為推動基層黨建工作，市委組建調(diào)研組深入調(diào)研，覆蓋全市多個縣區(qū)和黨組織，收集了大量數(shù)據(jù)和意見。調(diào)研顯示我市有530個基層黨委和7127個黨支部，黨員總數(shù)149015名。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、推進“百部聯(lián)百村”工作和實施新型民主治村模式，有效提升了基層組織的凝聚力和服務能力。然而，仍存在黨務工作者不足、經(jīng)費保障不足和部分黨員作用發(fā)揮不夠等問題。調(diào)研提出加強組織建設、拓寬經(jīng)費來源和創(chuàng)新活動形式等對策，旨在進一步提升基層黨建工作水平，增強黨組織的引導作用，推動社會經(jīng)濟發(fā)展。

基層黨建調(diào)研報告 1篇

為推進我市基層黨建工作，確保各項組織建設活動的有效實施，我們市委從相關部門調(diào)派16名干部，組成四個基層黨建調(diào)研組，深入9個縣(市、區(qū))、52個市直黨委及66個基層黨組織，召開了16場基層黨組織書記座談會，參與人員達212人次，并發(fā)放1100份調(diào)查問卷，全面調(diào)研了全市各領域的基層黨建工作情況。

一、主要做法及成效

目前，我市共有9個縣(市、區(qū))委，67個市直黨委，46個市直黨組; 530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部，62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，908個村黨組織，31個街道黨(工)委，342個社區(qū)黨組織，以及207個“兩類”組織黨組織，黨員總數(shù)為149015名。我們緊緊圍繞區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和重點工程建設，借助科學發(fā)展觀的指導，強化基層黨組織建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨組織和黨員的先鋒模范作用。我們繼續(xù)強化服務，突出特色，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成科學發(fā)展、群眾滿意和固本強基的重要工程。

通過開展“爭發(fā)展排頭、當服務先鋒”主題活動，鼓勵基層黨組織和黨員在各自崗位上發(fā)揮作用，促進了經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。我們在工業(yè)、農(nóng)業(yè)等多個領域?qū)嵤包h員示范崗、黨員先鋒崗”等活動，激勵黨員發(fā)揮帶頭作用。

2、開展“百部聯(lián)百村”活動，逐步形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局。我們組織中省市、縣(市、區(qū))直機關黨組織與全市957個農(nóng)村基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動，構(gòu)建了“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”的新模式。

5聯(lián)方式有效鞏固了村黨組織的核心地位，優(yōu)化了城鄉(xiāng)資源配置，提升了服務意識，加速了新農(nóng)村建設的步伐。

3、全面推行新型民主治村模式，健全基層民主管理機制。我們積極推廣以村黨組織、村代會和村委會構(gòu)成的民主治村新模式，推進權(quán)責分明的治理結(jié)構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“五環(huán)工作法”，加速了基層民主建設進程。我市的經(jīng)驗得到省委組織部的認可，并在多家媒體上進行了宣傳。

4、發(fā)掘非公與社會組織黨工委的雙重作用，實現(xiàn)“兩類”組織的全覆蓋。我們依托市工商局和市民政局在全省首創(chuàng)了非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，截至目前，新建黨組織172個，形成了市、縣、部門聯(lián)動的黨建工作機制。

5、推行遠程教育和村級活動場所建設，全力提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)。我們?nèi)媛鋵嵈寮壔顒訄鏊ㄔO，確保957個行政村的活動設施達到全覆蓋，并加大對農(nóng)村遠程教育的投入，構(gòu)建起有效的學習平臺。

二、存在的主要問題

1、基層黨務工作者數(shù)量不足，部分崗位無人負責，影響了黨建工作開展。受行政改革影響，基層黨務干部嚴重短缺，且工資水平較低，導致基層黨建力量不足。

2、經(jīng)費保障不足，日常運作面臨困難。許多單位的黨建經(jīng)費來源不穩(wěn)定，部分社區(qū)和“兩類”組織幾乎沒有活動場所，影響到黨組織的有效運作。

3、部分黨組織和黨員作用發(fā)揮不足，導致黨在群眾中的影響力削弱。調(diào)研顯示，許多村級組織在基礎設施和貧困幫扶等方面無法有效支持群眾，影響了組織的形象。

4、黨建活動多樣性與基層實際需求脫節(jié)，基層干部面臨較大壓力。各級黨建活動形式多，基層干部難以兼顧，導致活動效果不佳。

三、原因分析

1、部分地區(qū)對黨建的重視程度不足，客觀約束力不強，導致基層黨建工作推進緩慢。責任落實和考核機制不健全，導致各級領導對黨建工作重視不足。

2、內(nèi)在動力不足，自身問題解決能力有限，影響了基層黨組織的作用發(fā)揮。部分黨組織在創(chuàng)新活動載體方面缺乏活力，導致工作單一和效果不良。

3、綠色發(fā)展與基層黨建有機融合的探索不足，未能將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，影響了組織的吸引力。

四、對策和建議

1、加強基層組織建設年活動，推動“黨要管黨”落實。各級黨組織要結(jié)合實際，探索更有效的黨建工作措施，解決突出問題。

2、努力發(fā)展集體經(jīng)濟，提升村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集體經(jīng)濟的增強能有效提升黨組織的影響力。

3、拓寬資金來源，確保黨建工作經(jīng)費的穩(wěn)定投入。將黨員人數(shù)與經(jīng)費保障掛鉤，確保每年都有足夠的預算支持黨建活動。

4、創(chuàng)新黨建活動載體，激發(fā)黨員和黨組織活力，提升黨建工作成效。對傳統(tǒng)活動進行創(chuàng)新與升級，確保與群眾需求緊密結(jié)合。

5、建立激勵機制，加強基層黨務干部的培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性，維護黨的工作隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

基層黨建調(diào)研報告 2篇

一、明確各級黨委在基層黨建工作中的責任

(一)進一步增強對基層黨建工作的重視。

要嚴格貫徹落實黨的各項方針政策。推動和諧社會的構(gòu)建，必須高度關注基層黨組織建設，切實發(fā)揮其在思想和組織方面的引領作用，承擔起統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的重要責任。

要扎實推進黨組織建設。根據(jù)經(jīng)濟形勢的變化，科學調(diào)整黨組織設置。完善黨建工作制度，加強對黨員的教育和管理，提升黨員的思想素質(zhì)和理論水平。加大對農(nóng)村黨員實用技能的培訓，讓他們具備“帶頭致富、幫助群眾致富”的能力，增強黨員的成就感。

要加強班子建設，培養(yǎng)優(yōu)秀隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”等方式，從中選拔出想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀人才，樹立科學的選人導向;要緊抓德才兼?zhèn)?，用人所長，確保職責分明，科學調(diào)配。

(二)建立村委黨組織書記的黨建工作述職制度。

建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報會，聽取村委黨組織書記對黨建工作開展情況的匯報，增強村委黨組織對基層黨建工作的責任感。結(jié)合年度黨建工作計劃，定期向黨委會匯報黨建工作職責的履行情況。

(三)聚焦科學發(fā)展，優(yōu)化干部選拔和隊伍建設。

要統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村領導班子的配置、培訓和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部的培訓和鍛煉，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提升基層領導班子的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

二、擴大基層黨組織的覆蓋范圍

(一)創(chuàng)新組織設置模式，促進城鄉(xiāng)組織共建。

選擇黨建基礎較好、經(jīng)濟實力較強、黨員人數(shù)較多的村委，組建黨委并試行黨代表常任制。探索黨的組織設置新模式，增強聯(lián)建共建的力度，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。

一是合理調(diào)整現(xiàn)有組織。重點改革和完善農(nóng)村基層黨組織的設置。

二是打破區(qū)域限制，推動組建。探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建等方式，發(fā)揮社區(qū)和企業(yè)黨組織的帶動作用，促進城鄉(xiāng)資源的優(yōu)化配置。三是依據(jù)產(chǎn)業(yè)特色進行組建。結(jié)合“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的發(fā)展策略，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目等，建立相應的黨支部，促使農(nóng)村黨員更好地參與市場。

(二)在兩新組織中加大黨組織建設力度，以適應多樣化的城鄉(xiāng)組織發(fā)展趨勢。

堅持優(yōu)先單獨組建，對確實不具備獨立處理條件的，可以采用聯(lián)合組建的形式。必須在現(xiàn)有的以單位和地域為主的黨組織設置基礎上，進一步優(yōu)化組織模式，加強聯(lián)建的力度，積極探索新的基層組織建設體系，實現(xiàn)對城鄉(xiāng)的全面覆蓋。

三、推動基層黨組織工作創(chuàng)新

(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、關注實效，強調(diào)多樣性。

要對傳統(tǒng)制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，提升黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，充分發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，主動探索線上學習的新方式，激發(fā)黨員的學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動轉(zhuǎn)向小組活動，平時以黨小組活動為主，提升整體戰(zhàn)斗力。三是以實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮積極作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。

(二)積極引導“兩新”組織貫徹科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動的形式與載體。

活動形式可以靈活多樣，既可分散進行，也可集中開展，注重與“兩新”組織的生產(chǎn)活動相結(jié)合，提升科學決策的能力，并把先進文化的塑造和公益活動結(jié)合起來，使黨組織活動得到業(yè)主的支持，獲得黨員和職工的認可。

黨員干部應定期到“兩新”組織調(diào)研，協(xié)助解決黨建工作中的突出問題，為活動的開展創(chuàng)造條件，黨委要積極支持“兩新”組織的黨組織建設，協(xié)調(diào)資源，為活動提供必要的支持和場所，推動黨建工作取得實效。

四、增強黨員隊伍的活力

(一)加強對農(nóng)村黨員的教育培訓，落實“三個三”的要求。

1、分類指導，實現(xiàn)培訓目標的多樣化。

培訓目標要與不同類型的黨員相適應，制定相應的培訓目標。培訓內(nèi)容要與不同類型的黨員相匹配，為不同程度的黨員規(guī)劃特定的培訓內(nèi)容。培訓形式要多樣化，根據(jù)培訓對象的實際情況，選擇合適的授課方式，增強培訓效果。

2、以培養(yǎng)優(yōu)秀黨員為目標，注重“三個方面”。

一是加強理想信念的教育，增強黨員的責任感和使命感。二是注重培養(yǎng)領導能力，使黨員能夠更好地適應職責要求。三是強化廉政勤政教育，樹立良好的黨風，增強黨員自覺性。

3、加強組織領導，確保培訓的有效性。

確立責任分工，建立黨員培訓的層級負責制。健全管理制度，確保培訓的記錄、考核和考勤的規(guī)范性。定期進行督查，確保各項工作落實到位，激勵黨員參加培訓。

(二)堅持以人為本，建立健全激勵與關懷機制。

通過黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補助等措施，積極開展互幫互助活動，推動基層黨組織共同發(fā)展，以和諧促進社會的和諧。

