組織部的工作計(jì)劃圍繞提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與執(zhí)行效率展開，重點(diǎn)在于部門內(nèi)部建設(shè)與團(tuán)員管理。部門將定期舉行例會和干事培訓(xùn)，以增強(qiáng)成員的工作適應(yīng)性與團(tuán)隊(duì)合作能力。嚴(yán)格開展團(tuán)員發(fā)展與管理工作，包括新生團(tuán)員的登記、團(tuán)費(fèi)收繳以及團(tuán)日活動的開展，確?；顒有问蕉鄻印⒏挥袆?chuàng)新。部門還將組織知識競賽與成果展等活動，增強(qiáng)新生的責(zé)任感和歸屬感。通過明確分工與合作，組織部希望在新學(xué)期中更有效地服務(wù)全體同學(xué)，推動校園文化建設(shè)，促進(jìn)全員的參與與發(fā)展。

組織工作計(jì)劃 第1篇

　一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部作為團(tuán)委的重要組成部分，承擔(dān)著關(guān)鍵的協(xié)調(diào)職能。它在全院共青團(tuán)的思想和組織建設(shè)中發(fā)揮著紐帶作用，負(fù)責(zé)共青團(tuán)干部的培養(yǎng)與管理，推動各團(tuán)支部的活動開展，并對學(xué)生會全體干部進(jìn)行評估、選拔、任命和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

高效嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)主要工作

掌握全院團(tuán)組織的基本狀況，負(fù)責(zé)團(tuán)員證的注冊與管理、團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳以及團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等；開展團(tuán)校，舉辦團(tuán)日活動并進(jìn)行考評；協(xié)助團(tuán)委整理和管理團(tuán)組織及團(tuán)員檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和資料收集；評選優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部，部長考評和干事量化考核；完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。

　二、內(nèi)部建設(shè)

(一)例會制度

我部例會定于每周一晚上21:45召開，部內(nèi)成員須按時參加，不得無故缺席、遲到或提前離開。若因故不能參加，應(yīng)提前向部長請假。在會議中，大家需遵守紀(jì)律，認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，積極發(fā)表意見，以促進(jìn)工作順利進(jìn)行。會議期間，大家應(yīng)尊重彼此，認(rèn)真傾聽，確保會議的高效性。

在例會上，我們將定期對工作進(jìn)行階段性及時了解各部門的工作計(jì)劃，鼓勵成員進(jìn)行批評和自我批評。

(二)干事培訓(xùn)

各部長將針對新干事進(jìn)行全面培訓(xùn)，幫助他們快速適應(yīng)學(xué)生會的工作，從而更好地服務(wù)同學(xué)。培訓(xùn)內(nèi)容包括Office軟件使用、學(xué)生會內(nèi)部流程、禮儀常識和匯報(bào)技巧等。我們還會定期通過輕松有趣的活動增強(qiáng)部門的凝聚力。

(三)小組長負(fù)責(zé)制

每周指定一名小組長，負(fù)責(zé)部長與干事之間的直接溝通。我們希望每位成員都能在這個團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選

優(yōu)秀干事的評選將采用民主投票制，每位成員都有機(jī)會成為優(yōu)秀干事。對于違反部門規(guī)定的成員，將有相應(yīng)的懲罰措施，例如開會遲到須提交檢討以防止類似情況重演。我們將每周評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事，以此激勵大家積極參與工作，同時從中發(fā)掘和培養(yǎng)人才，以增強(qiáng)部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

由于組織部的工作內(nèi)容繁重且復(fù)雜，要求干事明確分工、通力合作。每位干事需感受到工作帶來的成就感和學(xué)習(xí)機(jī)會。每月輪流撰寫工作計(jì)劃和重大活動的策劃和總結(jié)由全體成員共同完成，團(tuán)日活動的考評及團(tuán)工作手冊的收集需由各干事分工負(fù)責(zé)，注意與各班團(tuán)支部保持溝通，確保工作順利進(jìn)行。

(六)部門互助

在完成自身工作的加強(qiáng)與其他部門的合作與溝通，積極參與學(xué)生會各部門的活動，全力以赴，確?；顒禹樌_展。

(七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)

