保密工作顯得尤為重要。本次調研報告深入分析了保密工作在各類機構中的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，揭示了存在的漏洞和隱患，強調了加強保密制度和提升員工保密意識的必要性。調查結果顯示，完善的保密措施不僅能夠防范信息泄露風險，更是保護國家安全和企業(yè)利益的重要保障。

保密工作調研報告 第1篇

保密工作調研報告是各單位辦公室在文秘工作中不可或缺的重要內容，同時也是辦公室管理職能中的一項重要職責。在外事部門，保密工作更是具有特殊的重要性。作為負責保密工作的相關負責人，如何切實做好保密工作，我認為關鍵在于落實。以下是我認為應重點關注的幾個方面：

一、抓落實，確保保密工作四個關鍵環(huán)節(jié)

經過多年的努力，尤其是自《保密法》實施以來，各級領導對保密工作日益重視，相關工作逐步向法制化、規(guī)范化和制度化方向發(fā)展。中央、省、市均對保密工作提出明確要求，各項規(guī)章制度也在不斷完善。在這樣的背景下，作為負責保密工作的部門負責人，最重要的是落實相關工作，將《保密法》及中央、省、市的要求真正落實到位。落實工作主要體現(xiàn)在以下四個方面：

重視組織落實。保密工作涉及的范圍廣泛，單靠一至兩個保密干部是無法完成的。必須建立起健全的保密管理體制和組織架構，形成一個完整的保密工作團隊和網絡，這是做好保密工作的基本條件。我辦一直以來都十分重視保密工作的組織建設，成立了保密工作小組，由領導、秘書處處長、保密干部及相關部門領導組成，明確各自的職責和分工。領導親自掛帥，直接負責保密工作，并配備專職和兼職的保密人員。通過建立健全內部管理制度，將保密工作的管理延伸到每個部門，讓內勤人員承擔保密管理的責任，從而形成有效的管理網絡。在實際工作中，作為負責保密工作的部門負責人，主要職責是關注、支持保密干部的工作，定期檢查保密工作情況，充分發(fā)揮保密組織的作用，確保上級和領導的要求落實到每個部門和全體員工，防止保密組織形同虛設。

重視思想落實。保密思想教育的落實是至關重要的，能夠切實提升干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊認識。我辦通過學習宣傳《保密法》，許多同志對保密工作有了新的理解，但也有不少同志仍持有“天下太平、信息發(fā)達、無密可?！?，“情況復雜、科技先進、有密難?！?，“保密是領導的事情，和我無關”等錯誤看法，這是保密工作落實的一大障礙。我辦中年輕員工較多，保密經驗相對不足，保密觀念也較薄弱，保密知識缺乏。對此，我辦采取了多種措施，開展了一系列保密教育，注重教育的實際效果。我們主要通過以下方式進行保密教育：一是新員工入職時進行保密培訓；二是及時傳達上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識；三是定期借助典型案例進行保密教育，邀請前輩分享保密工作的經驗；四是在外事業(yè)務工作中強調保密工作的重要性；五是定期組織專項保密教育，觀看保密教育視頻，并進行知識測試；六是利用中層干部的學習機會，全體干部職工大會宣傳保密工作，增強保密意識。

作為負責保密工作的負責人，必須帶頭學習《保密法》及各項規(guī)定，有計劃、有針對性地開展相關教育，確保思想教育的實效性。只有切實增強廣大干部職工的保密意識，才能保證保密工作取得實效。

第三，重視制度落實。保密法律、法規(guī)及規(guī)章是我們開展保密工作的重要依據和保障，作為負責保密工作的部門負責人，必須重視制度建設。這包括兩個方面：一是根據保密法規(guī)和本單位的實際情況，組織制定和修訂保密工作制度，不斷完善相關制度；二是加強制度執(zhí)行。后者很重要，不能單靠制度的存在而忽視執(zhí)行，否則會成為紙上談兵。我辦根據新時期保密工作的實際情況，先后制定和修訂了多項相關規(guī)章制度，例如《復印機、傳真機使用的保密規(guī)定》、《密級文件管理規(guī)定》、《保密責任制》等。在實際工作中，我辦經常檢查制度的執(zhí)行情況，利用各種場合宣傳已制定的各項保密制度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施。

第四，重視技術防范落實。自1996年起，我辦在領導的支持下，積極推進保密技術防范硬件的建設，每年在財政預算中安排經費用于更新和購買所需的設備。根據我辦的實際需求，我們遵循缺什么補什么的原則，購置了密碼文件柜、碎紙機等保密設備，并在保密要害場所進行配置。我辦還積極開展對辦公自動化設備的安全檢查，確保防盜聽及監(jiān)測的措施到位。

二、抓落實，關鍵在自我做起

保密工作的管理是一個動態(tài)過程，能否落實保密工作，關鍵在于領導及從事保密工作的人員的素質。作為負責保密工作的部門負責人，肩負的責任重大，既要組織、參與，又要執(zhí)行。我始終堅持從自身做起，以實際行動推動保密工作的落實。我認為應著重體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）從自我做起，做學習的表率。盡管我早期接觸保密工作并積累了一定的經驗，但在新的形勢下，保密工作面臨著許多新的情況與問題。因此必須不斷學習，提升自我能力，以適應新的挑戰(zhàn)。帶頭學習政治理論，增強對保密工作重要性和特殊性的認識；帶頭學習相關法律法規(guī)，增強依法治密的意識；積極參與各類保密業(yè)務的會議與培訓，及時掌握保密工作動態(tài)和技術提升，全面提高自身素質。

