工會(huì)工作總結(jié)強(qiáng)調(diào)了工會(huì)在促進(jìn)員工凝聚力、改善工會(huì)形象及提升工作效率中的重要作用。工會(huì)圍繞“服務(wù)員工”理念，注重員工生活質(zhì)量與滿意度，通過多樣化的總結(jié)活動(dòng)增強(qiáng)員工參與意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視總結(jié)工作，積極組織年度工作總結(jié)評(píng)比、優(yōu)秀總結(jié)分享會(huì)及工作成效展等活動(dòng)，以提高透明度和有效性。工會(huì)還強(qiáng)化了服務(wù)理念，通過培訓(xùn)、文化活動(dòng)及關(guān)注員工心理健康，提升整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識(shí)。對(duì)于困難職工，工會(huì)積極開展幫扶活動(dòng)，傳遞關(guān)愛。未來，工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)總結(jié)意識(shí)，豐富內(nèi)容，確保各項(xiàng)工作更好地服務(wù)于員工和組織的發(fā)展。

工會(huì)的工作總結(jié) 1篇

工會(huì)的發(fā)展離不開組織的支持，而組織的支持又需要通過有效的工作總結(jié)來體現(xiàn)。作為工會(huì)工作的核心內(nèi)容，工作總結(jié)在推進(jìn)員工凝聚力、改善工會(huì)形象、提升整體工作效率等方面發(fā)揮著重要作用。

我們始終秉持“服務(wù)員工”的理念，將提升員工的生活質(zhì)量和工作滿意度視為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分重視工會(huì)工作的總結(jié)與反思。通過多種形式的總結(jié)活動(dòng)，我們努力增強(qiáng)員工的參與意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。我們圍繞不同的工作內(nèi)容、不同的員工需求，積極開展多樣化的工作總結(jié)活動(dòng)，具體做法如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展工作總結(jié)給予了高度重視，重要的工作總結(jié)會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)均親自參與。這不僅加深了與員工的聯(lián)系，也極大提升了員工參與總結(jié)工作的積極性。

二、總結(jié)活動(dòng)主題明確

過去一年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，我工會(huì)充分發(fā)揮職能，旨在提升工會(huì)工作的透明度和有效性，積極主動(dòng)地開展形式多樣的工作總結(jié)活動(dòng)，主要開展了以下幾個(gè)方面的

第一、在全體員工中組織了年度工作總結(jié)評(píng)比，參與率高達(dá)90%，充分體現(xiàn)出員工對(duì)總結(jié)工作的重視與積極參與。

第二、為豐富員工的工作體驗(yàn)，我們舉辦了“優(yōu)秀總結(jié)分享會(huì)”，不僅提升了員工對(duì)工作的反思能力，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的交流與學(xué)習(xí)。

第三、在年終時(shí)開展了“工會(huì)工作成效展”，展示一年來工會(huì)的各項(xiàng)工作成果。

三、日?？偨Y(jié)活動(dòng)，因地制宜、形式多樣

1、工會(huì)組織的總結(jié)活動(dòng)以班組為單位，各班組能夠根據(jù)工會(huì)的要求，認(rèn)真研究總結(jié)的新方式、新方法，探索新的總結(jié)形式和內(nèi)容，積極推進(jìn)全體員工工作總結(jié)的深入開展。根據(jù)員工的實(shí)際需要，組織開展廣泛的總結(jié)活動(dòng)，力求做到總結(jié)常態(tài)化、形式多樣化，以提升大家的總結(jié)能力和工作熱情?；顒?dòng)內(nèi)容包括：定期工作回顧、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、總結(jié)表彰大會(huì)等。

未來，我們將繼續(xù)加大對(duì)工作總結(jié)的投入，強(qiáng)化總結(jié)意識(shí)，豐富總結(jié)內(nèi)容，突出參與性、實(shí)用性和科學(xué)性，確保員工的工作總結(jié)能夠生活化、常態(tài)化，滿足員工日益增長的工作要求和職業(yè)發(fā)展需求，為組織的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)的工作總結(jié) 2篇

在工會(huì)的正確引導(dǎo)下，所有成員團(tuán)結(jié)一致，積極融合，始終堅(jiān)持“服務(wù)為先、保障結(jié)合”的原則，全面推動(dòng)工會(huì)工作，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。我們?cè)诠芾砩蟿?chuàng)建了“和諧氛圍、共同發(fā)展的良好環(huán)境”，力求提升職工的幸福感和安全感，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織，明確職責(zé)，確保工會(huì)工作順利開展

1、工會(huì)工作是全體會(huì)員的共同責(zé)任。

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子把工會(huì)工作作為重中之重，要求每位會(huì)員都積極參與到工作中來。我們建立了全員參與的機(jī)制，制定了詳盡的工作計(jì)劃，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。定期召開工會(huì)會(huì)議，共同討論工作進(jìn)展與問題，及時(shí)調(diào)整工作方向，確保工會(huì)能持續(xù)發(fā)揮其作用。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提升服務(wù)品質(zhì)。

工會(huì)始終將“服務(wù)會(huì)員”作為工作的核心，在過去一年中，我們開展了多次培訓(xùn)和活動(dòng)，以提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。通過問卷調(diào)查，及時(shí)了解會(huì)員的需求，定期召開座談會(huì)，盡量為每位會(huì)員解決實(shí)際問題，確保每項(xiàng)服務(wù)措施落到實(shí)處，增強(qiáng)了會(huì)員的滿意度和參與感。

3、開展豐富活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我們定期組織文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，增強(qiáng)成員之間的互動(dòng)與合作。通過這些活動(dòng)，不僅豐富了大家的業(yè)余生活，也提升了各部門之間的溝通和團(tuán)結(jié)。

4、建立健全工會(huì)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理。

我們不斷完善工會(huì)的各項(xiàng)管理制度，明確各個(gè)崗位的職責(zé)，確保每位成員都能做到心中有數(shù)。在每月的工作總結(jié)中，分析工會(huì)活動(dòng)的成效和不足，為下一步的工作提供有力的參考依據(jù)。

二、關(guān)注員工心理健康，提高職工整體素質(zhì)

1、重視心理健康教育，提升職工幸福感。

工會(huì)定期組織心理健康講座，引導(dǎo)員工關(guān)注自身情緒管理與心理健康，通過心理疏導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍，讓職工在心理上感受到支持與關(guān)懷。

2、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。

我們積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。在過去一年內(nèi)，工會(huì)共組織了20余次培訓(xùn)，涵蓋管理、技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保工作環(huán)境安全。

工會(huì)始終以安全為先，定期舉辦安全知識(shí)培訓(xùn)，普及安全規(guī)范和應(yīng)急處理措施。通過演練和模擬，提升職工的安全意識(shí)與處理突發(fā)事件的能力，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。

三、關(guān)注困難職工，做好幫扶工作

1、積極開展幫扶活動(dòng)，解決困難職工的實(shí)際問題。

工會(huì)始終關(guān)注困難職工的生活狀況，定期走訪了解他們的需求，開展慰問活動(dòng)，確保每一位困難職工都能感受到來自集體的溫暖。通過發(fā)放慰問金、生活物資等方式，幫助他們度過難關(guān)。

2、組織志愿服務(wù)，傳遞愛心與關(guān)懷。

通過志愿服務(wù)活動(dòng)，激勵(lì)職工參與到社會(huì)公益中，幫助那些需要幫助的人。我們?cè)诠?jié)假日組織志愿者前往敬老院、孤兒院等，傳遞溫暖，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。

四、豐富文化生活，增強(qiáng)愉悅感

在過去一年中，工會(huì)組織了多場(chǎng)文化活動(dòng)，如迎新春晚會(huì)、文藝匯演等，豐富了職工的文化生活。鼓勵(lì)職工參加各類興趣小組，激發(fā)了大家的創(chuàng)造力和參與積極性，增強(qiáng)了全體職工的凝聚力。

五、加強(qiáng)安全管理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

我們完善了工會(huì)的安全管理制度，定期進(jìn)行安全隱患排查，確保每位職工的工作環(huán)境安全無憂。通過安全知識(shí)培訓(xùn)，提高全體職工的安全意識(shí)，使安全工作始終貫徹到日常管理中。

