn)人員的綜合成績(jī)占60分，面試成績(jī)占40分。

（三）人員分配方式

依據(jù)就近便便、高分優(yōu)先、組織調(diào)劑的原則進(jìn)行崗位分配。若不服從分配，返回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，空缺崗位將根據(jù)綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

　五、時(shí)間安排

培訓(xùn)工作從20xx年12月1日開始至20xx年12月15日結(jié)束。

1、12月1日至12月2日，召開農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，公開培訓(xùn)崗位信息。

2、12月3日至12月5日，組織報(bào)名。個(gè)人自愿填寫申請(qǐng)表，限報(bào)一個(gè)崗位，需附上相關(guān)資格證書。

3、12月6日至12月8日，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行公示。

4、12月9日，邀請(qǐng)相關(guān)人員組成命題小組進(jìn)行題目設(shè)計(jì)。

5、12月10日，進(jìn)行集中筆試。

6、12月11日至13日，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。

7、12月14日，公布綜合成績(jī)。

8、12月15日，審定培訓(xùn)人員名單并向社會(huì)公示3天。

9、12月18日，簽訂培訓(xùn)協(xié)議并發(fā)放培訓(xùn)通知。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)實(shí)施方案 篇5

根據(jù)省市對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的要求，20xx年我們將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)350名農(nóng)民。為了確保此項(xiàng)工作的順利實(shí)施，特制定以下方案：

　一、培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本次培訓(xùn)，選拔出一批熱心農(nóng)業(yè)和具有潛力的農(nóng)民，提升他們的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而推動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體提升，幫助農(nóng)民增加收入。

　二、任務(wù)指標(biāo)

20xx年度計(jì)劃在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)民350人，確保培訓(xùn)工作高效完成。

　三、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)省市安排的培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況與種植結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，我們確定培訓(xùn)的專業(yè)為優(yōu)質(zhì)果樹栽培和高產(chǎn)糧食作物種植。培訓(xùn)將涵蓋這兩個(gè)專業(yè)的操作流程與管理技巧。

　四、執(zhí)行措施及要求

1、確保培訓(xùn)的任務(wù)有效落實(shí)。本年度綠色證書培訓(xùn)工作是農(nóng)業(yè)技術(shù)提升的重要保障，參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)具備一定的代表性，以達(dá)到更廣泛的推廣效果。

2、確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)計(jì)劃培訓(xùn)的人員和專業(yè)，重點(diǎn)選拔科技示范戶和農(nóng)業(yè)能手參加培訓(xùn)，注重實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，確保完成規(guī)定的學(xué)時(shí)。培訓(xùn)教材將由統(tǒng)一編制和發(fā)放，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，合格學(xué)員將獲得由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一頒發(fā)的綠色證書。

3、規(guī)范管理。按照市級(jí)的統(tǒng)一部署，強(qiáng)化檔案管理，建立全面的培訓(xùn)記錄，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃、教案及學(xué)員考勤記錄。設(shè)置專門的實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)場(chǎng)地，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、加強(qiáng)教學(xué)班的管理。為確保20xx年度農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)的高質(zhì)量完成，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作辦公室，分專業(yè)設(shè)立多個(gè)教學(xué)班（每班50人）并成立班委會(huì)。制定學(xué)員職責(zé)、教師職責(zé)、考務(wù)制度及學(xué)籍管理規(guī)定，并張貼公示。

5、加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)督。培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間為20xx年12月至20xx年7月，其中20xx年12月至20xx年2月為理論學(xué)習(xí)階段，計(jì)劃安排200學(xué)時(shí)；20xx年4月至7月為實(shí)踐學(xué)習(xí)階段，計(jì)劃安排100學(xué)時(shí)，期間將根據(jù)方案進(jìn)行多次自檢，確保培訓(xùn)質(zhì)量。