在部門內(nèi)部，要建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，干事們應(yīng)相互學(xué)習(xí)，向部長請教，互相借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。也要走出部門，向其他部門學(xué)習(xí)，提升自身的人際交往能力、語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　20xx組織部工作計(jì)劃書【二】

新學(xué)年再次到來，充滿了期待與挑戰(zhàn)。

回顧以往，展望未來，這是一個全新的開端。新的學(xué)期意味著新鮮的激情將注入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將攜手并肩，迎接學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。我堅(jiān)信，只要我們團(tuán)結(jié)努力，就一定能將工作提升到新的水平，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

為更高效地完成上級下達(dá)的任務(wù)，我部制定了以下工作計(jì)劃：

　一、內(nèi)部建設(shè)

1、加強(qiáng)內(nèi)部交流，只有在自身團(tuán)隊(duì)中建立良好的溝通，才能更好地展開工作。在今后的工作中，我們要持續(xù)進(jìn)行內(nèi)部溝通，培養(yǎng)彼此間的默契，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并定期召開部門會議。

2、定期召開例會并適時組織部門活動，提升人員各方面的能力。

　二、團(tuán)活方面

1、嚴(yán)格開展團(tuán)員發(fā)展與管理工作，負(fù)責(zé)新生的團(tuán)員登記及團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，同時做好各年級團(tuán)費(fèi)的收取。

2、及時召開團(tuán)支書會議并監(jiān)督團(tuán)日活動，確保團(tuán)日活動形式多樣，主題貼近生活，努力做到創(chuàng)新與生動。與相關(guān)部門緊密合作，做好活動的前期準(zhǔn)備，確?；顒拥某晒Α?/p>

3、推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為發(fā)展的對象，密切配合班級團(tuán)支部，認(rèn)真落實(shí)。

　三、黨員方面

1、及時記錄新生黨員的發(fā)展情況，按時收集入黨申請書及思想?yún)R報(bào)。

2、協(xié)助老師確定重點(diǎn)培養(yǎng)對象的預(yù)備黨員考核工作。

3、提前通知各批次重點(diǎn)培養(yǎng)對象準(zhǔn)備預(yù)備黨員材料。

4、與學(xué)院分黨校合作，順利舉辦入黨積極分子的黨課培訓(xùn)及相關(guān)考核工作。

　四、整體協(xié)調(diào)

積極協(xié)助和配合學(xué)生會其他部門的工作，團(tuán)結(jié)友愛，共同推動活動的開展。加強(qiáng)部門間的溝通，認(rèn)真完成本部門的職責(zé)，同時了解其他部門的需求，及時提供支持與協(xié)助。

本學(xué)期，組織部將總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，繼續(xù)積極工作，努力實(shí)現(xiàn)真誠服務(wù)于學(xué)生會、師生，攜手共進(jìn)，不斷提升!

組織工作計(jì)劃 第2篇

一是持續(xù)推動公推直選配套機(jī)制的實(shí)施。探索有效途徑來落實(shí)公推直選“13+7”的配套制度，定期開展“民主議政日”活動，結(jié)合主體班次培訓(xùn)與異地培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化村級干部的管理與培訓(xùn)工作。

二是著力推進(jìn)村級治理的實(shí)踐工作。嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的相關(guān)意見，完善新型的村級治理機(jī)制，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村公共服務(wù)體系，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)，全面推動全區(qū)范圍內(nèi)的村級治理實(shí)踐工作。

三是不斷探索基層黨建的新模式。建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制；積極開展非公企業(yè)的黨建工作，力爭在202x年底實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到40%。

四是推進(jìn)發(fā)展黨員的“兩個階段統(tǒng)籌”工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化流程，全面推行發(fā)展黨員的“兩個階段統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時吸納進(jìn)黨組織。

五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，適時推進(jìn)我區(qū)黨員證制度，充分發(fā)揮黨員的主體作用，積極解決流動黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。

六是進(jìn)一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級職能部門，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織的陣地和服務(wù)功能建設(shè)，提高基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，努力打造“基層民主示范村”，形成良好的示范帶動效應(yīng)。

