清晰的目標和周密的策略是成就成功的基石。通過分析過去一年的成果與不足，能夠更好地識別未來的機遇與挑戰(zhàn)。年度工作計劃范文不僅為我們提供了框架和方向，更引導我們在復雜多變的環(huán)境中，靈活調(diào)整，穩(wěn)步前行。有效的計劃應涵蓋資源配置、時間管理和風險評估，確保每一項工作都能在既定的時限內(nèi)高效完成。這樣的準備，不僅是對自我工作的尊重，更是對團隊和組織愿景的堅定承諾。

年度工作計劃 篇1

一、總體目標

針對本所行政財務部門現(xiàn)階段的工作狀態(tài)及其存在的問題，結合所面臨的發(fā)展機遇與未來趨勢，行政財務部計劃在20××年最后一個季度從以下幾方面開展工作：

1、進一步修訂完善《員工手冊》，明確規(guī)章制度的具體內(nèi)容，力求各項制度科學合理，保障部門在既有規(guī)范中高效運作。

2、完成各部門與崗位的工作分析，為年終評選與績效考核提供科學的依據(jù)。

3、認真考量員工福利，完善激勵措施，以提升企業(yè)的凝聚力。

4、健全部門組織架構，細化各崗位的職責，確保工作內(nèi)容具體落實，按時按量完成，提高工作質(zhì)量，圓滿達成各項工作任務。

二、具體實施方案

（一）規(guī)章制度的修訂

規(guī)章制度作為員工工作規(guī)范的引導，是日常事務處理的依據(jù)，直接影響企業(yè)正常運行。目前，本所的規(guī)章制度尚不完善。行政財務部將在20xx年底前以穩(wěn)定、合理與健全為原則，重點推進規(guī)章制度的完善。

1、20××年10月底前完成《員工手冊》的初步修訂，更新工作規(guī)范及崗位職責；

2、20××年11月將修訂后的手冊提交主任律師審閱；

3、20××年12月份完成最終定稿。

實施目標注意事項

規(guī)章制度的制定應遵循簡潔、科學、務實的原則，強調(diào)可行性和可操作性。

目標實施需支持和配合的事項

1、各部門需提供其最新的服務規(guī)范版本；

2、制度修訂后需各部門審閱并提出意見，最終需經(jīng)主任律師裁定。

（二）各崗位的工作分析

通過對各崗位的詳細分析，可以深入了解公司各部門的任職要求與工作內(nèi)容，從而實現(xiàn)更精準的工作分配與銜接。這一過程還將有助于綜合評估工作量、貢獻值與責任程度，為科學合理的年終優(yōu)秀職員評選打下堅實基礎。詳細的崗位分析也是行政配置、招聘及為員工提供培訓方向的重要依據(jù)。

1、20××年10月份制定所年終優(yōu)秀職員評選文件，并報主任律師審核備案；

2、20××年11月份完成崗位分析信息的收集，明確各崗位的主要工作內(nèi)容與責任；

3、20××年12月份在主任律師的指導下明確各崗位的綜合考評依據(jù)，并選出優(yōu)秀職員。

實施目標注意事項

在信息收集過程中要確保數(shù)據(jù)的準確和翔實，整理后的崗位分析要按照部門進行分類，便于日后查詢。

目標實施需支持和配合的事項

1、需參考各員工的完整崗位職責；

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料需經(jīng)主任律師最終裁定。

年度工作計劃 篇2

一、指導思路

以貫徹我校年度工作計劃的相關文件為依據(jù)，通過探索適合我校特點的“師生共同發(fā)展”模式為核心，結合學?！疤嵘逃|(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新人才”的發(fā)展目標，針對本年度的教學任務和項目活動，制訂一份切實可行的工作計劃。