一是完善互幫互助機制，增加對經(jīng)濟薄弱村的支持力度，探索相應的優(yōu)惠政策，積極實施項目帶動戰(zhàn)略。二是優(yōu)化干部激勵機制，實施科學發(fā)展的考核辦法。三是完善黨員關愛機制，定期進行走訪和慰問，幫助解決生活與生產(chǎn)中的實際問題，關注黨員在農(nóng)村社會穩(wěn)定中的重要角色。

五、建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍

(一)拓寬選人用人視野，創(chuàng)新“能人治村”模式。

積極選拔在改革開放中取得成功、愿意服務群眾、擁有良好群眾威信的經(jīng)濟能人擔任村官。改變以往只選“老實人”的做法，探索選拔具備黨性、公心和能力的新型村官，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力。

(二)優(yōu)化黨建資源配置，實現(xiàn)資源共享。

推動城鄉(xiāng)基層黨建工作對接與融合，簡化資源配置，提高資源使用的效率。一是優(yōu)化人力資源配置，積極引進緊缺人才，爭取人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化財政資源，確保經(jīng)費用于農(nóng)村及基層黨建。三是建立資源共享機制，促進黨建活動場所和公共設施的開放，利用共享資源提升黨建活動的質(zhì)量。

六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

(一)重視黨員教育管理工作，加強管理創(chuàng)新。

結(jié)合實際情況，采取有效措施，在黨員的管理和教育上做文章，增強黨組織的凝聚力和影響力。要加強流動黨員的管理，完善雙重管理制度，密切與黨員的聯(lián)系，夯實黨的基礎。

(二)積極推動結(jié)對共建，使幫扶工作取得實效。

一是提高認識，增強組織領導。要深刻認識結(jié)對共建工作的意義，并將其列入年度目標，確?；顒拥穆鋵?。二是精心組織，廣泛發(fā)動。加強黨員干部的參與和協(xié)調(diào)，確保共建活動的順利進行。三是健全機制，加強考核。通過建立共建責任機制，提升共建工作的整體水平，以促進城鄉(xiāng)基層黨建的良性互動。

基層黨建調(diào)研報告 3篇

在基層黨建工作中，各級黨組織圍繞黨的核心任務和重要決策，不斷深化黨的理論學習，推動黨建與業(yè)務工作的有機結(jié)合，以提升全體黨員的整體素質(zhì)和組織活力。通過豐富多彩的活動，增強了黨組織的凝聚力，從而更加有效地完成各項基層黨建任務。

基本情況概述

當前基層黨建系統(tǒng)共有人員3020名，其中，離職及退休人員512名，離崗人員202名，在職人員2306名。

組織結(jié)構(gòu)情況：基層黨建系統(tǒng)設立黨委1個，黨總支部10個，黨支部140個（其中聯(lián)合黨支部70個）。

黨務干部人數(shù)為151名，其中專職5名，兼職146名。

黨務工作負責的部門：市局由黨辦室主導，縣（市、區(qū)）局由人事科負責。

黨員關系情況：在市、縣局的黨員人數(shù)為1500人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員750人。

黨員總數(shù)為2300名，離、退休黨員370名，離崗黨員172名，在職黨員1758名；正式黨員2250名，預備黨員50名；漢族黨員2200名，少數(shù)民族黨員100名；男黨員1850名，女黨員450名。

黨員年齡分布：35歲以下的508名，36至45歲間的790名，46至55歲間的490名，55歲以上520名。

黨員學歷情況：研究生25名，本科708名，大專1125名，大專以下462名。

黨建工作開展情況

加強學習，提升素質(zhì)

認真貫徹落實黨的“三會一課”制度及民主生活會制度，積極開展周五學習日，提升黨員的綜合素質(zhì)，推動基層黨建工作健康發(fā)展；依托內(nèi)部網(wǎng)絡，及時更新黨的政策、理論、學習資料等，供黨員干部進行網(wǎng)上學習和交流；通過中心組理論學習、集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，強化黨員干部的政治理論水平。這樣的努力使得黨員干部的素質(zhì)顯著提升，黨組織的戰(zhàn)斗力得到了增強。

努力提升“四型”機關建設

認真落實市委《關于建設文明機關，做人民滿意公務員》的指示精神，積極開展創(chuàng)建“四型”文明機關工作。結(jié)合基層黨建工作實際，制定實施方案并明確指導思想，培養(yǎng)一支具備較高理論素養(yǎng)和較強工作能力的干部隊伍，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型和廉潔型的機關，不斷提高基層單位建設水平，推動基層黨建事業(yè)向更高層次邁進。

深入推動“三德”教育

以人為本，做好政治思想工作

通過強化思想建設，推動黨員干部思想境界提升，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高干部隊伍的素質(zhì)。認真落實中央及各級黨委的部署，以教育活動為中心任務，扎實推進各項工作，確保工作質(zhì)量。在教育活動中，強調(diào)實效，通過廣泛征求意見建議，開展談心活動，增進溝通和團結(jié)。

在先進性教育活動中，積極結(jié)合服務提升工作，提高納稅人滿意度，組織幫扶企業(yè)，宣傳稅收政策，了解企業(yè)動態(tài)，收集意見建議；開展一系列的學習活動，包括參觀革命傳統(tǒng)場館、觀看愛國電影等，積極參與志愿者活動和扶貧活動。

開展特色慶?；顒?/p>

積極舉行文體活動，提升黨員的凝聚力，如舉辦“先進模范”表彰活動、春節(jié)聯(lián)歡會、拔河比賽等，豐富黨員的文化生活，提高思想境界，激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情，助推精神文明建設。

黨建工作中存在的問題及建議

基層黨務干部不足，絕大多數(shù)為兼職，影響黨建工作的深入開展。建議各縣（市、區(qū)）設立專職黨務干部，明確市局黨辦室人員編制，調(diào)配更多專業(yè)人員。

黨員管理工作分散，影響組織的統(tǒng)一性。建議將基層黨員的管理工作由縣局機關統(tǒng)一負責，黨員數(shù)量較多的單位設專門機構(gòu)進行管理。

不同部門的聯(lián)合支部存在工作性質(zhì)差異，影響黨建效果。建議在相近工作性質(zhì)的部門開展聯(lián)合黨建工作。

黨務干部兼職導致重業(yè)務輕黨建，缺乏對教育工作的重視，形式單一，缺乏創(chuàng)新。建議從上而下設立專職黨委，確保黨建工作的深入開展。

基層黨建調(diào)研報告 4篇

根據(jù)上級關于加強基層黨建工作的通知精神，縣委組織部高度重視，組建了調(diào)研小組，開展了為期一周的基層黨建調(diào)研活動。調(diào)研小組總結(jié)了全縣基層黨建工作現(xiàn)狀，分析了當前存在的困難與挑戰(zhàn)，提出了進一步推動基層黨建工作的有效措施與思路?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本概況

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織扎實開展黨員活動，形成了覆蓋農(nóng)村、城市、企業(yè)、學校等領域的黨組織網(wǎng)絡。截至目前，全縣共有基層黨組織310個，其中農(nóng)村黨支部250個，社區(qū)黨組織60個，涵蓋黨員6000余名。

基層黨建工作在縣委的統(tǒng)一領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。各基層黨組織緊緊圍繞中心工作，積極推進黨的方針政策落實，努力提高黨員的整體素質(zhì)，增強服務群眾的能力，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織支撐。

二、基層黨建工作的主要實踐與成果

經(jīng)過多年的努力，全縣基層黨建工作取得了一定成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)優(yōu)化黨組織建設，增強組織力

面對新形勢、新任務，各基層黨組織結(jié)合自身實際加強組織建設，特別是通過健全黨支部、理順組織關系等形式，夯實黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。例如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，積極推行“支部+合作社”的模式，將黨員力量凝聚到經(jīng)濟發(fā)展上，有效提升了黨組織的吸引力和凝聚力。

1.健全組織結(jié)構(gòu)，提升功能。在縣委的指導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推進黨支部換屆選舉工作，確保支部班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力。根據(jù)《基層黨組織設置和運行辦法》，明確各黨支部的職責與工作機制。

2.培養(yǎng)干部，確保有人負責。通過選優(yōu)配強黨支部書記，進一步提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，確保黨的政策得到有效落地。

(二)創(chuàng)新黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用

基層黨組織注重教育培訓，以多種形式提升黨員素質(zhì)，確保黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

1.開展主題黨日活動。圍繞“服務群眾”的主題，結(jié)合農(nóng)村實際，定期舉辦主題黨日活動，如組織黨員志愿者服務、扶貧幫助等，增強黨員的責任感與使命感。

2.鼓勵創(chuàng)新，積極開展學習交流。通過開展知識競賽、座談會等多種形式，激發(fā)黨員學習的積極性，增強黨員的理論水平與實踐能力。

(三)以服務群眾為導向，增強為民服務能力

基層黨建工作緊緊圍繞服務群眾這一核心，形成“為民解困、為民服務”的工作理念。

1.加強民生關注，建立民生問題反饋機制。通過設立意見箱、開展定期走訪等方式，及時收集和解決群眾的困難與問題，增強群眾的獲得感和滿意度。

2.積極推動社會服務項目。結(jié)合社區(qū)特點，推動志愿服務、便民服務等項目實施。各基層黨組織借助黨組織的號召力，凝聚多方力量，幫助困難群眾解決實際問題。

三、基層黨建工作中存在的問題與原因

盡管我縣基層黨建工作取得了一定成效，但仍面臨一些問題，需引起重視：

1.黨員結(jié)構(gòu)不均，青年黨員比例不足。目前，青年黨員的比例較低，導致組織活力有所不足，影響了基層黨組織的創(chuàng)新能力。

2.黨員教育形式單一，參與度不高。部分基層黨組織對黨員教育重視不夠，缺乏有效的教育手段，導致黨員培訓的實效性不足。

3.活動資金不足，制約活動開展?；鶎狱h組織在組織活動時面臨經(jīng)費不足的問題，影響黨組織活動的廣度和深度。

四、加強基層黨建工作的對策與思路

為進一步提升基層黨建工作水平，必須加強以下四個方面：

(一)提升組織重視程度，形成共識。各級黨組織要意識到基層黨建工作的重要性，充分調(diào)動全社會的資源與力量，共同推動基層黨建工作的開展。

(二)完善激勵機制，增強活力。通過制定切實可行的黨員考核辦法，對表現(xiàn)突出的黨員給予表彰和獎勵，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)推動創(chuàng)新，豐富活動形式。各基層黨組織應積極探索多樣化的活動形式，通過線上線下相結(jié)合的方式，增強黨員參與的積極性和主動性。

