本報告通過對大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查，分析了學(xué)生在職業(yè)探索與規(guī)劃方面的現(xiàn)狀與困惑。調(diào)查顯示，大部分大學(xué)生具備目標(biāo)意識，但仍有顯著比例的學(xué)生缺乏明確的職業(yè)生涯規(guī)劃和信息，特別是在對未來職業(yè)的了解上顯得不足。高校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程雖已設(shè)立，但整體仍處于探索階段，學(xué)生希望課程更具實用性，強(qiáng)調(diào)求職技巧和行業(yè)信息。調(diào)查還指出，學(xué)生對企業(yè)的需求和自身能力的提升有較高期待，強(qiáng)調(diào)實踐經(jīng)驗的重要性。報告呼吁高校進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)，滿足學(xué)生的職業(yè)需求，以助力他們在競爭日益激烈的就業(yè)市場中找到合適的位置。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇1

　【摘要】目前，大部分高校已開設(shè)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程，但仍處于發(fā)展的初級階段。本報告基于對大學(xué)生在職業(yè)探索與職業(yè)需求方面的調(diào)研，匯總了學(xué)生對課程需求、課程內(nèi)容和教學(xué)形式的建議，以期為高校完善相關(guān)課程提供參考。

　【關(guān)鍵詞】大學(xué)生職業(yè)探索; 職業(yè)需求調(diào)查

大學(xué)生的就業(yè)問題已成為高校教育與管理工作的重要組成部分，也是社會普遍關(guān)注的焦點。這個問題不僅直接影響到學(xué)生及其家庭的利益，也關(guān)乎社會的和諧與穩(wěn)定。如何更有效地利用大學(xué)生群體的資源，推動他們潛力的實現(xiàn)，一直以來都是國家和高校極為重視的話題。面對目前日益嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，大學(xué)生對職業(yè)指導(dǎo)的需求愈加緊迫。

大學(xué)時期是個人發(fā)展至關(guān)重要的階段，是大學(xué)生邁入職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期。為了進(jìn)一步提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，幫助學(xué)生盡早做好職業(yè)準(zhǔn)備，引導(dǎo)他們進(jìn)行長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，從而更有效地發(fā)揮個人潛力，外交學(xué)院對在校大學(xué)生進(jìn)行了關(guān)于職業(yè)探索的需求調(diào)查，為課程的開設(shè)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　1. 調(diào)查基本情況

本次調(diào)查共發(fā)放問卷700份，回收有效問卷568份，回收率達(dá)81.1%?？紤]到時間限制，我們從回收的有效問卷中隨機(jī)選取了261份進(jìn)行統(tǒng)計分析。在抽樣時兼顧各專業(yè)及年級的情況，確保樣本具有一定的代表性。被調(diào)查者中男生126人，女生135人，分別占總數(shù)的48.3%和51.7%，性別比例較為均衡。

　2. 大學(xué)生職業(yè)探索的現(xiàn)狀

2.1 學(xué)習(xí)生活規(guī)劃: 大多數(shù)學(xué)生具備目標(biāo)意識

“規(guī)劃”強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)和方向的設(shè)定，以及實現(xiàn)過程中的具體步驟和方法。這種意識和習(xí)慣的養(yǎng)成，能夠助力個人更早地為即將面臨的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。在大學(xué)生的成長階段，制定良好的學(xué)習(xí)生活規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的基石。為了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活規(guī)劃狀況，在問卷中設(shè)置了“你是否對目前的學(xué)習(xí)生活有規(guī)劃?”的問題，結(jié)果顯示61.69%的學(xué)生選擇了“有”，而19.92%的學(xué)生回答“沒有”，18.39%的學(xué)生表示“說不清楚”。這些數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的學(xué)習(xí)自主性。但仍有三成多的學(xué)生缺乏清晰的學(xué)習(xí)生活規(guī)劃，顯示出對未來發(fā)展的迷茫和困惑。如果這些學(xué)生能夠更加清楚地認(rèn)識自我，明確未來發(fā)展方向，學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度將更為積極。

