節(jié)能降耗實施方案不僅是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，更是推動社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要動力。通過深入分析能源使用現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)，實施有效的節(jié)能降耗措施，不僅能夠顯著降低運營成本，還能提升企業(yè)的市場競爭力。優(yōu)化能源配置、引入先進技術(shù)、加強員工節(jié)能意識，都是提升能效的重要環(huán)節(jié)。這一切，最終將促進資源的合理利用，實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的雙贏局面。

節(jié)能降耗方案 1

根據(jù)節(jié)能降耗工作會議的要求，酒店對20xx年的節(jié)能降耗形勢進行了深入分析，以“嚴格管理，精細控制”為標準，從能源使用、成本開支和效益提升三個角度進行了全面考量，特制定節(jié)能降耗實施方案，具體如下：

一、明確責(zé)任，落實分工

本著高效管理與人性化服務(wù)相結(jié)合的原則，明確各部門在節(jié)能降耗中的責(zé)任，確保方案落實到位。具體包括明確能源管理的范圍、職責(zé)和考核機制，確保每位員工都能積極參與到節(jié)能工作中。

（一）樹立全局觀念，增強節(jié)能意識

在當前的市場環(huán)境下，酒店需樹立全面的節(jié)能降耗理念，深入開展能源使用的方方面面分析。全面認識能源消耗的對象，包括電、水、氣等，并通過科學(xué)管理手段，提升節(jié)能水平，幫助酒店在競爭中保持優(yōu)勢。應(yīng)把節(jié)能意識延伸至服務(wù)、環(huán)境等非物質(zhì)領(lǐng)域的成本控制。

（二）節(jié)能控制的基本原則

本酒店根據(jù)及時性、節(jié)約性、權(quán)責(zé)結(jié)合及協(xié)調(diào)性的原則，出臺《酒店節(jié)能降耗實施方案》，確保各項措施的切實有效。

（三）節(jié)能監(jiān)督小組

根據(jù)實施方案，設(shè)立專門的節(jié)能監(jiān)督小組，負責(zé)定期和不定期的檢查工作。部門自查由部門負責(zé)人負責(zé)，定期檢查由質(zhì)檢部實施；酒店級別的抽查則由節(jié)能檢查組展開。成員名單如下：

組 長：

副組長：

組 員：各部門負責(zé)人

（四）通過考核機制推動節(jié)能目標實現(xiàn)

根據(jù)節(jié)能實施方案，調(diào)整酒店的績效考核制度，結(jié)合節(jié)能降耗細則，通過考核檢查各部門的節(jié)能措施執(zhí)行情況。對于未能達成節(jié)能目標的員工，進行相應(yīng)的教育和處罰，以保證節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。

二、優(yōu)化人力資源，合理配置勞動力

在酒店運營中，人力資源成本是影響整體經(jīng)濟效益的關(guān)鍵因素。人力資源部需通過科學(xué)分析和合理調(diào)配，培養(yǎng)多面手，降低人力資源成本。

（一）根據(jù)酒店特點進行科學(xué)排班

依據(jù)酒店實際情況與崗位工作特性，合理排班，在旺季與淡季、客源類型等因素影響下，合理安排工時，避免因盲目排班造成的資源浪費。

（二）拓展人力資源，提升多能人才培養(yǎng)

酒店職能分工需精細化，但同時也應(yīng)避免員工技能單一的問題。通過內(nèi)部及部門間交叉培訓(xùn)，激勵員工綜合素質(zhì)提升，大力發(fā)展“一專多能”的人才，從而充分發(fā)揮人力資源的價值。

（三）合理配置人員，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)

人力資源部要根據(jù)經(jīng)營實際，科學(xué)測算職位設(shè)置，合理調(diào)整崗位配置，確保人力資源支出的科學(xué)合理性和有效性。

三、加強能源消耗管理，減少設(shè)備損耗

設(shè)備的養(yǎng)護和管理直接影響到酒店的運營效益，也是節(jié)約能源的重要環(huán)節(jié)。各部門需對設(shè)備使用、能耗及維護費用進行嚴格管理，杜絕不必要的浪費，并與績效考核相結(jié)合，降低整體能源支出。

（一）責(zé)任明確，執(zhí)行到位

1、各部門需根據(jù)實際情況，制定設(shè)備維護制度，確保設(shè)施保持良好狀態(tài)，避免“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象發(fā)生。

2、定期開展員工節(jié)能知識培訓(xùn)，提高他們的節(jié)能意識和設(shè)備操作技能，盡量減少外部維修的需求。

（二）節(jié)能措施具體實施方案

1、空調(diào)管理：

1）定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清洗和維護，提升傳熱效率。

2）適時注油以減少機械能耗。

3）利用自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用。

4）房間開放時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，確保根據(jù)實際情況調(diào)節(jié)。

2、電梯使用：

1）避開高峰期運送貨物，減少能耗。

2）定期進行電梯的維護和檢修，保證安全。

3）員工應(yīng)遵守電梯使用規(guī)定，確保正常運行。

3、用電管理：

1）各部門下班時隨手關(guān)閉電源。

2）使用節(jié)能燈，逐步替換高耗能燈具。

3）控制公共區(qū)的照明時間，合理調(diào)節(jié)。

4、用水管理：

1）定期檢查水管，及時維修漏水現(xiàn)象。

2）員工使用水時，確保隨用隨關(guān)，減少浪費。

四、加強采購管理，降低采購成本

為提升酒店物資采購的規(guī)范化和透明度，財務(wù)部將所有采購項目進行分類，實行公開招標、公開采購的方式。

（一）供應(yīng)商管理

1、選擇具備合格資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2、每年度對供應(yīng)商進行審核，保證公平競爭。

（二）采購流程規(guī)范

1、采購人員在采購過程中與供應(yīng)商保持距離，避免利益沖突。

2、建立規(guī)范的評審機制，從多家供應(yīng)商中選取最優(yōu)。

（三）采購監(jiān)督

1、負責(zé)審核采購的合法性與合約的有效性。

2、嚴禁私下交易或串通行為，確保公正性。

（四）采購費用報銷

1、對已入庫驗收的物資，及時確認費用。

2、費用審批流程要得到遵循，避免臨時費用申請。

五、全面加強日常管理，降低日常消耗

（一）布草及易耗品管理

1、在布草管理環(huán)節(jié)中，確保專用工具的使用，避免重復(fù)污染。

2、優(yōu)化布草的更換頻次，根據(jù)實際情況合理安排。

3、強化對一次性用品及可回收物品的管理，減少不必要的浪費。

4、嚴控低值易耗品的使用，根據(jù)需求合理配置。

5、清潔劑的使用需按比例進行，確保不超量。

6、保持易耗品發(fā)放的準確性，確保賬物相符。

節(jié)能降耗方案 2

1.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析

根據(jù)某權(quán)威機構(gòu)的分析報告，目前我國酒店行業(yè)在能源消耗方面面臨嚴峻挑戰(zhàn)，尤其是在空調(diào)系統(tǒng)、熱水供應(yīng)和照明等方面。其中，空調(diào)系統(tǒng)的能源消耗占據(jù)酒店總能耗的比重約為50%，成為耗能的主要來源；緊隨其后的是熱水供應(yīng)系統(tǒng)，約占15%；而照明系統(tǒng)則占據(jù)了12%的能耗比例。建筑設(shè)計、使用生命周期和季節(jié)變化等多種因素也對酒店的能源消耗產(chǎn)生顯著影響。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，酒店住客在大約60%的時間內(nèi)并不在房間內(nèi)，然而空調(diào)系統(tǒng)卻仍在持續(xù)運轉(zhuǎn)，造成了能源的極大浪費。

1.2 認證評價體系

為了減少酒店業(yè)對環(huán)境的影響，國家相關(guān)部門推出了一系列環(huán)境管理法規(guī)和認證標準，旨在引導(dǎo)酒店行業(yè)采取更為有效的節(jié)能降耗措施。這些措施主要分為管理類和認證類兩大類。管理類包括環(huán)境管理系統(tǒng)（EMS）和環(huán)境管理標準；認證類則涵蓋生態(tài)標簽和生態(tài)證書。