二、深入學習落實“年度工作計劃”要求

各學科組長需組織本組教師逐條學習“年度工作計劃”的具體要求，并在教務會議中進行充分解讀，確保每位老師理解“計劃”中對“備課、授課、課堂活動、課后反饋、輔導、測評、聽課、教研”的各項要求。特別注意我校關于教學評價的細則，避免出現(xiàn)任何形式的“走過場”。

要注意做到行為上的創(chuàng)新。例如，如何保證課堂活動時間的有效使用，可以采用邊講邊練、分組討論等方式。我們還需要探討如何在練習題的設計中融入“學生自主學習”的理念（例如練習題的類型選擇、題量設定等），這些都需要各教學組在集體備課中深入研究。

備課組需在每周四分享一篇學案或教案，要求組長或組內(nèi)教師撰寫評價，并上傳至共享文件夾，同時發(fā)布在教研組網(wǎng)站上，以促進相互學習和共同提升。希望大家積極參與。

對于常規(guī)工作，務必實現(xiàn)“推陳出新”。例如，推動各組的集體備課工作。學校已確定“時間和地點”，更重要的是“內(nèi)容和形式”。建議：⑴各組應在實際基礎上積極探索集體備課的創(chuàng)新途徑；⑵建議的基本流程：主備教師進行說課（重點難點的確定及教學策略），接著進行組內(nèi)的交流與探討，最后形成完善的教案，各教師需進行二次備課并上課。

各備課組的活動受到學校教務處的監(jiān)督，而教研組則負責活動的質(zhì)量。請主備教師務必在周三之前將集體備課的電子材料上傳至指定文件夾，組長需及時跟進，確保進度。

三、根據(jù)上學期反饋，力求本學期工作再上臺階

1．材料整理工作。各備課組在上學期的優(yōu)秀表現(xiàn)基礎上，請組長帶領大家將材料進一步細化。比如，課題、課時、課件、視頻等都要分類清晰，方便查閱。希望教師們按照組長的指示進行頁面格式的統(tǒng)一設置。

根據(jù)“年度工作計劃”的要求，本學期起，各備課組需提交單元檢測卷的電子稿，最好附上試卷分析，各組可自行決定題量和檢測時間。因為本學期有自主學習時間，請務必確保這一任務的落實。在提交的材料中須將單元檢測卷及其分析單獨列出，命題要規(guī)范。

2．各備課組長需在每周五告訴組內(nèi)教師下周的授課安排，并確保每位教師每學期至少開設一次全校公開課。公開課一般安排在周二，盡量設置在選修班進行，并鼓勵跨班授課。為尊重開課教師，確保每堂課都要有評課，若評價不能及時完成，組內(nèi)教師可根據(jù)討論形成的意見撰寫評課稿，電子稿需在周四前上傳。

3．各備課組長需記錄教師的輔導過程。教師在教學上付出努力，組長要提醒他們留下輔導記錄，類似于去年教學檢查時的方式，填寫輔導記錄表格，有職稱考核的教師更要注意細節(jié)，輔導結束后可請學生簽名確認。

四、利用科研成果創(chuàng)新教學方法

“基于項目學習的教學模式研究”已立項為我校重點課題，請各位教師在授課時關注如何有效應用項目學習的理念和方法。探索和實踐項目學習的編寫原則，不斷思考如何在教學中設計項目環(huán)節(jié)，項目學習的有效性將直接影響課堂教學質(zhì)量。

將積極申請市級公開課，并力爭在區(qū)內(nèi)舉辦一次項目學習的教學研討會。項目學習將成為展示我校特色的重要內(nèi)容。本學期將定期召開課題組教師會議，請教師們加大研究與實踐，爭取早日取得成果。利用課題經(jīng)費，推動教師間的交流與合作，共同提升教學水平。

五、關于學科競賽

高年級的學科競賽即將到來，請相關老師在本周內(nèi)制定競賽輔導計劃并報學校審批，以便盡早著手準備，為我們的學科團隊和學校爭光添彩。

年度工作計劃 篇3

伴隨著時光的流逝，新的一年已經(jīng)悄然來臨。在這全新的年度中，我們將重新審視思路，積極探索，追求真實，務實創(chuàng)新。我們將制定新的工作計劃，力求將各項工作推向新臺階。