2.2 職業(yè)生涯規(guī)劃: 多數(shù)學(xué)生感到困惑

在關(guān)于“你畢業(yè)后的打算”這一問題中，49%的學(xué)生選擇“就業(yè)”，29%計劃國內(nèi)升學(xué)，14%計劃出國留學(xué)。隨著就業(yè)壓力增大，社會對學(xué)歷的期待也在提高，選擇升學(xué)及出國留學(xué)的學(xué)生比例相對較高。這組數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)學(xué)生對畢業(yè)后的選擇已有初步規(guī)劃，未作打算的學(xué)生僅占7%。

然而，初步的打算并不代表有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。“就業(yè)”，具體是哪一領(lǐng)域?對所期望從事的職業(yè)了解多少?未來的職業(yè)角色如何定位?這些問題仍然困擾著許多學(xué)生。調(diào)查顯示，80.08%的學(xué)生“考慮過將來從事何種職業(yè)”，但對其想從事職業(yè)“很了解”的僅占4.6%，而“有一點了解”的占61.69%，表示“不了解”的占5.75%。由此可見，大多數(shù)學(xué)生對職業(yè)及行業(yè)環(huán)境的認(rèn)識仍然不足，這給職業(yè)規(guī)劃和求職準(zhǔn)備帶來了困難。對于“你認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是否必要”這一問題，選擇“有必要”的學(xué)生占88.89%，顯示出學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的普遍認(rèn)同。然而，令人擔(dān)憂的是，僅有25.29%的學(xué)生表示“有”明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，其余七成多的學(xué)生則處于未明確的狀態(tài)，由此反映出大多數(shù)學(xué)生對如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃仍感到迷茫。

在談及職業(yè)生涯規(guī)劃面臨的障礙時，學(xué)生普遍提到“缺乏指導(dǎo)”、“缺乏實踐經(jīng)驗”和“缺乏相關(guān)信息”。其中，選擇“缺乏實踐經(jīng)驗”的頻次較高，顯示出學(xué)生希望通過實踐和實習(xí)活動來識別自我和職業(yè)，同時也期望能獲得更多的實習(xí)機(jī)會，以此為職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。許多學(xué)生還提到其他因素，如缺乏自信和勇氣，對專業(yè)發(fā)展方向不明確，理想與現(xiàn)實之間的落差等等。這些因素說明，他們已經(jīng)認(rèn)真思考職業(yè)規(guī)劃的問題，意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性和重要性，同時也對學(xué)校提供相關(guān)信息、引導(dǎo)和支持的需求迫切。

2.3 對職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的需求

當(dāng)前，許多高校已開始設(shè)立職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程，但整體上仍處于探索階段。了解學(xué)生對課程的需求、期望和建議，可以更好地為課程的修改與開設(shè)提供依據(jù)。為此，我們在問卷中設(shè)置了相關(guān)問題。

(1) 課程必要性及適宜開設(shè)年級。通過統(tǒng)計，學(xué)生普遍認(rèn)為學(xué)校應(yīng)開設(shè)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)課程，其中51.72%的學(xué)生認(rèn)為最適合在大三年級開設(shè)，而大二和大一年級的支持比例分別為34.1%和11.11%。這反映出學(xué)生普遍認(rèn)為大一時期應(yīng)以適應(yīng)大學(xué)生活、了解專業(yè)為主，而大二時期則逐漸探索未來方向，直至大三時通過實踐與實習(xí)為畢業(yè)做準(zhǔn)備，體現(xiàn)了大學(xué)生發(fā)展的普遍規(guī)律。