（1）環(huán)境管理系統(tǒng)通過整合結(jié)構(gòu)化框架和組織機構(gòu)，致力于實現(xiàn)持續(xù)改進。該系統(tǒng)的目標是提供環(huán)境績效檢測報告，涵蓋降低能源和水資源消耗、再生能源利用及廢棄物減少等方面。實施步驟包括引進環(huán)境管理系統(tǒng)并與現(xiàn)有環(huán)保政策相結(jié)合，進而進行規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和優(yōu)化。環(huán)境管理標準（如ISO14000系列）適用于高能耗行業(yè)，通過生態(tài)管理審計，鼓勵企業(yè)參與環(huán)境管理方案的制定和修訂，以滿足各方的合理要求。

（2）相較之下，生態(tài)標簽和生態(tài)證書涉及的領(lǐng)域更加廣泛，現(xiàn)有超過100個細分認證項目，涵蓋旅游、生態(tài)環(huán)境及酒店餐飲等行業(yè)。生態(tài)標簽旨在建立一套識別體系，促進生態(tài)友好經(jīng)營者與消費者之間的互動，提升生態(tài)保護意識，推動低碳生態(tài)體系的發(fā)展。生態(tài)證書（如法國的HQE體系）自1992年建立以來，成為一種重要認證方式，與歐洲通行的耗能證書（EPC）相輔相成，后者主要應(yīng)用于各類建筑物和電器產(chǎn)品，其能耗數(shù)據(jù)會直接影響產(chǎn)品市場價格，能耗越低，售價越高。

2 英國

2.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析

英國的酒店行業(yè)普遍面臨采暖系統(tǒng)成本偏高的問題，該項費用占總運營成本的40%左右，其次是熱水系統(tǒng)費用約占25%。在不斷上漲的運營成本背景下，合理的操作流程和管理手段能將采暖系統(tǒng)的成本降至20%以下。英國現(xiàn)如今的多數(shù)酒店建筑材料較為陳舊，通過修繕和升級可以提升保溫性能，降低能耗，從而達到節(jié)約運營費用的目的。照明系統(tǒng)的優(yōu)化也是節(jié)能的關(guān)鍵，簡單的開關(guān)操作即可減少約40%的照明開支，而使用LED照明相比傳統(tǒng)白熾燈可節(jié)省30%的能耗，并減少60%的熱量，同時使用壽命更長。

2.2 認證評價體系

建筑環(huán)境評估方法（BREEAM）是全球最早推出的可持續(xù)發(fā)展認證體系，廣泛應(yīng)用于超過50個國家。它的核心目的在于減少建筑對周邊環(huán)境的影響，并促進開發(fā)者關(guān)注生態(tài)可持續(xù)建筑的需求。BREEAM認證分為10個類別，包括管理、能源、水、健康與舒適、交通、材料、廢棄物、污染、創(chuàng)新和土地利用等，每類下設(shè)若干子項，各自對應(yīng)不同的評分依據(jù)，綜合評估建筑性能、設(shè)計與施工及管理運營。根據(jù)不同子項在可持續(xù)發(fā)展中的重要性，設(shè)定權(quán)重系數(shù)，從而計算出整體得分，得分等級分為出色、優(yōu)秀、良好、合格和未分類等。

3 中國

3.1 發(fā)展現(xiàn)狀分析

中國酒店行業(yè)一直以來以高能耗和高污染為特征，許多酒店在資源的過度消耗上造成了對環(huán)境的顯著負面影響。目前國內(nèi)新建的高檔酒店數(shù)量已顯著過剩，但部分經(jīng)濟型酒店仍在不顧市場實際需求的情況下，按照奢華標準進行建設(shè)或擴張。這不僅導(dǎo)致現(xiàn)有設(shè)施未得到合理利用，還使得系統(tǒng)運行無法達到優(yōu)化效果，進而造成大規(guī)模的能源浪費，反映出對能源管理意識的缺失。

3.2 認證評價體系

自20xx年起，中國開始實施綠色建筑評價標準，針對建筑用途劃分為公共建筑和居住建筑兩大類。根據(jù)標準，綠色建筑認證分為三級，三星級為最高等級，認證所反映的建筑在節(jié)能、節(jié)水及環(huán)保方面符合評價標準的要求。標準主要涵蓋節(jié)地與室外環(huán)境、節(jié)能與能源利用、節(jié)水與水資源利用、節(jié)材與材料資源利用、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量及運營管理等六個指標。目前，該標準主要適用于新建建筑，尚未包含擴建或改建的項目。由于標準發(fā)布滯后于歐美國家，現(xiàn)有建筑的運營數(shù)據(jù)較為有限，無法全面反映節(jié)能效果和投資回報率。高昂且缺乏透明度的第三方評估費用也讓許多酒店開發(fā)商不愿意為低碳技術(shù)投資，因為他們無法預(yù)計額外投入所帶來的收益。

節(jié)能降耗方案 3

　一、節(jié)能降耗實施方案：

1、照明管理：

（1）采用LED節(jié)能燈具，降低能耗。

（2）設(shè)置智能感應(yīng)開關(guān)，確保人離開時自動關(guān)閉燈光。

（3）在離開辦公室前，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，避免不必要的浪費。

2、空調(diào)使用：

（1）將空調(diào)設(shè)定溫度調(diào)整至26度，以保證舒適度并節(jié)省電力。

（2）安裝空調(diào)排水管，加長至儲水桶，利用收集的冷凝水進行澆花和清潔。

（3）在溫度適宜時，建議適當關(guān)閉空調(diào)，尤其是在會議或休息期間。

3、計算機節(jié)能：

（1）在長時間不使用電腦時，關(guān)閉主機和顯示器以節(jié)省電力；短暫離開時，可以啟用休眠模式。

4、辦公耗材管理：

（1）鼓勵員工個人攜帶可重復(fù)使用的水杯，減少一次性杯子的使用。

（2）盡量采用可 refill 的筆，減少一次性圓珠筆的使用，并保存外殼以便更換筆芯。

（3）加強對辦公設(shè)施和用品的維護，減少損壞，延長使用壽命。

（4）對廢棄物進行分類管理，紙張、電器等物品的回收利用，將資源最大化。

節(jié)能降耗方案 4

(1) 鼓勵員工共用辦公設(shè)備，減少不必要的單獨采購，提高資源的使用效率。

(2) 個人自行準備水杯，并為來訪客人提供經(jīng)過消毒的杯具，降低一次性用品的使用頻率。

　二、公共區(qū)域:

1、在洗手池旁設(shè)置節(jié)水宣傳牌，在每個宿舍內(nèi)張貼節(jié)電提示牌，增強節(jié)約意識。

2、走廊燈光不必全部開啟，采用間隔亮燈的方式，減少能耗。

3、員工電梯內(nèi)的燈光瓦數(shù)進行調(diào)低，調(diào)整運行速率，鼓勵員工多采用樓梯行走。

　三、其他措施：

1、新員工培訓(xùn)時邀請工程部講解節(jié)能減排的相關(guān)知識，從入職初期就培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。

2、宿舍走廊燈采用感應(yīng)式燈具，縮短感應(yīng)亮燈的時間。

3、員工的制服外套減少洗滌頻率，提倡員工自行手洗衣物，降低洗衣能耗。

節(jié)能降耗方案 5

為積極貫徹集團的號召，充分利用現(xiàn)有資源，避免資源的浪費和流失，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)；根據(jù)集團董事局提出的“四大運動”決策，我處決定增強全體員工的節(jié)約意識，堅決杜絕浪費行為，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，因此決定開展節(jié)能降耗活動。結(jié)合第三XX的實際情況，特制定以下實施方案。

一、組織機構(gòu)

為確保節(jié)能降耗活動的有效實施，我處成立節(jié)能降耗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

二、活動時間

20xx年6月1日—20xx年8月31日

三、活動具體內(nèi)容及實施要求

㈠ 節(jié)約用電

1. 各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，務(wù)必確保樓宇的梯燈和廊燈在人離開時關(guān)閉；各部門在下班時必須關(guān)閉辦公室內(nèi)所有的電器。

2. 客服部、工程部、保安部的辦公電腦（經(jīng)理辦公室及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦若連續(xù)待機超過一小時，需關(guān)掉主機和顯示器電源。