（二）從自我做起，做制度執(zhí)行的模范。在工作中，注重帶頭遵守保密紀律與工作原則，自覺遵循保密制度，確保制度在實際中的執(zhí)行。例如，在借閱密級文件時，嚴格做到登記，及時歸還；不隨意帶回家處理密級文件；在外事交往中，堅決避免泄露保密信息等，努力做到自己先行，確保制度的嚴格落實。

（三）從自我做起，做保密工作的有心人。秘書處工作繁雜，需兼顧多方面，同時保密工作屬于一種保障性工作，怎樣合理處理保密工作與其他工作的關系至關重要。我認為要真正抓好保密工作，務必成為一個有心人，體現(xiàn)以下幾個方面：

1. 要有責任心。不斷增強對保密工作的責任感，將其視為分管工作的重要組成部分，合理分配時間與精力，確保保密工作得到足夠重視。

2. 要熱心。作為部門負責人，需熱情支持保密工作，關注保密干部的工作，鼓勵其發(fā)揮主動性，積極讓保密人員參與制度的制定與工作形成良好的工作氛圍。

3. 要有恒心。保密工作是一個長期的任務，切勿認為短期內突擊就能達成目標。應堅持不懈地關注和重視保密工作，形成制度化、常態(tài)化的機制，確保保密工作不斷向前發(fā)展。

保密工作調研報告 第2篇

保密工作在國家治理中具有不可或缺的重要性，長期以來一直是黨和國家的一項根本性任務。自《保密法》實施以來，已經形成了較為完善的保密工作機制，對增強國家工作人員的保密意識起到了積極的推動作用。我單位認真貫徹落實《保密法》，堅持黨的保密工作方針，積極探索適應新形勢的保密工作方法。筆者結合具體工作實踐，就保密工作調研中遇到的問題以及提升保密工作的相關建議進行探討。

　　現(xiàn)狀分析

我們圍繞《保密法》的實施及其相關知識的推廣，不斷加強保密工作宣傳，提升干部職工的保密意識，推動保密管理的法制化進程，取得了顯著效果。

全體干部職工的保密意識明顯增強。我們通過有計劃、分層次的培訓，將保密知識納入政治學習內容，強化了保密意識。專門成立了保密工作機構，以確保各項工作措施的落實。結合工作實際，我們對各部門及單位進行了業(yè)務培訓，重點學習了公文處理與保密相關的規(guī)定，提高了全體人員對保密工作的重視程度，明確了各自的保密責任。

　　增強宣傳教育，提高主動防范能力。

根據單位特點，加強對干部職工保密知識的宣傳。利用定期的政治學習時間進行保密知識的學習，并為每位領導及各科室配備《保密知識問答》等相關書籍，進一步提升對保密工作的認知。邀請保密局的專家進行專題培訓，增強干部職工對保密工作的理解和實感；與全體人員簽訂《安全保密承諾書》，強化了大家的保密意識和遵守規(guī)范的自覺性，為保密工作提供了有效保障；嚴格落實《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，確保涉密信息的安全清理和處理，防止泄密的發(fā)生。

　　存在的問題

一是保密工作的重要性認識仍需加強。隨著社會經濟的快速發(fā)展和信息化的廣泛應用，涉密工作環(huán)境及對象發(fā)生了顯著變化，保密工作的難度日益增加，一些涉密人員對保密知識的理解不足，防護措施不夠嚴密，導致保密工作面臨挑戰(zhàn)。亟需普及保密法律知識，增強全體人員的保密意識。

二是保密宣傳教育的形式尚需創(chuàng)新。雖然各單位圍繞保密法的宣傳活動較多，但大多形式單一，缺乏生動性和參與感，導致干部職工參與熱情不高，宣傳效果有限。

三是保密宣傳教育規(guī)劃的執(zhí)行力度不足。雖然已經建立了一定的保密工作機制，但在執(zhí)行層面存在落實不到位的問題，造成規(guī)劃與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，不利于保密工作的有效推進。

　　建議措施

豐富保密宣傳形式，提升宣傳教育效果。充分發(fā)揮保密工作委員會的作用，制定詳細的年度宣傳計劃，明確各項目標，確保責任到人，推動保密工作任務的落實。根據單位實際，將保密法制教育經費納入年度預算，保障教育活動的順利開展。定期向領導匯報保密宣傳工作的進展情況，及時解決遇到的困難，為保密工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

增強保密宣傳教育的針對性。應重點加強領導干部、涉密人員及廣大群眾的宣傳教育。強化領導干部對保密法規(guī)的學習，確保其熟悉相關規(guī)定。加強對涉密人員的培訓，提升其保密責任感，確保保密工作落實到位。對普通干部職工則應通過定期學習、警示教育等形式，增強其保密意識。

確保宣傳教育的實效性。要協(xié)調各相關部門形成合力，吸引社會力量參與保密宣傳教育工作。應加強對涉密活動的監(jiān)管，確保無失泄密事件的發(fā)生，提升整體保密意識。