(2) 課程內(nèi)容與形式。針對課程內(nèi)容的設(shè)置，學(xué)生普遍希望課程能包含多項內(nèi)容，且內(nèi)容應(yīng)具有實際意義。調(diào)查顯示，“求職技巧”、“行業(yè)與職業(yè)信息”、“用人單位需求”等內(nèi)容的認(rèn)可度較高，同時也有學(xué)生建議加入“職業(yè)測評”以及“成功與失敗的案例分析”等內(nèi)容。這表明，學(xué)生對課程內(nèi)容的需求豐富而實用。

課程應(yīng)該是專業(yè)指導(dǎo)課程、公選課程，還是公共必修課?調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生對此觀點不一，顯示出該課程因其特殊性質(zhì)，應(yīng)具有靈活多樣的形式，以適應(yīng)不同學(xué)生的需求。有學(xué)生希望從專業(yè)角度了解發(fā)展方向，而另一些學(xué)生則傾向于公選課程，期望通過必修課獲得更多的機(jī)會。由此可見，學(xué)生關(guān)注的重點在于課程的實際意義和針對性。

　3. 學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的建議

在開放式問題中，許多學(xué)生認(rèn)真表達(dá)了他們的意見，主要包括以下幾個方面:

(1) 課程應(yīng)符合學(xué)生實際需求。隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，學(xué)生對職業(yè)發(fā)展的關(guān)注日益增強(qiáng)，他們迫切需求相關(guān)指導(dǎo)課程。許多學(xué)生希望課程能早些開設(shè)，更加注重實踐和個性化指導(dǎo)，避免空洞的理論知識。

(2) 提供更多實習(xí)和實踐機(jī)會。絕大多數(shù)學(xué)生希望通過參與實習(xí)、社會實踐等活動，積累社會經(jīng)驗，以便更好地為未來求職做好準(zhǔn)備。許多學(xué)生提議增加實習(xí)機(jī)會和工作經(jīng)驗的傳授。

(3) 信息資源與就業(yè)指導(dǎo)形式多樣化。學(xué)生期望通過豐富的信息資源和不同形式的就業(yè)指導(dǎo)，來更深入地了解職業(yè)市場和就業(yè)形勢。這表明，他們希望通過與前輩的交流、用人單位的互動等方式獲取更全面的信息。

(4) 加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系。學(xué)生建議學(xué)校擴(kuò)大校園招聘與社會影響力，吸引更多用人單位來校招聘，增加雙選會的次數(shù)，以滿足不同學(xué)生群體的就業(yè)需求。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇2

一：調(diào)查背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大學(xué)生的職場競爭也日益加劇。深入了解大學(xué)生的職業(yè)需求，分析影響其擇業(yè)的因素，探討如何為他們提供有效的就業(yè)指導(dǎo)，具有重要的現(xiàn)實意義。高校作為培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和思想素養(yǎng)的重要場所，必須幫助他們樹立積極向上的職業(yè)觀，促使他們在社會中找到最合適的發(fā)展機(jī)會，實現(xiàn)自我價值。在當(dāng)前就業(yè)壓力突增的情況下，政府、教育機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位對大學(xué)生的職業(yè)需求問題越來越重視，如何使當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)理想與新時期的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，成為了各個學(xué)科廣泛討論的話題。

二：調(diào)查時間

20xx年4月1日~20xx年4月10日

三：調(diào)查目的

通過對大學(xué)生職業(yè)需求現(xiàn)狀的調(diào)研，探討他們對職業(yè)的理解與想法，分析職業(yè)需求的趨勢，以便為大學(xué)生確立正確的職業(yè)導(dǎo)向提供切實幫助。

四：調(diào)查對象

調(diào)查對象包括上海和北京部分高校的大學(xué)生。

五：調(diào)查形式及基本情況

本次調(diào)查通過線上問卷的方式進(jìn)行，共發(fā)放200份問卷，回收180份，回收率為90%。

二：調(diào)查結(jié)果分析

調(diào)查結(jié)果分為幾個關(guān)鍵部分，以下是具體分析。

一）個人信息分析

數(shù)據(jù)顯示，工科專業(yè)的學(xué)生占比最高（70%），其次是商科（15%），而人文學(xué)科的學(xué)生相對較少（10%），這反映了當(dāng)前社會對于技術(shù)類人才的需求仍然占據(jù)主導(dǎo)地位。

