在過去的一年中，殘聯(lián)在市委、市政府的領導下，全力推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展，落實黨的各項決策，圍繞康復、教育、就業(yè)、扶貧和權益維護等問題，積極解決殘疾人最關心的事項。各級黨委和政府高度重視殘疾人工作，確保其納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立了目標管理責任制。通過學習和實踐科學發(fā)展觀，提升了服務能力。殘聯(lián)組織了多項活動，包括節(jié)日走訪慰問、第二代殘疾人證的換發(fā)、職業(yè)技能培訓等，切實幫助殘疾人改善生活條件。盡管取得了一定進展，但仍面臨學習深入性不足、工作細致度有待提高等問題，未來將繼續(xù)加強服務，提升工作效率，為殘疾人事業(yè)貢獻力量。

殘聯(lián)個人工作總結20xx 1篇

在過去的一年中，在市委、市政府的堅強領導下，以及省殘聯(lián)的指導下，在各相關部門和社會各界的大力支持下，我個人持續(xù)秉承鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為指導方針，以科學發(fā)展觀為主線，全力推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展，全面落實黨的各項決策部署和市委的重要工作精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，認真履行個人職責，堅持“夯實基礎、加強宣傳、提高影響力、多做實事、持續(xù)創(chuàng)新”的工作思路，著力解決殘疾人群眾最關心、最迫切的康復、教育、就業(yè)、扶貧、權益維護等問題?，F(xiàn)將20xx年度殘聯(lián)個人工作總結如下：

一、各級黨委、政府高度重視，加強領導，各有關部門緊密配合，確保各項工作落到實處

各級黨委、政府一直將殘疾人工作作為一項事關全局的重要任務來抓，及時研究并解決殘疾人工作中出現(xiàn)的重大問題。一是市委和政府將殘疾人事業(yè)納入全市經濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排部署。各縣區(qū)黨委、政府按照市委、市政府的要求，將殘疾人事業(yè)納入當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施。二是市、縣（區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)均由主要領導分管或聯(lián)系殘疾人工作，適時召開會議研究重大問題，市委負責殘聯(lián)工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導也多次聽取工作匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立完善我市扶貧政策，保障貧困殘疾人的權益。四是各殘工委成員單位密切配合，將殘疾人工作納入重要議事日程，認真履行各自職責，扎實為殘疾人辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，確保工作職責落實到位，從而保障我市殘疾人工作的健康發(fā)展。

二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入推進科學發(fā)展觀實踐活動

自3月24日市委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以來，市殘聯(lián)積極響應市委要求，在活動第八指導檢查組的指導下，認真開展學習實踐活動。一是及時傳達學習動員大會精神，深刻領會市委領導在大會上的講話。二是成立以市殘聯(lián)理事長為組長的工作小組，負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯(lián)的實際工作，制定實施方案，進一步明確了活動的指導思想、目標任務和工作要求，確保主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子協(xié)同抓，形成層層抓落實的工作機制。四是按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體目標，扎實開展各項學習實踐活動，理清工作思路，明確工作目標，增強履職能力，提高工作效率。

三、強化措施，狠抓落實，組織召開市殘聯(lián)二屆二次工作會議

3月18日，在例行會議上總結全市20xx年殘疾人工作，安排部署20xx年度各項工作，簽訂年度工作目標責任書，并對全市殘疾人“二代證”換發(fā)工作業(yè)務人員進行培訓，深入總結換證工作中的成績與問題，表彰年度先進縣區(qū)。

四、認真部署推行“陽光政府”四項制度工作

根據(jù)市政府的要求，市殘聯(lián)執(zhí)行理事會高度重視“陽光政府”四項制度的實施工作。一是召開全體干部職工會議，認真學習貫徹市政府關于推行“四項制度”的會議精神，確保轉變工作作風，提高服務能力。二是成立以市殘聯(lián)理事長為組長的工作小組，負責制度的實施和落實。三是制定詳細的實施細則，明確目標任務和方法步驟，將工作落到實處。