(四)加大投入，保障活動開展。政府及相關部門應加大對基層黨建工作的資金支持，確保基層黨組織在活動開展中的資金需求，推動基層黨建工作可持續(xù)發(fā)展。

基層黨建調(diào)研報告 5篇

根據(jù)組織部的通知要求，我們在7月上旬組織了一次專門調(diào)研，由領導親自帶隊，針對基層黨建工作創(chuàng)新情況進行了深入探討。從調(diào)研結(jié)果來看，特別是xx大以來，我們始終以“三個代表”重要思想為指導，積極適應新的基層黨建工作形勢和要求，持續(xù)加大創(chuàng)新力度，全面加強基層黨建工作，全街道基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著提升，有效促進了全街道經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。

一、主要做法及成效

(一)創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設活力?；鶎狱h建特別是農(nóng)村黨建工作是我們的常態(tài)工作。為了確保工作的落地實施，必須在創(chuàng)新管理上深入探索，形成長效機制。

1、實施目標管理。每年年初，在充分調(diào)研的基礎上，街道確定工作重點，制定詳細規(guī)劃和各項工作目標，并召開專門會議，發(fā)布相關文件，明確要求和任務。區(qū)委組織部定期進行考核和監(jiān)督，年終總結(jié)評比，確保各級黨委按時完成各項任務。我們重視制度建設，建立健全了一套完整的基層黨建工作制度，特別是建立了市、縣、鄉(xiāng)、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡，以確保各項配套工作得以完善。

2、完善獎懲激勵機制。通過政策調(diào)動各級黨委和領導干部對基層組織建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。街道對黨建工作目標的完成情況每年進行考核，對那些工作扎實、表現(xiàn)突出的黨組織，除了授予“五個好”基層黨組織稱號外，還給予經(jīng)濟獎勵，并在政策、項目和資金方面給予傾斜。我們對表現(xiàn)優(yōu)秀的市直單位和工作隊通報表揚，優(yōu)秀駐村工作隊員可得到提拔，而未完成任務的單位和個人則將受到通報批評，且年度內(nèi)不得評選為各類先進。

3、推行動態(tài)管理機制。我們不對先進黨組織實施終身評定，而是對農(nóng)村基層組織建設的先進進行年度復審，對表現(xiàn)不佳的組織進行及時的警示和整改，直到取消榮譽稱號。在農(nóng)村黨建工作中，通過開展“正排抓典型，倒查抓整頓”的活動，加強對村級組織和“雙強”支部書記的動態(tài)管理，以確保村級組織始終保持活力。

(二)創(chuàng)新工作思路，明確基層黨建工作方向。思路決定出路?；鶎狱h建是一項需要不斷創(chuàng)新的工作，必須適應新的形勢和任務，持續(xù)賦予其新的內(nèi)涵，以全新的理念推進黨建工作不斷向前發(fā)展。在農(nóng)村黨建工作中，我們圍繞基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和行業(yè)創(chuàng)“五好”活動主線，通過創(chuàng)新機制、豐富內(nèi)涵、拓展范圍，推動黨建工作邁上新臺階。我們提出“育強爭先樹旗”活動，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部紅旗，以此激發(fā)各級爭創(chuàng)的積極性，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”的深入發(fā)展。在機關黨建方面，我們以創(chuàng)建學習型黨組織為統(tǒng)攬，組織開展具有特色的主題活動，推動機關基層黨建工作不斷提升。在黨員隊伍建設中，我們提出“圍繞一個主題”、“開展四項活動”的思路，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為各項工作的扎實推進提供了組織保障。在發(fā)展黨員工作中，進一步建立了發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退“五位一體”的工作機制，嚴把入口，推動黨員發(fā)展質(zhì)量保障。在流動黨員管理上，針對外出流動黨員的實際情況，提出了“聯(lián)、建、轉(zhuǎn)、定、評”的工作法，確保流動黨員管理的制度化和規(guī)范化。

(三)創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性。發(fā)揮典型帶動作用，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳各層面的先進典型，以示范效應推動基層黨建工作。注重分類指導，在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，根據(jù)農(nóng)村班子狀況、經(jīng)濟基礎和治安狀況等因素進行分類，提高爭創(chuàng)效果。再者，創(chuàng)新工作領域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的新變化，拓寬工作領域，消除基層組織工作中的“空白點”。我們重視在非公有制企業(yè)和社區(qū)等新經(jīng)濟組織中開展黨建工作，確保黨的工作覆蓋到每一個角落，并積極推動社區(qū)黨建活動，提升黨員的服務意識和責任感。

(四)創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力。我們圍繞黨的中心任務，積極發(fā)揮黨建與中心工作相結(jié)合的載體作用，實施“領頭雁”工程，以農(nóng)村“雙強”黨員干部選拔為突破口，通過“四個培養(yǎng)”提升農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)。

二、存在問題

一是創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡。一些黨組織對創(chuàng)新工作重視不足，未能將其落實到實際工作中。二是對創(chuàng)新工作的落實力度不夠，部分黨組織在創(chuàng)新思路和方法上做了一些嘗試，但缺乏持續(xù)性，成效不夠明顯。三是黨建創(chuàng)新工作與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合不夠緊密。

三、幾點建議

面對改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，基層黨組織的社會環(huán)境和任務也隨之轉(zhuǎn)變。只有不斷適應新情況，加強基層組織建設，開拓創(chuàng)新，才能保持黨的先進性，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一要調(diào)整基層組織設置方式，針對農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟等新形勢，積極探索設置黨組織的新模式，拓展活動領域，確保黨的工作覆蓋面不斷擴大。

二要改進基層干部的培養(yǎng)選拔工作，圍繞新時期農(nóng)村的中心任務，更新選人觀念，打破所有制和地域界限，推動農(nóng)村干部的選拔與使用，提升發(fā)展能力。

三要強化黨員隊伍建設，嚴把入口，發(fā)展新黨員，探索不同層次黨員的管理模式，不斷提高黨員整體素質(zhì)，為基層黨建提供人才支持。

四要完善工作機制，通過深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提升基層組織的整體水平，確保黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展密切結(jié)合，做到務實與創(chuàng)新相兼顧。

基層黨建調(diào)研報告 6篇

一、基層黨組織的基本情況

本黨委下轄XX個黨支部，黨員總數(shù)為X人，其中預備黨員XX人。通過調(diào)查分析，我們對全鄉(xiāng)的基層黨組織進行了分類評估，其中，表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部有XX個，占比%；表現(xiàn)較好的有XX個，占比%；一般的有XX個，占比%；而表現(xiàn)較差的黨支部有XX個，占比%。情況良好，但仍存在小問題。

二、基層黨組織建設的做法與成效

鄉(xiāng)黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委的總體要求與部署，結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨建實際，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心，積極推進基層組織建設，顯著提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定成效。

1、將黨建與發(fā)展相結(jié)合，全面推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。全鄉(xiāng)黨組織圍繞加快發(fā)展這一中心任務，將黨建工作與經(jīng)濟建設緊密結(jié)合，明確黨的建設目標與思路，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為各項事業(yè)的發(fā)展注入強大動力，促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟與社會的可持續(xù)快速發(fā)展，確保中心任務的順利完成。

2、與時俱進，探索基層黨組織建設的新領域。鄉(xiāng)黨委積極適應經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的變化，更新基層黨建理念。一方面，增強組織建設理念，研究不同黨組織的作用與發(fā)展路徑，實行分類指導；另一方面，通過為在職黨員和無職黨員設崗定責，強化黨員意識，擴大黨員參與社會工作的范圍，使其在更廣泛的領域中發(fā)揮價值。整合黨建資源，推動黨的領導與組織資源的有效運用。

3、扎實開展教育培訓活動，提高黨員整體素質(zhì)。我鄉(xiāng)將提升基層黨員素質(zhì)視為一項重要任務，借助農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，全面提高基層黨員的思想政治素質(zhì)與文化科技素養(yǎng)。通過加強對黨的基本理論與政策的教育，增強基層黨組織與黨員的政策執(zhí)行能力，使他們在科學技術、法律知識等方面的素質(zhì)不斷提高，增強“帶頭富、帶領致富”的能力。

4、建立健全各項制度，確?；鶎咏M織建設有章可循。鄉(xiāng)黨委注重制度建設，先后在農(nóng)村基層黨組織中建立了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度及村務和政務公開制度等，進一步推進黨的民主集中制，促進黨的生活規(guī)范化，增強基層黨組織的行為規(guī)范化與整體水平。

5、實施鄉(xiāng)領導掛鉤責任制，加強對基層黨建工作的指導。駐村領導通過幫助駐村班子建設、完善制度、落實措施，解決群眾反映的熱點難點問題，推動各項工作開展。全鄉(xiāng)XX名正、副科級干部被抽調(diào)到村，制定措施解決問題。鄉(xiāng)黨委定期調(diào)查、匯報和檢查，對指導工作不到位的及時提出改進意見，對工作不力的責任進行追究，確保鄉(xiāng)領導掛鉤負責的黨建工作真正落到實處，有效促進了基層黨建工作的開展。

三、存在的問題與原因分析

近幾年來，鄉(xiāng)黨委在加強農(nóng)村基層黨組織建設方面取得了一定成效，但從調(diào)查情況看，農(nóng)村黨建工作開展仍存在不平衡的現(xiàn)象，黨組織與黨員隊伍建設中存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、個別黨員在“兩方面”作用發(fā)揮不足。雖然大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用良好，但少數(shù)黨組織缺乏凝聚力和號召力，不能有效帶動群眾致富。一些黨員受不良風氣影響，宗旨意識及理想信念減弱，造成對國家和集體事務不聞不問，部分老黨員因年齡原因無法積極參與工作，而年輕黨員雖具備理論與文化素質(zhì)，但流動性較強，難以發(fā)揮穩(wěn)定作用。

2、部分黨支部組織生活不夠健全，制度落實不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個別黨支部活動頻率較低，組織生活質(zhì)量欠佳，影響了基層黨組織的建設。部分黨支部班子形成不團結(jié)的局面，政策執(zhí)行不力，妨礙了黨的方針政策的貫徹和落實，損害了組織形象。

3、個別基層組織班子的責任心不足，目標不明確。調(diào)查顯示，一些支部書記缺乏事業(yè)心和責任感，未能積極推進黨的工作，導致班子弱化和工作散漫，影響黨的政策的貫徹落實，基層組織作用難以發(fā)揮。

4、基層黨組織工作方法簡單，缺乏創(chuàng)新和實效。部分黨支部未能將黨建任務與實際工作相結(jié)合，導致活動形式化，缺乏針對性和實效性，無法有效解決實際問題，學習教育的深度與廣度不足。

造成上述問題的原因是多方面的，不僅有經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀原因，也有黨組織與黨員自身的主觀因素，主要包括：