進(jìn)一步分析顯示，個人能力、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗在求職中占據(jù)重要地位，大學(xué)生在擇業(yè)時逐漸更關(guān)注未來的職業(yè)發(fā)展前景。大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為，單位的發(fā)展?jié)摿苯佑绊懫渎殬I(yè)生涯的成長空間與學(xué)習(xí)機(jī)會，這種轉(zhuǎn)變與當(dāng)今社會快速變化的環(huán)境息息相關(guān)。現(xiàn)在的大學(xué)生在就業(yè)選擇上更傾向于“未來發(fā)展的可能性”。

在選擇企業(yè)類型方面，約34%的大學(xué)生選擇中外合資及外資企業(yè)，25%的大學(xué)生青睞國有企業(yè)，14%選擇事業(yè)單位，及民營企業(yè)的比例相當(dāng)（13%）。只有9%的人希望進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān)。這一趨勢表明，隨著職業(yè)競爭的加劇，越來越多的大學(xué)生愿意放棄傳統(tǒng)國企，而向薪資更高、發(fā)展前景更廣的外資企業(yè)靠攏。

此項調(diào)查還揭示了大學(xué)生對就業(yè)地域的偏好，大多數(shù)學(xué)生傾向在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市工作，而只有4%的人希望赴海外發(fā)展。這主要是因為發(fā)達(dá)城市在經(jīng)濟(jì)活力和就業(yè)機(jī)會方面較為突出，隨著市場化改革的推進(jìn)，人才流動的自由度大大增加，發(fā)達(dá)城市優(yōu)越的生活條件和社會福利吸引了眾多大學(xué)生。另外，家庭因素也導(dǎo)致不少學(xué)子選擇返回家鄉(xiāng)就業(yè)。

在大學(xué)生心目中，企業(yè)在招聘時最為關(guān)注的因素主要是個人能力，絕大部分學(xué)生認(rèn)為個人能力在求職過程中舉足輕重。如今的企業(yè)都有特定的人才需求，大學(xué)生們也日益意識到當(dāng)今職場所需的人才特征。在他們看來，如今的企業(yè)更需要有人才具備創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起珍惜在校時光，努力提升自身綜合素質(zhì)，拓寬知識面，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)業(yè)觀

隨著大學(xué)生數(shù)量的增加，就業(yè)形勢愈顯緊張，很多學(xué)生開始思考自主創(chuàng)業(yè)的問題。盡管家長普遍傾向于希望孩子找份穩(wěn)定的工作，然而越來越多的大學(xué)生則渴望嘗試創(chuàng)業(yè)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：

57%的人認(rèn)為現(xiàn)今的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會難得，28%的人則認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程太過艱辛，寧愿找份穩(wěn)定工作，剩余15%未曾考慮過此事?？梢?，大多數(shù)學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)持積極態(tài)度，認(rèn)為這是一個不錯的選擇。伴隨經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)機(jī)會也隨之增加。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，很多大學(xué)生在此過程中面臨著資金、技術(shù)和市場機(jī)遇等多重壓力，這可能導(dǎo)致他們在嘗試創(chuàng)業(yè)時難以堅持下去。

三：對職業(yè)需求問題的建議

大學(xué)生的職業(yè)需求問題將是每個學(xué)生無法回避的話題。這一問題主要體現(xiàn)在職業(yè)選擇與創(chuàng)業(yè)兩方面，針對這兩個方面，我們提出以下建議。