一、積極響應縣政府的工作部署，依據(jù)宣傳部門和文聯(lián)的要求，繼續(xù)協(xié)辦《昌谷》文學雜志，講述“宜陽故事”，傳唱“宜陽之歌”，展示“宜陽之美”，樹立良好的“宜陽形象”。

二、在文學創(chuàng)作方面，協(xié)會的會員們思想活躍、創(chuàng)作積極，形成了良好的創(chuàng)作氛圍。多位骨干作家已經(jīng)完成了新的文學作品，計劃在年度內(nèi)出版二到三部個人專輯，為宜陽的文學事業(yè)增添光彩。

三、縣作家協(xié)會將繼續(xù)開展“作家進校園”活動，邀請那些具備深厚文學素養(yǎng)、豐富創(chuàng)作經(jīng)驗和藝術造詣的作家深入校園進行文學講座，促進廣泛交流，將先進的思想和深厚的文學藝術傳遞給渴望知識的學生們，實現(xiàn)與教學的有機融合，努力推進“閃耀思想，崇高文化藝術”在宜陽的蓬勃發(fā)展。

四、在《宜陽文學》公眾網(wǎng)絡平臺的建設上，我們將繼續(xù)努力，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的原則，認真挑選稿件，以專題形式重點推出骨干作家的作品，積極發(fā)表思想性和藝術性強的優(yōu)秀文學作品，為人民群眾提供豐富的精神食糧，同時為我縣文學事業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻力量。

五、我們將積極組織多種形式的采風活動，采訪和宣傳我縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進單位和個人，將他們閃光的思想、典型的事跡和感人的故事傳播到社會上，弘揚正能量，唱響主旋律。

六、舉辦“中華人民共和國成立70周年”文學作品征集大賽。

年度工作計劃 篇4

在20××年度，財務部在院領導的直接指導和其他相關部門的協(xié)作下，在會計核算、財務監(jiān)督、報告編制等多個領域取得了顯著的工作成效，得到了院領導及上級部門的認可。然而，工作中也存在一些不足之處。為此，我們制定了20××年度財務部工作計劃，具體如下：

第一，在資源條件允許的情況下，增加1至2名會計人員，以增強團隊力量，提高對院財務計劃執(zhí)行情況的分析與控制能力，進一步提升院內(nèi)的財務及會計核算工作，扎實推進基礎財務工作。

第二，強化財務計劃的管理，注重對計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務在決策前的參與，從源頭上做好財務管理工作，為院領導決策提供可靠的信息支持。

第三，加強日常財務監(jiān)督，從每一筆收支入手，嚴格執(zhí)行國家相關財經(jīng)政策，確保院內(nèi)財務工作的真實性與完整性，維護整體利益。

第四，積極與銀行及其他機構加強溝通與聯(lián)系，在院領導的關心與支持下，努力開辟新的資金來源，以滿足院內(nèi)的資金需求。

第五，增強與財政、物價等相關主管部門的溝通與聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策和資金支持，努力實現(xiàn)院方利益的最大化。

第六，持續(xù)堅持“收入和支出兩條線”的原則，推動財務票據(jù)的計算機化管理，從源頭加強收入管理，深入加強財務支出的審核，嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。遵循“以收定支，先收后支，節(jié)余使用”的原則，確保有限資金的高效利用。

第七，進一步強化院內(nèi)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，切實履行各自職責，發(fā)揮財務部門的應有作用，為領導分憂解難。