3. 客服部、工程部的打印機在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源。

4. 客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)溫度不得低于26度。

㈡ 嚴控辦公用品消耗

1. 原則上，第三XX全體員工在上班期間不得使用一次性水杯。

2. 充分利用二次紙（除了必須使用一次紙的正式報告和函件外，再次復(fù)印或打印時應(yīng)使用二次紙）。

3. 全體員工須妥善保管自己的辦公用品，防止無故丟失。

㈢ 嚴控二級倉庫存量

1. 各部門在制定下月采購計劃時，必須有明確的目標，以避免導(dǎo)致物品積壓、過期或變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。

2. 各部門的倉庫監(jiān)管人員需定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存和消耗情況，以便準確申報下月采購計劃。

㈣ 注重廢品及廢棄配件的回收利用

1. 對于損壞的安全出口燈和應(yīng)急照明燈，若維修成本不高，需購買相關(guān)配件進行修復(fù)后再使用。

2. 對于無法維修但仍具一定價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等），需進行回收并登記，送至總庫作變賣處理。

㈤ 嚴控電話費用

1. 嚴禁利用辦公電話撥打與工作無關(guān)的電話。

2. 建議全體員工開通手機短號，員工之間使用短號聯(lián)系。

3. 對于客服部員工，在下月電話申購回來的安裝完畢后，盡量使用62760000這個免費電話。

主管級領(lǐng)導(dǎo)將對上述實施情況進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行的，將對相關(guān)人員或部門進行考核。

節(jié)能降耗方案 6

為落實公司關(guān)于節(jié)能降耗的工作指導(dǎo)，加快“節(jié)約型企業(yè)”建設(shè)步伐，強化能源管理，科學(xué)合理利用資源，降低經(jīng)營成本，結(jié)合公司實際情況，特制定以下實施方案。

　一、目標設(shè)定

提升全體員工的節(jié)能降耗意識，增強節(jié)能技術(shù)和管理能力。在20xx年的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)用電量、用水量、用氣量與總生產(chǎn)量的比例，即單位產(chǎn)出能源消耗量同比降低5%。

　二、重點工作

聚焦企業(yè)主要耗能環(huán)節(jié)，健全水、電、氣的計量管理設(shè)施與制度，建立長效監(jiān)控機制，以全面分析當前企業(yè)能耗狀況，找出薄弱環(huán)節(jié)，并提出整改措施，提升資源利用效率。

　三、組織架構(gòu)

為確保節(jié)能降耗工作的有效指導(dǎo)、實施與監(jiān)督，成立節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：（分管領(lǐng)導(dǎo)姓名）

副組長：（相關(guān)部門負責(zé)人姓名）

成員單位：設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間

工作職責(zé)：負責(zé)制定、實施、監(jiān)督與考核節(jié)能減排的具體方案。

下設(shè)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在設(shè)備能源部。

辦公室主任：（部門負責(zé)人姓名）

辦公室副主任：（副主任姓名）

辦公室成員：xxxxxxxxx

工作職責(zé)：負責(zé)節(jié)能降耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋及日常管理工作。

成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組與節(jié)能降耗督查小組。

（一）后勤節(jié)能降耗小組

組長：（部門負責(zé)人姓名）

副組長：（副組長姓名）

成員單位：設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部

工作職責(zé)：負責(zé)能耗數(shù)據(jù)的記錄、制度及表格的制定。

（二）生產(chǎn)節(jié)能降耗小組

組長：（組長姓名）

副組長：（副組長姓名）

成員單位：設(shè)備能源部（包括辦公室和維修班）、包裝車間

工作職責(zé)：負責(zé)能耗數(shù)據(jù)的記錄、制度及表格的制定。

（三）節(jié)能降耗督查小組

組長：（組長姓名）

副組長：（副組長姓名）

成員單位：設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間

工作職責(zé)：定期了解工作進展，督查落實情況。

　四、工作要求

（一）加強宣傳與培訓(xùn)

增強節(jié)能降耗的宣傳教育，提升員工的資源節(jié)約意識，組織形式多樣的教育活動，讓員工明白節(jié)能降耗的重大意義，并定期對能耗設(shè)備的相關(guān)人員進行操作培訓(xùn)。

（二）完善計量設(shè)施與能耗統(tǒng)計制度

1、加快水、電、氣等計量設(shè)施的安裝與調(diào)試，建立詳盡的能耗統(tǒng)計臺賬，強化能耗的分項記錄。

2、重視能源統(tǒng)計工作，嚴格遵循相關(guān)制度，明確統(tǒng)計責(zé)任，確保能耗數(shù)據(jù)的真實、準確，嚴禁任何形式的弄虛作假。

3、加強對重點高能耗設(shè)備的監(jiān)測，建立監(jiān)測指標，完善監(jiān)測記錄。

（三）推動節(jié)能技術(shù)升級

加大節(jié)能改造技術(shù)的力度，將節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步和環(huán)境保護結(jié)合起來；積極推廣新技術(shù)、新工藝與新設(shè)備，針對高能耗產(chǎn)品進行改造或替換為節(jié)能設(shè)備。

（四）強化監(jiān)督考核機制

建立節(jié)能降耗的長效監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員和職責(zé)，定期通報各單位用能情況，嚴格落實相關(guān)制度，對資源浪費現(xiàn)象進行懲處。

（五）其他事項

1、針對企業(yè)節(jié)能降耗的重點問題進行專項整治，以身作則帶動全體員工參與到節(jié)能減排工作中，并進行分類指導(dǎo)。

2、全面推進節(jié)能減排工作，根據(jù)公司實際情況，制定分月、分年度的實施計劃。

3、各小組成員需明確職責(zé)，確保工作落實到位。

4、各部門需重視節(jié)能降耗的工作，積極配合相關(guān)計劃。

五、具體措施

1、制定節(jié)能降耗管理制度，依據(jù)制度執(zhí)行具體措施。

2、制定節(jié)能降耗考核監(jiān)督制度，依據(jù)制度執(zhí)行相關(guān)措施。

3、制定車間及辦公室空調(diào)使用規(guī)范，依據(jù)規(guī)范執(zhí)行相應(yīng)措施。

4、建立能耗統(tǒng)計表，按節(jié)能降耗管理制度的要求，定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

節(jié)能降耗方案 7

指導(dǎo)思想：為深入貫徹上級會議精神，切實保障學(xué)校用電安全，全面落實國家、省、市關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)要求，特制定以下實施方案。

　一、工作小組

組長：校長

成員：中層管理人員及相關(guān)負責(zé)人

　二、工作要求

1、教師辦公室及宿舍內(nèi)嚴禁使用取暖器、油汀、電暖風(fēng)機等高功率設(shè)備，堅決杜絕私自拉線接電。

2、教室內(nèi)禁止使用電水壺和移動插座。

3、晴天時，教室和辦公室的照明燈應(yīng)在上午第一節(jié)課開始前全部關(guān)閉。

4、放學(xué)前，務(wù)必關(guān)閉所有電器設(shè)備，所有教職工需自覺養(yǎng)成人走燈滅、關(guān)電器的良好習(xí)慣。

5、氣溫在零度以上時嚴禁開啟空調(diào)（各機關(guān)部門已將空調(diào)插座封閉）。

6、所有老師的電瓶車需在車棚內(nèi)充電，嚴禁在室內(nèi)進行充電。

　三、工作措施

1、通過國旗下講話、室外顯示屏、定期發(fā)送的工作提醒等方式，營造節(jié)能降耗的良好氛圍，以引導(dǎo)全體師生在思想上高度重視，并在行動上踐行節(jié)能降耗的理念。

2、每日由值日班級加強對用電安全與節(jié)能工作的巡查，及時了解班級和辦公室的用電狀況。每天上午總值日老師需在每個教室和辦公室進行巡查，并在當日工作記錄中公布檢查情況。

3、成立以總值日為組長的檢查小組，其他值日人員為組員，負責(zé)每天延時服務(wù)，以檢查各班和各辦公室的用電情況，并提醒值日老師及時關(guān)閉班級電腦。

4、定期對教師宿舍進行安全檢查與隱患排查。

5、各班需指定專人按時關(guān)閉燈光及電源。

6、每月定期上報當月節(jié)能降耗統(tǒng)計表。

節(jié)能降耗方案 8

為響應(yīng)國家節(jié)能降耗的號召，煤礦本著“科學(xué)管理、合理配置、節(jié)約能源、降低消耗、提升效益”的方針，在確保安全生產(chǎn)的前提下，制定以下節(jié)能降耗實施方案，以推動節(jié)能降耗工作，避免資源浪費。

