本干部培訓(xùn)方案主要針對(duì)中青年副處級(jí)干部，旨在提升其綜合素質(zhì)和能力，以推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞思想政治教育、執(zhí)行力提升和復(fù)雜問(wèn)題應(yīng)對(duì)進(jìn)行，采用案例分析與互動(dòng)討論相結(jié)合的方式。培訓(xùn)為期兩個(gè)月，分為理論課程、實(shí)務(wù)課程及能力課程三個(gè)模塊，包含集中授課和實(shí)地考察。評(píng)估方式采用德才結(jié)合的雙百分制，注重出勤、表現(xiàn)及實(shí)踐能力。通過(guò)定期培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，確保培訓(xùn)效果落實(shí)到位，為黨組織發(fā)展提供人才保障。

干部培訓(xùn)方案 1篇

　一、培訓(xùn)思路

本次干部培訓(xùn)方案旨在提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和能力，圍繞“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”這一主題，融入現(xiàn)代教育理念，通過(guò)“案例分析”和“互動(dòng)討論”進(jìn)行全方位的培訓(xùn)安排。課程內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注“思想政治教育的必要性”、“提升執(zhí)行力的有效方法”、“應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力”三個(gè)方面。根據(jù)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的參與表現(xiàn)，對(duì)其德才情況進(jìn)行綜合評(píng)估，旨在增強(qiáng)理論意識(shí)、提升政治素養(yǎng)、強(qiáng)化綜合能力，為推動(dòng)黨組織的學(xué)習(xí)型建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　二、培訓(xùn)對(duì)象

本次培訓(xùn)對(duì)象為中青年副處級(jí)干部，共58人，原則上要求年齡在40歲以下，學(xué)歷達(dá)到大專(zhuān)及以上水平。具體學(xué)員名單另附。

　三、時(shí)間地點(diǎn)

1、時(shí)間：本期培訓(xùn)班定于XX年5月18日（星期二）開(kāi)始，至7月16日（星期五）結(jié)束，培訓(xùn)周期為2個(gè)月。

2、地點(diǎn)：設(shè)在區(qū)委黨校辦公樓四樓遠(yuǎn)程教學(xué)廳。

　四、課程設(shè)置

根據(jù)“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”的目標(biāo)，圍繞“理論武裝、綜合素質(zhì)提升、實(shí)踐能力、組織能力”的培訓(xùn)宗旨，開(kāi)設(shè)“理論課程”、“實(shí)務(wù)課程”、“能力課程”三大模塊，強(qiáng)調(diào)提升干部推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的能力。整個(gè)培訓(xùn)分為五個(gè)單元：理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、能力提升、交流互動(dòng)和評(píng)估反饋。

　五、培訓(xùn)形式

1、采用集中授課與實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

2、通過(guò)多樣化的活動(dòng)形式豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

(1)開(kāi)展“晨讀分享”活動(dòng)（由班委組織）；

(2)設(shè)立“一對(duì)一幫扶”機(jī)制；

(3)開(kāi)辦“研討論壇”；

(4)組織文體活動(dòng)（由班委適時(shí)安排）；

(5)豐富支部活動(dòng)（由班委適時(shí)安排）；

(6)展開(kāi)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練；

(7)編發(fā)“學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)”專(zhuān)刊（由各小組組織編發(fā)5期）；

(8)安排學(xué)員參與實(shí)踐調(diào)研，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；

(9)發(fā)放學(xué)員閱讀材料。

3、培訓(xùn)周期約為2個(gè)月，其中集中培訓(xùn)15天，實(shí)踐考察45天。社會(huì)實(shí)踐的安排將基于學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和個(gè)人特長(zhǎng)，組織部和黨校將依據(jù)此情況，結(jié)合學(xué)員的意愿，將其分配至相關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)等參與社會(huì)實(shí)踐，擔(dān)任“助理”角色。實(shí)踐結(jié)束后，相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子將對(duì)學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并將結(jié)果反饋給組織部和黨校。