結合重點工作開展宣傳教育。要結合單位的實際工作，適時開展保密法制宣傳教育，通過多種渠道加強干部職工對保密法律知識的學習，確保他們在日常工作中增強保密意識，落實保密措施。

保密工作調研報告 第3篇

在我國，保密工作是一個至關重要的法律概念。相關法律如《公務員法》、《法官法》、《檢察官法》、《警察法》等都對此進行了具體規(guī)定。然而，從整體來看，這些規(guī)定往往分散、不成體系，而且過于籠統(tǒng)，缺乏具體的指導性，導致在實際工作中操作性較差。隨著《政府信息公開條例》的實施，如何能在確保保守工作秘密的推進政府信息的有效公開，成為一個亟待深入研究的重要課題。

一、明確保密工作的必要性

有助于防止國家秘密的無序擴張。當前，我國的保密工作面臨著“隨意定密”等問題，導致這一系列問題的根源復雜，而保密工作概念的模糊則是其中之一。由于缺乏清晰的界定，很多工作內容被錯誤地歸類為國家秘密，從而使國家秘密的范圍不斷擴大，最終導致管理弊端及泄密事件頻發(fā)，給國家安全和利益帶來損害。明確保密工作不僅能有效收縮國家秘密的范圍，降低保密成本，還能更好地保護真正的國家秘密。

有助于積極推進政府信息公開。自5月1日《政府信息公開條例》實施以來，部分政府部門由于對保密工作概念的模糊而不敢或不愿公開一些本可以披露的信息，影響了信息資源的有效利用，公眾對此亦感到不解和不滿。準確界定保密工作，既能消除相關部門的顧慮，使其主動公開政府信息，又能讓公眾了解哪些事項屬于保密工作，以自覺限制知情權，從而更好地促進政府信息公開。

有助于保護機關單位正當行使職權。保密工作與機關單位在行使職權過程中密切相關，一旦公開或泄露，可能會妨礙單位職權的正常行使，損害公共利益，削弱其管理社會的效率，甚至威脅到社會的穩(wěn)定。機關單位有責任和義務對其保密工作給予高度重視。保密工作的界定屬于行政自由裁量權，若濫用此權力，將嚴重侵害公眾的知情權。準確界定保密工作可以幫助機關單位理清保密的意義，明確其責任與義務，確保職權的正當行使。

二、保密工作的概念分析

保密工作作為秘密的一種重要分類，其具體內涵與外延并未在法律上明確界定。權威機構、地方性法規(guī)以及學術界對此進行了不同程度的界定。

《公務員法》起草部門的定義為：

（1）除國家秘密外，在公務活動中不得公開的事項。

（2）若泄露將導致本機關或單位工作的被動和損害。

其次是《廣州市保守工作秘密規(guī)定》的定義：

保密工作是指在各級政府及其行政管理部門的公務活動和內部管理中，不屬于國家秘密且不宜對外公開的事項，按照規(guī)定程序確定，限一定時間和范圍人員知曉。

第三，學界的定義為：

保密工作是指各級國家機關在公務活動和內部管理中產生的不屬于國家秘密且不宜對外公開的事項。

這三種定義在一定程度上概括了保密工作的特征，但也存在以下缺陷：其一，將保密工作的主體局限于各級國家機關，忽視了公共企事業(yè)單位的情況；其二，未明確保密工作的本質特征在于保護機關單位正當行使職權；其三，缺乏對保密工作程序特征的歸納，導致界定的隨意性；其四，定義方式傾向于“否定式”，未能全面闡明保密工作的性質及其包含的內容。因此筆者建議，從保障公民知情權及推進政府信息公開的角度來看，保密工作應被定義為各級國家機關和授權單位為保障其職權正當行使，依據簡化程序確定并在一定時間內限一定范圍人員知曉的工作事項。

三、保密工作的特征分析

（一）主體的廣泛性

無疑，各級國家機關是最主要的保密工作產生主體，但某些獲得授權的公共企事業(yè)單位在保密工作中同樣不可忽視。尤其在依法治國方略日益推進的今天，這類單位在從事公共管理和服務活動時，自行確定的保密工作可能與公共利益和公民知情權產生沖突，必須對此重視并加以準確界定。

（二）職權的正當性

行政機關及授權單位的保密工作涉及內部管理和外部管理事項，二者均與正當行使職權密切相關。根據現(xiàn)代國家民主政治發(fā)展的要求，政府或授權單位的職權行使應公開，以保障公民的知情權、參與權和監(jiān)督權。然而，在權力行使過程中，一些事項確實不宜公開。世界各國普遍將此視為一種行政特權，但這項特權僅限于保障行政職權的正當行使，而不得用于掩蓋違法或錯誤行為。

（三）程序的簡易性

保密工作的確定不應過于復雜，涉及公民知情權和參與權的事項，過多的保密工作可能意味著公民權利的削弱。在對保密工作進行實體限制的須在程序上進行調整。保密工作相關程序需有明確規(guī)定，確保確定、期限變更、標示、涉密及解密等環(huán)節(jié)的簡化。保密程序應與國家秘密的復雜程序相區(qū)別，強調其簡易性，確保能在較短時間內完成保密工作。