（一）職業(yè)選擇

在如今的職場環(huán)境中，職業(yè)選擇對于大學(xué)生而言至關(guān)重要，這不僅影響他們的生活基礎(chǔ)，也決定了個人價值的體現(xiàn)。但調(diào)查顯示，許多大學(xué)生對未來職業(yè)方向并不明確，尤其是一些專業(yè)不強(qiáng)的同學(xué)。為了規(guī)避此類問題，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要，學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身的特點明確未來發(fā)展目標(biāo)，制定切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以確保在求職時不至于迷失方向，浪費(fèi)時間，做好進(jìn)入職場的充分準(zhǔn)備。

（二）創(chuàng)業(yè)建議

如今，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為一種趨勢，并且這一趨勢將會隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而持續(xù)。學(xué)校和社會應(yīng)積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵學(xué)生了解國家及政府的創(chuàng)業(yè)政策，并提供必要的支持。在校大學(xué)生應(yīng)積極拓寬視野，參加各類創(chuàng)業(yè)活動，選定適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，以更好地適應(yīng)未來的社會需求，這不僅能夠為個人創(chuàng)造價值，也能在實踐中提升自身的能力。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇3

　【前言】

在大學(xué)生的職業(yè)需求問題逐漸引起了廣泛的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，大學(xué)生在就業(yè)市場上的競爭越來越激烈。大學(xué)生不僅需要提升自身的綜合素質(zhì)與能力，更應(yīng)當(dāng)清晰地認(rèn)識自己的職業(yè)發(fā)展方向和需求。只有通過科學(xué)的職業(yè)探索與規(guī)劃，才能在未來的職場中脫穎而出。在此背景下，筆者對當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)探索現(xiàn)狀進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查與分析。

　【關(guān)鍵字】

大學(xué)生；職業(yè)需求；調(diào)查；職業(yè)探索

　【正文】

　一、 背景

隨著高等教育的普及，畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力也日益加大。根據(jù)教育部的統(tǒng)計數(shù)字，20xx年畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)突破600萬。這一龐大的數(shù)字無疑加劇了就業(yè)市場的競爭，同時也讓許多大學(xué)生感到迷茫與不安。尤其是在全球經(jīng)濟(jì)波動的背景下，大學(xué)生的職業(yè)需求與就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。大學(xué)生是否做好了職業(yè)規(guī)范的準(zhǔn)備，值得我們深思。

　二、調(diào)查的內(nèi)容

職業(yè)探索是指在個人發(fā)展與職場動態(tài)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，明確自我定位，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的規(guī)劃與策略，是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的必要過程。職業(yè)探索可以幫助大學(xué)生更好地理解自己的興趣、能力與市場需求之間的關(guān)系。通過這種方式，學(xué)生可以對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，從而為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。尤其在大學(xué)階段，學(xué)生們應(yīng)積極參與職業(yè)探索活動，主動了解行業(yè)動態(tài)與就業(yè)信息，這對于促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

在大學(xué)期間，許多同學(xué)面臨著專業(yè)選擇的困擾。選擇一個合適的專業(yè)不僅會影響大學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗，更會對他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。大學(xué)生在選擇專業(yè)時，要結(jié)合自身的興趣與行業(yè)前景進(jìn)行綜合考慮，以保障將來的職業(yè)路徑更加順利。

　三、調(diào)查的現(xiàn)狀及原因

通過對部分大學(xué)生的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)許多人在專業(yè)選擇時并未對自身的興趣和職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行充分的思考。許多同學(xué)表示，在選擇專業(yè)時，更多是依據(jù)他人的意見或是市場前景，而非個人真正的興趣。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

1、您選擇當(dāng)前專業(yè)的主要原因是？

他人建議 55% 興趣所在 15% 就業(yè)前景好 20% 其他 10%

這是導(dǎo)致許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中感到缺乏動力與方向的主要原因。許多同學(xué)在面對未來時，感到無從下手，甚至對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了疑問。

