隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利益關(guān)系在社會(huì)中愈加突出，中介服務(wù)作為第三方盈利體日益成熟，促進(jìn)了資源優(yōu)化配置和社會(huì)勞動(dòng)力協(xié)調(diào)。調(diào)查顯示94%的人身邊有中介公司，46%的人通過中介找到滿意工作，反映出求職者對(duì)中介的期望不斷加深。市場(chǎng)上，待業(yè)大學(xué)生和下崗員工成為主要求職群體，企業(yè)更傾向于借助中介招聘，形成共贏關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)中，信息的獲取與管理顯得尤為重要，成功的中介公司往往建立了完善的信息系統(tǒng)。調(diào)研指出，焦作市的中介公司數(shù)量仍有發(fā)展空間，隨著城市化進(jìn)程加快，人口流動(dòng)加速，中介服務(wù)的需求將持續(xù)上升。中介公司的低投資門檻和運(yùn)營(yíng)成本吸引了初創(chuàng)大學(xué)生群體，行業(yè)內(nèi)的宣傳也逐漸使中介理念深入人心，收費(fèi)低廉受到求職者歡迎。

一、宏觀環(huán)境概述：

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)分工日益清晰，人與人之間的關(guān)系也越來越多地體現(xiàn)為利益關(guān)系，利益與人情之間的矛盾在一定程度上愈發(fā)凸顯。作為第三方盈利體的中介服務(wù)，正在市場(chǎng)上愈發(fā)成熟與完善，通過對(duì)信息的獲取與轉(zhuǎn)銷，不僅實(shí)現(xiàn)了自身的盈利，還在一定程度上促進(jìn)了社會(huì)勞動(dòng)力的協(xié)調(diào)，優(yōu)化了資源配置，增強(qiáng)了社會(huì)分工的導(dǎo)向性。中介服務(wù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用日趨顯著，并在廣大的求職者中樹立了良好的形象。在我們的市場(chǎng)調(diào)研中，94%的人表示自己周圍有中介公司，46%的人通過中介公司找到滿意的工作，74%的人對(duì)中介公司的看法是“差不多”。這顯示出求職者對(duì)中介服務(wù)的期望與依賴程度在不斷加深。在信息流動(dòng)不暢的農(nóng)村地區(qū)與城市之間，中介公司正處于日益發(fā)展的階段，這對(duì)我們的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說是一個(gè)頗具吸引力的市場(chǎng)。然而，首先我們必須面對(duì)的挑戰(zhàn)是如何在其他公司經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、市場(chǎng)需求分析：

根據(jù)我們的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生占16%，下崗員工占21%，有31%的人對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)持悲觀態(tài)度，僅有17%的人認(rèn)為憑借自己的能力能輕易找到合適的工作。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，剩余勞動(dòng)力明顯過剩，主要群體是高校畢業(yè)生和下崗工人，他們往往受過良好教育或具備專業(yè)技能，對(duì)工作質(zhì)量有著較高的要求；待業(yè)群體也包括了許多農(nóng)民工。

中介公司應(yīng)根據(jù)不同的群體特征進(jìn)行定位，制定相應(yīng)的策略，幫助他們?cè)诘赜蜷g跨越，找到適合的工作，以實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)。在用人單位日益趨向扁平化、聚焦專業(yè)化的背景下，企業(yè)越來越傾向于通過中介公司來招聘人才，這一趨勢(shì)也體現(xiàn)了企業(yè)與中介公司之間的共贏關(guān)系。中介公司的發(fā)展與其他企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，展現(xiàn)出極好的前景。

三、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析——信息為王

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，有一句名言：獲取信息的成本往往高于信息本身的價(jià)值，這突顯了可靠信息收集的重要性和難度，尤其是在中介服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，信息的獲取與管理至關(guān)重要。通過對(duì)某人力資源公司總經(jīng)理的采訪了解到，焦作市的許多中介公司均設(shè)有專門的“市場(chǎng)信息部門”，其信息收集覆蓋面廣，建立完善的信息系統(tǒng)成為了這些中介公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。若想立足于這一行業(yè)，必須聚焦于信息的采集與處理，組建高效的信息收集團(tuán)隊(duì)，并建立待業(yè)與就業(yè)檔案，形成良性的信息反饋與循環(huán)系統(tǒng)。

四、成立“天圓地方”的SWOT分析

機(jī)會(huì)：

1. 隨著城市化進(jìn)程的加快，人與人之間的情感聯(lián)系日漸淡薄，中介服務(wù)作為一種新興行業(yè)正在崛起，通過市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，焦作市的中介公司數(shù)量相較于南方同類型城市而言，仍有很大的發(fā)展空間。

2. 人口流動(dòng)加速，新遷移的人口在陌生環(huán)境中更加需要中介公司的指引，從而避免不必要的彎路。

3. 中介公司的設(shè)立投資門檻較低，運(yùn)營(yíng)成本也相對(duì)較小，正好適合初次創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生群體。

4. 由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職者尋找合適工作的難度加大，很多人愿意借助中介公司來尋求工作機(jī)會(huì)。

5. 隨著行業(yè)內(nèi)宣傳的增多，中介服務(wù)理念逐漸深入人心，絕大多數(shù)中介公司的收費(fèi)相對(duì)較低，因此受到求職者的廣泛接受。