一、組織管理架構(gòu)：

組 長：xxx（礦長）

副組長：xxx（安全副礦長）xxx（技術(shù)專家）xxx（機電副礦長）xxx（生產(chǎn)副礦長）xxx（總工程師）

成 員：xxx（通風(fēng)技術(shù)員）xxx（瓦檢員）xxx（監(jiān)控系統(tǒng)維護員）xxx（安全員）xxx（電工）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機電辦公室，由夏云虎擔(dān)任辦公室主任，負責(zé)收集和處理節(jié)能降耗相關(guān)工作。

二、責(zé)任分工：

1、礦長：全面負責(zé)節(jié)能降耗工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。

2、總工：負責(zé)制定工藝、采掘和設(shè)計布局上的節(jié)能降耗方案。

3、生產(chǎn)副礦長：負責(zé)監(jiān)督節(jié)能降耗制度的落實與執(zhí)行。

4、安全副礦長：負責(zé)節(jié)能降耗過程中的安全評估與檢查。

5、機電副礦長：具體負責(zé)全礦的節(jié)能降耗管理工作。

6、節(jié)能辦：
① 節(jié)能辦主任由調(diào)度室主任兼任，負責(zé)具體節(jié)能降耗措施的實施。
② 機電科長任副主任，負責(zé)全礦的節(jié)能降耗考核與兌現(xiàn)工作。
③ 通風(fēng)科長任副主任，負責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的節(jié)能措施。
④ 機電隊長任副主任，負責(zé)供電系統(tǒng)的節(jié)能工作。
⑤ 安裝隊長任副主任，負責(zé)排水系統(tǒng)的節(jié)能工作。
⑥ 運輸隊長任副主任，負責(zé)壓風(fēng)機的輔助系統(tǒng)的節(jié)能工作。
⑦ 技術(shù)科長任副主任，負責(zé)工藝節(jié)能分析與方案比較。
⑧ 機修主任：負責(zé)修舊利廢的節(jié)能工作。

三、目標設(shè)定：

① 力爭減少長流水、長照明的現(xiàn)象，檢查中合格率達到90%以上。

② 力爭減少設(shè)備漏油的情況，檢查中合格率達到85%以上，杜絕線型漏油，改善點滴漏油，減少滲出漏油。

③ 力爭減少通風(fēng)設(shè)施的無效漏風(fēng)，檢查中合格率達到95%以上。

④ 努力減少用電，合理安排生產(chǎn)，控制峰時用電每天不超過5小時。

四、節(jié)能降耗活動安排及措施：

本次節(jié)能降耗活動的目標是“節(jié)約能源，減少材料消耗，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上降低15%”，樹立“電是商品，材料是金錢”的意識，從我做起，從點滴做起，為綠色家園貢獻力量。

本活動的組織機構(gòu)由礦長負責(zé)，科隊以上領(lǐng)導(dǎo)共同參與。

活動范圍、具體工作落實及時間安排如下：

1、地面：

① 照明系統(tǒng)：對辦公樓、單身樓進行LED照明燈的全面更換，后續(xù)將改進餐廳樓、調(diào)度樓等場所的照明。
② 供水系統(tǒng)：設(shè)計并安裝自動提水系統(tǒng)，既可節(jié)約溢水，又可減少人工費用，同時制定水資源使用報告制度。
③ 對10KVA變電站進行高低壓補償，合理安排系統(tǒng)運行，確保設(shè)備正常使用，根據(jù)實時數(shù)據(jù)調(diào)節(jié)負荷分配，力求在平谷期運行，以確保生產(chǎn)需求。

2、井下系統(tǒng)：

① 大型設(shè)備啟動采用雙向可控軟啟動器或變頻啟動器，減少對電網(wǎng)和設(shè)備的沖擊，同時降低設(shè)備的維護成本。
② 井下照明系統(tǒng)龐大，推廣LED照明燈使用，有助于降低用電。

3、車間檢修：對所有回收的廢舊設(shè)備進行修復(fù)，派專業(yè)人員采購小零配件，自制組裝，逐件驗收，提升維修復(fù)用率。

4、材料領(lǐng)用方面，嚴格把控“交舊領(lǐng)新”原則，專人檢驗，確保不合格的零件不予領(lǐng)取，實行現(xiàn)場修理，提升電工動手能力，減少運輸費用。

5、通風(fēng)方面，及時更換老舊開關(guān)柜，采用軟啟動或變頻組件，實現(xiàn)風(fēng)機低電流啟動，并規(guī)定每月風(fēng)機切換時間在谷期進行。

6、各單位部門圍繞生產(chǎn)展開工作，機電服務(wù)于生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)時間，避免峰時用電，尤其是大功率設(shè)備。

7、生活區(qū)與生產(chǎn)區(qū)應(yīng)定量供水，避免高能耗電器的使用，及時處理私拉亂接的現(xiàn)象，定期檢查。

五、節(jié)能降耗獎罰措施：

用電方面：
1、在浴室私自取電取暖、煮飯每次罰款20元；
2、宿舍未關(guān)燈每次罰款20元；
3、私拉電線、插座一經(jīng)查實罰款300元；
4、下班后發(fā)現(xiàn)未關(guān)熱水器、電腦及照明的，每次處罰責(zé)任人20元；
5、會議室、培訓(xùn)室未關(guān)閉的每次扣主管20元；
6、路燈及公共照明開啟時間由電修車間負責(zé)調(diào)整。
7、空調(diào)開啟溫度須進行調(diào)控，確保能耗合理。

用水方面：
1、地面供水點發(fā)現(xiàn)長流或滲漏罰相關(guān)部門100元；
2、洗漱時長流水罰款20元；
3、澡堂長流水現(xiàn)象罰30元；
4、井下設(shè)備未啟噴霧罰500元；
5、洗巷時水長流罰500元。

其它方面：
1、提出節(jié)能合理化建議的可獲500元獎勵；
2、節(jié)能辦每月進行一次評審，根據(jù)用電單位的節(jié)能情況進行獎罰。

節(jié)能降耗方案 9

20xx年是全國節(jié)能降耗實施方案的重要起步年。為了有效推進今年的節(jié)能降耗工作，達到減排降耗的預(yù)期目標，促進區(qū)域經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》及省市的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的具體情況，特制定本實施方案。

　一、基本理念

以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為指導(dǎo)，聚焦提升公共機構(gòu)能源使用效率，以建設(shè)節(jié)能型組織為目標，著力在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣及節(jié)省辦公用品等方面發(fā)力，力求通過優(yōu)化辦公建筑的能效和公務(wù)用車的能耗管理，提升公共機構(gòu)在全社會節(jié)能降耗中的引領(lǐng)作用。

　二、主要目標

積極開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，營造良好的節(jié)能氛圍；由局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，建立健全統(tǒng)一管理、明確分工、協(xié)調(diào)配合和有力監(jiān)管的節(jié)能管理體系，全面開展能耗統(tǒng)計；嚴格日常用能管理，推行低成本及無成本的節(jié)能措施，提升能源使用效率，增強用能設(shè)備的能效；大力推進公共機構(gòu)節(jié)能績效考核與評估，全面開展節(jié)能監(jiān)督檢查。到20xx年底，力爭公共機構(gòu)用水、電、氣分別較20xx年下降5%；單位建筑面積能耗降低5%；公務(wù)用車油耗下降5%；辦公用品耗費控制在5%以內(nèi)。

　三、工作重點

（一）建立辦公建筑能耗動態(tài)監(jiān)測機制。

1．全面開展能耗計量與統(tǒng)計工作。強化和完善能耗計量統(tǒng)計管理，落實專門的能耗統(tǒng)計人員，增強能耗監(jiān)測的力度，確保能耗數(shù)據(jù)的準確性，定期統(tǒng)計并分析本單位的能耗狀況，提出改善建議。

2．逐步開展能源審計。對本單位辦公建筑的能耗設(shè)備進行全面評估，結(jié)合相關(guān)規(guī)定實施能源審計，對用能系統(tǒng)和設(shè)備進行技術(shù)及經(jīng)濟性分析，根據(jù)審計結(jié)果采取相應(yīng)的提升能源利用效率的措施。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用。