第八，注重學習與培訓，提高財務人員素質(zhì)，積極宣傳勤儉節(jié)約與增收節(jié)支的重要性，提升全院人員的財務意識，推動整體財務工作再上新臺階。

第九，做好日常會計核算、會計監(jiān)督及相關財務管理信息的核算工作，努力做到精確無誤，并與財政、物價等相關部門保持良好的溝通。

第十，妥善處理醫(yī)院歷史遺留的財務事項，并認真完成領導交辦的其他相關工作。

年度工作計劃 篇5

年度，是全面推進科學發(fā)展觀，抓住機遇，迎頭而上，實現(xiàn)我縣“率先發(fā)展”的關鍵一年，本年度工作計劃總結了上半年的工作成效。這一年也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標和科學制定、銜接“二十大”發(fā)展規(guī)劃的重要階段。年初以來，我局緊緊圍繞“提升城市競爭力，助力經(jīng)濟騰飛”這一目標，穩(wěn)步推進黨員素質(zhì)提升和業(yè)務工作，確保各項任務逐步落實，取得了顯著成果：

一、加大經(jīng)濟發(fā)展力度，促進全縣經(jīng)濟穩(wěn)健增長。

為了更好地適應新形勢和新要求，我們始終堅持創(chuàng)新思維來推動年度工作。年初明確了我縣的年度目標，重點放在提高農(nóng)民收入上，促進農(nóng)村經(jīng)濟增長；加大投入力度，力求工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)新的突破；加強城市建設，積極推動第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；落實科學發(fā)展觀，全面提升社會事業(yè)等應對措施?！凹涌彀l(fā)展，助力經(jīng)濟騰飛”的基本思路已被縣委、縣政府采納并認可。

二、加強調(diào)研，認真編制“二十大”規(guī)劃及專項發(fā)展規(guī)劃。

今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，同時也是承接“二十大”規(guī)劃的重要時刻。為此，我們首先明確責任領導，抽調(diào)專人，并制定了工作計劃。廣泛開展前期的調(diào)研，以保證“二十大”規(guī)劃編制的科學性和可行性。從縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展等方面進行了深入調(diào)研，為后續(xù)工作奠定了堅實基礎。我們還提出了《關于開展我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第二十個五年規(guī)劃編制工作的意見》以及多項專項規(guī)劃，并已經(jīng)形成了《編制“二十大”規(guī)劃工作報告提綱》，在審批后將按步驟實施。

三、加強組織協(xié)調(diào)，全面推進各項目建設。

我局在堅持以增強投資為重點，實現(xiàn)工業(yè)強縣的戰(zhàn)略目標不動搖的基礎上，抓住以下工作：

1、參與全縣固定資產(chǎn)投資考核，全力推進在建項目。今年繼續(xù)參與全縣固定資產(chǎn)投資考核，對計劃投資50萬元以上的項目實行月報制，而對投資在1000萬元以上的項目，保持定期跟蹤督辦，強化協(xié)調(diào)。目前，我縣重點項目的進展情況良好，例如某化工10萬噸/年項目已竣工投產(chǎn)，多個重大項目的投資均在持續(xù)推進中，預計年底前可實現(xiàn)全部竣工投產(chǎn)。

2、篩選包裝一批新項目。在縣委、縣政府及各級領導的支持下，我們將多項重點項目上報至省發(fā)改委，爭取列入“二十大”規(guī)劃中。多個項目的可行性研究報告也已完成，并上報至相關部門，爭取盡快落實資金支持。

四、加強調(diào)研，持續(xù)提升工作層次和水平。

為了更好地服務于宏觀經(jīng)濟決策及縣域經(jīng)濟發(fā)展，我們采取了領導帶隊、科室負責的調(diào)研措施，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)與項目單位，調(diào)研項目建設及經(jīng)濟運行情況，并形成了多篇報告，為科學決策提供參考。

五、積極參與招商引資，提升城市知名度。

根據(jù)市、縣政府及相關領導的安排，我局參與了多個招商活動，成功展示了我縣的投資環(huán)境與優(yōu)勢，獲得與會代表的積極反饋。這些活動不僅提升了我縣的知名度，還有效促進了項目的對接與合作。