（四）內容的保密性

被確認為保密工作后，相關行政機關應根據國家秘密保護措施的管理規(guī)定，對保密文件的產生、保存、流轉和銷毀等環(huán)節(jié)進行具體規(guī)定，并合理劃定接觸范圍。但需明確的是，保守保密工作與保守國家秘密有所不同，國家秘密事關國家整體利益，保守國家秘密是絕對的重要性，而保密工作則涉及利益平衡問題。當保密與公開的邊界模糊時，應通過利益平衡原則，判斷是否應保密或公開。

（五）責任的行政性

保守保密工作是國家公務人員的法定義務，通常由《公務員法》來規(guī)定。根據《公務員法》第十二條，公務員有保守國家秘密和工作秘密的義務。其他國家也有類似規(guī)定，這些規(guī)定的范圍更廣，涵蓋國家秘密、工作秘密以及公務中涉及的商業(yè)秘密和個人隱私。比如，法國1983年頒布的《國家和地方公務員一般地位法》第26條規(guī)定，公務員在執(zhí)行職務時對所知悉的秘密、文件及報告負有保密義務。如公務員或授權單位工作人員未獲授權泄露保密工作，便違犯《公務員法》，需承擔相應的行政責任。

保密工作調研報告 第4篇

自公司保密工作調研報告活動啟動以來，各部門迅速響應，認真籌備，積極落實，活動進展順利，取得了良好的開局?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、保密工作落實情況

1、重視程度高，組織保障力強。

各部門將此次調研活動視為提升保密工作水平的重要契機，作為增強和優(yōu)化公司管理、提升在新形勢下保密能力的重要舉措，納入年度重點工作清單，確保組織落實到位。公司成立了由總經理擔任組長、副總經理負責協(xié)助的調研小組，確保調研活動的有序推進。

2、學習全面，部署迅速。

各部門迅速傳達并學習調研活動的要求，結合公司實際，印發(fā)了《XXX縣XXX公司保密工作調研報告活動方案》，明確了活動的重要性、指導思想、目標任務和工作要求，組織員工深入學習理論與法規(guī)，為有效開展調研工作奠定了基礎。

3、緊密結合實際，注重實際效果。

深入學習黨的保密工作方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握調研工作基本原則、要求與方法，確保調研工作的目標明確，不斷提升決策管理的科學性和有效性。

4、強化技術防護措施，確保秘密信息安全。

一是嚴格管理文件資料，做好文件的收發(fā)、分發(fā)、整理、歸檔和銷毀，確保電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送和備份安全。強化檔案室的日常管理，非相關人員一般不準進入，防止機密泄露。二是增強重點涉密部門和崗位的硬件防護，按要求配備保密設施，完善防范措施。三是全面實施內外網物理隔離，按照要求在內網計算機上安裝防病毒軟件及管理系統(tǒng)。四是嚴格遵守信息處理的五個嚴禁原則。

二、取得的成效

1、全面摸清單位底數，評估保密工作風險。

根據通知精神，公司對制度建設、責任落實、審查制度以及涉密管理等進行了詳細對照與分析，排查出各環(huán)節(jié)中可能泄密的細節(jié)，力求從源頭上減少泄密風險。

2、增強保密意識，強化保密制度建設。

根據通知要求，公司加強保密法的學習，提高涉密人員的保密意識與技能，通過調研活動進一步規(guī)范保密管理制度，建立健全保護機制。

3、預防泄密事件，規(guī)范網絡保密管理。

公司網絡構架合理，信息資源及應用系統(tǒng)符合標準，確保各網段間無交叉使用情況，網絡終端符合安全要求，配置有效的防護軟件。

4、簽訂保密協(xié)議，明確責任追究制度。

借助調研活動，公司組織全體人員進行保密自查并簽訂保密承諾書，同時制定了涉密責任追究制度，明確涉密后果與責任，確保通過制度建設消除泄密隱患。

三、存在的問題與困難

一是部分員工對保密工作的重要性認識不足，保密意識需要進一步強化。二是計算機、移動存儲介質及網絡管理技術防護仍需加強，完善防護措施加大監(jiān)督力度。

四、經驗總結與改進措施

加強對領導干部及涉密人員的保密教育，把相關培訓納入干部培訓計劃，通過多種形式開展教育，使其深刻領會保密的重要性。

截至目前，公司未發(fā)生任何計算機失密、泄密及違規(guī)外聯(lián)事件，確保了內部信息的安全。

未來，我們將繼續(xù)夯實保密工作基礎，提升整體保密水平，加強教育，提高員工的保密意識，同時強化技術防護，確保公司保密工作再上新臺階。

保密工作調研報告 第5篇

保密工作調研報告是一項至關重要的任務，尤其是在當前復雜的國際形勢下。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，保密工作的挑戰(zhàn)和困難層出不窮，全面加強保密工作的落實顯得尤為迫切。本報告將從以下幾個方面深入探討保密工作調研的必要性和實施方案。

一、明確調研的目標。

調研的首要任務是明確保密工作存在的問題及其成因。這包括對不同單位在保密工作中的表現(xiàn)進行全面評估，找出薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。還應收集涉密人員的實際操作情況，確保信息的準確性和真實性。