然而，大部分學(xué)生仍然對自身的職業(yè)目標(biāo)擁有一定的認(rèn)識。讓我們看看另一組數(shù)據(jù)：

2、您對未來的就業(yè)形勢及自身前景怎么看，最擔(dān)憂哪些問題？

缺乏職業(yè)規(guī)劃 75%就業(yè)市場競爭激烈，擔(dān)心找不到合適工作 15% 自身能力不足 10%

3、您希望獲得哪些職業(yè)技能方面的培訓(xùn)？（可多選）

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 65% 企業(yè)實習(xí)機(jī)會 80% 職業(yè)技能提升課程 50% 職業(yè)挑戰(zhàn)與實戰(zhàn)訓(xùn)練 40% 行業(yè)從業(yè)技能培訓(xùn) 30%

由此可見，大學(xué)生對自身職業(yè)發(fā)展需求越來越重視，渴望通過系統(tǒng)的職業(yè)探索與培訓(xùn)來提升自身的競爭力。這一現(xiàn)象為今后的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇4

主體：當(dāng)代大學(xué)生面對著就業(yè)壓力、社會變革以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)，職業(yè)需求和職業(yè)道德的探討變得尤為重要。大學(xué)生作為社會的新生力量，他們對于未來職業(yè)的選擇和道德標(biāo)準(zhǔn)將深刻影響社會的進(jìn)步與發(fā)展。了解大學(xué)生在職業(yè)探索中的需求狀況成為了本文的重點。

我們的調(diào)查主要圍繞大學(xué)生對職業(yè)需求的認(rèn)知以及對未來職業(yè)的規(guī)劃進(jìn)行，具體情況如下：

一，大學(xué)生對職業(yè)需求的關(guān)注

在調(diào)研中，72%的大學(xué)生表示他們對未來職業(yè)的需求有清晰的認(rèn)識，23%的大學(xué)生則認(rèn)為自己的認(rèn)識比較模糊。大多數(shù)學(xué)生在選擇職業(yè)時，優(yōu)先考慮薪資福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，分別占比63%和56%。在了解職業(yè)要求的渠道上，65%的學(xué)生通過學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)中心和招聘會獲得信息，另外35%的學(xué)生則通過網(wǎng)絡(luò)和朋友推薦來了解職業(yè)信息。從這些數(shù)據(jù)可以看出，大學(xué)生對于職業(yè)需求的重視在逐漸提升，但仍存在一些學(xué)生對職業(yè)市場的了解不足，這亟需加強(qiáng)。

二，大學(xué)生對職業(yè)道德的看法

在對職業(yè)道德的認(rèn)知中，有84%的大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)道德在職場競爭中至關(guān)重要，且只有16%的學(xué)生對此持模棱兩可的態(tài)度。對于職業(yè)道德缺失的問題，57%的大學(xué)生表示這是導(dǎo)致職場問題的主要原因之一。通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生普遍認(rèn)為誠信、責(zé)任感和團(tuán)隊合作是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。增強(qiáng)職業(yè)道德教育對于提升大學(xué)生的職場競爭力非常必要。

三，大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃

在職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查中，68%的大學(xué)生表示他們已經(jīng)制定了明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，而32%的學(xué)生在目標(biāo)設(shè)定上仍然感到不確定。大部分學(xué)生希望通過實習(xí)和社會實踐來為未來的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)，其中通過實習(xí)獲取經(jīng)驗的占60%，參加社會實踐的占45%。87%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃課程的設(shè)置，以幫助他們更好地了解行業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展路徑。

四，大學(xué)生對職業(yè)發(fā)展的期待

在對未來職業(yè)發(fā)展的期待中，64%的大學(xué)生期望能夠找到與自己專業(yè)相關(guān)的工作，而36%的學(xué)生希望能從事跨專業(yè)的職業(yè)。對未來薪資的期望上，80%的學(xué)生希望起薪能夠達(dá)到市場水平，而20%的學(xué)生則傾向于更高的薪資要求。另外，職業(yè)發(fā)展的空間和晉升機(jī)會也是學(xué)生關(guān)注的重點，59%的學(xué)生認(rèn)為這是選擇職業(yè)的重要因素。