通過不斷地努力與創(chuàng)新，工會(huì)工作取得了一定成績，今后我們將繼續(xù)探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力為每位職工創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧、充滿活力的工作環(huán)境。

工會(huì)的工作總結(jié) 3篇

在202x年上半年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的指導(dǎo)下，遵循工會(huì)工作的基本方針，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，積極開展了一系列具有成效的活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅在構(gòu)建和諧校園方面起到了重要作用，還為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)了力量。工會(huì)的全體委員團(tuán)結(jié)一致，積極服務(wù)于教職工，力求將工會(huì)組織打造成為吸引力十足的“教職工之家”。

一、關(guān)愛勞模的活動(dòng)管理

在春節(jié)期間，我們組織了慰問和送溫暖活動(dòng)，走訪慰問了退休老干部、部分勞模代表、經(jīng)濟(jì)困難的職工以及招商企業(yè)的員工。春節(jié)的慰問活動(dòng)不僅是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，也為改善黨群關(guān)系、增進(jìn)干群關(guān)系提供了重要平臺(tái)，更好地傳達(dá)了黨和政府，以及工會(huì)組織對(duì)企業(yè)職工的關(guān)心與關(guān)愛。這一活動(dòng)幫助我們?nèi)媪私饬松罾щy黨員、老黨員、老干部和困難職工的實(shí)際情況，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)與訴求，從而為其排憂解難。我們順利完成了全國勞模健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，提前完成了5名全國勞模的體檢安排以及春節(jié)慰問金的支付。這一系列舉措讓勞模們深刻感受到黨、政府及工會(huì)組織的高度重視和關(guān)心，也使我們能及時(shí)了解勞模們的困難和需求，從而提升我們對(duì)勞模的服務(wù)水平。

二、各類評(píng)比及報(bào)送工作的完成

根據(jù)上級(jí)的文件要求，我們對(duì)去年開展的勞動(dòng)技能競(jìng)賽中優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行了推薦申報(bào)工作，成功推薦了全國工人先鋒號(hào)、省級(jí)勞動(dòng)技能競(jìng)賽的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，以及市級(jí)十大工程先鋒個(gè)人的報(bào)送。我們還開展了“青年工匠”的推薦評(píng)選工作。這些“評(píng)先評(píng)優(yōu)”的活動(dòng)，不僅激勵(lì)了廣大黨員干部和職工群眾的工作積極性，也對(duì)他們的德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作成績進(jìn)行了認(rèn)可。這一舉措極大地調(diào)動(dòng)了黨員干部和職工的干事熱情，激勵(lì)他們投身國家建設(shè)。

我們還對(duì)202x年評(píng)選出的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行了掛牌。中醫(yī)院和縣醫(yī)院的勞模創(chuàng)新工作室都順利完成了授牌儀式。勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)是勞模工作的重要環(huán)節(jié)，它不僅有助于發(fā)揮勞模的模范帶頭作用，也激勵(lì)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新能力，推動(dòng)職工技能的提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

三、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽及“安康杯”競(jìng)賽的開展

我們積極響應(yīng)文件要求，廣泛宣傳，動(dòng)員縣內(nèi)各基層單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽。目前已經(jīng)牽頭舉辦了兩場(chǎng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，為本地區(qū)和行業(yè)樹立了良好的示范效應(yīng)。我們也將繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)，助力職工技能的提升。為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，我們聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門，廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。我們也對(duì)各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行了全面檢查，結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，組織動(dòng)員基層工會(huì)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行自查，并對(duì)辦公區(qū)域和租賃場(chǎng)所進(jìn)行了安全檢查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋安全隱患，有效預(yù)防事故的發(fā)生。

四、跟隨勞模共同振興的工作

我們召開了相關(guān)勞模的座談會(huì)，建立了勞模之間的交流學(xué)習(xí)機(jī)制，各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中。

工會(huì)的工作總結(jié) 4篇

在20xx年，我企業(yè)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)廣大職工積極參與生產(chǎn)和各項(xiàng)工作，深入開展了豐富多彩的活動(dòng)，展現(xiàn)了工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)了積極力量。

一、圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，深入開展工會(huì)活動(dòng)

在今年的“三·八”婦女節(jié)之際，工會(huì)為了激勵(lì)廣大女職工更加奮發(fā)向上，對(duì)考核成績達(dá)到95分以上的女工崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)頒布了20xx年度《開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》。該方案不僅細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，還設(shè)定了年終考核的明確目標(biāo)，確保每個(gè)崗位的女職工都能在工作中有明確的奮斗方向。通過參與巾幗建功活動(dòng)，許多女工在日常工作中表現(xiàn)出色，服務(wù)崗位的女職工通過保持良好的工作環(huán)境，為同事們創(chuàng)造了舒適的居住條件。

二、提升職工素質(zhì)，重視培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

今年，我企業(yè)的工會(huì)繼續(xù)通過家庭周末學(xué)校為平臺(tái)，組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們?yōu)槁毠び嗛喠艘幌盗杏幸娴碾s志，鼓勵(lì)她們組成學(xué)習(xí)小組，定期交流心得。工會(huì)邀請(qǐng)了法律、健康等方面的專家為女職工開設(shè)講座，包括家庭教育和健康咨詢，極大豐富了女職工的知識(shí)儲(chǔ)備。我們還開放了圖書閱覽室，確保職工能夠方便地獲取學(xué)習(xí)資源，通過多形式的宣傳，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、保障職工權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在今年的健康查體活動(dòng)中，工會(huì)組織了所有女職工的健康檢查，建立了健康檔案，定期跟蹤身體狀況。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)有健康問題的女職工，工會(huì)及時(shí)提供關(guān)懷與支持，確保她們能得到必要的治療和保障。我們還為女職工發(fā)放了必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保她們?cè)诠ぷ髦械幕緳?quán)益得到維護(hù)。

四、服務(wù)市場(chǎng)拓展，積極開展愛心活動(dòng)

隨著企業(yè)拓展市場(chǎng)的步伐加快，工會(huì)在春節(jié)期間組織職工為外出的員工家庭送去溫暖?；顒?dòng)中，工會(huì)志愿者們?yōu)橥鈭?chǎng)市場(chǎng)職工的家庭提供了服務(wù)，幫助更換窗紗和修理水龍頭，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心支持外出人員的家庭生活。我們還組織了家庭教育講座，幫助職工家屬提升教育能力，受到了大家的熱烈歡迎。

五、豐富文化生活，展現(xiàn)職工風(fēng)采

工會(huì)在節(jié)假日期間，積極組織了多種文化娛樂活動(dòng)，如跳棋、拔河、排球等賽事，吸引職工廣泛參與。這些文體活動(dòng)不僅豐富了女職工的業(yè)余生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升了職工的身體素質(zhì)。通過參與這些活動(dòng)，女職工們展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，營造了和諧的工作環(huán)境。

工會(huì)的工作總結(jié) 5篇

過去一年，我校工會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合和協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能，提升了工會(huì)作為“紐帶”和“橋梁”的作用，深入學(xué)習(xí)并貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，堅(jiān)持推動(dòng)改革與創(chuàng)新，扎實(shí)開展工會(huì)工作，取得了顯著成效。學(xué)校的民主管理和依法治校取得了新的進(jìn)展，全體教職工的整體素質(zhì)得到提升，師德水平顯著改善，教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)向好。這一年我校工會(huì)的主要工作包括以下幾個(gè)方面：

一、 深入開展思想教育，不斷提升教師隊(duì)伍素質(zhì)

教育工會(huì)是教職工的群眾組織，是學(xué)校黨組織與教職工之間的重要聯(lián)系橋梁。我校工會(huì)積極響應(yīng)黨政部門的號(hào)召，開展了一系列思想政治教育活動(dòng)，有效提升了教職工的思想道德素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁向新的臺(tái)階。學(xué)校工會(huì)依據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)，有目的地組織教職工學(xué)習(xí)政治理論，確保每周一下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不落下，從而不斷提升教職工的思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能。