六、夯實思想基礎，扎實推進黨員素質(zhì)提升活動。

按照上級的要求，我們認真開展黨員素質(zhì)提升活動，通過階段性學習和實踐，推動黨員的思想認識與服務理念的提升，明確了工作目標與努力方向，目前正在根據(jù)上級的意見，進一步加強對干部的學習與工作指導，以促進下半年的各項工作更為順利進行。

在總結上半年的成績時，我們也要面對一些突出問題：如對重大政策的研究仍顯不足；項目招商的意識和力度還有待加強；機關效能和作風建設也需進一步提升。為解決這些問題，下半年將圍繞“提升城市競爭力，助力經(jīng)濟騰飛”戰(zhàn)略目標，重點開展以下工作：

1、持續(xù)推進重點項目建設，掘金新的經(jīng)濟增長點。進一步加大投資力度，力爭在政府、民間及外資投入上取得突破，增強投資拉動力。

2、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，提升服務業(yè)對經(jīng)濟增長的推動作用。加快房地產(chǎn)市場發(fā)展，引入競爭機制，提高市場活力，推動信息服務業(yè)及現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展。

3、圍繞跨越式發(fā)展，認真做好重大戰(zhàn)略性課題的研究，確?！岸蟆币?guī)劃按時完成。

4、切實加強自身建設，不斷提高工作效能。通過加強學習、改進作風、強化管理，樹立服務意識，提升我局整體工作水平。

年度工作計劃 篇6

　一、優(yōu)化管理機制，增強團隊凝聚力

1、完善內(nèi)部控制體系。各部門員工已基本到位，我們必須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督與落實，確保每個環(huán)節(jié)的風險控制。要實行責任制，明確各崗位職責，加強制度的執(zhí)行力，提升員工的風險意識，確保全年內(nèi)控評估保持在優(yōu)秀水平。

2、提升服務質(zhì)量。我行員工在服務素養(yǎng)方面與行業(yè)標準尚有差距，主要體現(xiàn)在服務態(tài)度、主動性及專業(yè)技能等方面。為此，我們計劃加強員工培訓和服務評估，針對反復受到客戶負面反饋的員工，將考慮不再續(xù)簽勞動合同。

3、強化考核激勵制度，增強團隊活力。我行將依據(jù)市場細分，明確業(yè)務發(fā)展方向，制定具體的工作目標與計劃，充分利用績效考核機制，進一步加強獎懲力度，表彰優(yōu)秀員工、激勵后進，營造各司其職、相互支持的良好工作環(huán)境，推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

4、增強企業(yè)活力，構建和諧的工作氛圍。充分發(fā)揮員工組織的作用，積極開展團隊活動，幫助員工減壓，讓每一位員工在工作中都有切實可行的個人發(fā)展計劃，傾聽員工的聲音，切實幫助他們解決工作中的困難。通過這些努力，提高員工對企業(yè)的歸屬感與認同感。

　二、完善服務機制，推動業(yè)務增長

我們將發(fā)揮自身優(yōu)勢，細分業(yè)務重點，整合產(chǎn)品，有效規(guī)劃客戶部門及營業(yè)網(wǎng)點的工作目標，繼續(xù)將客戶部門作為市場開拓的主力軍，增強網(wǎng)點的服務功能，形成明確目標、分工協(xié)作、相互支持的業(yè)務運作模式，提高我行市場競爭力。

(一)客戶部

需加強與營業(yè)網(wǎng)點的溝通與協(xié)作，明確客戶部的服務定位，劃分對公、國際及個人三個組別的具體職責，除拓展資產(chǎn)業(yè)務外，還需加快負債業(yè)務及理財服務的發(fā)展，打破過去業(yè)務單一、被動的局面。