組織工作計(jì)劃 第3篇

一、工作重心：

在過去的一段時間中，組織部的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了從陌生到熟練的轉(zhuǎn)變。尤其是在副部長葉建國的帶領(lǐng)下，組織部的工作和活動安排逐漸趨于完善。但隨著學(xué)生會的全面改組，我認(rèn)為組織部應(yīng)首先提升團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力。高效地完成團(tuán)費(fèi)繳納和團(tuán)員注冊等日常工作。嚴(yán)格按照程序順利推進(jìn)每年的入黨推優(yōu)工作。

二、組織部內(nèi)部建設(shè)：

1. 每學(xué)年開學(xué)時，對新入學(xué)的大一班級團(tuán)支書進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)年度組織部計(jì)劃書，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日活動的開展方式，以及組織部內(nèi)部規(guī)章制度等。

2. 在招新的過程中要積極創(chuàng)新，具體招新要求如下：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，并且有責(zé)任心和樂觀的態(tài)度；常規(guī)工作需確保認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需提交個人對組織部工作的構(gòu)想，并設(shè)計(jì)一個團(tuán)日活動方案；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；干事將設(shè)有一個月的試用期，若工作表現(xiàn)不合格或效率過低將被終止職務(wù)，組織部將再次從其他應(yīng)聘者中選擇；其他招新細(xì)節(jié)將嚴(yán)格遵循學(xué)院的招新規(guī)范。

三、部長的工作：

1. 參加每次學(xué)生會的例會，及時傳達(dá)學(xué)校活動的精神，承擔(dān)起部門間溝通的橋梁角色。

2. 每周固定一個晚上與組織部的干事召開例會，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院最新活動情況，并安排當(dāng)周工作任務(wù)。月底時收集各干事的工作部長對本月活動進(jìn)行提出可取與不足之處并做好相應(yīng)記錄，以便日后工作的有效進(jìn)行。

3. 在每次班級團(tuán)支書的例會上，收集他們關(guān)于本階段團(tuán)組織生活的小結(jié)和下月工作計(jì)劃，同時提供一個院組織部的參考活動主題。在會上了解和解答他們在工作中遇到的問題，會議后對他們的小結(jié)進(jìn)行評定，對計(jì)劃進(jìn)行審核，指出不足并做好記錄，于年末評定出“模范團(tuán)支部”以作為評定材料。

4. 保持與部門干事的密切聯(lián)系，做好與各班團(tuán)支書之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

四、干事的工作：

1. 按時參加每次例會。

2. 每周參加組織部的內(nèi)部會議，關(guān)注學(xué)校、學(xué)院近期活動情況，安排本周工作任務(wù)。月底時對本月活動進(jìn)行小結(jié)，提出可取之處和不足之處，做好記錄，以便日后工作的順利進(jìn)行。

3. 每月對自己負(fù)責(zé)班級的團(tuán)支書的計(jì)劃與小結(jié)進(jìn)行評定，提出建設(shè)性意見與建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時溝通。每周參與負(fù)責(zé)班級的團(tuán)日活動與組織生活，及時記錄并向部長反饋情況。

4. 對于每次大型活動，協(xié)助部長完成前期策劃、中期參與及后期完成相關(guān)的計(jì)劃、宣傳海報(bào)、小結(jié)、通訊稿等材料的收集、制作工作并及時歸檔保存。

5. 與部長保持緊密聯(lián)系，以提高部門在各方面的工作效率和質(zhì)量。

組織工作計(jì)劃 第4篇

一、積極推動團(tuán)委及各部門的工作，及時整理與匯總相關(guān)材料。

1、認(rèn)真做好團(tuán)委所安排的各項(xiàng)任務(wù)，及時與各部門聯(lián)系溝通，確保在具體活動中能夠有效組織和協(xié)調(diào)，使得團(tuán)委各部之間能夠密切合作，確保工作高質(zhì)高效完成。