1．加快用能設(shè)備的節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的空調(diào)、計算機和打印機等設(shè)備；針對耗能較大的中央空調(diào)、電熱水器及燃氣灶等，基于經(jīng)濟效益綜合評估，采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術(shù)，逐步實施節(jié)能改造，提高能效水平。組織市直公共機構(gòu)對既有建筑的外墻、供熱系統(tǒng)及照明設(shè)備進行節(jié)能改造。

2．積極引入節(jié)能新產(chǎn)品。全面推廣綠色照明行動，逐步淘汰高耗能燈具，在公共場所如樓梯、走廊和衛(wèi)生間安裝智能控制裝置，避免長明燈現(xiàn)象；在辦公建筑中用節(jié)水型水龍頭和潔具，確保防止水的浪費。

（三）做好公共機構(gòu)建筑的節(jié)能工作。

1．加強新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。對公共機構(gòu)新建的辦公、業(yè)務(wù)和服務(wù)類項目，嚴格進行節(jié)能評估和審查，確保建筑設(shè)計符合節(jié)能標準，使用節(jié)能材料和設(shè)備，提高建筑的保溫隔熱性能，降低能耗。實施建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的試點和示范，嚴格控制公共機構(gòu)建設(shè)的規(guī)模和標準。

2．強化既有辦公建筑的節(jié)能改造與管理。深入開展既有辦公建筑的節(jié)能改造，重點推進照明系統(tǒng)和供暖制冷系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)化。在建筑修繕中使用環(huán)保節(jié)能材料和設(shè)備。

（四）提升辦公設(shè)備的節(jié)能效能。嚴格執(zhí)行國家空調(diào)室內(nèi)溫度控制政策，充分利用自然通風(fēng)，優(yōu)化空調(diào)管理。電梯系統(tǒng)實施智能化控制，合理設(shè)置電梯啟停的樓層和時段，加強維護保養(yǎng)，最大化利用自然采光，使用高效節(jié)能燈具，樹立良好的照明設(shè)計標準。

（五）積極推行公務(wù)用車節(jié)能措施。

1．加強公務(wù)用車的配置管理。嚴格遵循公務(wù)用車的配置標準，控制車隊規(guī)模，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰高耗能和高污染車輛。

2．強化公務(wù)用車的日常管理。加強對公務(wù)車輛的監(jiān)督，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行油耗統(tǒng)計與獎勵機制，確保合理安排車輛出行，減少空駛，提高公務(wù)用車的使用效率。全面實施派車的登記制度，嚴禁公車私用，確保車輛使用的規(guī)范性。

（六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。嚴格落實節(jié)能產(chǎn)品的政府采購制度，不采購國家禁止的高耗能產(chǎn)品。建立節(jié)能產(chǎn)品的采購評審及監(jiān)督制度，擴大節(jié)能產(chǎn)品采購范圍，發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，推動節(jié)能技術(shù)的普及。

（七）加強辦公用品的管理。完善辦公用品的采購、配備和使用制度，優(yōu)先選擇低能耗和環(huán)保型的辦公設(shè)備。推廣無紙化辦公，充分利用再生紙，雙面使用復(fù)印紙，鼓勵使用可重復(fù)使用的書寫工具，盡量修復(fù)和再利用辦公耗材。

五、保障措施

（一）完善節(jié)能管理組織體系。設(shè)立節(jié)能績效考核辦法，年度節(jié)能目標將納入績效考核，實行量化考核，節(jié)能目標的完成情況作為考核的重要依據(jù)。設(shè)立公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，明確管理職責(zé)，形成全局節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保節(jié)能工作的有效推進。

（二）加強節(jié)能宣傳教育。結(jié)合公共機構(gòu)的特點，開展針對性的宣傳教育，廣泛張貼節(jié)能標語，借助宣傳欄、板報等方式宣傳節(jié)能方針、法律法規(guī)，增強全體員工的節(jié)能意識和責(zé)任感，定期開展節(jié)能培訓(xùn)，提升工作人員的節(jié)能技能。

（三）健全節(jié)能制度建設(shè)。完善能耗統(tǒng)計和報告制度，確保準確記錄和及時上報能耗數(shù)據(jù)，建立完善的能源消耗定額管理制度和節(jié)能激勵機制，強化節(jié)約意識。

（四）強化節(jié)能監(jiān)督與檢查。建立能耗公示制度，定期公布水、電、氣及公務(wù)用車的能耗狀況，確保依據(jù)數(shù)據(jù)進行分析與反饋，形成有效的監(jiān)督機制。加強對節(jié)能工作的常規(guī)檢查，對違反節(jié)能規(guī)定的單位及時制發(fā)整改通知，確保措施落實到位。

節(jié)能降耗方案 10

為順應(yīng)節(jié)能降耗的政策要求，提升公司全員的節(jié)能意識，我公司將以增強意識和嚴格管理為根本原則，結(jié)合實際情況，制定年度節(jié)能降耗實施方案。

通過開展豐富多樣的節(jié)能降耗活動，力求使每位員工形成資源節(jié)約和節(jié)能意識的良好習(xí)慣，積極參與宣傳教育的工作，強調(diào)節(jié)能降耗的重要性，倡導(dǎo)節(jié)儉、高效的工作方式，實現(xiàn)人人參與、人人落實的目標。細化各項節(jié)能降耗措施，努力降低單位能耗和相關(guān)費用。

一、20xx年度節(jié)能降耗目標。

從個人出發(fā)，從點滴做起，珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水，形成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍，力爭水電、氣體及辦公費用總體降低10%，初步建立可持續(xù)的節(jié)能降耗管理機制。

二、節(jié)能降耗具體措施。

1、節(jié)水措施。

a、洗手后及時關(guān)閉水龍頭；

b、定期對水暖管道進行檢查維修，防止跑冒滴漏的情況；

c、清洗產(chǎn)品時使用清水后，進行回收處理，建設(shè)沉淀池和處理設(shè)施，以實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。

2、節(jié)電措施。

a、盡量減少空調(diào)使用，需使用時，夏季辦公區(qū)空調(diào)溫度設(shè)定在26攝氏度以上，冬季不低于20攝氏度；

b、嚴禁使用高能耗的電取暖器和熱得快等電器；

c、辦公和工作區(qū)域建議使用節(jié)能燈，確保節(jié)能燈使用率達到85%以上；

d、充分利用自然光線，盡量減少燈具的使用時間；

e、離開工作區(qū)域時，務(wù)必關(guān)掉燈光；

f、減少設(shè)備在待機狀態(tài)下的能耗，長時間不使用的打印機等設(shè)備需及時關(guān)閉；

g、下班時確保所有設(shè)備的電源關(guān)閉；

h、逐步淘汰高能耗生產(chǎn)設(shè)備，更新?lián)Q代時選擇環(huán)保節(jié)能設(shè)備。

3、節(jié)氣措施。

a、合理安排燃氣使用時間，提高單位時間的加工效率，減少不必要的浪費；

b、工作前檢查燃氣管道，確保無氣體泄漏現(xiàn)象，及時處理問題。

4、辦公用品節(jié)約措施。

a、大力倡導(dǎo)使用再生紙，提倡雙面打印，盡量在電腦上修改文稿，以減少紙張消耗；

b、減少或不使用一次性紙杯；

c、健全辦公用品的采購與發(fā)放制度，以節(jié)能、環(huán)保為采購原則；

d、嚴格控制打印機墨盒和墨帶的使用頻率。

節(jié)能降耗方案 11

節(jié)能降耗是各類企業(yè)降低成本的有效手段，也是提升經(jīng)濟效益、推動可持續(xù)發(fā)展的重要策略。在實施這一策略時，需要形成一套有效的方案，并長期堅持下去。我將分享我們企業(yè)在節(jié)能降耗方面的一些具體措施。

一、加強節(jié)能意識宣傳，樹立“節(jié)能降耗、人人有責(zé)”的理念。

通過定期開展各層級的工作會議及專業(yè)培訓(xùn)，向全體員工宣傳節(jié)能的重要性，增強全員的節(jié)能意識。利用海報、廣播和文化活動等多種形式，營造濃厚的節(jié)能氛圍，激勵員工自覺遵守節(jié)能政策，積極維護公司的設(shè)備和設(shè)施，盡量節(jié)約水、電等資源。