1、基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不相適應。

2、部分黨組織對黨建工作的重視程度需要提高。

3、一些黨支部工作思路不清，缺乏促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效措施。

4、黨員整體素質(zhì)不高，制約了其作用的發(fā)揮。

5、個別村干部更換頻繁，財務交接不清晰。

四、對策與措施

(一)健全組織，為加強農(nóng)村基層組織建設打下堅實基礎。確保基層黨組織健全，覆蓋所有黨組織和全體黨員，著重抓好軟弱渙散黨組織的整頓，及時調(diào)整缺乏戰(zhàn)斗力的班子，規(guī)范流動黨員的教育管理，確保其走上規(guī)范化的軌道。

(二)通過活動為載體，加強基層組織與黨員隊伍建設。我將結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”活動，進一步提升黨員的理想信念和宗旨意識，增強其發(fā)展與創(chuàng)新意識，提高“帶頭富、帶領富”的能力，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各個領域。

(三)選派機關干部回村任職，增強支部班子的力量。鄉(xiāng)黨委將從機關中選派優(yōu)秀干部到村，既填補村班子的人員空缺，又為年輕干部提供鍛煉機會，進一步優(yōu)化黨員干部的結(jié)構(gòu)。明確任期目標，以抓黨建與經(jīng)濟建設兩手抓，提升班子的整體領導能力。

(四)認真開展后進村的財務整治，確保基層黨組織建設順利進行。建立完善財務制度，通過黨務、政務和村務公開，提升透明度，增強群眾對黨組織工作的支持，推動農(nóng)村工作的順利開展，助力新農(nóng)村建設。

基層黨建調(diào)研報告 7篇

為深入推進農(nóng)村黨組織建設，研究新形勢下的農(nóng)村黨建工作中存在的問題，總體把握農(nóng)村基層組織建設的現(xiàn)狀，為順利開展基層組織建設年活動奠定良好基礎。

一、基層黨組織基本情況

本村黨委下設XX個黨支部，黨員總數(shù)為X人，預備黨員XX人。通過調(diào)研，我們對全村的基層黨組織進行了分類分析，其中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部有XX個，占總數(shù)的%；表現(xiàn)良好的XX個，占總數(shù)的%；普通的XX個，占總數(shù)的%；軟弱渙散的黨支部有XX個，占總數(shù)的%。情況較好，但仍存在一定的問題。

二、基層黨組織建設的主要做法與成效

鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞黨的基本理論和方針政策，結(jié)合我村的實際情況，堅定不移地推進基層組織建設。通過加強黨的組織建設，提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得顯著成效。

1、堅持黨建與經(jīng)濟發(fā)展的緊密結(jié)合，推動各項事業(yè)的全面進步。全村基層黨組織圍繞加快發(fā)展這一主線，明確黨建工作目標與經(jīng)濟建設的結(jié)合點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展注入了強大動力，確保了中心任務的順利完成。

2、堅持與時代接軌，拓展基層黨組織建設的新方向。鄉(xiāng)黨委適應經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的變化，更新基層工作理念，通過明確各類黨組織的功能和角色提升組織建設的針對性，同時增強黨員的責任意識，鼓勵黨員參與社會事務，提升黨員的價值體現(xiàn)。

3、積極開展教育培訓，提升黨員整體素質(zhì)。通過現(xiàn)代遠程教育平臺，全面提升農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)與科技文化素養(yǎng)，加強對黨的基本理論及方針政策的學習，提高黨員的政策執(zhí)行能力和參與經(jīng)濟建設的能力。

4、建立完善各項制度，確保基層黨組織建設規(guī)范化。鄉(xiāng)黨委強調(diào)制度建設的重要性，逐步健全黨建工作目標管理、黨員教育管理、組織生活制度等，進一步規(guī)范黨員的行為，提升基層黨組織的整體建設水平。

5、落實鄉(xiāng)領導掛鉤責任制，加強對黨建工作的指導。駐村領導通過班子建設、制度制定及問題解決，促進基層組織建設。鄉(xiāng)黨委定期檢查指導工作，確保責任落實到位，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動指導工作的有效開展。

三、存在的問題及原因分析

盡管鄉(xiāng)黨委已根據(jù)上級要求不斷加強基層黨建工作，但調(diào)查結(jié)果顯示，仍存在一些不平衡問題，主要表現(xiàn)在：

1、部分黨員的先鋒模范作用未充分發(fā)揮，個別黨員與普通群眾無異。雖然大多數(shù)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用較好，但仍有部分組織缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，一些黨員受到不良思想影響，宗旨意識減弱，難以帶領群眾共同致富。

2、個別黨支部的組織生活不夠健全，制度落實不力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些黨支部活動頻率低、間隔過長，影響了組織建設的有效推進。部分黨支部班子之間存在不和諧現(xiàn)象，影響黨的政策的實施。

3、個別基層組織成員責任心不足、目標不明確的問題依然存在。一些黨支部尤其是支部書記缺乏事業(yè)心和責任感，導致組織的戰(zhàn)斗力和工作積極性下降，影響黨群關系的和諧。

4、部分黨組織的工作方法簡單，缺乏實效。有些黨支部將上級布置的任務視為負擔，未能與村經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，導致組織活動失去針對性與實效性，對黨員的思想教育較少。

上述問題的產(chǎn)生，既有經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀原因，也有黨組織和黨員自身的主觀原因。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、基層黨組織整體工作水平未能適應快速發(fā)展的形勢。

2、部分黨組織在加強黨建工作方面的意識有待提升。

3、個別黨支部在工作思路上不夠清晰，缺乏發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的有效措施。

4、黨員的整體素質(zhì)偏低，制約了黨員作用的發(fā)揮。

5、村干部更換頻繁，財務交接不夠清晰。

四、對策與措施

(一)完善組織結(jié)構(gòu)，奠定基層組織建設的良好基礎。確?；鶎狱h組織健全、強有力，覆蓋到所有黨員。對軟弱渙散的黨組織進行整頓，及時調(diào)整缺乏戰(zhàn)斗力的班子，確保組織正常運轉(zhuǎn)。

(二)以豐富的活動為載體，全面提升基層組織和黨員的建設。結(jié)合“講黨性、重品行、做表率”活動，加強黨員的理想信念教育，提高黨員的發(fā)展和創(chuàng)新能力，使黨員在各項工作中展現(xiàn)先鋒模范作用。

(三)選派優(yōu)秀干部回村任職，充實黨支部班子。鄉(xiāng)黨委從機關選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，不僅解決了村干部短缺問題，還為年輕黨員干部提供了鍛煉機會，促進班子的素質(zhì)提升。

(四)加強財務治理，保障基層組織建設的順利開展。通過公開黨務、政務和村務，提高透明度，讓群眾參與監(jiān)督，支持基層組織的發(fā)展，推動農(nóng)村工作的進一步落實。

基層黨建調(diào)研報告 8篇

存在的主要問題

對基層黨建工作的重視程度不足，妨礙了本單位黨建工作的正常推進。許多干部對基層黨建的認識流于表面，認為其僅限于定期組織學習、發(fā)展個別黨員，工作要求普遍不高;部分黨務工作者對黨建工作態(tài)度消極、執(zhí)行不到位;還有一些黨員存在重業(yè)務、輕黨建的觀念，認為業(yè)務指標才是關鍵，黨建工作則是次要任務，使得黨建工作在整體工作中被忽視。

基層黨建工作機制和工作方式尚未適應當前的新形勢。一方面，管理和指導關系相對松散?；鶎狱h組織與上級黨委之間缺乏緊密的責任對接，實際工作中缺少必要的支持和推進機制，導致工作開展乏力;另一方面，缺乏有效的監(jiān)督機制，使得黨建工作難以落實到位。

黨務干部隊伍建設相對薄弱。黨務干部往往在業(yè)務工作中分身乏術，難以抽出時間和精力來積極推進黨建工作，導致基層黨建工作難以形成合力。

活動形式和內(nèi)容相對陳舊，組織生活缺乏活力。許多活動還是停留在單純的政治宣傳和催收黨費的層面上，缺乏創(chuàng)新和吸引力，未能充分發(fā)揮對黨員的教育和監(jiān)督作用，這使得部分黨員的黨性意識淡薄、理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識逐漸削弱。

主要建議

在新時期推進基層黨建工作，需明確以下總要求：以加強“四個意識”為指導，依據(jù)相關文件精神為原則，以“走在前列”為目標，以服務群眾為主題，緊密圍繞中心工作，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，推動黨建工作不斷邁上新臺階。具體來講，應在以下幾個方面與時俱進。

與時俱進地更新思想觀念。更新觀念的核心在于通過學習和培訓，打破對黨建工作的“四個誤區(qū)”，增強對基層黨建工作的使命感和責任感。一是消除“只要業(yè)務能力強，黨建工作可以忽視”的誤區(qū)，深刻認識到基層黨建在整體工作中的重要性，樹立“黨建工作一定要走在前面”的意識;二是消除“基層黨建工作就是組織學習、繳納黨費，沒什么實際意義”的誤區(qū)，意識到黨建工作的重要性和必要性，樹立“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的觀念;三是消除“認為黨建工作要求不高、任務簡單”的誤區(qū)，深刻認識到新形勢下對黨建工作提出的新挑戰(zhàn)，樹立“堅持高標準，積極創(chuàng)新”的思想;四是消除“過多參與黨建工作會被認為越權(quán)”的誤區(qū)，明確黨建工作的重要性和黨務干部的職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的信念。

與時俱進地加強隊伍建設。重點建設三支隊伍（黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要關注三個方面：一是改善隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，通過選拔年輕干部擔任黨務工作，進一步優(yōu)化黨員發(fā)展和培養(yǎng)機制。二是提升隊伍的知識結(jié)構(gòu)，制定培訓計劃，通過多種形式的培訓，不斷提升隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。三是注重思想作風的建設，強調(diào)政治堅定、服從組織、恪守紀律的重要性，營造一個團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新的良好氛圍，增強服務意識和自律意識。

與時俱進地改進工作方法。關鍵在于提升“五性”：一是提升工作的主動性，積極思考、主動服務、主動開展工作，而不僅僅依賴上級指示和安排。二是增強工作的針對性，明確工作目標和措施，讓工作更具針對性和實效性。三是增強工作的前瞻性，及時分析新情況、解決新問題，主動適應和創(chuàng)新活動形式，確保基層黨建工作的活力和時效。四是增強工作的科學性，科學決策、合理安排和評估工作成果，利用現(xiàn)代科技手段提升工作質(zhì)量和效率。五是增強培育典型的意識，通過總結(jié)和推廣先進典型，全面提升基層黨建工作水平。