1、成立調研小組，確保組織架構的齊全。調研小組應由負責保密工作的領導牽頭，成員包括各相關部門負責人，以便整合各方資源。

2、制定調研計劃，明確各階段的責任分工。調研計劃應包括調研的時間節(jié)點、具體內容和預期成果，確保各項工作有序進行。

3、開展專項培訓，提高參與人員的保密意識和調研技能。通過學習《國家秘密法》等相關政策法規(guī)，使調研人員了解保密工作的基本標準和要求。

4、做好資料收集和數據分析。調研過程中，需要收集各類與保密工作相關的資料，并進行充分的分析，以找出問題的癥結。

二、加強對保密工作的管理。

有效的管理是確保保密工作順利進行的關鍵。結合近年來的失泄密案例，可以看出，許多問題的出現(xiàn)均與管理不善有關。必須從以下幾個方面進行強化。

1、“管人”。重點對涉及國家秘密的人員進行管理，尤其是那些直接接觸國家秘密信息的工作人員。要建立健全保密責任制，形成“誰主管、誰負責”的工作機制，明確各自的保密職責。

2、“管物”。強化對國家秘密載體的管理，確保在使用、傳輸、存儲等環(huán)節(jié)中不發(fā)生泄密現(xiàn)象。特別是在信息化時代，計算機和網絡安全顯得尤為重要，必須做到“涉密不上網，上網不涉密”。

3、“管事”。對各類涉密活動進行管理，特別是重大會議或重大行動，應制定詳細的保密方案，并在實施過程中嚴格執(zhí)行，事后及時總結經驗，堵塞漏洞。

三、及時上報泄密事件。

根據相關規(guī)定，對于所有發(fā)生的泄密事件，必須實行一事一報制，確保在事件發(fā)生24小時內向上級保密工作部門匯報。這一制度旨在加強信息通報的及時性，以便相關部門能迅速采取應對措施，降低潛在的損失。

保密工作調研報告 第6篇

按照市國家保密局有關深化基層保密工作調查研究的通知要求，近期，我鄉(xiāng)組織了一次深度的保密工作調研活動。活動由一位負責保密工作的班子成員牽頭，深入到鄉(xiāng)機關及各個單位，實地考察當前我鄉(xiāng)保密工作的現(xiàn)狀以及面臨的問題，并針對改進措施和建議進行了深入的討論。以下是調研的具體情況：

　保密工作現(xiàn)狀

從調研結果來看，我鄉(xiāng)的保密工作整體良好。鄉(xiāng)里成立了以鄉(xiāng)長為組長的保密工作領導小組，并專門指派一名鄉(xiāng)副科級領導負責日常事務。我鄉(xiāng)設有專職保密人員1名，建立了定期聯(lián)席會議機制，專門討論和解決保密工作中的問題。各單位的保密工作由主要負責人親自抓，每個單位均指派有專人負責保密工作，保密制度較為健全。所有下發(fā)、上報及公開的信息均經過鄉(xiāng)主要領導審核后，按照密級進行處理，鄉(xiāng)保密工作領導小組也定期和不定期地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，基本上沒有發(fā)生過泄密事件，保密工作正在向制度化和規(guī)范化方向邁進，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

干部職工的保密意識持續(xù)增強。我鄉(xiāng)不斷加強干部職工保密知識的宣傳與學習，結合實際工作，分層次、多形式地開展培訓，增強干部的保密意識。學習和了解公文處理、密級文件的保管和內務等工作要求，使全鄉(xiāng)的干部職工對保密工作的重要性和緊迫性有了顯著提升。

嚴格把控政務信息公開及保密審查，切實防范泄密事件。全面執(zhí)行《保密法》和《政府信息公開條例》的相關規(guī)定，進一步完善政務公開和信息公開的領導審查及保密審查機制，確保國家秘密及黨政工作秘密的安全，以及社會的和諧穩(wěn)定。今年，我鄉(xiāng)積極配合縣委、縣局完成了20xx年度信息公開的保密審查工作，既確保了信息公開，又有效保護了機密信息。

　存在的問題

在取得成績的我們也清晰地認識到我鄉(xiāng)保密工作中存在的一些問題。

保密設施的配備滯后。在科技快速發(fā)展的今天，電腦硬件和軟件技術不斷更新，黑客及竊密者的技術水平也在提高，面臨著更高的安全威脅。防火墻的建設也相對滯后，保密設施不足，存在潛在的泄密風險。

　意見建議

針對當前基層保密工作狀況及存在的問題，提出以下建議：

增加保密設施的投入，提高保障能力。做好新形勢下的保密工作離不開硬件設施的建設投入。應加大對保密人員的培訓，提高其素質，同時加強重點部位的軟硬件設施投資，以提升保密防范能力，適應新形勢的要求。

健全保密相關制度與機構，增強保障力度。針對基層定密模糊的問題，需完善相關的保密制度和管理機構，確保保密工作的進一步規(guī)范。

加強素質培養(yǎng)，提高保密系數。一方面，要拓寬保密人員的選拔渠道，選調懂技術、熟悉法律、具備管理能力的人才充實保密隊伍，優(yōu)化人員結構；另一方面，需建立激勵機制，使保密工作人員能夠認真負責、嚴格自律。保密人員應具備強烈的自律意識和細致的工作作風。

統(tǒng)一配置、及時更換保密設施，增強設施維護與更新，增加保密資金投入，可以有效加強防火墻的建設，防止竊密者和病毒的入侵，保證涉密載體的規(guī)范管理與銷毀，進而提升保密工作的整體水平，為經濟社會的發(fā)展提供安全、穩(wěn)定的環(huán)境。