二、 堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用

1、確保職代會(huì)的制度化、規(guī)范化。定期召開職代會(huì)，討論和修訂學(xué)校的相關(guān)工作事項(xiàng)，提升職代會(huì)的工作效能。關(guān)于職評(píng)、評(píng)優(yōu)以及畢業(yè)班獎(jiǎng)金的方案，均由職代會(huì)進(jìn)行討論通過，受到教職工的廣泛認(rèn)可。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開，推動(dòng)學(xué)校的民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使其制度化、常態(tài)化。職代會(huì)上，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向教職工代表匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、福利政策、工資等信息，接受代表的提問。定期更新校務(wù)公開欄的信息，以接受群眾的監(jiān)督。我們還深入年級(jí)組，收集反饋意見，增進(jìn)教職工與行政之間的理解與溝通。經(jīng)過一年的努力，校務(wù)公開的可信度和透明度得到了顯著提高。

3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政推進(jìn)管理體制改革的始終積極參與學(xué)校的民主管理和決策，對(duì)各項(xiàng)改革方案及規(guī)章制度進(jìn)行廣泛征求意見和不斷修訂，確保實(shí)施效果。例如，學(xué)校的大宗物品采購、食堂改建等重大事項(xiàng)，均由職代會(huì)進(jìn)行討論決定，充分體現(xiàn)了工會(huì)在管理中的參與作用。

三、關(guān)心教職工的需求，努力將工會(huì)建設(shè)成溫暖的家

我們工會(huì)關(guān)心年輕教師的成長，關(guān)注他們的生活、工作與學(xué)習(xí)情況。對(duì)于年輕教師在住房、就餐、培訓(xùn)進(jìn)修等方面的問題，工會(huì)都給予了充分的關(guān)注和安排。

四、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的文化生活，提升學(xué)校的精神文明建設(shè)

過去一年，我校工會(huì)組織了一系列積極健康、富有意義的文體活動(dòng)。例如，三八節(jié)期間組織了女教師的文體活動(dòng)；五一勞動(dòng)節(jié)舉行了慶?；顒?dòng)；六一兒童節(jié)為14歲以下的孩子們準(zhǔn)備了節(jié)日禮物；國慶節(jié)時(shí)，工會(huì)配合學(xué)校舉辦了盛大的文藝慶?；顒?dòng)；在老年節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)陪伴離退休教師游覽了橘子洲頭公園，并給予了每位老人一定的慰問金；教師節(jié)則組織了小型的慶?；顒?dòng)，與退休教師共聚一堂；為了配合上級(jí)工會(huì)的活動(dòng)，11月份組織了全體教職員工和學(xué)生一起參與廣播操比賽；年末，工會(huì)安排全體教職員工前往黑麋峰進(jìn)行了一系列比賽活動(dòng)。

五、開展送溫暖活動(dòng)，傳遞關(guān)愛

過去一年，工會(huì)對(duì)多位教職工進(jìn)行了慰問，例如，祝賀申茜老師生小孩，探望因病住院的鐘鋒老師和賀亮紅老師。工會(huì)還為家庭困難及重病的麻吉輝老師、退休的吳天壽老師、張六富老師申請(qǐng)了困難補(bǔ)助，大家對(duì)此深表感激，感受到集體的溫暖。

六、鼓勵(lì)教師積極參與各類競(jìng)賽，不斷提升自身的素質(zhì)與能力

在過去一年里，我校師生積極參加了各級(jí)省市的競(jìng)賽活動(dòng)，取得了令人滿意的成績。獲獎(jiǎng)教師包括賀亮紅老師在省青年教師物理說課比賽中獲得省一等獎(jiǎng)，曹陽老師在省青年教師地理課賽課中獲得省一等獎(jiǎng)，蔣志強(qiáng)老師在湖南省基礎(chǔ)教育信息網(wǎng)中獲得了優(yōu)異的成績，成為了專家。在以“光輝的旗幟”為主題的征文活動(dòng)中，戴運(yùn)良老師指導(dǎo)的文慶云同學(xué)獲得全國二等獎(jiǎng)，?；劾蠋熀托ざ评蠋熤笇?dǎo)的李成同學(xué)獲得全國優(yōu)秀獎(jiǎng)。

20xx年我校工會(huì)在教育工會(huì)的引導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，全力為教職工服務(wù)，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，充分發(fā)揮了橋梁作用。未來，我們將繼續(xù)努力，把工會(huì)建設(shè)成教職工溫暖的家。

工會(huì)的工作總結(jié) 6篇

自工會(huì)成立以來，在企業(yè)內(nèi)的地位和作用愈發(fā)重要。今年，我們深入總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，梳理出成績與不足，樹立全局觀念，積極創(chuàng)新，特別是在健全組織機(jī)制、提升職工素質(zhì)、建設(shè)企業(yè)文化等方面，開創(chuàng)了新的篇章與亮點(diǎn)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳的挑戰(zhàn)下，我們的企業(yè)依然充滿活力。

一、開展“素質(zhì)提升”攻堅(jiān)戰(zhàn)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

1、今年的培訓(xùn)工作中，“每日一題”成為了一大亮點(diǎn)，彰顯了工會(huì)的教育職能。通過黑板報(bào)和班前會(huì)議，我們堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)效”的原則，將每日學(xué)習(xí)內(nèi)容融入每個(gè)崗位，全員參與，時(shí)間短、記憶牢，真正達(dá)到了“日學(xué)日高”的效果。特別是《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，全員熟記于心。

2、各單位根據(jù)實(shí)際情況制定“素質(zhì)提升”方案，明確全年培訓(xùn)計(jì)劃和具體推進(jìn)時(shí)間表，由人力資源部專人監(jiān)督實(shí)施。我們出臺(tái)考核評(píng)比方案，通過日常督查與月底檢查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率，及時(shí)總結(jié)評(píng)比，并通過每月一期的簡(jiǎn)報(bào)推動(dòng)培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展。各單位高度重視，密切配合，礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著提高。

二、優(yōu)化機(jī)制，集思廣益，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

1、我們建立了工會(huì)班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，成立了11個(gè)工會(huì)班組，每個(gè)班組由1-2名工會(huì)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是架起工會(huì)與職工之間的橋梁，及時(shí)收集并反饋職工意見。今年上半年共收集職工意見465條，其中有效意見317條全部落實(shí)到位。同時(shí)制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會(huì)班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》，每月對(duì)班組進(jìn)行考核打分，確保工會(huì)工作扎實(shí)落實(shí)，并通過每月一期的工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)加大宣傳力度。

2、設(shè)置群監(jiān)站，筑牢安全基礎(chǔ)。一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患后，將填寫隱患卡，交井口接待站，后續(xù)由相關(guān)部門制定整改措施、落實(shí)考核。

3、成立女工家屬協(xié)管會(huì)，辦公室設(shè)在服務(wù)樓，旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教，充分發(fā)揮女工的優(yōu)勢(shì)，為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。今年上半年，協(xié)管會(huì)主要開展了兩項(xiàng)活動(dòng)：一是服務(wù)樓的女工為一線職工制作“安全紅腰帶”和“平安鞋墊”，并開展“夏季送清涼”和“井口縫作衣”等活動(dòng)，受到職工歡迎；二是成立“三違”幫教制度，真情感化職工，杜絕違章行為。

4、建立職工幫扶維權(quán)站，開展“春節(jié)送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工在遇到困難時(shí)能夠求助組織。我們建立了貧困職工和女職工檔案，開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話，了解職工家庭狀況，幫助解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膶?shí)際問題，從思想、精神、物質(zhì)多方面支持職工，使他們能專心抓安全、樂于奉獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作新成果

企業(yè)文化建設(shè)旨在將先進(jìn)的管理理念深入職工心中，以推動(dòng)生產(chǎn)力的提升。在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)下，礦管委審時(shí)度勢(shì)，確立了“創(chuàng)建國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化了“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的重點(diǎn)工作，并到千秋煤礦和耿村煤礦進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，隨后開展了“一樹、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動(dòng)。面對(duì)新的形勢(shì)和壓力，如何創(chuàng)新工會(huì)工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，成為了我們亟待解決的任務(wù)。