　六、組織管理

1、由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)委黨校具體實(shí)施。成立培訓(xùn)班工作小組，采取“項(xiàng)目管理”模式，由黨校常務(wù)副校長(zhǎng)和分管副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，干部科和教育科協(xié)同組織實(shí)施，黨校派出3名工作人員全程跟班管理，并加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的宣傳。

2、成立學(xué)員班委會(huì)，班委協(xié)助管理。培訓(xùn)班將選舉產(chǎn)生臨時(shí)黨支部，前15名候選人中選出10名擔(dān)任委員會(huì)成員，設(shè)立黨支部書(shū)記（兼班長(zhǎng)）、副書(shū)記（兼副班長(zhǎng)）、學(xué)習(xí)委員、組織委員、紀(jì)律委員、宣傳委員、生活委員、文藝委員、體育委員等職務(wù)，以及5名學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)。

3、鼓勵(lì)學(xué)員自我管理。培訓(xùn)班將分為5個(gè)學(xué)習(xí)小組，圍繞培訓(xùn)主題開(kāi)展學(xué)習(xí)與討論。在進(jìn)行評(píng)估時(shí)，打破原有的小組設(shè)置，隨機(jī)組合進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　七、評(píng)估方式

區(qū)委組織部及黨校將對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化評(píng)估，從“德”和“才”兩個(gè)方面進(jìn)行考量，采用雙百分制，“德”和“才”各占100分，最終綜合得分=“德”的分值×30% + “才”的分值×70%；設(shè)有加分項(xiàng)目，最高可加6分。得分分為優(yōu)（90分及以上）、良（80-89分）、一般（79分及以下）三個(gè)等級(jí)。

1、對(duì)德的評(píng)估（100分）

(1)出勤分（30分）

考核學(xué)員在校內(nèi)集中學(xué)習(xí)期間出勤情況，包括課堂考勤及參與各類(lèi)活動(dòng)的記錄。實(shí)行點(diǎn)名考勤，次日公布出勤情況，出勤分根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)記錄，滿(mǎn)分30分，按扣分制執(zhí)行：遲到或早退一次扣2分，請(qǐng)假半天扣2分，累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)3天將記錄為零分，曠課半天扣10分。

(2)表現(xiàn)分（35分）

考核學(xué)員在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)，包括課堂紀(jì)律、研討發(fā)言、合作服務(wù)和參與活動(dòng)等，表現(xiàn)分由跟班管理人員和班委共同打分，并取平均值。

(3)實(shí)踐分（35分）

考核學(xué)員在實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)，由社會(huì)實(shí)踐單位的領(lǐng)導(dǎo)班子打分。

2、對(duì)才的評(píng)估（100分）

(1)測(cè)試分（70分）

通過(guò)選定的討論題目對(duì)學(xué)員的能力進(jìn)行綜合考核，包括表達(dá)能力、分析能力和邏輯思維等，考核將依照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行，由組織部制定測(cè)試題，隨機(jī)組成討論小組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分。

(2)考試分（30分）

統(tǒng)一組織的考試，采用閉卷的申論測(cè)試方式，由組織部負(fù)責(zé)出題，考試結(jié)束后由組織部和黨校共同評(píng)審。

3、加分項(xiàng)目（6分）

參與論壇的前10名學(xué)員可加1-3分；調(diào)研論文排名前10名的學(xué)員可加1-3分，累計(jì)加分不超過(guò)6分。

4、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用

(1) 將結(jié)果提交給區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

(2) 備案于區(qū)委組織部，作為干部任用的參考依據(jù)。

(3) 建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。

(4) 被評(píng)為“一般”的學(xué)員將取消后備干部資格。

干部培訓(xùn)方案 2篇

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，緊密?chē)@學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)。通過(guò)定期集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支“政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)優(yōu)、群眾認(rèn)同度高”的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用。

二、學(xué)習(xí)重點(diǎn)