二、細化設(shè)備使用管理，減少不必要的能耗。

1. 照明方面，依據(jù)營業(yè)時段和客流量合理調(diào)整照明設(shè)備的開啟數(shù)量和時間；使用節(jié)能燈具，如LED燈和節(jié)能熒光燈，并合理規(guī)劃公共區(qū)域的照明控制；消防通道可設(shè)置感應(yīng)燈，確保安全的同時實現(xiàn)節(jié)能。

2. 空調(diào)使用上，應(yīng)根據(jù)季節(jié)選擇開啟時間，遇到氣溫較低或陰雨天氣應(yīng)及時關(guān)閉，以減少能耗。

3. 管理部門應(yīng)定期巡查，確保商場相對密閉，防止能量流失；在冬季可加裝門簾，進一步減少熱量損耗。

4. 在衛(wèi)生間安裝感應(yīng)式水龍頭，并建立用水統(tǒng)計及管理制度。

5. 回收各類包裝廢棄物，并積極進行再利用。

6. 在設(shè)施布局和商鋪設(shè)計中，充分利用自然光，以減少照明需求。

7. 在客流密集區(qū)域安裝專用設(shè)備，避免內(nèi)外氣流的直接交換，以減少空調(diào)能耗。

8. 在建筑材料上選擇具有保溫、隔音、節(jié)能等功能的新型材料，如加氣混凝土和中空玻璃等，確保良好的隔熱效果。

三、重視設(shè)備維護，降低不必要的損耗。

1. 定期對設(shè)備及其配件進行維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免因故障導(dǎo)致的能耗浪費；

2. 在電梯等動力設(shè)備方面，實施潤滑管理，安排專人定期檢查設(shè)備潤滑狀態(tài)，及時進行維護，減少電能損耗。

3. 定期檢查水電管線，確保其完好無損，杜絕漏水漏電現(xiàn)象，避免資源浪費。

四、制定部門節(jié)能工作規(guī)范。

明確各部門的節(jié)能負責(zé)人，確保制度和規(guī)范的落實，以實現(xiàn)節(jié)能措施的有效執(zhí)行。

五、建立節(jié)能降耗考核機制，獎優(yōu)罰劣。

根據(jù)實際情況制定各部門的能耗指標，定期進行考核，并將結(jié)果向全體員工公示；依據(jù)考核結(jié)果對員工和責(zé)任人進行獎懲，以激發(fā)全員的節(jié)能熱情，形成“節(jié)能降耗，人人有責(zé)”的良好氛圍。

節(jié)能降耗方案 12

為了進一步落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和新修訂的《節(jié)約能源法》，深入推進公共機構(gòu)的節(jié)能工作，依據(jù)縣教育局和縣機關(guān)事務(wù)管理局下發(fā)的《泰順縣“節(jié)能降耗進學(xué)校”活動實施方案》通知 (泰教發(fā)[]182號)的要求，現(xiàn)就我?！肮?jié)能降耗”工作進行如下安排：

一、指導(dǎo)思想

全面把握，加快推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，增強全體師生的節(jié)能及環(huán)保意識，致力于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校、營造和諧美好的校園環(huán)境，以節(jié)約資源和降低能耗為出發(fā)點，在日常工作中倡導(dǎo)節(jié)約，反對浪費，強化管理，降低成本，提升效率。

二、活動主題

倡導(dǎo)節(jié)能降耗，從我做起。

三、活動內(nèi)容及責(zé)任落實

1、節(jié)約用電

(1)空調(diào)：嚴格遵守空調(diào)使用規(guī)定。夏季溫度低于30℃、冬季溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。夏季空調(diào)溫度設(shè)定不低于26℃、冬季不高于20℃。工作日上午9點之前不開空調(diào)，下班前半小時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，教室或辦公室無人時超過30分鐘需及時斷電，開啟空調(diào)后應(yīng)關(guān)閉門窗，定期進行空調(diào)的清洗維護。主抓責(zé)任人：鄭祖蘊，具體責(zé)任人：各辦公室負責(zé)人。

(2)電燈：在辦公室及教學(xué)時間內(nèi)盡量利用自然光照明，減少照明設(shè)備的使用，雨天或陰天需開燈時，課間活動或教室無人時需及時關(guān)閉燈具。主抓責(zé)任人：班主任及辦公室負責(zé)人，具體責(zé)任人：全體教師。

(3)電風(fēng)扇：炎熱天氣下，教師可選擇開啟電風(fēng)扇，學(xué)生不得私自開啟，課間或教室無人時及時關(guān)閉。主抓責(zé)任人：班主任，具體責(zé)任人：任課教師。

(4)教學(xué)設(shè)備及辦公設(shè)備用電：教師根據(jù)需要使用教學(xué)媒體、電腦、打印機等，未使用時應(yīng)立即切斷電源，禁止長時間待機。教室或辦公室內(nèi)嚴禁私自使用大功率電器。主抓責(zé)任人：辦公室負責(zé)人及班主任，具體責(zé)任人：全體教師。

(5)節(jié)能設(shè)備的更新改造：積極倡導(dǎo)優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品，增加節(jié)能效果明顯的產(chǎn)品，開水直飲機須安裝節(jié)電裝置。責(zé)任人：z。

2、節(jié)約用水

(1)加強水設(shè)備的維護，防止跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，教室和辦公區(qū)域換裝需使用節(jié)水器具。責(zé)任人：z。

(2)減少戶外公共區(qū)域的沖洗頻次，每月沖洗一次，采取有效措施控制廁所的沖水量。責(zé)任人：z。

(3)花木澆灌采取人工與自然相結(jié)合的方式，科學(xué)合理利用水資源。責(zé)任人：z。

(4)加強開水直飲機的管理，教育和引導(dǎo)全體師生養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各班主任。

3、節(jié)約辦公費用

(1)嚴格遵循學(xué)校的財務(wù)管理規(guī)定，控管辦公設(shè)備的采購流程，并對辦公用品的領(lǐng)用進行登記和簽字管理。

(2)大力推廣電子政務(wù)，充分利用學(xué)校網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)工具，嚴格控制文件和通知的印刷數(shù)量，有效減少紙張使用。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各科室負責(zé)人及年級段長、教研組長。

(3)提倡雙面打印，盡量減少紙張浪費，嚴禁個人復(fù)印與教育教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：全體教師。

(4)打印機與復(fù)印機的墨粉使用后，盡可能進行再灌裝，多使用節(jié)能環(huán)保型辦公設(shè)備。節(jié)約使用各類辦公和衛(wèi)生用品。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各科室負責(zé)人和辦公室負責(zé)人。

(5)提倡教師自帶水杯，盡量避免使用一次性杯子。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各辦公室負責(zé)人。

四、行動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保落實。

為保證我?！肮?jié)能降耗”活動的有效實施，成立“節(jié)能降耗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長：z

副組長：z

成員：z

2、開展以節(jié)能降耗為主題的宣傳、教育活動。

我校將圍繞“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)材”主題，進行“四個一”宣傳與教育活動，包括：節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒糧、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙。開展一期以“節(jié)能降耗”為主題的?？?、舉辦一次“節(jié)能從我做起”的主題班會、組織一次知識競賽、征集節(jié)能降耗的“金點子”、及開展“節(jié)儉與我相伴”征文活動（11月2日前，一二年級需提交“金點子”2-3件，三至六年級需提交“金點子”和征文3-5件）。具體活動安排如下：

(1)做好宣傳、教育與監(jiān)督工作。教師層面由校長室組織學(xué)習(xí)節(jié)能降耗的具體要求，學(xué)生層面由教導(dǎo)處進行宣傳和動員。監(jiān)督方面，總務(wù)處和教導(dǎo)處及少總部將負責(zé)檢查、監(jiān)督節(jié)能降耗行為，通過全面的宣傳、教育和監(jiān)督，幫助全體師生養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。

(2)出一期以“節(jié)能降耗”為主題的?？?，評比時間定于11月初。

(3)召開一次“節(jié)能從我做起”為主題的班會，活動時間安排在10月15日至11月1日，由班主任自行定。同時各班活動材料需于11月2日17時前提交教導(dǎo)處張敏輝主任處（電子郵箱：z）。