1、開展“工作無違章，安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)，成效顯著。以此活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，轉(zhuǎn)變職工“要我安全”為“我要安全”的觀念。在季度內(nèi)，若區(qū)隊(duì)無重傷、采隊(duì)無輕傷，小組無微傷，個(gè)人無違章人員均可參與季度一次的“安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)，這一創(chuàng)新模式獲得了上下的一致認(rèn)可，成為安全工作的一大亮點(diǎn)。

2、創(chuàng)新“安康杯”活動(dòng)內(nèi)容，成果突出?！鞍部当被顒?dòng)是省市工會(huì)開展的一項(xiàng)長期工作，安全知識(shí)演講作為重要內(nèi)容，體現(xiàn)了當(dāng)前形勢(shì)的切合性。辦公室的劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加了市煤炭局組織的演講比賽并獲得了第一、第二名，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長還親自帶隊(duì)參加河南省安全知識(shí)競(jìng)賽，取得了優(yōu)異成績，推動(dòng)了工作的新進(jìn)展。

3、開展“文明伴我行”活動(dòng)，成績斐然。從自身做起、從細(xì)節(jié)入手，改變陋習(xí)，美化環(huán)境，保衛(wèi)科每天站崗，監(jiān)督礦區(qū)不文明行為，各單位創(chuàng)建文明崗位，爭(zhēng)當(dāng)文明窗口，并開展職業(yè)道德和紀(jì)律教育，使全礦面貌煥然一新，“文明伴我行”深入人心，企業(yè)風(fēng)氣不斷改善。

在集團(tuán)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，礦管委的大力支持下，我們緊緊抓住重點(diǎn)，尋找突破口，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，推動(dòng)創(chuàng)新工作，為企業(yè)在當(dāng)前困難形勢(shì)下的穩(wěn)步健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工會(huì)的工作總結(jié) 7篇

在過去的一年中，作為教育行政與教職工之間的橋梁，基層工會(huì)組織在市教育局和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了學(xué)校黨組織及各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極投身于學(xué)校的教育工作。在遵循《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的框架內(nèi)，工會(huì)依據(jù)自身職能，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，始終發(fā)揮著重要作用，無論是在師德建設(shè)、素質(zhì)教育的推進(jìn)還是教育的現(xiàn)代化與信息化方面，全體工會(huì)會(huì)員都為這個(gè)群體貢獻(xiàn)了自己的力量。在這一年的努力下，宜小全體教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新，順利完成了江蘇省農(nóng)村實(shí)驗(yàn)小學(xué)的創(chuàng)建，提升了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，在市質(zhì)量評(píng)估中名列A類學(xué)校，并被市評(píng)為文明單位和先進(jìn)集體。

一、追求卓越，鍛造一流師資

增強(qiáng)教師的文化和政治修養(yǎng)。學(xué)校提出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?！钡哪繕?biāo)，工會(huì)協(xié)助行政部門積極推動(dòng)教師參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。為提升教師的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，開展了一系列活動(dòng)，如學(xué)習(xí)師德典范、樹立身邊典型、發(fā)布倡議書、簽署師德合同等，行政與工會(huì)、團(tuán)支部共同協(xié)作，積極遏制有償家教現(xiàn)象，弘揚(yáng)廣大教師無私奉獻(xiàn)與愛崗敬業(yè)的精神。為培養(yǎng)一批“書卷型”教師，組織了青年教師讀書活動(dòng)，要求每位教師每學(xué)期至少訂閱一本專業(yè)書籍，特別制作了“教師讀書摘記卡”，每學(xué)期要求閱讀量達(dá)到30萬字，并定期評(píng)選讀書摘記卡。本學(xué)期，網(wǎng)站增設(shè)了“讀書沙龍”欄目，分享沙龍活動(dòng)、推薦優(yōu)秀書籍、交流讀書感悟，激發(fā)教師的閱讀興趣，讓教師在閱讀中不斷成長、汲取智慧。

提升教師的綜合技能。加強(qiáng)教師基本功的培訓(xùn)。每學(xué)期初，工會(huì)、教導(dǎo)處和團(tuán)支部共同提出培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行檢查落實(shí)，定期舉辦教師基本功競(jìng)賽，切實(shí)促進(jìn)教師基本功的提升。為提高信息技術(shù)應(yīng)用能力，學(xué)校有計(jì)劃、分層次地對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。本學(xué)期還專門為班主任提供了網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)，提升教師的信息技術(shù)應(yīng)用水平。針對(duì)新課程的培訓(xùn)，本學(xué)期邀請(qǐng)了特級(jí)教師和專家進(jìn)行講座，不斷引導(dǎo)教師吸收新的理念和信息，通過教研組、備課組的集體備課活動(dòng)，幫助教師深入理解新課程，提高實(shí)施能力。

通過活動(dòng)提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。學(xué)校制定了骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，每兩年進(jìn)行一次輪回，教師可根據(jù)自身?xiàng)l件逐級(jí)申報(bào)發(fā)展目標(biāo)，如教學(xué)能手、教壇新秀等。學(xué)校還成立了業(yè)務(wù)考核組，邀請(qǐng)知名教師每學(xué)期指導(dǎo)教學(xué)研討，鼓勵(lì)教師向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，為教師成長提供平臺(tái)。開展校本教研活動(dòng)，符合市局“每月一課、每周一課、一人一課”的要求，扎實(shí)推進(jìn)校本教研?！懊吭乱徽n”的校級(jí)展示課由校長室負(fù)責(zé)，從備課到聽課再到評(píng)議全程把關(guān)；“每周一課”由教導(dǎo)處分管主任負(fù)責(zé)，包括集體備課和公開教學(xué)；“一人一課”由備課組長負(fù)責(zé)，鼓勵(lì)教師跨年級(jí)、跨學(xué)科之間相互聽課，促進(jìn)學(xué)習(xí)與成長。學(xué)校還定期舉辦教學(xué)競(jìng)賽，如評(píng)優(yōu)課和論文競(jìng)賽，努力提高教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在市級(jí)競(jìng)賽中，許多教師獲得了獎(jiǎng)勵(lì)，近年來也有多位教師在教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，并在各類刊物上發(fā)表了論文，展現(xiàn)了教師的專業(yè)能力。

二、民主參與，人人都是學(xué)校主人

在學(xué)校管理中，注重構(gòu)建濃厚的校園文化，營造和諧的人際關(guān)系。學(xué)校在做出重大決策時(shí)，班子成員參與并廣泛征求教師意見，工會(huì)積極參政議政，有效發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。今年9月，工會(huì)召開了教職工大會(huì)，民主聽取教師意見，經(jīng)過討論后通過了《宜陵小學(xué)結(jié)構(gòu)工資制》和考勤考績等相關(guān)制度，激發(fā)了教師們的工作積極性。學(xué)校還設(shè)立了校長信箱，并在校園網(wǎng)上開設(shè)教師論壇，傾聽廣大師生及家長的意見，調(diào)動(dòng)大家參與學(xué)校管理的積極性。通過校務(wù)公開和民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部等活動(dòng)，充分發(fā)揮教師和學(xué)生在管理中的民主監(jiān)督作用。

三、關(guān)心職工，工會(huì)建設(shè)教工溫暖之家

這一年，工會(huì)把為教職工送溫暖作為一項(xiàng)重要工作，作為建設(shè)人心工程。無論教師遇到任何困難，工會(huì)都會(huì)主動(dòng)出面予以幫助和慰問，例如針對(duì)女教師的生育、職工的生病問題，我們都會(huì)登門慰問，以及在春節(jié)期間對(duì)生活困難的職工給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，一年來累計(jì)送溫暖金額達(dá)萬元。結(jié)合學(xué)校創(chuàng)建，重新充實(shí)和完善了教工之家，使其功能更加齊全，集學(xué)習(xí)與娛樂為一體，提高了教工之家利用率，活躍了教師的身心生活，豐富了他們的教育生活。