保密工作調研報告 第7篇

自保密工作“調研活動年”啟動以來，各部門迅速響應，精心準備，積極展開，為活動的順利開展奠定了基礎?，F(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、保密工作進展情況

1、重視程度高，組織保障有力。

各部門將“調研活動年”視為提升保密工作水平的重要舉措，不斷加強公司工作的改進，提升在新形勢下的安全保密能力。公司成立了以經理為組長，副經理為副組長，領導班子為成員的調研小組，確?；顒拥捻樌麑嵤?。

2、學習貫徹，部署勢頭迅猛。

各部門迅速傳達學習“調研活動年”的相關要求，結合公司的實際情況制定并印發(fā)了《XXX縣XXX公司保密工作“調研活動年”活動方案》，明確了活動的重要性、指導思想、目標任務和具體要求。組織人員集中學習理論和法規(guī)，為調研工作的順利開展奠定了扎實的基礎。

3、結合實際，注重成果。

深入學習黨和國家關于保密工作的方針政策及法律法規(guī)，傳承黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握調研工作的基本原則、要求和方法，使調研工作目標更加清晰，不斷提升決策和管理的科學性。

4、加強技術防范，確保信息安全。

嚴格管理文件資料，包括文件收發(fā)、分類、歸檔及銷毀等環(huán)節(jié)，同時保證電子文檔的輸入、存檔及備份安全，防止機密信息外泄。強化重點涉密部門和崗位的硬件管理，配備保密防護設備，完善防范措施。實現(xiàn)公司內外網的完全物理隔離，并對內網計算機安裝防病毒軟件及桌面管理系統(tǒng)。嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”的規(guī)定，以保障信息安全。

二、取得的成果

1、掌握單位基本情況，評估保密風險。

根據通知精神，對制度建設、責任落實、審查制度、定密工作、涉密人員及其管理、涉密載體管理等情況進行了全面的自查與評估，分析泄密環(huán)節(jié)中的潛在隱患，確保從源頭上防止泄密事件發(fā)生。

2、提升保密意識，強化制度建設。

依據通知要求，開展“保密法”的再學習，增強涉密人員的保密意識和技能。通過自查工作進一步規(guī)范保密制度建設，從制度層面降低泄密事件的可能性。

3、防范泄密事件，規(guī)范網絡管理。

公司網絡架構與信息資源符合標準，網網之間通過技術和物理隔離，確保無交叉使用情況，網絡終端均配置符合要求的開機口令及專業(yè)殺毒軟件，服務器由專人管理并配置防火墻，保障網絡安全。

4、簽訂保密承諾，建立涉密責任制度。

以“調研活動年”為契機，公司開展全員保密自查工作，組織簽訂保密承諾書，并制定涉密責任制度，明確后果與責任，推動保護工作深入開展。

三、存在的問題與困難

一是部分員工對保密工作的重要性認識不足，保密意識亟需提高，需要進一步加強保密教育。 二是計算機和網絡管理仍需加強技術防護，完善防護措施并加大監(jiān)督力度。

四、成功經驗及改進措施

在保密教育方面，需增強針對性，將其納入干部培訓計劃，定期對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育與培訓等形式，使其真正理解并落實法律、法規(guī)。

截至目前，公司未發(fā)生計算機失密、泄密及違規(guī)外聯(lián)事件，確保了公司信息的安全。未來，我們將繼續(xù)鞏固保密工作基礎，提升整體水平，加強保密教育，增強員工的保密意識，完善技術防護措施，力爭將保密工作提升到一個新的臺階。

保密工作調研報告 第8篇

根據中共XX縣委保密委員會[20xx]2號文件的要求，我單位保密工作領導小組對此次保密工作調研高度重視，及時召開專題會議，對調研工作進行了詳細布置，并組織相關人員對保密工作進行了全面的調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

　一、保密工作組織機構的基本情況

保密工作直接影響到國家的安全和利益，關系到改革開放和長期穩(wěn)定的發(fā)展。我單位始終把保密工作放在重要位置，確保其成為議事日程的核心內容。針對人員的變動情況，我們及時對保密工作領導機構及相關人員進行了調整和補充，以確保工作的連續(xù)性。我單位設有保密工作領導小組，由黨委副書記擔任組長，成員包括黨政班子成員和保密工作負責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨政辦主任兼任，同時指派2名專職人員負責具體的保密事務。相關人員均已簽訂《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強了保密管理，預防和杜絕失泄密事件的發(fā)生。

　二、保密工作開展情況

（一）加強對保密重點部門的檢查和督促。黨政辦、檔案室等部門是我單位保密工作的重點。領導小組定期對這些部門進行檢查和督促，確保信息不外泄。在日常工作中，我單位嚴格落實保密措施，黨政辦的傳真機由專人負責收發(fā)，復印機由打印室工作人員管理，秘密文件和內部資料的傳遞、回收與銷毀均按照上級的要求執(zhí)行。黨委政府的重大會議內容不得對外泄漏。我單位下發(fā)的各類文件，包括上級文件，都要進行嚴格管理，不得隨意丟棄或放置。