2、妥善處理組織部內(nèi)常規(guī)會議的會議記錄和考勤等日常事務(wù)。

二、努力提升自身建設(shè)。

1、明確部門工作方向，合理分工。對組織部成員進(jìn)行合理分配，使其快速上手各自職責(zé)，同時促進(jìn)內(nèi)部多交流多溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保高效完成各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事均為新力量，他們將成為我院學(xué)生活動的中堅(jiān)力量，因此必須注重培養(yǎng)部門成員的能力，幫助他們能夠獨(dú)當(dāng)一面。在經(jīng)過一段時間的努力后，部門成員已基本熟悉工作，接下來的任務(wù)是給予他們更大的自主空間，鼓勵他們發(fā)揮個人專長，尋找最優(yōu)解決方案。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，提升部門協(xié)作能力，以形成高效的工作整體。

3、增強(qiáng)部門成員的理論素養(yǎng)。在相互交流中分享各自的經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃在本學(xué)期內(nèi)舉行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會，以共同提升理論水平。

三、本學(xué)期組織部的常規(guī)工作包括

五四評優(yōu)、換屆大會等。為確保組織部成員能夠各司其職，我們將提前動員、做好通知、培訓(xùn)和安排，確保每位成員能順利開展工作。

四、本學(xué)期將根據(jù)學(xué)校工作安排，若時間允許且不與學(xué)習(xí)工作發(fā)生沖突，組織部計(jì)劃舉辦一些活動。

本學(xué)期的活動將由干事自主策劃，借此機(jī)會展現(xiàn)他們的能力。根據(jù)部門干事的展望，預(yù)計(jì)將有團(tuán)委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)、迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動、辯論賽等（上學(xué)期與信工、師院、數(shù)院的辯論賽未能參與，本學(xué)期希望與其他學(xué)院合作，提高知名度）。

以上是組織部本學(xué)期的工作計(jì)劃和思路安排。在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們將嚴(yán)格把控活動過程中的每個環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，力求取得優(yōu)異成績。我們會及時吸取各項(xiàng)活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極采納各方面的意見，以不斷完善制度和工作計(jì)劃。也希望團(tuán)委老師及各部門對我部工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，歡迎隨時提出寶貴意見，以促進(jìn)我部各項(xiàng)工作的順利開展，充分發(fā)揮組織部的作用。

組織工作計(jì)劃 第5篇

一、加強(qiáng)對基層組織干部的培訓(xùn)與教育，提升組織工作者的素質(zhì)。充分利用黨校的功能，組織2－3期的專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人、組織工作者及指導(dǎo)員。通過專家講解、現(xiàn)場考察、互動交流等形式，深入探討認(rèn)識、傳授方法、提升能力，全面提高組織工作者的專業(yè)水平。

二、加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及入黨積極分子的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高他們對黨建工作的重視。計(jì)劃開設(shè)一期入黨積極分子培訓(xùn)班，促進(jìn)“雙推雙培”工作落實(shí)。在優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面下功夫，將優(yōu)秀的企業(yè)管理者培養(yǎng)成黨員，同時將黨員發(fā)展為企業(yè)的管理層，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨建工作的雙贏局面。

三、強(qiáng)化新興組織的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和自豪感。在新興先行組織中積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，鼓勵黨員主動表明身份，參與黨組織各項(xiàng)活動；對離職或退休黨員，積極推動他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保他們能夠正常參與黨組織生活，并避免出現(xiàn)空掛現(xiàn)象。

四、全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮新興組織與黨員的“雙重功能”。結(jié)合“服務(wù)群眾最后一公里”等多項(xiàng)實(shí)踐活動，突出黨員與黨組織的先進(jìn)性，選樹先進(jìn)典型，打造“特色品牌”。進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量黨建工作的落實(shí)，加大督查、考核力度，對表現(xiàn)優(yōu)異的給予表彰，對未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行限期整改。把新興組織建設(shè)與黨組織書記的績效考核、獎勵掛鉤，及時更換不勝任的黨組織書記，逐步將優(yōu)秀黨員引入干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層組織干部的示范作用與先進(jìn)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

組織工作計(jì)劃 第6篇

一、工作主題:

組織部年度工作計(jì)劃

二、工作目的:

新學(xué)年到來之際，為了提升部門的整體運(yùn)作效率與影響力，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，使組織部能夠更有效地服務(wù)全體同學(xué)，推動校園文化建設(shè)。培養(yǎng)成員的責(zé)任感與合作精神，形成一個團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