(4)舉辦一次知識競賽，教導(dǎo)處將收集節(jié)能降耗相關(guān)知識將在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，由班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)，11月下旬進行知識競賽，對優(yōu)勝班級和個人給予表彰。

(5)開展節(jié)能降耗“金點子”征集和“節(jié)儉與我相伴”征文評選活動，各班要組織學(xué)生積極參與，并在11月18日17時前提交材料，一二年級提交“金點子”2-3件，三至六年級提交“金點子”和征文共3-5件，優(yōu)秀作品和學(xué)生將獲得表彰。

節(jié)能降耗方案 13

為了深入貫徹節(jié)能降耗的政策精神，進一步提升我公司在節(jié)能降耗方面的表現(xiàn)，我們將以提高意識、加強管理為核心原則，圍繞公司的節(jié)能降耗總體目標，并結(jié)合實際情況，特制定20xx年度節(jié)能降耗實施方案。

通過開展形式多樣的節(jié)能降耗活動，旨在讓全體員工積極樹立資源節(jié)約意識，培養(yǎng)節(jié)儉的生活和工作習(xí)慣，組織廣泛的宣傳教育，強調(diào)節(jié)能降耗的重要性，鼓勵所有員工成為節(jié)能減排的倡導(dǎo)者和實踐者。各項節(jié)能降耗措施將詳細列出，力求在降低能耗和費用方面取得實效。

一、20xx年度節(jié)能計劃目標。

從自己做起，從日常小事入手，珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水，營造人人參與、事事節(jié)約、處處節(jié)能的良好氛圍，力爭使水電氣的使用和辦公費用整體降低15%，初步建立長效的節(jié)能降耗管理機制。

二、節(jié)能降耗具體措施。

1、節(jié)水措施。

a、洗手后務(wù)必及時關(guān)閉水龍頭；

b、定期進行水暖管道的維護，杜絕漏水現(xiàn)象的發(fā)生；

c、清洗產(chǎn)品時使用清水，并建立沉淀池和處理設(shè)施，確保水資源的回收和循環(huán)利用。

2、節(jié)電措施。

a、盡量減少空調(diào)的使用，必要時夏季室內(nèi)溫度不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度；

b、嚴禁使用高能耗的電暖器和熱得快等電器；

c、辦公區(qū)域提倡使用節(jié)能燈泡，確保節(jié)能燈泡的使用率達到90%以上；

d、白天充分利用自然光，盡量減少電燈的使用時長；

e、離開辦公室時，務(wù)必隨手關(guān)燈；

f、減少設(shè)備的待機能耗，長時間不使用的打印機等電器應(yīng)及時關(guān)閉。

節(jié)能降耗方案 14

在當前全球倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的背景下，節(jié)能降耗的實施方案已成為各行各業(yè)必須重視的課題。特別是在酒店行業(yè)，隨著競爭的加劇，除了提升銷售業(yè)績外，實施有效的節(jié)能降耗措施已變得愈加迫切。以下是一些易于推廣且切實可行的節(jié)能降耗方案，供大家參考：

一、在管理制度方面

1. 酒店應(yīng)高度重視節(jié)能降耗工作，明確全體員工的責(zé)任。建議成立以高層管理者為主導(dǎo)的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的節(jié)能管理部門，全面負責(zé)節(jié)能降耗工作的推進與監(jiān)督。

2. 制定詳細的節(jié)能降耗實施細則，如“人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)”等措施，明確各部門對能耗設(shè)備的管理責(zé)任。要求各部門設(shè)立節(jié)能管理員，增強全員節(jié)能意識，確保節(jié)能措施落實到位。

3. 定期召開節(jié)能降耗例會，與成本分析結(jié)合，對各部門的能耗情況進行通報。由節(jié)能管理部門定期檢查并通報違規(guī)使用能耗的情況，嚴格約束員工行為。

4. 明確酒店內(nèi)部各區(qū)的溫度標準，夏季空調(diào)溫度不低于26℃，冬季不高于20℃，確保在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下控制能耗。

二、在設(shè)備運行方面

1. 酒店的中央空調(diào)和循環(huán)泵是主要耗能設(shè)備，因此應(yīng)對其進行科學(xué)控制。根據(jù)室外氣溫和室內(nèi)實際溫度，動態(tài)調(diào)整機組運行參數(shù)，以達到更高的能效，節(jié)約天然氣和電力的消耗。

2. 對蒸汽鍋爐的使用進行合理安排，設(shè)定明確的開啟與停用時間，集中高峰時段使用蒸汽，避免因單件洗衣而啟用鍋爐，這樣不僅提高了效率，也降低了不必要的能耗。

3. 安裝相控節(jié)能控制器，根據(jù)負荷狀態(tài)智能調(diào)節(jié)電機輸出，實現(xiàn)“需多少供多少”的高效能耗管理，并在自動扶梯上增加感應(yīng)設(shè)備，以實現(xiàn)“人來扶梯自動開啟，人走扶梯自動停止”的效果。

4. 對照明設(shè)備進行替換，將傳統(tǒng)燈具更換為高效的T5熒光燈，提升光照質(zhì)量的節(jié)電效果可達30%。

三、在技術(shù)改造方面

1. 對酒店所有客房進行節(jié)水型水龍頭和噴頭改造，借助現(xiàn)代科技技術(shù)提升節(jié)水效率。通過合同能源管理的方式，節(jié)水設(shè)備廠商負責(zé)改造，酒店與其分享節(jié)水效益，創(chuàng)造雙贏。

2. 對員工浴室實施智能打卡管理，以水卡控制用水，顯著減少水源浪費。在員工和公共衛(wèi)生間安裝感應(yīng)水龍頭，杜絕無意識的水流浪費。

3. 將長明燈改為聲控照明，確保無人時燈光自動熄滅，盡可能減少電力浪費，提升能效。

4. 定期清洗空調(diào)盤管和冷凍機組，增強熱交換效率，減少能耗。在適宜的季節(jié)利用新鮮空氣開窗通風(fēng)，避免空調(diào)使用。

四、可推廣的其他節(jié)能技術(shù)

酒店的節(jié)能措施應(yīng)根據(jù)自身設(shè)備特點靈活實施，如推廣LED照明、煙氣回收、變頻技術(shù)等。在任何節(jié)能改造實施前，需進行充分的投資與效益分析，確保科學(xué)與合理。

最重要的是，提高員工對節(jié)能工作的重視程度，定期進行培訓(xùn)，共同努力營造良好的節(jié)能氛圍。通過全體員工的共同努力，實踐證明，實施有效的節(jié)能管理制度能夠顯著降低酒店的能源費用，節(jié)能降耗不僅是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任，更是每位員工的使命。

節(jié)能降耗方案 15

　一、工作目標

根據(jù)本地區(qū)“十四五”期間節(jié)能降耗目標任務(wù)的分解，結(jié)合我區(qū)實際情況，計劃在20xx年內(nèi)將全區(qū)（包括高新區(qū)）萬元工業(yè)增加值能耗降低至0.170噸標煤，同比下降3%（市政府下達的現(xiàn)代化考核指標為0.170噸標煤/萬元）；

完成市政府下達的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗總量下降的目標（市初步確定總量下降750噸標煤）。

　二、主要措施

圍繞工作目標，我區(qū)將從以下四個方面著手，開展相關(guān)工作：

一是加強節(jié)能目標責(zé)任的落實。

全面調(diào)查我區(qū)能源使用現(xiàn)狀，認真分解節(jié)能指標任務(wù)，將節(jié)能目標責(zé)任落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、相關(guān)部門及企業(yè)，強化督促檢查和目標考核。對重點耗能單位加強管理，重點關(guān)注年耗能20xx噸標煤以上的用能單位（包括非工企業(yè)），建立健全能源審計和報告機制，開展能效水平對標，特別是加大對金豐建材等重點耗能企業(yè)的監(jiān)管。充分發(fā)揮區(qū)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，強化全社會能源生產(chǎn)、流通和消費的統(tǒng)計工作，研究建立工業(yè)、建筑、交通、公共機構(gòu)、商貿(mào)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村能耗統(tǒng)計體系，加速推動重點領(lǐng)域的節(jié)能管理，提高全社會的能源利用效益。