與時俱進地健全規(guī)章制度。重點抓好三個方面的工作：一是完善基層黨建工作責任制，要明確責任分工，做到層層負責，全員參與。二是實行黨建工作目標管理，將黨建考核納入對領導班子的評價中，確保任務落實。三是強化相關制度的執(zhí)行，定期檢查黨建工作制度的落實情況，避免流于形式，確保制度的權(quán)威性和有效性。

基層黨建調(diào)研報告 9篇

基層黨建調(diào)研工作是推動黨的執(zhí)政能力和凝聚力的重要手段，具有基礎性、戰(zhàn)略性的重要意義。為深入了解我鎮(zhèn)的基層黨建現(xiàn)狀，分析問題并提出對策，鎮(zhèn)黨委組織開展了全面的調(diào)研工作，以提升基層黨組織的整體作用，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

當前基層黨建工作的現(xiàn)狀

基層黨建工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的中心任務，服務于全局，才能展現(xiàn)出強大的生命力。為此，我鎮(zhèn)黨委積極將基層黨建與各項工作相結(jié)合，注重在實際工作中培養(yǎng)黨員隊伍，發(fā)揮其先鋒模范作用，推動各項工作取得顯著成果。

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有36個行政村，設有5個黨總支和50個黨支部，共有黨員950名，其中農(nóng)村黨員為870名。鎮(zhèn)黨委一直把班子建設和隊伍建設放在首位，確保基層組織建設與全鎮(zhèn)各項工作的有序推進。我們提出“抓陣地強制度、抓兩頭帶中間、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的建設思路，在陣地建設、制度建設、典型村創(chuàng)建及后進村改造等方面扎實推進，確保基層組織各項基礎工作順利開展。

(一)強化陣地與制度建設

農(nóng)村基層組織的陣地建設，是增強組織凝聚力和向心力的關鍵。為了提升農(nóng)村黨組織的影響力，鎮(zhèn)黨委以“抓基層、強基礎”為目標，以“兩室”建設為核心，積極籌措資金，按照標準化要求進行改造，確保每個村活動陣地達到“三室兩欄四有”標準。強調(diào)整合資源，廣泛開展政策理論、法律法規(guī)等培訓活動，發(fā)揮黨組織的引導與服務功能，形成為民服務的良好平臺。

為強化黨委的統(tǒng)領作用，鎮(zhèn)黨委建立健全工作機制，提升黨員的學習意識和服務能力。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵黨員在服務群眾中爭創(chuàng)一流，并積極發(fā)展優(yōu)秀青年成為黨員，為農(nóng)村發(fā)展注入新鮮血液。

(二)推動兩頭帶動中間

我鎮(zhèn)堅持以提升黨組織和黨員的“雙帶”能力為目標，將黨建工作與后進村整治相結(jié)合，推動中間村的發(fā)展。經(jīng)過調(diào)研，我鎮(zhèn)將村級黨組織分為五個等次，明確了重點支持和整治的方向。通過培育先進村和改善后進村，形成了“先進帶動后進、合力推中間”的良性循環(huán)，為全面提升基層黨建水平打下基礎。

(三)創(chuàng)新機制促進發(fā)展

在新的形勢下，黨建工作需要創(chuàng)新。我們通過建立群眾工作站，傾聽群眾需求，及時解決問題，有效維護了黨群關系和社會和諧。注重農(nóng)業(yè)、工業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展，推動經(jīng)濟全面增長。在這一過程中，我們也確保了農(nóng)村黨員的隊伍不斷壯大，夯實了基層黨建的基礎。

(四)優(yōu)化隊伍建設

我們始終關注村干部隊伍的建設，推動年輕化和專業(yè)化。通過選拔有潛力的年輕干部進入村“兩委”班子，合理配置人員。建立干部考核制度，將考核結(jié)果與福利待遇掛鉤，激勵干部積極工作。注重對大學生村官的培訓，提升他們的工作能力，確保他們能夠更好地為基層服務。

二、既定工作任務

鎮(zhèn)黨委將基層黨建與中心工作相結(jié)合，近期重點工作包括“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、新民居建設及村級組織換屆等。通過抓重點，推動日常工作的開展。

針對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鎮(zhèn)黨委注重實效與理論相結(jié)合，著力提升黨員的學習與服務意識，確保基層組織建設不斷提升。對于新民居建設，組織黨員深入村民家庭，宣講政策，確保政策落實到位。在換屆選舉中積極做好調(diào)查走訪，確保選舉過程的規(guī)范與公正。

存在的問題與不足

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我們的基層黨建工作仍存在一些問題，主要體現(xiàn)在：

1.黨員隊伍老齡化嚴重，文化程度普遍偏低，影響后備力量的培養(yǎng)。

2.村級集體經(jīng)濟薄弱，制約農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

3.部分村“兩室”設施老舊，黨員活動受到影響。

4.外出務工人員參與選舉的積極性不足，影響選舉的有效性。

5.改革創(chuàng)新的意識和能力有待提升，落實新舉措的實踐性不強。

6.村務管理機制不完善，影響黨的基層組織的作用。

下一步的對策建議

針對存在的問題，我們建議：

一是重視黨員發(fā)展，積極引導優(yōu)秀青年加入黨組織，提升黨員整體素質(zhì)。

二是加大對村級集體經(jīng)濟的支持，鼓勵發(fā)展適合本地實際的集體經(jīng)濟項目，增強經(jīng)濟自主性。

三是強化村級組織換屆工作的組織和引導，確保選舉過程的規(guī)范和透明。

四是提升科學發(fā)展的理念，引導黨員干部樹立科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

五是理順村級組織管理機制，確保村主任及非黨員干部在黨支部領導下開展工作，形成合力。

基層黨建調(diào)研報告 10篇

為深入了解新時期基層黨建工作的現(xiàn)狀與問題，加強黨建在基層工作的引領作用，推動基層組織建設的健康發(fā)展，近期我們對我區(qū)基層黨建工作進行了全面調(diào)研。調(diào)研通過召開座談會、發(fā)放問卷和實地走訪等多種方式，重點關注了基層黨建工作的基本情況、遇到的困難及問題、黨組織在基層工作中的作用，以及如何進一步加強和優(yōu)化基層黨建工作等關鍵問題，力求全面摸清我區(qū)基層黨建工作的底數(shù)。

我區(qū)基層黨建工作的基本狀況

我區(qū)基層黨建工作取得了一定的進展，整體向好，逐步適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。目前，全區(qū)共有基層黨組織230個，黨員人數(shù)達到5000余人，基層黨組織建設不斷增強，黨員隊伍逐漸壯大。隨著黨建工作的深入推進，我區(qū)已經(jīng)建立了較為完善的基層黨建體系，現(xiàn)有基層黨委10個，黨支部100個，黨員中大專及以上學歷的比例逐年上升，年輕黨員的比例也不斷增加，35歲以下的黨員約占黨員總數(shù)的40%.

適應我區(qū)基層特點的黨建工作體制逐漸形成。目前，我區(qū)的基層黨建工作實行黨委統(tǒng)一領導與各級黨組織分工負責相結(jié)合的管理模式。各基層黨組織積極發(fā)揮主動性，結(jié)合實際情況制定工作計劃，確保黨建工作與社會經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，各類活動的開展有效提升了廣大群眾的參與熱情，增強了社會凝聚力。

基層黨組織建設日漸規(guī)范。黨的基層組織是落實黨建工作的基礎。我區(qū)各級黨組織高度重視基層黨組織的建設，結(jié)合黨章及各級組織的要求，推動符合條件的單位按規(guī)定建立黨支部。目前，全區(qū)已有獨立黨的基層組織80個，聯(lián)合黨支部30個，形成了廣泛有效的黨組織網(wǎng)絡。

黨員活動的開展較為正常。組織生活是基層黨組織活力的體現(xiàn)，調(diào)研中我們對多個黨支部的活動記錄進行了檢查，發(fā)現(xiàn)這些黨支部均有定期開展活動。通過收回的調(diào)查問卷，70%的黨員表示能夠定期參與組織生活，但也有部分黨員反映，支部活動形式較為單一，缺乏創(chuàng)新，活動效果不盡如人意。部分黨支部在活動開展方面表現(xiàn)較好，例如與社區(qū)服務結(jié)合開展法律普及，組織黨員參觀革命教育基地，增強黨員的責任感與使命感。

大多數(shù)黨員能發(fā)揮先鋒模范作用。從調(diào)查情況看，75%的普通群眾認為大多數(shù)黨員能夠發(fā)揮帶頭作用。黨員在工作、學習和社會活動中，表現(xiàn)出較強的先鋒性，他們積極遵守法律法規(guī)，參與公益活動，用實際行動影響和帶動周圍的人。去年在抗擊新冠疫情期間，黨員們組織志愿服務，捐款捐物，展現(xiàn)了良好的黨員形象。

一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。這些基層組織注重黨建工作，充分利用自身優(yōu)勢，將黨建與所在單位的發(fā)展緊密結(jié)合，在推動政策落實、服務群眾等方面發(fā)揮了積極作用。一些黨組織積極探索創(chuàng)新的活動方式，抓住各類機會開展豐富多彩的學習活動，增強了黨組織的凝聚力。

發(fā)展黨員工作取得了一定成效。各級黨組織把發(fā)展黨員作為重要任務，狠抓優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)工作，過去六年中，全區(qū)基層黨組織累計培養(yǎng)入黨積極分子50人，發(fā)展黨員20人，大大增強了黨的基層力量。

基層黨建調(diào)研報告 11篇

一、主要做法和成效

（一）強化組織，推動融合，基層黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展深度結(jié)合

在當前經(jīng)濟社會發(fā)展的復雜背景下，市委始終堅持以黨的建設為引領，以科學發(fā)展觀為指導，推動基層黨建工作與經(jīng)濟和社會發(fā)展緊密結(jié)合。針對本地區(qū)的實際情況，市委認真分析了基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，明確提出要通過強化黨的組織建設來提升整體發(fā)展水平，進一步促進社會和諧。結(jié)合自治區(qū)相關工作會議的精神，制定了包括加強黨的基層組織、推進現(xiàn)代化建設、實施產(chǎn)業(yè)帶動等系列舉措，形成了符合本地區(qū)特色的發(fā)展戰(zhàn)略，成功實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。XX年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值達62.5億元，財政收入同比增長15%，農(nóng)民人均收入達到2300元，持續(xù)改善了群眾生活水平，打下了牢固的經(jīng)濟基礎。

（二）聚焦重點，提升質(zhì)量，全面增強農(nóng)村基層黨建工作水平

市、縣黨委堅持把握基層黨建的核心，圍繞新農(nóng)村建設，著力提升農(nóng)村黨組織的引領力和戰(zhàn)斗力。通過加強鄉(xiāng)村黨組織的班子建設，推進黨政一把手“一肩挑”的模式，進一步提升鄉(xiāng)村治理效能。