1、深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，提高黨員的思想政治素養(yǎng)。組織黨員認(rèn)真研讀中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，增強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解，特別是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策和舉措的學(xué)習(xí)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，提高黨員的理想信念和道德水準(zhǔn)，使其在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2、積極開(kāi)展黨的建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織的建立。要通過(guò)豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深化對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，明確黨的建設(shè)新的要求和任務(wù)，增強(qiáng)黨員在黨內(nèi)民主建設(shè)方面的責(zé)任意識(shí)。以學(xué)習(xí)活動(dòng)為主線(xiàn)，加強(qiáng)黨與人民群眾的聯(lián)系，推動(dòng)黨員在思想、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)等方面的全面提升，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳和教育。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章和黨規(guī)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過(guò)案例分析和警示教育，增強(qiáng)黨員的防腐能力，確保黨的各項(xiàng)決策和部署得到有效落實(shí)。

4、推動(dòng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。根據(jù)黨員的實(shí)際需求，定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，幫助黨員提升專(zhuān)業(yè)技能。結(jié)合黨員的工作特點(diǎn)，采取分層次、分類(lèi)別的培訓(xùn)方案，確保每位黨員都能在各自崗位上成為業(yè)務(wù)骨干，切實(shí)提高工作效率。

三、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要求

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。黨支部要把黨員教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。全體黨員要積極配合，形成合力，共同推動(dòng)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果落實(shí)到位。

2、結(jié)合集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)。我局每周定期舉行集中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)黨員做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行定期檢查。通過(guò)集中與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提升黨員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保長(zhǎng)期學(xué)習(xí)氛圍的形成。

3、將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。培訓(xùn)的目標(biāo)不僅在于理論知識(shí)的傳授，更在于提升黨員的實(shí)踐能力。通過(guò)開(kāi)展實(shí)際案例分析和現(xiàn)場(chǎng)操作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，力求實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的雙向提升。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提升學(xué)習(xí)的吸引力，提高黨組織的凝聚力與執(zhí)行力，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作的扎實(shí)開(kāi)展。

干部培訓(xùn)方案 3篇

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面提升干部素質(zhì)和能力的目標(biāo)，積極響應(yīng)新時(shí)期對(duì)黨組織建設(shè)的要求，注重培養(yǎng)一支既具備堅(jiān)定政治立場(chǎng)，又有創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，從而為我市黨組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。

二、培訓(xùn)原則

1、因材施教，分類(lèi)指導(dǎo)

根據(jù)干部的不同崗位及其發(fā)展階段，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，確保每位學(xué)員都能獲得適合自己的學(xué)習(xí)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)。

2、全過(guò)程管理，重視效果

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施全程監(jiān)控，確保培訓(xùn)過(guò)程具有實(shí)效性，關(guān)注學(xué)員在實(shí)際工作中的能力提升與應(yīng)用。

3、創(chuàng)新方式，精細(xì)化過(guò)程

結(jié)合集中培訓(xùn)與在線(xiàn)學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，開(kāi)展交流研討、案例分析等活動(dòng)，為干部的綜合素質(zhì)提升搭建多樣化的平臺(tái)。

4、全面考核，訓(xùn)用結(jié)合

重視培訓(xùn)效果，將考核結(jié)果納入干部個(gè)人檔案，以此作為晉升與任用的重要參考依據(jù)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予優(yōu)先考慮。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，促進(jìn)干部在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面的全面提升，為黨組織的健康發(fā)展提供高素質(zhì)的人才保障。

1、提升政治理論水平和政策理解能力，使干部熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)法治思維，為推動(dòng)依法治黨打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、掌握現(xiàn)代管理理論和方法，提升干部的科學(xué)管理能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。

3、增強(qiáng)組織實(shí)施能力和創(chuàng)新思維，提升解決實(shí)際問(wèn)題的水平和效率。

4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)和研究能力，促進(jìn)干部的持續(xù)自我發(fā)展。