五、開拓創(chuàng)新，積極作為，20xx年度各項殘疾人工作有序開展

為全面完成20xx年度工作目標，市殘聯(lián)全體員工積極努力，除了認真做好日常工作外，還重點開展了以下工作：

——積極開展節(jié)日走訪慰問活動，確保將黨和政府的關懷送到貧困殘疾人家庭中。全市殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工共走訪慰問了近4000名殘疾人，發(fā)放慰問金、物品54萬元。各級殘疾人協(xié)會也積極參與走訪，展示出殘疾人團結互助、積極向上的精神面貌。

——認真組織并全面啟動第二代《中華人民共和國殘疾人證》的換發(fā)工作，確保全市的換證工作順利推進，并達成既定目標。

——積極落實扶貧工作，深入掛鉤扶貧點調研，切實幫助村民解決實際困難，及時向困難家庭提供幫助，提升了群眾對殘聯(lián)工作的認可度。

——爭取外部資助，扎實開展殘疾人康復服務，確保白內障復明工作順利進行，篩查出大量患者并實施免費手術，切實改善殘疾人生活質量。

——強化教育培訓，積極爭取助學資金，確保更多殘疾兒童能夠接受義務教育，提升他們的受教育水平。

——積極推進扶貧工作，確保符合條件的貧困殘疾人全部納入低保，進一步改善生活條件。

——積極開展職業(yè)技能培訓，提高殘疾人的就業(yè)能力并幫助其實現(xiàn)就業(yè)。

——加強信訪工作，認真傾聽殘疾人的訴求，解決生活中遇到的問題，有效維護了社會穩(wěn)定。

——積極組織參加各類殘疾人藝術匯演和體育賽事，展現(xiàn)殘疾人積極向上的精神風貌，提高社會對殘疾人事業(yè)的認識。

殘聯(lián)個人工作總結20xx 2篇

在區(qū)委、區(qū)政府的有效領導下，得到了區(qū)殘聯(lián)的悉心指導，以及來自各相關部門和社會各界朋友的大力支持，我始終秉持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“代表、服務、管理”的職責，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

一、強化學習，提升服務殘疾人的能力

作為一名專責為殘疾人服務的委員，我認真學習國家和地方相關法律法規(guī)，堅守“人道、誠信、服務、奉獻”的職業(yè)道德，始終關心“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人的合法權益。我深入學習上級殘聯(lián)的政策文件，熟悉各種殘疾人優(yōu)惠政策，從而提升為殘疾人服務的能力與水平，努力提高工作效率。

二、盡心做好康復服務協(xié)調工作

在康復服務方面，加強與各醫(yī)療機構的聯(lián)動，確保殘疾人在康復過程中得到及時有效的支持與幫助。定期組織康復知識培訓，推動康復技術的普及與應用。

三、積極開展殘疾人就業(yè)指導工作

就業(yè)是殘疾人改善生活水平、增強社會認同感的重要途徑，是實現(xiàn)人生價值的關鍵所在。殘疾人同樣是社會的創(chuàng)造者，我們必須做好就業(yè)工作。一方面，積極督促轄區(qū)內企業(yè)按比例招聘殘疾人，協(xié)助企業(yè)完成年審工作；另一方面，每年組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓。今年共培訓了15名殘疾人，其中有8人成功就業(yè)。對有就業(yè)意向的殘疾人進行信息登記，并向用人單位推薦合適的人選。

四、完成其他相關工作任務

1. 積極處理殘疾人信訪事項，妥善調解殘疾人之間的矛盾，確保相關問題及時解決。今年共接待來訪者32件，做好信息登記。

2. 參與市殘疾人協(xié)會的各項活動，組織殘疾人參加“國際助殘日”的相關活動，共計吸引了20名肢體殘疾人和視力障礙者加入。

3. 定期組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人專職委員到相關醫(yī)療機構學習精神健康與康復知識，增強專業(yè)素養(yǎng)。