三、工作意義:

大學(xué)生活是成長與探索的階段，學(xué)生組織在其中扮演著重要角色。組織部作為學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，不僅承擔(dān)著傳遞信息的任務(wù)，更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作、激情與奉獻(xiàn)。通過有計(jì)劃的工作安排，我們希望能激發(fā)更多同學(xué)參與的熱情，提升每位成員的管理與溝通能力，營造更加積極向上的校園氛圍。

四、主辦單位:

XX學(xué)院學(xué)生工作委員會

五、工作對象:

全體在校學(xué)生

六、工作時間:

每學(xué)期初待定（由部門及相關(guān)老師協(xié)商決定）

七、工作地點(diǎn):

學(xué)校多功能廳

八、工作流程:

(一)宣傳階段:

1、在校園各主要區(qū)域設(shè)置工作計(jì)劃公告及海報(bào)，向?qū)W生們介紹組織部的工作內(nèi)容及發(fā)展方向。尤其是在新生報(bào)名時，確保在通往多功能廳的道路上設(shè)置顯眼的橫幅與海報(bào)，內(nèi)容包括活動時間、地點(diǎn)、參與方式和部門職責(zé)等。

2、對有意向參與的同學(xué)，提供詳細(xì)的報(bào)名表，幫助他們做好相關(guān)準(zhǔn)備。

3、設(shè)立咨詢臺，向同學(xué)們解答有關(guān)組織部的問題，增進(jìn)他們對于組織部的認(rèn)知與理解。

(二)報(bào)名階段

1、提前公布每個工作小組的任務(wù)與需求，確保信息傳達(dá)精準(zhǔn)。

2、要求報(bào)名學(xué)生認(rèn)真填寫相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

3、組織部各小組負(fù)責(zé)人對報(bào)名情況進(jìn)行說明，分階段詳細(xì)闡述各組的工作職責(zé)及目標(biāo)。

可大致分為以下幾步:

a、部門負(fù)責(zé)人簡要介紹組織部的總體規(guī)劃和未來發(fā)展。

b、各小組代表詳細(xì)介紹小組任務(wù)與職責(zé)。

c、工作人員對報(bào)名表進(jìn)行整理和分類，以便于后續(xù)聯(lián)系。

4、組織成員可走進(jìn)各班級進(jìn)行更深入的宣傳，吸引更多同學(xué)報(bào)名。

(三)面試階段

1、報(bào)名后，將確認(rèn)面試的相關(guān)安排，如時間與地點(diǎn)及時通知到每位報(bào)名者。

2、面試過程中，考察同學(xué)們的表達(dá)能力及對組織的理解，了解他們加入組織部的初衷及如何為組織貢獻(xiàn)力量。

3、要求參與面試的同學(xué)遵守基本的禮儀，保持安靜，注意個人形象，面試過程中的表現(xiàn)將作為評估的一部分。

4、在整個面試過程中，確保評估標(biāo)準(zhǔn)的公正與透明。

九、工作前期準(zhǔn)備:

1、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)事務(wù)的具體安排。

2、宣傳部負(fù)責(zé)制作宣傳海報(bào)、通知及報(bào)名表，確保信息傳播的順暢。

3、工作日當(dāng)天，各小組成員提前到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行任務(wù)分配。

4、設(shè)立工作臺，準(zhǔn)備好必要的宣傳材料。

5、積極與新生交流，解答他們的疑問，鼓勵他們參與組織部的活動。

6、通知面試的時間、地點(diǎn)以及準(zhǔn)備事項(xiàng)。

7、設(shè)計(jì)面試問題及面試形式，確保面試的有效性。

8、注意收集、整理報(bào)名表及后續(xù)面試的數(shù)據(jù)。

十、工作后續(xù):

1、體檢本次工作計(jì)劃的實(shí)施效果，找出不足之處并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、整理并保存活動相關(guān)資料，方便日后查閱。

3、及時反饋工作結(jié)果，確保信息的透明化。

4、更新并維護(hù)部門通訊錄，方便成員之間的聯(lián)系。

5、對面試合格的成員進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)，以提高他們的業(yè)務(wù)能力。