（二）強化加密計算機的管理工作。根據上級的要求，我單位選定了解業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理，定期進行上網檢查，對上網的計算機進行登記，確保管理做到心中有數；加強對電腦資料的保管，未經單位領導許可，嚴禁將單位的敏感資料打印或傳遞給外部人員。對于發(fā)生故障的涉密設備、軟硬件，辦公室將先查明原因，再及時聯(lián)系專業(yè)技術人員進行現(xiàn)場維修，以防止秘密信息泄露或被竊取。

（三）建立健全保密規(guī)章制度。

我單位根據保密工作的相關規(guī)定，建立健全了一系列保密規(guī)章制度。進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員管理制度》、《計算機管理制度》、《辦公自動化設備管理制度》、《會議保密制度》、《檔案管理制度》等規(guī)章制度，使保密工作有章可循，確保事務處理按照制度規(guī)范進行。

（四）開展保密宣傳教育工作。

我單位黨委高度重視保密宣傳教育，采取張貼標語、懸掛橫幅等形式，利用各種機會在機關干部中開展經常性的宣傳。例如，在村主職干部會議上，傳達和學習有關保密工作的文件和資料，增強干部的保密意識，為有效開展保密工作奠定了堅實的基礎。

　三、存在問題及改進建議

通過此次調研，我們發(fā)現(xiàn)單位的涉密載體管理工作總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)泄密文件的情況。然而，也存在一些問題：

（一）保密教育的力度需要進一步加強。通過保密工作實踐，我們意識到提升機關干部的保密意識至關重要。例如，利用網絡和電子郵件發(fā)送資料極為便利，但也帶來了泄密的風險。有必要加大宣傳力度，增強全員的保密意識，提升保密工作的主動性和自覺性，同時制定相應的規(guī)章制度，從源頭上規(guī)范行為，防止失泄密事件的發(fā)生。

（二）保密工作的有效開展還需要堅實的物質基礎。除了必要的資金和硬件支持外，還需加強對保密工作人員的培訓，提升其業(yè)務素質。目前，基層專（兼）職的保密工作人員培訓相對較少，加之人員流動頻繁，保密崗位的培訓亟需加強。

保密工作調研報告 第9篇

由于部分工作人員對保密工作的重要性認識不足，導致了一些保密文件泄露事件頻繁發(fā)生。這不僅造成了巨大的經濟損失，相關責任人還因此受到 disciplinary處分。雖然我們加強了涉密網絡的管理，但仍存在一些安全隱患。

一、存在的主要問題

一是保密意識不足。隨著和平時代的延續(xù)，部分涉密人員特別是某些領導干部的保密觀念逐漸淡化，他們錯誤地認為，諸如四川大地震這樣的大事件都向外界公開，似乎沒有什么需要保密的內容。不可否認，隨著國家民主法治建設的深化，保密的范圍和內容確實有所縮減，但這并不意味著我們不再需要保密。當前，我們面臨的竊密威脅愈發(fā)嚴峻，保密工作的重要性不容忽視。

二是保密設施不完善。許多保密關鍵區(qū)域連基本的“三鐵”（鐵門、鐵窗、保密柜）都沒有落實，安全隱患明顯。甚至某些單位的內網與互聯(lián)網直接相連，未能有效實現(xiàn)物理隔離。有些同志對網上發(fā)布的信息審核不夠嚴格，未制定相應的保密審查機制，已導致網絡泄密現(xiàn)象。特別是在網絡管理手段方面，許多單位仍顯得十分落后，存在極大的安全隱患。

三是涉密載體管理不當。對涉密文件資料的隨意復制情況普遍，涉密存儲介質（如U盤、移動硬盤等）缺乏嚴格的管理制度。涉密文件隨意擺放，甚至有的單位將涉密文件當作廢品出售給個體廢品收購者，嚴重影響保密安全。

四是保密關鍵部位管理不嚴。保密關鍵區(qū)域識別不清，缺乏對涉密崗位工作人員的嚴格教育和管理，保密責任制未按要求落實。這導致一些重要區(qū)域的管理失控，風險加劇。

二、建議與對策

(一)要切實強化領導責任。必須明確領導干部在保密工作中的責任，單位負責人應對本單位的保密工作負總責，分管領導具體負責，確定專人專職負責保密工作。應定期對保密工作進行檢查，并及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

(二)要開展自查自糾。各級部門應按照保密要求，迅速對本單位的保密工作進行全面自查，重點找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)。要重視自查自糾的實際效果，確保整改落實到位，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關保密部門。

(三)要加強管理措施。一是禁止在內網和涉密電腦上使用移動U盤等存儲工具與互聯(lián)網交叉。二是禁止使用QQ等社交軟件傳輸內部文件。三是內部辦公文件及涉密地理信息數據庫不得存儲于與外網連接的硬盤中。四是嚴禁將處理內部文件的個人電腦及移動存儲設備帶回家中進行網絡操作。

(四)明確保密責任。在新形勢下，要建立健全的網絡安全和保密組織管理體系，堅持誰使用網絡、誰負責；誰審批、誰負責及先審后公開的原則，加強對網絡安全和保密工作的統(tǒng)籌管理，形成層層落實、各負其責的良好局面。

保密工作調研報告 第10篇

在xxxx年上半年，市保密局的保密工作在市委保密委員會的正確領導下，在局黨組的高度重視下，積極落實中央、省、市加強保密工作的指示精神，適應全球化發(fā)展的新形勢，堅決維護國家秘密，保障國家的政治與經濟利益，積極推動機關保密與對外開放的協(xié)調發(fā)展。