在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的過程中，黨政“一把手”兼任其它職務的現(xiàn)象日益普遍，逐步形成了村黨支部和村委會的有效聯(lián)動機制。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，通過各類培訓，提升了村干部的專業(yè)能力，目前全市超80%的村干部取得了任職資格證書，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的基層黨組織和村干部。

在設置和活動方式上，不斷創(chuàng)新，推動黨組織與經(jīng)濟工作的深度融合。依托當?shù)氐膬?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推廣“支部+合作社”的模式，將黨組織建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合，極大促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。目前，已有超過200個農(nóng)村經(jīng)濟合作組織在黨組織的帶動下，實現(xiàn)了持續(xù)盈利。

自XX年以來，全市開展了“壯大村集體經(jīng)濟”行動，激勵村干部根據(jù)村集體經(jīng)濟收益獲得相應的報酬，增強了他們的參與積極性。目前，全市已有多個村集體經(jīng)濟收入顯著提升，滿足了村民的基本需求，增強了黨組織的凝聚力。

黨建基礎設施的改善也取得顯著成效。全市新建并整修了多處村級組織活動場所，確保黨員活動有場所可依，有活動可參與。通過“倒排隊”方式，集中整治了后進村的黨組織，涌現(xiàn)出多個示范村，提升了整體黨建工作水平。

（三）分類指導，全面推進，各領域黨的建設取得實質(zhì)性成果

市委及各級黨委根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，協(xié)調(diào)推進機關、企業(yè)、學校和社區(qū)等多個領域的黨建工作，形成了相互促進的良好局面。

機關黨建工作穩(wěn)步推進，結(jié)合先進性教育成果，強化目標管理，積極開展黨員示范活動，不斷增強了機關黨建的活力。通過設立示范崗、創(chuàng)建先進黨組織，全市機關黨建工作取得了新的突破。

街道社區(qū)黨建工作進一步創(chuàng)新，以服務居民為核心，推動資源共享與服務網(wǎng)絡建設，提升了基層社會治理能力。全市3個社區(qū)被評為區(qū)級示范，黨務工作者的服務意識和能力明顯提升。

學校黨建工作成效顯著，通過多樣化的主題教育活動，加強了師德建設，提升了教師隊伍的整體素質(zhì)，促進了在校學生的思想引領。青年黨校的創(chuàng)辦為學生中的黨員發(fā)展奠定了良好基礎。

在非公企業(yè)中，黨建工作不斷加強，成立了市非公有制企業(yè)黨工委，進一步推進黨組織建設，確保黨的工作覆蓋到每一個企業(yè)?，F(xiàn)在，規(guī)模以上非公企業(yè)的黨組織覆蓋率已達到100%，為企業(yè)的健康發(fā)展注入了新的活力。

基層黨建調(diào)研報告 12篇

黨的xx大報告從戰(zhàn)略和全局的高度，全面部署了新形勢下加強基層組織建設的工作，強調(diào)“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”。這一要求對于充分發(fā)揮基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的作用，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位并實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要而深遠的意義。我們必須認真貫徹落實，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

一、當前社區(qū)黨建工作的主要現(xiàn)狀

黨的xx大報告明確指出，“黨的基層組織是團結(jié)帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘”，這科學闡明了基層組織在黨的建設和事業(yè)發(fā)展中的重要地位與作用，為我們加強基層黨組織建設提供了明確的任務和方向。基層組織是黨所有工作和戰(zhàn)斗力的基礎。充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，使我黨能夠應對各種困難與風險，始終保持在不敗之地，團結(jié)帶領人民群眾在革命、建設、改革等各個歷史階段取得了一個又一個勝利。進入新世紀新階段，全球與國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化，面臨“四大考驗”和“四大危險”，產(chǎn)業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化及國際化快速推進，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、思想觀念及價值取向日益多元化，這些變化迫切要求我們改善基層黨組織的設置方式、活動形式及發(fā)揮作用的路徑，迫切要求創(chuàng)新基層組織的管理模式及黨員的教育方式，也急需增強基層組織協(xié)調(diào)社會利益關系及做好群眾工作的能力，對黨的基層組織及黨員隊伍在提升執(zhí)政能力、保持黨的先進性與純潔性方面提出了新要求與挑戰(zhàn)。雖然黨的基層組織和黨員隊伍能夠承擔起歷史使命，但也存在不少與新形勢、新任務、新要求不相適應的問題，主要體現(xiàn)在：一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強，甚至出現(xiàn)軟弱渙散的現(xiàn)象；某些領域黨組織的覆蓋面不足、力量薄弱；一些黨員對黨的意識淡化，先鋒模范作用不突出；部分地區(qū)基層黨建工作的責任制落實不力，保障措施不足等。針對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施進行切實解決。適應新形勢新任務，加強基層黨建工作，建設落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘，我們必須充分發(fā)揮黨的理論、政治、組織及制度優(yōu)勢，緊緊依靠與群眾的緊密聯(lián)系，始終把增強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設作為主線，圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，將抓基層、打基礎提升到更加突出的地位，力爭把基層黨的組織資源轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢、組織活力變?yōu)榭茖W發(fā)展活力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。始終堅持將改革創(chuàng)新的精神貫穿于基層黨建工作的全過程與各方面，推動組織設置、工作機制、黨員教育管理等方面的創(chuàng)新，積極探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑與方式，增強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度及場所陣地建設，提升黨員隊伍的生機與活力，全面提高基層黨建工作的科學化水平。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局的基層黨建工作在與時俱進、不斷創(chuàng)新的也面臨一些問題。

一是思想認識不到位。部分基層黨建工作不同程度地存在“重說輕做，忙起來更不重視”的現(xiàn)象；有些黨員仍然抱有重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作未能擺上應有的位置，即便進行黨建工作也是被動應對，缺乏做好機關黨建的責任感和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核和獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制尚未建立和完善，機關黨建缺乏必要的實施手段，號召力不足，工作推動力不夠，致使工作難以展開。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，存在形式化的傾向，吸引力和凝聚力不足；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容顯得枯燥，方式方法單一，難以激發(fā)活力；黨建工作載體創(chuàng)新不足，基層黨建工作缺乏特色……

基層黨建調(diào)研報告 13篇

基層黨建工作如同春風化雨，鼎力支持著經(jīng)濟的發(fā)展。我鎮(zhèn)在基層黨建工作中，積極探索新模式，結(jié)合實際，把工業(yè)園區(qū)作為推動企業(yè)黨組織建設的重要陣地，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟的雙重提升。

園區(qū)基本情況 黨建工作的現(xiàn)狀

工業(yè)園區(qū)在我鎮(zhèn)的基層黨建工作中占據(jù)了重要地位。我們在調(diào)研的基礎上，堅決遵循“黨員活動到哪里，黨的組織就建到哪里”的原則，切實加強園區(qū)的黨建工作。注重黨員的發(fā)展。我們靈活調(diào)整黨組織設置，提高黨組織的組建率，并始終以黨員標準為準則，積極在非公有制企業(yè)中吸納優(yōu)秀人才，特別是在技術骨干、生產(chǎn)一線及管理層中，發(fā)掘并培養(yǎng)黨員。今年我們吸收并培養(yǎng)了200名入黨積極分子，發(fā)展黨員50名，為園區(qū)注入了新鮮活力。

強化組織活動。園區(qū)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力在于有效的組織活動。我們圍繞企業(yè)生產(chǎn)目標，制定了多項措施，確保各項活動在企業(yè)內(nèi)深入開展。一是開展“標兵”評選活動，促使黨團員在生產(chǎn)技術、任務完成、企業(yè)服務等方面起到表率作用。二是設立黨員先鋒崗，確保黨員在工作中自覺承擔責任，接受監(jiān)督。三是通過“我為企業(yè)增效獻策”活動，激勵員工為企業(yè)發(fā)展提供合理化建議。這些措施均獲得了企業(yè)的高度認可。

突出制度建設。園區(qū)黨支部的年度工作制定計劃，實施檢查與考核，建立了黨員跟蹤管理檔案，確保每位黨員的管理不間斷。我們完善了組織活動制度，規(guī)范“三會一課”制度，做好記錄與臺賬，確保黨員發(fā)展工作有計劃、有培訓、有考察，增強了黨組織的凝聚力與號召力，為園區(qū)黨建工作打下了堅實的基礎。

發(fā)揮園區(qū)服務中心的作用。為了提升園區(qū)管理效率，我們在去年成立了園區(qū)服務中心，以此為平臺，積極創(chuàng)新黨建工作，滿足企業(yè)的多層次需求，加強思想政治工作，營造積極向上的園區(qū)文化。今年國慶、元旦等節(jié)日期間，我們利用企業(yè)黨支部的力量組織了豐富的文娛活動，不僅增強了企業(yè)的凝聚力，也吸引了更多的投資，確立了我鎮(zhèn)在招商引資方面的新形象。

初步成效

園區(qū)企業(yè)的黨建工作得到了明顯加強。通過開展“責任區(qū)”和“示范崗”系列活動，黨員的自豪感與使命感提升，創(chuàng)建了多個“優(yōu)秀黨支部”，并評選出了一季度的“雙十佳”企業(yè)與企業(yè)家。園區(qū)的黨建全覆蓋，為引領示范帶動其他企業(yè)提供了良好基礎，推動了整體黨建工作的發(fā)展。

黨建資源得到了整合與優(yōu)化。園區(qū)內(nèi)的黨員統(tǒng)一納入管理，入黨積極分子的培養(yǎng)與發(fā)展得到了合理的安排，形成了有效的信息溝通機制。黨組織的功能在服務園區(qū)發(fā)展方面得到了充分體現(xiàn)，黨員的素質(zhì)和作用也得到了提升。

思考與對策

盡管我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一定進展，但與上級要求相比，仍存在不少問題，包括黨組織建立率不足、組織生活規(guī)范性不足、黨員作用發(fā)揮不明顯等。為了解決這些問題，我們需著重以下幾個方面：

加強氛圍營造。要進一步增強對基層黨建工作的重視，將其納入重要議事日程，通過會議和交流推動工作落實，確保在制定經(jīng)濟工作計劃的兼顧黨建工作的推進。

培育典型示范。非公有制企業(yè)的黨建工作需要示范點的引領作用，我們應分類指導，突出特色，使典型示范點不斷發(fā)揮作用，推動整體黨建工作的發(fā)展，通過總結(jié)先進經(jīng)驗，進一步提升非公黨建的水平。

基層黨建調(diào)研報告 14篇

基層黨建調(diào)研報告:

根據(jù)會議的安排，我就履行基層黨建工作責任人的情況進行如下述職，請各位領導給予評議。

一、履行基層黨建工作責任人的情況

自開展基層黨建工作以來，我增強了責任意識，切實履行基層黨建工作責任人的職責，推動了我市基層黨建工作取得了新的進展和成效。

(一)堅持以上率下，逐層傳遞壓力。一是親自開展調(diào)研，掌握實際情況。今年初，我?guī)ш牻M建了若干個調(diào)研組，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）及機關單位，對基層黨組織建設情況進行了深入調(diào)研。在調(diào)研的基礎上，找準了工作的切入點與突破口。二是科學部署，加強工作研判。我在全市基層服務型黨組織建設工作會議上作了主題報告，提出了具體要求，并多次召開聯(lián)席會議，針對基層黨建工作進行了再部署、再強調(diào)，確保工作落實。三是從嚴要求，抓好落實。由我自己帶頭深入各個黨建聯(lián)系點，研究解決黨建工作中的難點問題，自上而下建立了分析、督查、約談與通報機制，真正將黨建工作落到基層，取得實效。

(二)針對市情特點，創(chuàng)新工作載體。

在實際工作中，我積極為組織部門提出思路與任務，推動基層黨組織建設的創(chuàng)新與改革。

一是聚焦重點區(qū)域。針對我市扶貧攻堅任務艱巨、城市社區(qū)管理困難、移民遷建任務繁重的實際情況，我加強了對移民地區(qū)、貧困地區(qū)、城市社區(qū)及地震受災區(qū)基層組織建設的關注，推動黨建工作與中心工作的深度融合。在貧困地區(qū)開展了“雙百雙千”創(chuàng)建活動，促進了城鄉(xiāng)黨組織的互動與資源共享;在城市社區(qū)創(chuàng)建了黨建責任區(qū)、民情服務區(qū)等，共有大量黨員到社區(qū)報到，為群眾服務。二是注重整頓軟弱渙散的基層組織。通過排查，我們確定了多個軟弱渙散的村（社區(qū)）黨組織，并明確了整頓責任和任務，建立了整頓工作機制，針對問題進行整改，確?；鶎咏M織的有效運轉(zhuǎn)。

三是突出服務主題。結(jié)合實際情況，市委制定了一系列加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了相關的工作制度，全市創(chuàng)建了多個示范點，推動了基層黨建工作的整體發(fā)展。我們還積極推行“服務清單”制度，增強了各級黨組織的服務意識。

(三)加大投入，夯實基層基礎。

我們十分重視資源配置，將人力、財力、物力等向基層傾斜，務實推動各項工作。一是確?；鶎咏M織有人管理。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村（社區(qū)）黨組織書記，注重發(fā)揮新農(nóng)村建設指導員、常務書記等各類人才的作用。二是確保基層組織有資金運作。今年我們新增了大量經(jīng)費投入，保障村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費，提升了基層干部的待遇。三是保障基層組織有活動場所。盡管財政壓力較大，但我們依然堅定地籌措資金，推進村（社區(qū)）活動場所的建設，確?；顒訄鏊娜采w，為群眾提供良好的服務環(huán)境。

二、存在的問題及原因分析

與上級要求和群眾期盼相比，我市基層黨建工作仍存在不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)調(diào)研力度不足。調(diào)研過程中存在“盆景式”調(diào)研的問題，往往只關注容易接觸的地方，邊遠貧困地區(qū)的調(diào)研明顯不足。

(二)投入精力不足。部分單位對基層黨建工作重視不夠，未能牢固樹立“抓好黨建就是政績”的理念，導致了一些地方出現(xiàn)基層黨建與中心工作割裂的現(xiàn)象。

(三)跟蹤問效不夠。雖然在開會研究黨建工作時積極參與，但在推動落實具體措施時的行動不足，存在以會議代替落實的問題。

(四)總結(jié)推廣不足。對我市一些好的基層黨建經(jīng)驗總結(jié)、提升、推廣的力度不夠，未能發(fā)揮應有的示范引領作用。

基層黨建調(diào)研報告 15篇

基層黨建工作是黨和人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁，是實現(xiàn)社會治理、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。隨著新形勢下的各類挑戰(zhàn)，強化基層黨組織建設顯得尤為重要。為此，結(jié)合某鎮(zhèn)的基層黨建現(xiàn)狀、存在的問題、原因分析及對策建議，形成以下調(diào)研報告：

一、基層黨建現(xiàn)狀

（一）基本情況

某鎮(zhèn)的基層黨組織設置遵循《黨章》要求，確保黨員切實接受黨組織的領導、教育、管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需求和黨員數(shù)量，合理安排基層組織。該鎮(zhèn)黨委下轄基層黨組織共計18個，其中包含14個農(nóng)村黨組織，設有2個黨總支和16個黨支部。黨員總數(shù)達到660人，預備黨員6人，占比0.91%；女性黨員135人，占20.45%；少數(shù)民族黨員106人，占16.06%；35歲及以下黨員161人，占24.24%；大專以上學歷的黨員120人，占18.18%；黨員平均年齡在49歲左右，農(nóng)民黨員占比為85%。

（二）亮點工作

1、實施“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨建模式，增強黨建活力

通過推行“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”黨建模式，使黨組織深入?yún)⑴c到產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)中。比如某村的農(nóng)業(yè)黨支部，依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了“支部統(tǒng)領、合作社協(xié)同、黨員帶頭”的良好局面。該村通過引導農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，建成現(xiàn)代化溫室大棚50個，年產(chǎn)值達到700萬元；又如另一村通過推廣先進種植技術，實現(xiàn)了糧食增產(chǎn)，直接提升了農(nóng)民收入。

2、規(guī)范村級組織建設，提升基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

強化制度的約束與執(zhí)行。全面推行各類工作法，提高村級組織的規(guī)范化水平。如某村在文化活動場所建設中，嚴格按照工作法開展，最終建成了5000平米的文化活動中心，極大豐富了群眾的文化生活。通過分類定級管理和村務監(jiān)督機制，確保村級組織的透明度和高效性。某村在年初被評為四星級村，采取了一系列措施來提升村級經(jīng)濟，通過項目的爭取和土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。加強基礎保障，落實村干部的待遇，以激勵機制推動工作的開展。

3、深入推進便民服務，創(chuàng)新社會管理模式

進一步完善服務體系，建立便民服務中心，集中處理群眾需求，提高服務效率。年初以來，服務中心累計接待了上萬名群眾，辦理各類事務5000余次，得到了社會的廣泛認同。在各村設立社情民意收集點，建立民意反饋機制，及時回應群眾的訴求，增強了社會治理的透明度和公信力。

二、基層黨建面臨的主要問題及原因分析

（一）黨組織凝聚力較弱

當前，部分村黨員干部年齡普遍偏大，文化水平較低，影響了黨組織的整體效能。舉例來說，最近一次組織換屆后，部分村黨組織成員中，超半數(shù)黨員年齡在55歲以上，造成新舊交替困難，影響了組織的活力。此現(xiàn)象的原因在于，部分村支書存在個人主義傾向，發(fā)展黨員時優(yōu)先考慮家族和熟人關系，導致黨員結(jié)構(gòu)失衡。

（二）黨員先鋒模范作用不明顯

農(nóng)村黨員隊伍中，年輕黨員數(shù)量較少，他們大多外出務工，難以投入村級事務。部分黨員對自己的角色認識模糊，影響整體工作氛圍。這些問題的原因是：一方面，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展使得農(nóng)民更加關注個人利益；另一方面，個別黨員的行為影響了黨組織的形象，導致群眾對黨員的信任減少。

（三）村黨組織規(guī)范化管理不足

部分村黨組織書記對規(guī)范管理的重視程度不足，村級事務管理缺乏有效執(zhí)行，導致群眾參與意識淡薄，影響了民主管理的效果。一些村務公開不及時、不完整，進一步損害了群眾的信任感。這主要是因為村組織在日常工作中缺乏對規(guī)范化管理的理解和認識。

三、加強基層黨建的對策建議

（一）提升黨組織班子整體素質(zhì)

優(yōu)化村組織結(jié)構(gòu)，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，加大對年輕干部的培訓力度，提高他們的政治素養(yǎng)和組織能力。強化民主政治建設，引導村民提高參與意識，鼓勵他們積極參與村級決策。

（二）加強黨員隊伍建設

創(chuàng)新黨員培訓形式，通過實際案例增強黨員學習的針對性和實效性，確保黨員始終踐行黨的宗旨。建立健全黨員管理機制，確保黨員的責任與義務落實到位。通過設立責任崗、評估機制，激發(fā)黨員的積極性和責任感。

（三）強化制度執(zhí)行力

落實黨建目標責任制，把黨建工作納入干部考核體系，確保各項工作落實到位。推行規(guī)范化管理機制，確保村務公開的真實、透明，提升群眾對黨組織的信任，建立良好的干群關系。

基層黨建調(diào)研報告 16篇

陽光社區(qū)成立于20XX年5月，轄區(qū)面積1.5平方公里，現(xiàn)有居民住宅樓30棟，住戶1050戶，常住人口2800人，流動人口200人，轄區(qū)內(nèi)有非公企業(yè)單位2個，學校2個。個體商業(yè)網(wǎng)點40個，擁有1支志愿者隊伍。

社區(qū)黨建基本情況

黨員隊伍建設情況：黨員總數(shù)420名，其中婦女黨員160名（38%）、流動黨員130名（31%）。黨員學歷構(gòu)成情況：本科25名、大專100名、高中200名、初中95名；年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下18名，30-40歲40名、40-50歲150名、50-60歲100名、60歲以上112名。

黨務工作者待遇情況：社區(qū)工作人員10名，其中專職黨務工作者5名；社區(qū)黨總支書記李明，是通過公開招聘的機關事業(yè)單位工作人員，社區(qū)主任月工資1100元，一名副書記月工資1080元，其余工作人員月工資1050元。運轉(zhuǎn)經(jīng)費情況：辦事處每年撥款10萬元，爭取資金20萬元，但每年用于干部工資、基礎設施維修、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、計劃生育等日常性工作支出達到40萬元。

活動陣地建設情況：陽光社區(qū)的辦公用房和活動場所是原文化活動中心改建而成，面積為350平米；產(chǎn)權(quán)歸陽光社區(qū)居委會所有。

社區(qū)黨建工作特色做法

強化基礎設施建設，提升居民生活質(zhì)量。社區(qū)累計投入60萬元，修繕危房5棟，鋪設小區(qū)道路600米，20XX年啟動了社區(qū)改造工程，總投資800萬元，將惠及80余戶居民的住房問題。社區(qū)還投入3萬元支持退休人員成立了合唱團和健身舞隊，定期舉行文藝演出，增強了居民的幸福感和歸屬感，社會治安持續(xù)向好。

關愛弱勢群體，積極解決實際困難。社區(qū)始終將幫助居民解決實際困難作為工作的重點。針對低收入家庭，社區(qū)設立生活補貼，近幾年共辦理低保家庭160戶，月保障總金額達60000元。對于常住居民子女，考上重點大學獎勵500元；考取大專學歷者獎勵400元；本科生獎勵600元；研究生以上學歷獎勵1000元。