(二)營業(yè)網(wǎng)點

1、規(guī)范服務流程，以拓展負債、個人和中間業(yè)務為重點，確保網(wǎng)點負責人、駐點客戶經(jīng)理和大堂經(jīng)理成為服務的主力，建立完善的VIP客戶資料庫，整合各類產(chǎn)品，推廣“捆綁式”綜合營銷策略。

2、借助我行先進的網(wǎng)上銀行與自助服務設施，優(yōu)化客戶結構，減輕柜臺壓力，提升服務環(huán)境。

3、通過推行代發(fā)工資業(yè)務，助力我行銀行卡及中間業(yè)務迅速發(fā)展。

4、增強員工培訓，提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。我們將組建內(nèi)部培訓師隊伍，開展班前學習、專題培訓等活動，營造良好的學習氛圍。

　網(wǎng)點工作計劃

一、加強日常管理工作，各支行需明確崗位職責，推動團隊合作，實現(xiàn)“聯(lián)動營銷”。

20xx年各項壓力增大，各支行應將工作目標細化，確保20xx年各項任務順利完成。

二、強化監(jiān)督檢查工作。20xx年將完善相關制度，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，進一步加強檢查力度，對違規(guī)行為堅決處置。

三、提升后勤服務質(zhì)量。著重落實車輛、會務及接待服務，確保區(qū)支行日常運作?，F(xiàn)有小車4部，主要保障領導的日常出行，并協(xié)調(diào)各部門用車。

20xx年，車輛管理正常，確保無重大事故，20xx年將繼續(xù)加強車輛管理：一是定期對司機進行安全培訓，增強安全意識，克服麻痹大意的現(xiàn)象；二是司機需遵守行車規(guī)范，確保安全行駛，定期檢查車輛，及時處理問題，確保車輛狀態(tài)良好。

四、推進“為民服務創(chuàng)先增優(yōu)”活動。20xx年，我行將在優(yōu)質(zhì)文明服務方面嚴格遵循上級要求，落實“為了服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。我們將安排專人利用空閑時間及周末進行網(wǎng)點暗訪，監(jiān)督服務標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促員工增強服務意識，轉(zhuǎn)變服務理念。

五、做好人事與勞動管理。一是加強考勤管理，規(guī)范請假制度，確?？记跀?shù)據(jù)按時上報；二是優(yōu)化勞動用工管理，構建和諧的勞動關系，加強崗位管理，提高管理的規(guī)范性。

六、重視安防工作。因金融行業(yè)的特殊性，各支行需定期進行斷電及設備癱瘓演習，確保營業(yè)正常；會計主管需定期檢查安防設備，加強保安培訓，提高其業(yè)務能力與責任心。

年度工作計劃 篇7

按照慣例，公司的年度工作計劃在1月5日正式發(fā)布。今年的工作計劃與往年有所不同，更多的是簡潔明了的目標和切實可行的措施，而不是冗長的說教。

xx年度工作計劃的總體思路為：明確職責、優(yōu)化流程、加強審核、嚴格執(zhí)行、強化自檢、降低風險。六句話34個字，全面涵蓋了實現(xiàn)工作目標的各個方面。

其中的工作方針以簡練的語言表達為：認真、認真、再認真；嚴謹、嚴謹、再嚴謹。這明顯強調(diào)了成功的關鍵在于每位員工的認真與嚴謹態(tài)度。

那么今年的工作目標是什么？要完成4項關鍵績效指標；確保質(zhì)量管理體系的有效運行，并順利通過外部審核；第三，完成8項公司級的改進項目；第四，提升客戶服務質(zhì)量，建立南北中三大服務中心；確?？蛻魸M意度達到75%以上。

為了有效推動全年工作計劃的實施，確保各項目標有序推進，年度工作計劃中還對產(chǎn)品開發(fā)、采購、運營、綜合管理、人力資源、質(zhì)量管理等部門，分別明確了具體的工作指標和任務。