一、提升意識，增強保密工作責任心與自覺性

隨著我國對外開放的深入以及市場經濟體制的不斷完善，保密工作的重要性愈加凸顯，這對我們的涉外業(yè)務提出了新挑戰(zhàn)。在信息透明化日益增強的背景下，政府的決策和信息將愈加公開，外貿合作的深度與廣度也將不斷擴展，隨之而來的是保密工作的難度與復雜性加大。針對這一情況，我局自成立以來始終將保密工作視為重中之重，納入重要議事日程。在局組建初期，專門召開全體工作人員會議，集體學習了《保密法》及相關文件，掀起了學習和遵守保密法的熱潮。積極制作并懸掛保密法宣傳標語，組織全體公務員參觀保密宣傳展覽，深刻認識到保密工作的重要性和嚴峻性，進一步強化了保密意識，自覺履行保密責任。

二、健全機制，加大領導力度

為了更好地適應新形勢下的保密工作，我局根據人員變動及時調整了保密工作領導小組。在新的領導小組的帶領下，切實貫徹上級關于保密工作的指示精神，結合我局的實際情況，積極開展各項工作，定期召開工作會議，對保密工作進行檢查和確保國家機密得到有效保護。

三、明確重點，強化保密工作

依照相關文件要求，我局被列為市直保密要害部門試點單位之一。為做好試點工作，局領導召開會議，明確保密要害部門及重點部位，并向市保密局提交了書面匯報。在此過程中，明確的保密要害部門包括：局長辦公室、局辦公室、外資科和外經科等，涉及國家機密文件及外資政策等重要內容。局檔案室、打印室也被指定為保密要害部位，專門負責存放與處理國家秘密文件。

四、落實責任，確保涉外保密工作到位

局機關全體工作人員將保守國家秘密視為一項基本職責，進一步提高認識，明確保密界限。在涉外活動中，保持熱情友好的態(tài)度，同時保持高度警惕，嚴防情報泄露。未經上級領導批準，決不擅自接待外國人，也不隨意透露國家的重要信息。對出國人員進行嚴格審查，確保其不攜帶涉密文件和資料。

五、制度建設，推動保密工作規(guī)范化

市保密局在原有基礎上，結合實際情況，建立了多項規(guī)章制度，并出臺了《保密委員會職責》、《檔案借閱保密規(guī)定》等重要文件，明確各項保密工作要求。針對新興的電子政務環(huán)境，我局也制定了相應的安全保密制度，加強對電子信息的管理。

我局在保密工作中雖然取得了一定成效，但仍需進一步加強和改善，未來將繼續(xù)嚴格按照市委保密委員會及市保密局的要求，推動保密工作逐步走向規(guī)范化，確保國家秘密安全，為推動我市經濟建設貢獻力量。

保密工作調研報告 第11篇

各級機關對保密工作的重要性越來越重視，紛紛開展了相關的調研和總結工作，以加強保密工作的基礎建設和制度完善。隨著信息技術的飛速發(fā)展，保密工作面臨的挑戰(zhàn)也日益增多，尤其是在信息泄露、數據竊取等方面的風險日益顯著，給國家安全和社會穩(wěn)定帶來了潛在威脅。

為了有效提升保密工作的整體水平，各單位在調研過程中應深入挖掘現(xiàn)存問題，注重總結經驗，制定切實可行的對策。特別是針對信息化環(huán)境下的保密需求，應結合實際，全面思考保密工作的各個環(huán)節(jié)，確保保密措施的有效實施。可以從以下幾個方面進行研究和改進。

強化保密意識培養(yǎng)。無論是在日常工作還是在專項任務中，保密意識的培養(yǎng)都是重中之重。通過定期組織保密知識培訓、開展保密法規(guī)宣傳等方式，使全體員工充分了解保密工作的重要性，增強保密責任感，以確保在使用各類信息技術時，能夠自覺遵守保密規(guī)定，切實維護國家和單位的核心利益。

完善保密制度建設?，F(xiàn)有的保密制度應與時俱進，依據新形勢、新技術進行修訂和完善。調研中應吸納各方建議，針對保密流程、信息管理、數據存儲等關鍵環(huán)節(jié)，制定出更為細化和操作性強的規(guī)范，以確保保密工作能夠在具體執(zhí)行中落到實處。

第三，實施技術防護措施。隨著信息技術的不斷進步，網絡安全和信息保護技術也需要同步提升。在調研中，除了評估當前使用的技術手段，還需關注新興技術在保密工作中的應用，如數據加密、防火墻建設、入侵檢測等措施，以構建一套立體化的保密技術體系。

加強對外合作與交流也是提升保密工作水平的重要途徑。通過與其他單位或行業(yè)進行經驗分享、相互學習，可以發(fā)掘出更多創(chuàng)新的保密管理模式和技術手段，從而不斷提高保密工作的整體能力。

隨著社會對保密工作的重視程度加深，各級機關在保密工作調研中應當緊扣時代發(fā)展步伐，主動適應新變化，切實加強保密工作的研究和實踐，確保國家和單位的信息安全，維護社會的和諧穩(wěn)定。