工會(huì)的工作總結(jié) 8篇

20xx年，某工會(huì)不斷增強(qiáng)自身建設(shè)，以提升服務(wù)能力和水平，開創(chuàng)宣傳服務(wù)的新方式，努力消除影響工會(huì)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督行規(guī)行約，規(guī)范工會(huì)行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)工會(huì)人才，為我市工會(huì)事業(yè)的健康、快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、組織建設(shè)不斷提升完善

一是召開了工會(huì)第二屆三次理事會(huì)年會(huì)。10月17日，某工會(huì)第二屆三次年會(huì)在XX市會(huì)議中心舉行。市總工會(huì)黨組書記、局長、工會(huì)名譽(yù)會(huì)長張宗炎，工會(huì)會(huì)長楊雙友，以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會(huì)。會(huì)議由市勞動(dòng)局副局長、工會(huì)副會(huì)長危首華主持，來自60家會(huì)員單位的112名代表參加了此次會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容包括：一是根據(jù)市黨委文件精神，副處級(jí)干部不得兼任本工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定，5名副處級(jí)干部辭去了兼職職務(wù)，會(huì)議增補(bǔ)了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。二是邀請(qǐng)稽查隊(duì)長向君為與會(huì)人員進(jìn)行有關(guān)工會(huì)政策法規(guī)的培訓(xùn)。三是12家企業(yè)的業(yè)務(wù)代表在會(huì)上介紹了各自的工作與成就，展示了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

二、組織活動(dòng)不斷創(chuàng)新開展

一是9月13日，市總工會(huì)聯(lián)合某工會(huì)在市中心開展“安全用工月”義務(wù)咨詢活動(dòng)，為市民普及安全用工常識(shí)，提供咨詢服務(wù)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了咨詢臺(tái)，為市民發(fā)放《安全用工知識(shí)手冊(cè)》等宣傳資料近5000份，講解工人權(quán)益保護(hù)、安全用工規(guī)范等內(nèi)容。假冒偽劣產(chǎn)品展示區(qū)則展示了假冒產(chǎn)品，并由工作人員講解如何識(shí)別和處理相關(guān)問題。公益廣告的播放和宣傳展板吸引了眾多市民關(guān)注。

三是本工會(huì)編輯了內(nèi)部刊物《20xx年工會(huì)動(dòng)態(tài)》，收錄了有關(guān)工會(huì)政策、工作研究及行業(yè)信息等資料，并發(fā)放給各會(huì)員單位供學(xué)習(xí)與參考。

四是20xx年，我工會(huì)印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)本市工會(huì)組織質(zhì)量評(píng)估工作的實(shí)施方案”的文件，成立了質(zhì)量評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)組建評(píng)估專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評(píng)估代表、政府部門代表等，并從中抽取評(píng)委組。根據(jù)會(huì)員單位自評(píng)及申報(bào)情況，評(píng)委組根據(jù)《工會(huì)組織質(zhì)量評(píng)估實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，目前已有15家單位評(píng)定為A級(jí)工會(huì)組織，其中2家單位已向市工會(huì)推薦為AA級(jí)工會(huì)組織。

五是20xx年9月3日，我工會(huì)組織代表隊(duì)參加省工會(huì)舉辦的“工會(huì)知識(shí)競(jìng)答賽”，獲得了團(tuán)體組織獎(jiǎng)。

六是今年11月14日，經(jīng)過市民間組織管理局的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，我工會(huì)被評(píng)為（待批）4星級(jí)社會(huì)團(tuán)體組織稱號(hào)。

20xx年，在相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)成員的努力下，我工會(huì)取得了顯著成績，探索了符合新形勢(shì)的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了工會(huì)的宗旨，為來年的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和良好局面。

工會(huì)的工作總結(jié) 9篇

今天，我區(qū)工會(huì)委員會(huì)在這里召開了工作總結(jié)大會(huì)。這是我們工會(huì)發(fā)展歷程中的重要里程碑，我謹(jǐn)代表全體成員向大會(huì)的順利召開表示熱烈的祝賀，并對(duì)長期以來關(guān)心和支持工會(huì)事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝!

過去一年里，我們工會(huì)在促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用。在全體工會(huì)成員的共同努力下，我們緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工生活的核心任務(wù)，充分展現(xiàn)了工會(huì)作為橋梁和紐帶的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。通過積極的組織和協(xié)調(diào)，我們推動(dòng)了多項(xiàng)便民服務(wù)和文化活動(dòng)，有效增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力。特別是通過開展系列培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，幫助職工提高了專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，展現(xiàn)了新時(shí)代工人隊(duì)伍的新風(fēng)貌。這些努力不僅提升了工會(huì)的影響力，也為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了新的活力。

我們充分意識(shí)到工會(huì)在新形勢(shì)下面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們必須進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，完善服務(wù)機(jī)制，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。希望在新的一年里，工會(huì)能夠持續(xù)引導(dǎo)廣大職工積極參與各類活動(dòng)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，真正做到為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展助力。工會(huì)干部也要不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)法律知識(shí)和政策水平，成為維護(hù)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

全體工會(huì)成員要深刻認(rèn)識(shí)到各自肩上的責(zé)任，在各自的崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，立足行業(yè)發(fā)展，努力為推動(dòng)工會(huì)工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。積極參與到技能提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，爭(zhēng)取在各項(xiàng)工作上取得新的突破，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。

我們堅(jiān)信，新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)發(fā)揮職工與企業(yè)之間的紐帶作用，帶領(lǐng)廣大職工共同努力，以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更高水平的社會(huì)和諧。

祝愿本次工作總結(jié)大會(huì)圓滿成功，也祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、生活愉快，謝謝大家!

工會(huì)的工作總結(jié) 10篇

根據(jù)教育工會(huì)的工作要求和學(xué)期初的計(jì)劃，結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。長期以來，我校工會(huì)一直關(guān)注教職工的福祉，貫徹教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)作為橋梁與紐帶的作用，增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，激勵(lì)他們參與學(xué)校的民主管理。以下是本年度下半年工作

　一、積極參與學(xué)校民主管理，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益

依據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，我校工會(huì)認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理，不斷提升參政議政的能力，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開了二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前，學(xué)校黨支部與工會(huì)委員會(huì)共同商議確定教代會(huì)討論的提案主題及重點(diǎn)，積極鼓勵(lì)教師參與學(xué)校管理，廣泛征求全體教師的意見與建議。教師們以主人翁的精神深入?yún)⑴c學(xué)校的民主管理，如修訂教職工請(qǐng)假制度和獎(jiǎng)金發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，并在評(píng)優(yōu)、評(píng)先和職稱評(píng)定中實(shí)施信息透明化。

　二、堅(jiān)持校務(wù)公開，增強(qiáng)透明度

在校黨支部和學(xué)校行政的支持下，工會(huì)順利推動(dòng)校務(wù)公開工作，全面貫徹市教育局及教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的政策精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開。設(shè)立校長意見箱，并布置校務(wù)公開的信息公布欄。經(jīng)過努力，我校的校務(wù)公開工作今年接受了教育局的檢查，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，并被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開的先進(jìn)單位。

　三、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍校園文化氛圍

為了豐富教職工的課余生活，活躍校園文化氛圍，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視和大力支持，工會(huì)積極組織形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，安排教師參與體育賽事，每日開放健身房，促進(jìn)教職工的身心健康。組織了與沙溪信用社和榮文學(xué)校的籃球比賽；為慶祝婦女節(jié)，舉辦了一系列慶?；顒?dòng)，安排女教師前往上海一日游，并提供健康檢查。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收，舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江和江舟老師獲得一等獎(jiǎng)。

　四、開展送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、辦好事

為了讓廣大教職工感受到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)積極配合學(xué)校黨政，開展送溫暖活動(dòng)，盡力為教職工解決實(shí)際問題，辦好事。主要工作如下：

1. 探望病患：對(duì)于生病住院的教職工及其家屬，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能夠陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院或家中探望，給予關(guān)懷和慰問，幫助病人減輕心理負(fù)擔(dān)，從而促進(jìn)身體康復(fù)。