年度工作計劃 篇8

一、整體目標

依據(jù)我校“創(chuàng)新教育、全面發(fā)展”的理念，全面落實學校工作報告的各項要求；持續(xù)優(yōu)化教育教學，促進幼小銜接，增強習慣培養(yǎng)，夯實母語教育，突出英語學習，強化教學核心，精心構建部門雙語文化品牌；團結一致，保持緊張與活潑，追求自我反省與自覺，以高質(zhì)量的成果回饋十周年校慶。

二、工作理念

1、堅持情商優(yōu)先，寓學于樂。教育的本質(zhì)在于幫助學生養(yǎng)成良好的習慣，興趣是最好的老師。

2、堅持閱讀為主，快樂高效。早期閱讀至關重要。在閱讀中增強識字能力，激發(fā)學習激情，為未來奠定穩(wěn)固基礎。

3、堅持英語為先，注重實際運用。進行大量語言輸入與交際輸出，滲透文化，實現(xiàn)自然習得。

4、堅持潛能開發(fā)，注重后勁培養(yǎng)。尊重兒童的個性，激勵每一個孩子，發(fā)掘其潛力；讓學生在早期形成靈性、悟性、個性及創(chuàng)造力。

5、堅持教師自我提升，注重專業(yè)素養(yǎng)。自我反省的教師更有意識，自覺的教師影響更大。用真心去愛護學生，傳授真才，感染學生。

三、常規(guī)工作

1、深化課程改革：實施基礎課程、能力課程、個性課程與德育綜合主題活動課程。

注重國家基礎課程，打牢基礎。堅持探索“減負增質(zhì)”的課堂教學模式，研究“先思考、后討論”的教學法，促進學生在參與中學習。

強化校本能力課程，注重技能培養(yǎng)。語言——每日開展寫字課、晨讀課、閱讀課等；英語——進行口語、視聽等課程，增加英美文化學習；數(shù)學——開展思維訓練與計算能力訓練。

開發(fā)個性特長課程，激發(fā)學生潛能。選定合適的課題，進行過程性研究及記錄，及時展示課程成果，確保個性化培養(yǎng)的有效實施。

開展德育綜合主題活動，培養(yǎng)學生的品德。圍繞“孝心獻父母”主題，實施細則明確的活動，積極動員家長參與，幫助學生在活動中體悟做人的道理。

2、研究各學段銜接：英語、漢語與生活銜接。

初小與幼兒園的銜接，英語學習不能松懈，需要持續(xù)強化；漢語教育則是重中之重，確保每位學生打下堅實的語言基礎；在生活銜接上，培養(yǎng)學生的自我管理能力。

本學期，將成立一支幼小銜接研究小組，制定具體的銜接計劃，確保幼小學生順利過渡。

3、對校本生本進行探討：實現(xiàn)課程標準的校本化，教育的生本化。

校本教育應結合學校特色，生本教育則一切以學生為中心，優(yōu)化教育內(nèi)容與方式，使每個學生都能獲得良好的教育體驗。

4、進一步規(guī)范管理制度：讓干部教師更集中于教育教學。

加強對層級干部的培訓，建立年度考核制度，提升管理水平。確保班主任對班級的整體負責，強化評估機制。

四、重點工作

1、強化德育訓練，從習慣養(yǎng)成入手，突出“近、小、實”。

良好的習慣是教育的結果，本學期將通過細化德育工作，培養(yǎng)學生良好的日常行為。

增強德育理論的學習，鼓勵教師共享德育名著與優(yōu)秀案例。

從生活中的小事著手，引導學生自覺維護個人衛(wèi)生及與人禮貌相處。

突出管理中的跟蹤評價機制，促進德育與日常行為的結合，讓學生在實踐中養(yǎng)成良好習慣。

圍繞心理素質(zhì)的提升，組織相應的活動，幫助學生形成健康的心理狀態(tài)。

2、深入探討復習、考試與評價的多樣形式及其意義。

通過總結上學期的教訓，著力改進復習過程，確保教學質(zhì)量。