推動社區(qū)服務，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員多、收入低的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮社區(qū)的服務職能，把再就業(yè)工作作為一項重點任務。每年與區(qū)勞動局聯(lián)合開展就業(yè)培訓班，同時建立就業(yè)服務檔案，進行動態(tài)管理。積極拓寬就業(yè)信息渠道，每周派專人到市勞動部門及轄區(qū)單位收集崗位信息，并及時與失業(yè)人員溝通，為其提供就業(yè)服務并記錄在案。目前，社區(qū)已有120名登記失業(yè)人員中有115人找到工作，就業(yè)率高達95%。

黨建工作中存在的問題

社區(qū)黨建工作經(jīng)費短缺，活動場所建設不足。社區(qū)黨建工作至關重要，但需要一定的運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障。目前，除了區(qū)委組織部和辦事處下?lián)艿男☆~經(jīng)費，社區(qū)集體經(jīng)濟收入相對薄弱，依賴向上級申請資金來維持日常運轉(zhuǎn)及黨員工資，導致黨建活動場所建設進展緩慢。目前的黨建活動室與其他功能室共用，給日常工作帶來不便，無法滿足黨員的學習和活動需求。

群眾黨員參與活動熱情不高。平時開展的黨建活動中，真正能積極參與的黨員往往不多，許多人以工作繁忙等理由缺席，只有在社區(qū)會議上給予補助才能勉強到齊。

流動黨員和下崗職工黨員管理存在漏洞。由于傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，流動黨員和下崗職工的教育和管理出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，造成黨員失聯(lián)，缺乏有效的組織管理。

積極探索，解決基層黨建中存在的問題

完善管理機制，增強黨的凝聚力。建立區(qū)域性黨建工作格局，以社區(qū)黨總支為核心，動員轄區(qū)內(nèi)所有黨組織共同參與。針對居民黨員實施直管、協(xié)管和雙管，確保下崗、待崗黨員的有效管理，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。

健全配套機制，提高社區(qū)自治能力。建立社區(qū)建設和黨建工作的資金保障機制，通過政府劃撥、社區(qū)自籌、社會支持等方式解決經(jīng)費問題。轉(zhuǎn)變政府職能，使政府工作深入到社區(qū)，而不增加社區(qū)的負擔，使社區(qū)居民委員會成為真正的基層自治組織。

改進黨員教育管理方式，保持社區(qū)黨員隊伍的先進性。實施黨員分類管理，對于在職黨員加強雙重管理，鼓勵他們參與社區(qū)活動；對流動黨員進行動態(tài)管理，確保黨員關系的連續(xù)性和有效性；對社區(qū)直接管理的黨員進行嚴密管理，不斷強化黨員的組織觀念。堅持學習教育制度化，確保學習的計劃性與規(guī)范性，通過學習活動把黨員團結(jié)在一起。

鼓勵黨員積極參與，發(fā)揮先鋒模范作用。一是強化政治思想教育，引導黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用；二是設立多樣的活動載體，讓黨員在各自崗位上施展才華；三是幫助有困難的黨員提升能力，使其能夠發(fā)揮先鋒作用；四是加強黨內(nèi)生活制度，督促黨員踐行先鋒責任。

基層黨建調(diào)研報告 17篇

基層黨建調(diào)研是推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要手段，是落實黨的各項方針政策、加強黨的執(zhí)政能力、維護社會和諧的重要保障?；鶎狱h建的成效直接影響到農(nóng)村的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。如何在新形勢下做好基層黨建調(diào)研，推動經(jīng)濟和社會發(fā)展，是當前各級黨委亟需解決的重要課題。

創(chuàng)新思維，為基層黨建調(diào)研提供堅實依據(jù)

黨的xx大明確提出要以創(chuàng)新思路推動黨的建設，強調(diào)黨組織需適應新時代的發(fā)展要求，不斷提升自身的工作能力和服務水平。各級黨組織和黨員干部要積極發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，引導大家打破傳統(tǒng)思維的束縛，深入基層、貼近群眾，全面加強黨組織和黨員的隊伍建設，通過調(diào)研掌握基層實際情況，為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

一是要創(chuàng)新調(diào)研理念。以黨的xx大精神為指引，把創(chuàng)新思維融入調(diào)研工作之中，明確調(diào)研的目標和方向。堅決圍繞中心工作開展調(diào)研，精準捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題，推動問題導向調(diào)研，結(jié)合實際情況，完善調(diào)研機制，以確保調(diào)研成果的科學性和有效性。

二是要創(chuàng)新調(diào)研方法。面對城鄉(xiāng)融合的趨勢和社會組織多樣化的情況，推動城鄉(xiāng)一體化黨建調(diào)研理念。構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建調(diào)研的資源共享、信息互通、交流合作的機制，提升調(diào)研工作的整體質(zhì)量和效率，為黨組織更好地服務群眾、發(fā)揮作用提供支撐。

三是要創(chuàng)新調(diào)研舉措。結(jié)合當前基層黨建工作面臨的新情況、新問題，開展多層次、多方位的調(diào)研，積極探索基層黨建的有效路徑，推動調(diào)研工作與實際工作的緊密結(jié)合。通過充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，形成全員參與、共同推進的良好氛圍，把握發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

四是要創(chuàng)新領導方式。要始終把黨的建設放在首位，進一步完善基層黨建調(diào)研的領導模式，確保黨的思想和政策能夠順利落實。持續(xù)加強基層黨組織建設，提升黨員干部的能力素質(zhì)，以良好的作風選拔優(yōu)秀的領導人才，促進各級黨組織在推動科學發(fā)展、維護社會和諧、服務人民群眾中的作用。

加強基層調(diào)研，以創(chuàng)新驅(qū)動黨建工作

一是要把“整合”作為推動基層黨建調(diào)研的基本思路。在新形勢下，要充分開發(fā)各類資源，優(yōu)化配置和高效利用，以形成合力推進基層黨建調(diào)研工作。一方面，要整合組織資源，夯實黨的執(zhí)政基礎；另一方面，要整合干部力量，提升發(fā)展的整體能力。

二是要把“服務”作為基層黨建調(diào)研的重要目標。調(diào)研要貼近實際，關注民生，轉(zhuǎn)變工作方式，強化服務意識，把建設服務型黨組織作為首要任務，通過調(diào)研了解群眾需求，建立有效的服務平臺，提升黨組織對群眾的服務能力。

三是要把“民主”作為推進基層黨建調(diào)研的重要方式。要確保調(diào)研工作的公開透明，積極推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是要把“和諧”作為基層黨建調(diào)研的核心價值。以和諧社會為目標，通過調(diào)研分析，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，推動社會的和諧與發(fā)展。

五是要把“創(chuàng)新”作為基層黨建調(diào)研的內(nèi)在動力。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的整體布局，創(chuàng)新調(diào)研方式，確保調(diào)研工作與經(jīng)濟社會工作的有機結(jié)合，注重科學性和有效性，為實現(xiàn)更高水平的黨建工作提供必要支撐。

六是要把“統(tǒng)籌”作為基層黨建調(diào)研的關鍵環(huán)節(jié)。要明確各級黨組織對黨建調(diào)研的責任，建立健全考核機制，將調(diào)研成效與經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務考核相結(jié)合，確保黨的建設與經(jīng)濟發(fā)展的同步推進。

基層黨組織應深刻認識到在新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性，以密切黨群關系為核心，以建設高素質(zhì)的基層干部隊伍為關鍵，以改革和完善體制機制為重點，以加強黨建和黨員隊伍建設為基礎，推動基層黨建調(diào)研與實際工作相結(jié)合，通過全體黨員的共同努力，確保黨的領導始終充滿活力和效能，帶領人民群眾實現(xiàn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展。

基層黨建調(diào)研報告 18篇

我將更加注重基層黨建調(diào)研的開展，深入理解和貫徹落實相關政策，將基層黨建工作落實到實處。

(一)認真落實，確?；鶎狱h建調(diào)研工作扎實推進。系統(tǒng)學習關于基層黨建的新要求與新思想，增強政治意識和行動意識，深刻認識到基層黨建對于鞏固黨執(zhí)政地位的重要性。作為基層黨建工作的主責單位，必須將這一工作與其他中心工作一同進行統(tǒng)籌規(guī)劃和考核，切實做到全面推進，避免出現(xiàn)“重形式、輕實效”的現(xiàn)象。加強對基層黨建工作的指導、協(xié)調(diào)和服務，及時掌握基層情況，總結(jié)成功經(jīng)驗，研究并解決實際問題，確保各項工作落到實處。落實行業(yè)主管部門對各自系統(tǒng)的黨建責任，確保每個系統(tǒng)和行業(yè)都有相應規(guī)章制度和特色做法。建立健全基層黨建工作督查通報機制，對措施不落實、效果不明顯的黨組織及其責任人進行嚴肅問責，以推動責任落實，強化激勵機制，鼓勵各級黨組織聚焦基層治理，扎實做好基礎工作。

(二)創(chuàng)新驅(qū)動，推動基層黨組織建設與服務提升。以基層服務型黨組織建設為動力，推動創(chuàng)新與合作，著重解決服務群眾“最后一公里”問題，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是進一步擴展組織覆蓋，創(chuàng)新黨的組織形式，理順各級黨組織關系，把黨組織延伸到社區(qū)、住宅區(qū)以及各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和流動人口聚集地，確保有群眾的地方就有黨組織提供服務。二是結(jié)合控總量與提質(zhì)量，認真做好黨員發(fā)展及管理工作，建立健全軟弱渙散基層黨組織的動態(tài)整頓機制，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治和組織生活制度，鞏固教育實踐成果。三是通過嚴格的干部值班制度、科學的管理考核辦法、落實“四議兩公開”等措施，規(guī)范基層干部行為，解決優(yōu)親厚友、暗箱操作等問題，切實減輕基層負擔。四是繼續(xù)推進“千村扶貧行動”、在職黨員進社區(qū)報到等活動，強化貧困地區(qū)及社區(qū)的黨建工作，確保黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是依托示范點的建設，積極發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，實現(xiàn)基層服務型黨組織的可持續(xù)發(fā)展。

(三)夯實基礎，提升基層黨建工作的保障能力。明確大抓基層的工作導向，確保人力、財力、政策等資源向基層傾斜。加強基層黨組織帶頭人的隊伍建設，探索從優(yōu)秀村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，保持干部隊伍的相對穩(wěn)定。建立正常增長的黨組織工作經(jīng)費保障機制和服務群眾專項經(jīng)費制度，激勵基層干部的報酬與待遇，重視基層活動場所的建設，確保基層黨組織具備相應的資源與能力，為群眾提供更好的服務。