在調(diào)查過程中，我們意識到大學(xué)生在職業(yè)需求方面的關(guān)注度逐漸提高，但仍存在一些不足之處。在此背景下，加強(qiáng)職業(yè)道德教育及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，將有助于學(xué)生更好地適應(yīng)未來的職場環(huán)境，推進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇5

　一、調(diào)查背景

大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力逐漸增大。作為關(guān)乎未來的重要問題，大學(xué)生就業(yè)問題的變化與當(dāng)今社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及高等教育普及密切相關(guān)。盡管近年來我國的經(jīng)濟(jì)增速明顯，但每年大量的畢業(yè)生涌入市場，給就業(yè)帶來了不小的挑戰(zhàn)。大學(xué)生在校期間合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯顯得尤為關(guān)鍵。

　二、調(diào)查的基本情況

（一）調(diào)查的目的

本次調(diào)查旨在通過學(xué)習(xí)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，深入了解用人單位對大學(xué)生的招聘標(biāo)準(zhǔn)及其對畢業(yè)生的需求情況。具體調(diào)查內(nèi)容包括：

1、當(dāng)代大學(xué)生對職業(yè)發(fā)展的看法及未來展望；

2、影響大學(xué)生就業(yè)的因素，促進(jìn)用人單位與畢業(yè)生之間的供需匹配；

3、大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的態(tài)度以及所面臨的挑戰(zhàn)。

（二）調(diào)查形式

1、時間：20xx年4月10日

2、方式：問卷調(diào)查

3、對象：在校大學(xué)生

（三）調(diào)查內(nèi)容

1、企業(yè)在招聘過程中對大學(xué)生的具體要求；

2、基于當(dāng)代大學(xué)自身不足，企業(yè)對大學(xué)生的招聘狀況（人力需求、比例等）；

3、我校畢業(yè)生的就業(yè)情況。

　三、調(diào)查的結(jié)果

（一）企業(yè)對大學(xué)生的要求

1、扎實的專業(yè)知識與相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的結(jié)合

對于我們這些?？粕裕瑢W(xué)歷是一個相對的劣勢，每年都有大量本科畢業(yè)生競爭同一崗位。我們必須不斷提升實踐能力，企業(yè)更看重的是員工的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。

2、員工對公司的忠誠度

（1）誠信方面，企業(yè)希望員工誠實守信，踏實做事，而不是投機(jī)取巧。大多數(shù)企業(yè)非常重視員工的忠誠度。

（2）拼搏精神，雇主更傾向于那些對工作充滿熱情，能持續(xù)投入的員工，把工作當(dāng)成事業(yè)來對待。

（3）個人修養(yǎng)，包括自知之明、謙虛好學(xué)、團(tuán)隊合作精神，以及能夠影響團(tuán)隊其他成員。

（4）技能方面，要求大學(xué)生能勝任本職工作，并能在過程中不斷創(chuàng)新、提升適應(yīng)能力。

３、企業(yè)用人的四個原則

（1）創(chuàng)造利潤

企業(yè)最根本的要求就是員工能為其創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，員工的工作價值應(yīng)大于企業(yè)為其支付的薪酬。

（2）服從

在無法用利潤考核的時候，企業(yè)往往會看重員工的服從性，因此服從成為評價員工的重要指標(biāo)。

（3）適應(yīng)性

員工需要靈活適應(yīng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和變化，以保持組織內(nèi)部的和諧與高效。企業(yè)要求員工能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和新的標(biāo)準(zhǔn)。

（4）形象

企業(yè)對員工的外部形象有一定要求，特別是當(dāng)社會普遍認(rèn)同某一崗位應(yīng)由特定形象的人來承擔(dān)時，企業(yè)會不自覺地采用類似標(biāo)準(zhǔn)來評價招聘對象。

（二）大學(xué)生的不足與改進(jìn)措施

（1）盡管大學(xué)生擁有學(xué)歷、專業(yè)知識和實習(xí)經(jīng)驗，但需要改進(jìn)的是自身的實踐能力和務(wù)實態(tài)度。