組織工作計(jì)劃 第7篇

隨著新的學(xué)期逐漸展開，組織部的工作也正在有序推進(jìn)。為更好地應(yīng)對即將到來的活動安排，激發(fā)部門的新活力，并為院系貢獻(xiàn)更多力量，我們制定了本學(xué)期的工作計(jì)劃。

一、部門招新

時間：9月28日

我們將通過面試的方式對新生進(jìn)行考察，主要關(guān)注應(yīng)變能力、溝通能力等方面。經(jīng)過面試，我們將挑選出一批符合組織部需求的新成員，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。

二、干事培訓(xùn)

為了保持組織的持續(xù)發(fā)展，人員的交替是不可避免的，人才培養(yǎng)顯得尤為重要。為此，我們計(jì)劃在9月至11月間開展干事培訓(xùn)，提升新成員對部門的認(rèn)同感與歸屬感，使他們更好地融入團(tuán)隊(duì)。

1、培訓(xùn)目的

① 讓新干事深入了解部門，增強(qiáng)歸屬感

② 傳授管理知識，培養(yǎng)未來的活動策劃與溝通能力

③ 使干事明確部門的工作要求

④ 幫助干事熟悉常規(guī)工作流程

2、培訓(xùn)內(nèi)容

① 團(tuán)員證的補(bǔ)辦與整理工作培訓(xùn)

② 團(tuán)費(fèi)收繳工作的指導(dǎo)

③ 如何有效開展工作的詳細(xì)說明

④ 干事的工作要求，特別強(qiáng)調(diào)禮儀

⑤ 新成員如何平衡學(xué)習(xí)與工作的建議

⑥ 通過游戲增進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)

3、培訓(xùn)意義

此次培訓(xùn)得到了學(xué)院團(tuán)總支與前任部長的高度重視，旨在幫助學(xué)生干部適應(yīng)工作，提升其綜合素質(zhì)，使他們在團(tuán)體中發(fā)揮模范作用，建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力的團(tuán)隊(duì)。

三、“我愛我的祖國”知識競賽活動

1、活動目的：

此次知識競賽將幫助同學(xué)們重溫新中國成立以來的重要?dú)v史事件，增強(qiáng)民族自豪感，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情懷，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

2、活動時間：20xx年10月11日

3、活動形式：筆試（閉卷）

四、下鄉(xiāng)成果圖片展

1、活動目的：

20xx年7月，我院赴汕頭進(jìn)行為期六天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐。通過此次活動，增進(jìn)了隊(duì)友之間的團(tuán)結(jié)與溝通。借新學(xué)期之際，我們組織圖片展向新生展示實(shí)踐的魅力，讓更多人參與其中。

2、活動時間：20xx年10月12日至20xx年10月18日

五、增強(qiáng)新生團(tuán)員意識系列活動

1、活動目的：

提升新生團(tuán)員對組織的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)他們的責(zé)任感與使命感，使其在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)揮模范作用。

2、活動內(nèi)容：

① 前期準(zhǔn)備工作

② 邀請老師為新生開展團(tuán)課

③ 組織黨團(tuán)知識競賽

3、活動時間：11月

4、預(yù)期效果：通過此次活動讓新生明確作為團(tuán)員應(yīng)具備的素質(zhì)，激發(fā)其對未來四年的規(guī)劃及努力。

常規(guī)工作

六、團(tuán)務(wù)日志

我們將在10月中旬召開團(tuán)支書會議，督促各團(tuán)支書及時更新團(tuán)務(wù)日志，并計(jì)劃于學(xué)期末進(jìn)行抽查，為團(tuán)務(wù)日志評比打下基礎(chǔ)。

七、團(tuán)員證及團(tuán)籍整理

八、團(tuán)費(fèi)收繳

團(tuán)費(fèi)將于每月3號準(zhǔn)時收繳，每人每月1元，三個月內(nèi)上交60%給校團(tuán)委。

活動時間安排：

九月份：部門招新工作

干事第一輪培訓(xùn)

十月份：“我愛我的祖國”知識競賽

下鄉(xiāng)成果圖片展

干事第二輪面試