四、培訓(xùn)時(shí)間、方式及對(duì)象

㈠培訓(xùn)時(shí)間

20xx年6月至20xx年10月

㈡培訓(xùn)方式

遵循干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，實(shí)施分層次、分崗位的多元化培訓(xùn)，結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。

1、針對(duì)不同層級(jí)的中層干部，開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)與專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，為不同對(duì)象提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、根據(jù)崗位特點(diǎn)，設(shè)置針對(duì)性的培訓(xùn)課程，覆蓋政策、管理、業(yè)務(wù)等不同領(lǐng)域。

3、豐富培訓(xùn)形式，采用案例分析、互動(dòng)研討、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等多樣化方式，提高培訓(xùn)的吸引力與實(shí)效性。

㈢培訓(xùn)對(duì)象

全體中層干部需參與各類(lèi)培訓(xùn)。

1、從各單位選拔推薦中層干部，確保參與者在年齡、職稱(chēng)等方面符合相關(guān)要求。

2、根據(jù)崗位特性，分層次、分領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)。

㈣培訓(xùn)資料

統(tǒng)一由市級(jí)組織提供培訓(xùn)教材。

培訓(xùn)材料包括三部分：

第一部分為必修資料，包括職業(yè)道德、政策法規(guī)、管理知識(shí)等，面授與自學(xué)各80學(xué)時(shí)。

第二部分為研究資料，聚焦相關(guān)課題，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行研究與分享，不少于120學(xué)時(shí)。

第三部分為實(shí)踐活動(dòng)資料，包括考察學(xué)習(xí)、課例展示、崗位實(shí)訓(xùn)等，不低于80學(xué)時(shí)。

六、考核驗(yàn)收

對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行綜合考核，注重學(xué)習(xí)態(tài)度、出席情況及學(xué)習(xí)成果等?？己朔绞桨氏韧ㄟ^(guò)市級(jí)考核，合格者將獲得相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)，并納入個(gè)人檔案，作為今后任用和晉升的重要依據(jù)。

七、保障措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

一要充分認(rèn)識(shí)干部培訓(xùn)的重要性，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極參與和支持。

二要建立完善的管理機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)。

三要將干部培訓(xùn)納入年度考核體系，確保培訓(xùn)的有效實(shí)施。

2、提升培訓(xùn)師資力量，聘請(qǐng)專(zhuān)家參與培訓(xùn)。

一是組建由教育、管理等各領(lǐng)域的專(zhuān)家和優(yōu)秀干部組成的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

二是注重實(shí)踐與理論結(jié)合，通過(guò)實(shí)際案例提升培訓(xùn)質(zhì)量。

三要定期評(píng)估培訓(xùn)師資，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、增加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障，確保干部培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

干部培訓(xùn)方案 4篇

為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升干部的創(chuàng)新能力與工作水平，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

20xx年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)將緊扣市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，以增強(qiáng)政治意識(shí)、提升業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化服務(wù)能力為核心目標(biāo)，緊密?chē)@市委的中心工作，聚焦項(xiàng)目、民生、黨建三大主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)系統(tǒng)化的干部培訓(xùn)，全面提升干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)意識(shí)。

二、工作安排

(一)定期培訓(xùn)

全年計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班15期，預(yù)計(jì)培訓(xùn)干部4500人次。

1、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)啟動(dòng)會(huì)

培訓(xùn)對(duì)象：全市各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)目標(biāo)，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)互動(dòng)交流。

培訓(xùn)人數(shù)：600人。

培訓(xùn)時(shí)間：4月份，預(yù)計(jì)1天。

主辦單位：市委組織部、市委宣傳部。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市文化中心。

2、項(xiàng)目管理與實(shí)施培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象：項(xiàng)目管理相關(guān)人員，縣區(qū)負(fù)責(zé)同志。

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞項(xiàng)目管理流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行深入講解和案例分析。