2. 慰問喪事：當(dāng)教職工直系親屬去世時(shí)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)前往吊唁并慰問，同時(shí)組織所在工會(huì)小組開展關(guān)懷，幫助處理后續(xù)事宜。

3. 慶賀婚嫁：我校吸納了大量青年教師，尤其是未婚教師較多。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予高度重視，及時(shí)前往教職工家中祝賀，參加婚慶儀式；對(duì)于女教工分娩，女工委員也會(huì)及時(shí)到場(chǎng)慰問。

在市教育工會(huì)的指導(dǎo)下，我校工會(huì)努力踐行優(yōu)秀的服務(wù)精神，致力于為教職工和學(xué)校的發(fā)展提供更好的支持，充分發(fā)揮了橋梁作用。我們將繼續(xù)努力，建設(shè)一個(gè)更加溫馨的工會(huì)之家。

工會(huì)的工作總結(jié) 11篇

我們的街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞區(qū)總工會(huì)提出的工作目標(biāo)，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，持續(xù)推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，努力營造良好的工會(huì)工作氛圍。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工會(huì)組織體系。

20xx年，街道黨委和辦事處高度重視工會(huì)的作用，將工會(huì)工作與維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧緊密結(jié)合，積極落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)其他工作的確保工會(huì)工作健康有序開展。在組織架構(gòu)上，辦事處及時(shí)調(diào)整了工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)的黨委副書記擔(dān)任主任，并配備若干工會(huì)委員，建立健全了工會(huì)活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了科學(xué)的工會(huì)工作運(yùn)行體系。

二、豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力與凝聚力。

工會(huì)的活力體現(xiàn)在多樣化的活動(dòng)中。比如在“三八”婦女節(jié)期間，我們舉辦了女職工座談會(huì)，向女性職工致以節(jié)日的問候。x年x月x日，我們組織了xx名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)的文藝演出。x年x月x日，我們與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)了知名專家為職工進(jìn)行了健康知識(shí)講座，內(nèi)容涵蓋了疾病預(yù)防和科學(xué)育兒等方面，令職工們對(duì)自身健康有了更深的認(rèn)識(shí)和追求。工會(huì)還在街道黨支部的支持下組織職工參觀革命教育基地，以增強(qiáng)職工的愛國情懷。我們積極鼓勵(lì)職工參與區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化文藝演出、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講比賽等活動(dòng)，不僅豐富了他們的業(yè)余生活，也進(jìn)一步促進(jìn)了街道文化建設(shè)。

三、依托送溫暖活動(dòng)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

送溫暖活動(dòng)不僅是對(duì)需要幫助者的支持，也是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要手段。今年x月，我們?cè)诮值傈h委和工會(huì)的倡導(dǎo)下，開展了職工扶貧濟(jì)困捐款活動(dòng)，大家積極捐款，總額達(dá)到xx元。街道工會(huì)還與社區(qū)積極對(duì)接，開設(shè)了職業(yè)培訓(xùn)班，共舉辦了三期培訓(xùn)，吸引了xx名有意向的外出務(wù)工人員參與，大家都表示受益匪淺。我們還一方面幫助下崗職工調(diào)整心態(tài)，提升就業(yè)能力；另一方面與用人單位保持溝通，努力擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。今年共幫助xx人成功找到了工作。

四、加快私營企業(yè)工會(huì)的組建，鞏固工會(huì)建設(shè)。

我們倡導(dǎo)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于私營企業(yè)工會(huì)組建的工作指示，制定了詳細(xì)的計(jì)劃，明確了“先組建、再規(guī)范”的思路。今年，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，我們成功成立了xx幼兒園及賓館的工會(huì)工作委員會(huì)。

在過去一年的工作中，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M(jìn)展，但仍與上級(jí)工會(huì)的期望和廣大職工的需求存在差距。未來，我們將更加深入基層，貼近職工的實(shí)際需求，持續(xù)提升工作效能，為街道的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

工會(huì)的工作總結(jié) 12篇

20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX街道總工會(huì)緊緊圍繞為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不懈奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工群眾為核心，以創(chuàng)建優(yōu)秀工會(huì)為抓手，積極開展技能競(jìng)賽、困難職工幫扶等各項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)提升工會(huì)的影響力和凝聚力，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

一、聚焦省級(jí)示范點(diǎn)工會(huì)創(chuàng)建，強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)

1.成功打造餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級(jí)示范點(diǎn)。XX街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)繁榮，餐飲業(yè)集中發(fā)展。為促進(jìn)餐飲業(yè)健康穩(wěn)定，XX街道秉持聯(lián)合制、代表制、地域相近與行業(yè)相同的原則，成立了XX街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。聯(lián)合會(huì)目前下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)積極開展各類活動(dòng)，營造了廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。目前，該聯(lián)合會(huì)已被省總工會(huì)正式認(rèn)定為區(qū)域性行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

2.強(qiáng)力打造鄉(xiāng)村工會(huì)省級(jí)先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，人口共計(jì)5300余人，工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)。在XX街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，小菜園村工會(huì)圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”的工作目標(biāo)，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂和親情服務(wù)等活動(dòng)，建立了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、文體活動(dòng)大院、婦女康檢室、培訓(xùn)教育室等設(shè)施，構(gòu)建起一個(gè)集工會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、文體活動(dòng)為一體的綜合服務(wù)平臺(tái)，既滿足了農(nóng)民工的多樣化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、和諧村鎮(zhèn)的構(gòu)建提供了有力支持。20xx年，該村被河南省總工會(huì)評(píng)選為省級(jí)示范點(diǎn)先進(jìn)村級(jí)工會(huì)。

二、通過豐富活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力

1.加強(qiáng)職工思想宣傳，提高工會(huì)影響力。街道總工會(huì)積極動(dòng)員，號(hào)召廣大職工參與組織XX市“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美”文藝演出共計(jì)7場(chǎng)。通過演出這一形式，廣泛宣傳工會(huì)相關(guān)知識(shí)，不僅培養(yǎng)了一批文藝人才，創(chuàng)作了多部文藝精品，同時(shí)也極大提升了工會(huì)的影響力。

2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了XX市第三屆職工籃球賽;組織轄區(qū)40余名職工參與了XX市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村舉辦了慶“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)，吸引了300余名農(nóng)民工參加，通過文體活動(dòng)展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部的凝聚力。

3.開展職工技能競(jìng)賽，提高綜合素質(zhì)。結(jié)合各基層工會(huì)的特點(diǎn)，開展了多樣化的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加市“安康杯”技能競(jìng)賽;組織建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工參與“星河灣杯”鋼筋工技能大賽;11月份，舉辦了XX市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)會(huì)員的干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高了整體素質(zhì)。

三、以幫扶困難職工為重點(diǎn)，切實(shí)解決實(shí)際問題

在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌集資金48000元，資助了24名貧困學(xué)生。救助了25名困難職工（農(nóng)民工），發(fā)放資金超過3萬元。我們還積極爭(zhēng)取企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌集資金慰問環(huán)衛(wèi)工人、貧困家庭和殘疾人等低收入群體。統(tǒng)計(jì)顯示，河南源泰已累計(jì)幫助困難群眾1360余人次，捐資捐物超過62萬元，為工會(huì)幫扶工作做出了重要貢獻(xiàn)，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的進(jìn)展。

我們將緊緊圍繞街道及市總工會(huì)的中心任務(wù)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)推進(jìn)，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，努力將工會(huì)工作推向新的高度，為建設(shè)和諧XX、魅力XX貢獻(xiàn)更大力量。

工會(huì)的工作總結(jié) 13篇

在全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，工會(huì)積極發(fā)揮了服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的重要作用，為維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了顯著的貢獻(xiàn)。特別是在促進(jìn)職工科技活動(dòng)的開展、普及科技知識(shí)以及新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等方面，工會(huì)取得了顯著的成績。