4. 積極推進第二代殘疾人證的換發(fā)工作，截止目前，全區(qū)已完成換證工作1450人，確保殘疾人證件的及時更新與準確記錄。

五、存在的問題及今后工作計劃

盡管在工作中取得了一定的成績，但與領導的期望和殘疾人的需求相比，仍有差距。當前主要問題包括：一是學習不夠深入，需在今后的工作中平衡好學習與工作之間的關系；二是處理事務時急躁情緒較明顯，需要在實踐中提高細致度，改進工作方式；三是日常工作繁忙，缺少深入調研與亟待改進。

在今后的工作中，我將繼續(xù)在區(qū)殘聯(lián)的領導下，始終堅持為殘疾人服務的初心，不斷提升自身的政策水平，認真履行職責，努力為殘疾人事業(yè)發(fā)展貢獻新的力量。

殘聯(lián)個人工作總結20xx 3篇

在過去的一年中，作為殘聯(lián)的重要工作部門，辦公室充分發(fā)揮了服務和協(xié)調的核心作用，努力實現(xiàn)了“推動政務、保障事務、提供服務”三大職能。在該年度工作中，我們積極應對人手不足、事務繁雜的挑戰(zhàn)，始終圍繞提升服務質量和效率展開工作，確保了殘聯(lián)各項職能的有效落實。

一、加強團隊學習，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強服務意識

提升辦公室工作水平，必須具備扎實的理論基礎和解決問題的綜合能力。今年，我們注重通過多種途徑進行學習，深入學習黨的方針政策及相關法律法規(guī)，尤其是與殘疾人事業(yè)息息相關的內容。積極參與機關組織的培訓和學習活動，并深入基層開展調研。通過不斷的學習與實踐，不僅增強了我們的政治理論水平，也提升了辦公室的整體業(yè)務能力，為領導和殘疾人提供更優(yōu)質的服務。

二、明確分工，協(xié)同配合，保障工作高效

辦公室作為聯(lián)絡和協(xié)調的中樞，責任重大，涵蓋辦公會議、文書檔案、工資福利、后勤保障等諸多事務。在實際工作中，我們始終堅持與各部門保持密切溝通，互相支持，確保領導交辦的各項工作和日常事務順利完成。面對一些職能交叉的工作，以全局為重，理清關系，協(xié)調各方，力求化解矛盾，提高工作效率，營造良好的工作氛圍。

在過去的一年中，辦公室共組織各類會議30余次，處理來電和來文數(shù)千件，起草各類報告材料100余篇，確保了各項工作及時高效地推進，為殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

我們始終保持對來訪者的熱情態(tài)度，將接待和咨詢工作視為了解殘疾人需求的重要渠道。無論是來電、來訪或來信，我們都能夠以禮相待，耐心解答，特別是在殘疾人關注的就業(yè)、教育、住房等問題上，協(xié)調相關部門給予積極解決，為他們傳遞溫暖和關懷。

我們建立完善了辦公管理制度，涵蓋了車輛管理、會議制度及請銷假制度等，進一步規(guī)范了各項工作流程，提高了管理的科學性和效率，使辦公室的工作運轉更加有序。

三、堅持服務，多方聯(lián)系，加強對領導和殘疾人的服務管理

辦公室的核心職能就是提供服務，不是決策機構。我們始終牢記為領導、為殘疾人服務的重要使命，確保做到“三勤”：腿勤，及時處理領導交辦的任務；腦勤，深入調研，提供詳實的資料和建議；嘴勤，準確傳達領導意圖，確保信息暢通。

在日常事務中，我們能夠獨立負責各項工作，保障殘聯(lián)日常運行的順暢，盡量減少領導被瑣事干擾的時間，讓他們能把更多精力放在重大決策上。增強與基層殘聯(lián)和殘疾人的聯(lián)系，定期開展“兩聯(lián)系”活動，通過電話、郵件等方式加強溝通，確保信息的及時反饋和問題的有效解決，努力實現(xiàn)各方滿意。