培訓(xùn)人數(shù)：400人。

培訓(xùn)時(shí)間：6月份，預(yù)計(jì)2天。

主辦單位：市委組織部、市發(fā)展改革委。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市文化中心。

3、社會(huì)治理能力提升培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位相關(guān)負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞社會(huì)治理新思路、社會(huì) conflict 處理的策略與實(shí)踐，交流討論。

培訓(xùn)人數(shù)：500人。

培訓(xùn)時(shí)間：8月份，預(yù)計(jì)1天。

主辦單位：市委組織部、市委政法委。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市文化中心。

4、民生政策實(shí)務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象：在職科級(jí)干部。

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞促進(jìn)民生福祉的政策落實(shí)，分享在教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)人數(shù)：550人。

培訓(xùn)時(shí)間：10月份，預(yù)計(jì)1天。

主辦單位：市委組織部。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市文化中心。

5、黨建工作創(chuàng)新論壇

培訓(xùn)對(duì)象：各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記和相關(guān)委員。

培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞黨建創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)新境界的方法和做法。

培訓(xùn)人數(shù)：350人。

培訓(xùn)時(shí)間：12月份，預(yù)計(jì)1天。

主辦單位：市委組織部、市紀(jì)委。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市文化中心。

6、基層黨組織書(shū)記能力提升班

培訓(xùn)對(duì)象：各村、社區(qū)黨組織書(shū)記。

培訓(xùn)內(nèi)容：聚焦科學(xué)發(fā)展，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)人數(shù)：100人。

培訓(xùn)時(shí)間：6月份，預(yù)計(jì)1天。

主辦單位：市委組織部、市委黨校。

培訓(xùn)地點(diǎn)：市委黨校、實(shí)地考察地點(diǎn)。

干部培訓(xùn)方案 5篇

一、目的：

推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升干部素質(zhì)與能力。

二、意義：

為黨組織的持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、培訓(xùn)對(duì)象：

選定xxxx人，涵蓋各級(jí)干部。

四、培訓(xùn)方式：

通過(guò)集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，從政治理論、管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)與考核。

1.政治理論：①黨的基本理論、基本路線(xiàn)和方針政策學(xué)習(xí)。②形勢(shì)與政策解讀。③黨章及相關(guān)制度學(xué)習(xí)。

2.管理能力：①現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐培訓(xùn)。②領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。③決策能力與執(zhí)行力強(qiáng)化。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：①有效溝通技巧；②團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；③沖突解決能力；④多角度分析問(wèn)題的能力；⑤激勵(lì)與關(guān)懷他人的能力。

五、考核方式：

考核方式包括筆試、面試和實(shí)踐考核等多種形式。

1.政治理論、管理能力、決策力可通過(guò)筆試方式評(píng)估。

2.管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通技巧則可通過(guò)面試方式考核。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力將在培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段進(jìn)行觀察與評(píng)估。

六、錄用方式：

實(shí)施淘汰制，主要依據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行選拔。

七、錄取人數(shù)：

總共選拔x名人員。

八、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間：

1.預(yù)計(jì)于20xx年5月1日啟動(dòng)培訓(xùn)，至20xx年5月31日完成預(yù)評(píng)階段，6月中旬考核合格者方可成為儲(chǔ)備干部，有晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

2.周內(nèi)培訓(xùn)定于晚上6：30—8:00進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)1.5小時(shí)。

九、培訓(xùn)地點(diǎn)：

選擇可容納8人的專(zhuān)用培訓(xùn)室，確保環(huán)境安靜，無(wú)外部干擾。

十、培訓(xùn)工具：

投影儀一臺(tái)、投影幕一塊、筆記本若干、相關(guān)教材與參考資料。

十一、其他：

所有培訓(xùn)對(duì)象需積極配合，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，確保實(shí)施效果。

十二、期望：

希望黨組織能夠全力支持和配合此次干部培訓(xùn)計(jì)劃，為今后的組織建設(shè)和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。