一、聚焦工作中心，服務(wù)企業(yè)與職工

1、加強(qiáng)科技政策的宣傳，助力企業(yè)發(fā)展。自去年下半年以來，面對(duì)國際金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)，部分企業(yè)經(jīng)歷了經(jīng)營困難，民營科技企業(yè)工會(huì)迅速行動(dòng)，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的實(shí)際需求，強(qiáng)化科技政策宣傳，積極上門服務(wù)，助推企業(yè)復(fù)蘇。例如，將區(qū)委、區(qū)政府新發(fā)布的中小企業(yè)扶持政策及時(shí)傳達(dá)給基層工會(huì)，通過基層工會(huì)將信息傳達(dá)給相關(guān)企業(yè)，幫助焦化、交大慧谷、東升等多家受影響企業(yè)獲得資助，總資金達(dá)280萬元。工會(huì)還積極組織座談會(huì)，幫助企業(yè)理清政策，解決問題。

2、保障企業(yè)穩(wěn)定與職工權(quán)益。工會(huì)注重收集和分析基層企業(yè)的情況，及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的停工、裁員、減薪等問題。通過宣傳集體協(xié)商精神，工會(huì)增強(qiáng)職工的知情權(quán)，成功防止了利益沖突。例如，在新進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司，盡管該公司計(jì)劃減薪5%至20%，但在工會(huì)的幫助下，與職工代表進(jìn)行了有效協(xié)商，最終妥善處理了這一問題，保障了職工的權(quán)益。

3、加強(qiáng)走訪慰問，增強(qiáng)職工凝聚力。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪了20多家企業(yè)和勞模，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。在夏季高溫期間，走訪了一些基層單位，慰問了140多位一線職工。全年共走訪慰問困難職工和勞模24人次，慰問金額達(dá)14200元，并開展女職工免費(fèi)體檢活動(dòng)，得到了廣大女職工的積極響應(yīng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提升職工素質(zhì)

1、積極組織“迎世博”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的安排，工會(huì)積極發(fā)動(dòng)基層組織參與到世博會(huì)籌辦中，廣泛開展“職工‘爭(zhēng)做世博主人’”的主題活動(dòng)。工會(huì)組織了500多名職工參加“迎世博、學(xué)雙語”的培訓(xùn)，并對(duì)700多名職工進(jìn)行了《上海迎世博市民讀本》的知識(shí)測(cè)試，顯著提高了職工對(duì)世博會(huì)的知識(shí)水平。

2、舉辦“慶祝新中國成立六十周年”系列活動(dòng)。工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)，各單位積極參與。圍繞“偉大祖國60年的巨變”主題，開展征文活動(dòng)、歌唱比賽等，以增強(qiáng)職工的愛國意識(shí)。組織職工參與職業(yè)技能大賽和文藝作品展，豐富了職工的文化生活。

3、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，促進(jìn)職工能力提升。工會(huì)積極向職工宣傳創(chuàng)新的重要性，舉辦各類講座和技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家為職工帶來科技與管理的知識(shí)，推動(dòng)職工在技術(shù)創(chuàng)新方面展現(xiàn)才能。今年，多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得了各類獎(jiǎng)項(xiàng)，在極大地激勵(lì)了職工的創(chuàng)新積極性。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織覆蓋，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。盡管受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，部分小型企業(yè)出現(xiàn)流失，但工會(huì)依然堅(jiān)持推進(jìn)組建工作，目前已覆蓋87家企業(yè)，職工人數(shù)達(dá)6624人，工會(huì)會(huì)員達(dá)到5101人，組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。

2、深化廠務(wù)公開和民主管理。工會(huì)積極推進(jìn)職代會(huì)工作，確保職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)。開展對(duì)各企業(yè)的職代會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的意見能及時(shí)得到反饋和處理。

3、宣傳與培育先進(jìn)典型。工會(huì)通過評(píng)選文明單位等活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍。推薦多家企業(yè)參與各類文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)善于對(duì)外宣傳和內(nèi)務(wù)建設(shè)的良性循環(huán)。

4、確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用與收繳。工會(huì)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)，提高財(cái)務(wù)工作的透明度，保障工會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

過去一年，民營科技企業(yè)工會(huì)在各方面取得了一定的成績，但仍面臨一些挑戰(zhàn)，如工會(huì)組織的穩(wěn)定性不足、對(duì)基層的指導(dǎo)深度不夠等。未來，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式，力求在工會(huì)建設(shè)和服務(wù)過程中取得更大的進(jìn)展。

工會(huì)的工作總結(jié) 14篇

20xx年，在酒店黨支部和集團(tuán)工會(huì)的正確引導(dǎo)下，在酒店總經(jīng)理室的全力支持下，全體工會(huì)干部齊心協(xié)力，緊密圍繞酒店的中心工作，以踐行“兩個(gè)維護(hù)”為核心，以創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為主題，以服務(wù)職工為主線，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為抓手，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，為酒店更好更快的成長貢獻(xiàn)了積極力量。

現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

1、持續(xù)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)

酒店工會(huì)始終將企業(yè)民主管理作為重要工作，而職代會(huì)制度建設(shè)正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要一環(huán)。在涉及酒店重要事項(xiàng)和員工切身利益的問題上，工會(huì)始終堅(jiān)持召開職代會(huì)進(jìn)行討論和決策的原則，促進(jìn)職工代表大會(huì)制度的規(guī)范化，確保全體員工的正當(dāng)權(quán)益。工會(huì)組織為酒店的和諧健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

20xx年是酒店新一屆職工代表換屆年，酒店工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，通過職工推薦和民主選舉等程序，選出了47名新一屆職代會(huì)代表。新職代會(huì)的代表將依據(jù)《上海市職工代表大會(huì)條例》，積極參與政治和經(jīng)濟(jì)事務(wù)，充分反映民聲，最大限度發(fā)揮職工代表的作用。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制，積極維護(hù)和參與職工權(quán)益

在20xx年，酒店共召開了兩次職代會(huì)和一次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。6月23日至29日，酒店召開了三屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)議審議通過了《20xx年度工資專項(xiàng)集體合同》和《20xx年度為職工辦實(shí)事工作方案》，這些決策充分體現(xiàn)了酒店黨政工對(duì)職工合法權(quán)益的重視，推動(dòng)了民生法制建設(shè)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。7月25日，酒店召開了三屆二次職工代表大會(huì)，審議通過了《上海濱江欣景大酒店更名改制方案》和《上海濱江欣景大酒店更名改制職工安置方案》，這標(biāo)志著酒店進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，是維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措。

12月6日，為讓改革成果更好地惠及廣大職工，酒店召開了三屆二次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議，審議并通過了《關(guān)于進(jìn)一步提高職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》，旨在政策和法律允許的范圍內(nèi)，盡可能提升職工福利。

自20xx年以來，所有簽訂和通過的文件都得到了認(rèn)真執(zhí)行，通過職代會(huì)這種民主形式，最大限度地保障了職工的合法權(quán)益，推動(dòng)了員工與酒店共同發(fā)展、奮斗、享受成果的和諧勞動(dòng)關(guān)系走向新的高度。

3、做好集團(tuán)和酒店“兩年一度”先進(jìn)評(píng)選工作

20xx年至20xx年，是集團(tuán)和酒店新一輪“兩年一度”各類先進(jìn)的評(píng)選周期，酒店工會(huì)認(rèn)真協(xié)助集團(tuán)和酒店黨支部及總經(jīng)理室，做好組織與協(xié)調(diào)工作，為評(píng)先工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。將評(píng)先活動(dòng)視為推動(dòng)酒店可持續(xù)發(fā)展的重要渠道，營造積極向上的氛圍，注重過程和成效，激發(fā)酒店內(nèi)新一輪的比學(xué)趕幫超的熱潮。

4、開展各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽，激勵(lì)職工參與酒店改革發(fā)展

酒店工會(huì)將激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性作為核心任務(wù)，不斷探索與酒店發(fā)展需求相契合的競(jìng)賽形式。

20xx年，除了酒店自主舉辦的各類技能競(jìng)賽外，還承辦了西郊蔬菜“濱江杯”廚藝刀工技能競(jìng)賽和光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競(jìng)賽。尤其是后者，以“比技藝展風(fēng)采，強(qiáng)素質(zhì)樹形象，為打造實(shí)力光明做貢獻(xiàn)”為主題，充分體現(xiàn)了“愛與尊重”的光明文化，提供了一個(gè)展示職工技能的舞臺(tái)，營造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，共有來自集團(tuán)10家單位的43名選手參加，取得了良好效果。