二是強化節(jié)能重點項目實施。

加大節(jié)能技術(shù)改造力度，組織實施如青邦化工300臺電機變頻改造、博瑞啤酒鍋爐煙氣余熱回收等多個節(jié)能技術(shù)改造項目，預(yù)計完成后年節(jié)約標煤可達3600噸，其中華鈞機械加工生產(chǎn)線改造后預(yù)計可實現(xiàn)年節(jié)約標煤1600噸。積極推動燃煤鍋爐改造，加快轄區(qū)內(nèi)工業(yè)及生活用燃煤鍋爐的關(guān)?；蛎焊臍猓姡┕ぷ?，今年計劃對南方大學(xué)、浦東醫(yī)院、宇立電力等單位的25臺燃煤鍋爐進行關(guān)?；蚋脑欤脑焱瓿珊箢A(yù)計年節(jié)約標煤可達5200噸。著力加快節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟示范項目的建設(shè)，鼓勵和支持鑫尚科技等3個節(jié)能環(huán)保項目的落地，推進南方冶金100萬噸廢鋼粉末生產(chǎn)線等4個循環(huán)經(jīng)濟示范項目建設(shè)，力促金豐建材余熱發(fā)電項目早日投入運營，預(yù)計年節(jié)約標煤可達2.2萬噸。積極推廣節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品，加快推動如萬里公司空壓機余熱利用、宇立電器地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù)的示范應(yīng)用，進一步推動節(jié)能新技術(shù)在全區(qū)的普及。

三是強化落后產(chǎn)能設(shè)備的淘汰。

深入推進華悅化工、長寧試劑等10家“三高兩低”企業(yè)的整治工作，其中計劃關(guān)停企業(yè)8家，淘汰低效產(chǎn)能企業(yè)2家，力爭提前半年完成全年目標任務(wù)。認真組織落后產(chǎn)能設(shè)備的淘汰工作，計劃年內(nèi)淘汰如萬聯(lián)金屬、興輝水泥等4家企業(yè)的落后產(chǎn)能設(shè)備11臺（套），淘汰國盛鑄造、天宇鐵路等8家高耗能設(shè)備47臺（套），預(yù)計年節(jié)約標煤達9000噸。

四是強化節(jié)能宣傳與示范推廣。

充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，深入開展節(jié)能宣傳教育活動。組織重點耗能單位開展節(jié)能知識培訓(xùn)，提升公眾節(jié)能意識，深入基層推廣高效節(jié)能照明產(chǎn)品，計劃向社會推廣使用節(jié)能照明產(chǎn)品8萬只。積極推動公共機構(gòu)節(jié)能示范工作，依據(jù)國家《公共機構(gòu)節(jié)能條例》制定我區(qū)的公共機構(gòu)節(jié)能實施辦法，強化公共機構(gòu)的節(jié)能監(jiān)督檢查，杜絕能源浪費，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能中的示范作用，提高全民的節(jié)能意識。

節(jié)能降耗方案 16

1、節(jié)能降耗實施方案的意義

1.1微觀層面

酒店經(jīng)營中所產(chǎn)生的消耗主要包括日常運行中的能耗和各種設(shè)施設(shè)備的能源使用，合稱為酒店的能耗。酒店的能耗主要由水、電、蒸汽（或天然氣、燃油）等構(gòu)成，其中電能消耗占據(jù)主要地位，尤其是空調(diào)系統(tǒng)的耗能更是達到了總能耗的一半。作為能源消耗的重要行業(yè)，合理地節(jié)約使用能源、減少耗損，不僅能夠降低酒店的運營成本，還能提高營業(yè)利潤。目前，我國酒店的能耗水平與發(fā)達國家相比仍有很大差距，尤其是電力消耗還高于發(fā)達國家的平均水平約25%。在節(jié)能降耗、減輕成本負擔(dān)方面，我國的酒店行業(yè)仍有廣闊的提升空間。

1.2宏觀層面

酒店業(yè)被廣泛認為是能耗和污染的主要來源。目前，許多酒店仍在使用對臭氧層有損害的制冷劑，并且在洗滌和餐飲用水方面超標排放，嚴重影響周邊環(huán)境。依據(jù)可持續(xù)發(fā)展理論，發(fā)展不能以破壞人類生存環(huán)境為代價，能源資源是有限的，不能無節(jié)制地使用。酒店除需要服務(wù)于顧客外，還需承擔(dān)社會責(zé)任，這是市場逐漸走向消費理性化的必然要求。酒店行業(yè)的節(jié)能降耗不僅對每個酒店的經(jīng)濟利益至關(guān)重要，也對整個行業(yè)及社會的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。

2、節(jié)能降耗管理的關(guān)鍵要素

從酒店的設(shè)計階段開始，就應(yīng)將節(jié)能理念融入其中。與西方酒店的設(shè)計理念相比，我國酒店設(shè)計過于追求奢華而忽略了節(jié)能環(huán)保。通常情況下，酒店建設(shè)是“先建后想”的模式，往往只關(guān)注工程進度和成本，而忽略了建筑設(shè)計的能效問題。因此整個規(guī)劃和建設(shè)過程都應(yīng)圍繞“綠色酒店”的概念進行。

在日常運營中，酒店應(yīng)制定必要的管理規(guī)范及技術(shù)手段，確保在滿足服務(wù)標準的進行節(jié)能降耗。酒店應(yīng)號召全體員工重視節(jié)能，將節(jié)能降耗納入日常管理中，并制定詳細的實施細則。酒店的節(jié)能降耗應(yīng)側(cè)重于硬件設(shè)施，根據(jù)不同的硬件系統(tǒng)與經(jīng)營特點，進行相應(yīng)的節(jié)能技術(shù)改造。

未來，酒店用品的趨勢將是節(jié)能環(huán)保。在當前全球降低碳排放的背景下，節(jié)能環(huán)保的酒店用品日益受到市場接受。使用環(huán)保型酒店用品不僅解決了資源浪費問題，還能顯著減少酒店的運營成本。從長遠看，這將是酒店用品的一種不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展方向。

3、節(jié)能降耗管理的具體措施

3.1工程技術(shù)節(jié)能措施

3.1.1照明系統(tǒng)節(jié)能。我國目前的照明設(shè)施多以低效燈具為主，白熾燈仍占據(jù)大部分市場份額。酒店可以采用緊湊型熒光燈替代白熾燈，使用金屬鹵化燈和高壓鈉燈替代效率更低的高壓汞燈。以青島豪邦度假村為例，酒店在進行照明改造后，成功地將使用的燈具更換為3W和5W的LED燈，顯著降低了電費和維護成本。

3.1.2中央空調(diào)節(jié)能。中央空調(diào)系統(tǒng)是酒店用電的主要來源。為了減少消耗，酒店需加強對空調(diào)的維護和檢查，確保其風(fēng)道暢通。同時合理設(shè)定空調(diào)的工作時間和溫度，確保在不影響服務(wù)的前提下實現(xiàn)節(jié)能措施?？梢砸?guī)定夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不得低于23度，并實行定期監(jiān)測與調(diào)整。

3.2節(jié)能管理規(guī)范化、制度化

在日常管理中，酒店需要將節(jié)能降耗的各項措施落到實處。應(yīng)重新修訂用電、用水、中央空調(diào)開啟時間等相關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任區(qū)域及責(zé)任人。同時可在公共區(qū)域張貼節(jié)能宣傳標語，并成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查和總結(jié)節(jié)能措施的實施效果。

3.3開發(fā)“綠色客房”

綠色客房強調(diào)環(huán)保理念，客房內(nèi)所使用的設(shè)施應(yīng)盡量符合環(huán)保標準，例如采用低流量的沖水馬桶和淋浴噴頭，以及可循環(huán)使用的物品。酒店應(yīng)引導(dǎo)客人參與節(jié)約資源的活動，延長客房內(nèi)部物品的使用壽命。

3.4創(chuàng)辦“綠色餐廳”

通過選用綠色有機認證的食材，酒店可以在餐飲方面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。餐廳可設(shè)立無煙區(qū)，并推動“綠色美食節(jié)”等活動來吸引客人，倡導(dǎo)適量點菜和打包服務(wù)，既能提升客人滿意度，也能促進綠色消費觀念的形成。