20xx年，酒店工會(huì)榮獲市商業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“追夢(mèng)十三五、創(chuàng)新顯身手”立功競(jìng)賽－服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。

5、開展安全隱患排查評(píng)比活動(dòng)，積極營造安全工作的良好氛圍

今年4月，酒店工會(huì)組織開展了“隱患大家找、現(xiàn)場(chǎng)隨手拍”優(yōu)秀圖文評(píng)比活動(dòng)，旨在鼓勵(lì)職工參與安全生產(chǎn)的民主管理與監(jiān)督，全面排查酒店各領(lǐng)域的安全隱患，提高安全管理水平，從而更好維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。今后，這項(xiàng)活動(dòng)將繼續(xù)作為常態(tài)化工作有效推進(jìn)，確保安全隱患排查常態(tài)化。

酒店報(bào)送給光明的“安康杯”隱患排查合理化建議圖文作品獲得二等獎(jiǎng)。

6、將維護(hù)員工團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為工會(huì)工作重點(diǎn)

酒店有較多外來務(wù)工人員，他們主要集中在餐飲、客房及后勤保障等部門。針對(duì)不同群體，工會(huì)加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，讓員工了解酒店的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，努力保持員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。工會(huì)還針對(duì)外來務(wù)工人員的不穩(wěn)定情緒，致力于為他們創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，定期與他們交流，了解其生活與工作情況，消除矛盾。工會(huì)還組織豐富多彩的文體活動(dòng)與競(jìng)賽，讓員工展示才華，體現(xiàn)價(jià)值。

7、在關(guān)心關(guān)愛員工的實(shí)事項(xiàng)目上不斷深化

工會(huì)是職工之家，解難事、辦實(shí)事是工會(huì)的宗旨。酒店工會(huì)完善幫扶救助機(jī)制，建立定期走訪制度，使幫扶活動(dòng)常態(tài)化、制度化。針對(duì)員工因病、子女上學(xué)等原因造成的生活困難，盡力為他們提供關(guān)愛和溫暖。20xx年共實(shí)施幫困慰問66人次，金額達(dá)26800元，雖然不能完全解決困難，但酒店的關(guān)懷顯著緩解了部分員工的難題。對(duì)于生病及家庭突發(fā)事件的員工，工會(huì)會(huì)及時(shí)上門慰問，并給予一定的經(jīng)濟(jì)支持。今年，酒店在職工醫(yī)療保險(xiǎn)方面實(shí)施理賠13人次，金額48991元；集團(tuán)醫(yī)療理賠及工會(huì)會(huì)員專享大病理賠3人次，金額2萬元。工會(huì)深入開展“員工體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等一系列關(guān)愛活動(dòng)，努力形成“普遍困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局，使關(guān)愛活動(dòng)成為工會(huì)促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要渠道。

8、提升員工綜合素質(zhì)上進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用

在酒店設(shè)施不斷完善的基礎(chǔ)上，為提高員工整體素質(zhì)，酒店工會(huì)會(huì)同質(zhì)監(jiān)部、人力資源部及安保部制定了“專業(yè)、實(shí)用、高效”的培訓(xùn)方案。通過崗位培訓(xùn)與安全教育，董事會(huì)員工的崗位意識(shí)與安全意識(shí)得以顯著提高，專業(yè)技能也有了不同程度的提升，取得良好的效果。

回顧這一年，盡管酒店工會(huì)工作獲得了一定成績，但我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到存在的問題與不足：

1、在新時(shí)期的工會(huì)工作中，創(chuàng)新和發(fā)展能力需進(jìn)一步強(qiáng)化；

2、班組建設(shè)方面需持續(xù)加強(qiáng)；

3、提升一線員工崗位技能，需持續(xù)深化；

4、在酒店經(jīng)營發(fā)展中，需進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用。

在新的一年，酒店工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足，積極進(jìn)取，努力將工會(huì)工作推向新高度，為酒店的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)的工作總結(jié) 15篇

在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)重要會(huì)議精神及工會(huì)工作的相關(guān)要求后，xx集團(tuán)工會(huì)以提升工會(huì)維權(quán)機(jī)制為主要途徑，緊密圍繞職工群眾最為關(guān)心的利益問題，努力提升工會(huì)履職能力和實(shí)效，為集團(tuán)的改革發(fā)展凝聚力量，目前各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。以下是20xx年度工會(huì)工作的

一、加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，提升整體素質(zhì)工會(huì)作為職工的群眾組織，是黨與職工之間的重要橋梁。今年，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)圍繞集團(tuán)中心任務(wù)，針對(duì)國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合集團(tuán)黨委的要求，組織全體職工學(xué)習(xí)政策理論，不斷提升思想政治素質(zhì)。通過豐富多樣的學(xué)習(xí)方式，如學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和心得交流，職工的理論水平和政策理解得到了顯著提升，推動(dòng)了大家全心投入到集團(tuán)的發(fā)展與創(chuàng)新中，年初制定的工作目標(biāo)在大家的共同努力下有序?qū)崿F(xiàn)。職工們積極建言獻(xiàn)策，為集團(tuán)改革和穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、強(qiáng)化激勵(lì)措施，及時(shí)進(jìn)行年度總結(jié)與表彰會(huì)議年初，工會(huì)向各基層單位發(fā)布通知，啟動(dòng)20xx年度先進(jìn)典型推薦評(píng)比活動(dòng)。全集團(tuán)共推薦各類先進(jìn)典型57人，工會(huì)對(duì)推薦名單進(jìn)行了認(rèn)真篩選，最終確認(rèn)49名個(gè)人和12個(gè)集體獲得了榮譽(yù)稱號(hào)。在二月份，成功召開了熱烈而隆重的總結(jié)表彰大會(huì)，激勵(lì)全體職工積極投身于完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、貫徹以人為本，促進(jìn)全心全意依靠工人階級(jí)方針的落實(shí)

1、健全基層單位民主管理制度。今年，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)基層單位職代會(huì)的監(jiān)督，完善職代會(huì)的召開流程，確保其在企業(yè)改革、年度計(jì)劃及工作總結(jié)等方面的有效發(fā)揮，保障了民主管理的質(zhì)量，提高了職工參與的積極性。

2、全面推進(jìn)企務(wù)公開。企務(wù)公開是職工知情權(quán)的保障，工會(huì)已在各項(xiàng)事務(wù)中做到透明化，無論是人事變動(dòng)、評(píng)優(yōu)考核還是資金使用，均按規(guī)定向職工公開，保證了職工的參與和監(jiān)督權(quán)利。

四、結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化，建設(shè)“安康之家”

為完成20xx年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，工會(huì)廣泛開展以“凝心聚力促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，明確了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升了各基層單位的工作動(dòng)力。將安全文化融入勞動(dòng)競(jìng)賽中，加強(qiáng)安全知識(shí)的宣傳和崗位培訓(xùn)，確保全年無重大安全事故的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

五、關(guān)愛職工，為困難職工提供幫助，增強(qiáng)公司凝聚力

1、扶貧助困工作穩(wěn)步開展。集團(tuán)工會(huì)注重精細(xì)化管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和幫扶資金的合理使用，針對(duì)困難職工的實(shí)際情況展開一對(duì)一的幫扶工作，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。

2、職工健康是集團(tuán)發(fā)展的基石。在聽取專家意見后，集團(tuán)工會(huì)為90余名職工舉辦了體檢活動(dòng)，彰顯了以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)了職工歸屬感。

六、以企業(yè)文化引領(lǐng)，積極開展豐富的文化活動(dòng)

1、組織多樣化的文體活動(dòng)，展示職工風(fēng)采。集團(tuán)工會(huì)結(jié)合企業(yè)發(fā)展，投入專項(xiàng)資金支持各種文體活動(dòng)，營造科學(xué)健康的企業(yè)文化氛圍。在春節(jié)期間舉辦迎新春團(tuán)拜會(huì)，并組織了女職工跳繩比賽，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。開展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”主題的演講比賽，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。