（2）端正心態(tài)至關(guān)重要，設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)，循序漸進(jìn)可提高成功率。我們應(yīng)該先求職再擇業(yè)，邊工作邊學(xué)習(xí)。

（三）企業(yè)對大學(xué)生的招聘情況

1、該企業(yè)在招聘過程中對大學(xué)生的接受度較高，注重大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)意識和能力。

2、目前企業(yè)內(nèi)大學(xué)生的比例相對較小，正在逐步完善，但每年都會進(jìn)行校園招聘，尋求新人才。

（四）調(diào)查體會

此次調(diào)查讓我深刻體會到，每個人都有夢想，但實現(xiàn)夢想的關(guān)鍵在于行動和準(zhǔn)備。我和一位創(chuàng)業(yè)者聊天時，他說：“想做就去做，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人?！彼麑?chuàng)業(yè)的樂觀態(tài)度讓我感受到，做好準(zhǔn)備、努力嘗試是實現(xiàn)夢想的重要途徑。每個想創(chuàng)業(yè)的人都在尋找機(jī)會，而他則清楚地意識到“想”和“做”的區(qū)別。只有采取行動，才能開啟屬于自己的成功之路。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇6

一、調(diào)查背景：

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的變化，大學(xué)生面臨著越來越多的職業(yè)選擇與挑戰(zhàn)。在這種情況下，對職業(yè)需求的理解和探索變得尤為重要。大學(xué)生職業(yè)探索報告旨在幫助大學(xué)生更加清晰地認(rèn)識自己的職業(yè)需求，探索適合自身發(fā)展的職業(yè)路徑。在這一過程中，學(xué)生不僅要評估自己的興趣和技能，還需結(jié)合社會和市場的變化，為將來的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃。

二、調(diào)查目的：

本次調(diào)查的目的是了解大學(xué)生對職業(yè)需求的認(rèn)識程度，以及他們在職業(yè)選擇上所面臨的困惑和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和科技進(jìn)步的背景下，傳統(tǒng)職業(yè)觀念受到了沖擊，大學(xué)生的職業(yè)需求也在發(fā)生變化。我們希望通過此次調(diào)查能夠揭示出大學(xué)生的職業(yè)偏好、對未來職業(yè)的認(rèn)知及影響他們決策的主要因素。

三、調(diào)查方法：

本次調(diào)查采用問卷的方式，歷時一周，共收到有效問卷80份。問卷內(nèi)容分為三個部分：

(1) 參與者的基本信息；

(2) 參與者的職業(yè)興趣和偏好；

(3) 參與者對行業(yè)發(fā)展的理解程度。

參與者中，理科生占30%，工科生占40%，文科生占25%，其他學(xué)科占5%；年級分布上，大一占20%，大二占35%，大三占30%，大四占15%。這樣的分布顯示，不同學(xué)科的學(xué)生對職業(yè)探索的關(guān)注度相對均衡，而大二和大三的學(xué)生在面臨職業(yè)選擇時更為積極和主動。

四、數(shù)據(jù)分析：

(1) 在對自身職業(yè)興趣的調(diào)查中，大部分學(xué)生表示對未來職業(yè)方向有一定的了解。具體來看，選擇“比較了解”的參與者占65%，選擇“非常了解”的占20%，而“完全不了解”的參與者幾乎為零。這表明大部分大學(xué)生在一定程度上已經(jīng)對自己的職業(yè)興趣和未來發(fā)展有了初步的理解。

(2) 調(diào)查還顯示，學(xué)生們獲取職業(yè)信息的主要方式是通過“自我體驗”，占比高達(dá)70%。而通過“專業(yè)咨詢”或“職業(yè)測試”的比例僅為15%。這表明學(xué)生們在了解自身職業(yè)需求時，更多依賴于自己的主觀感受，而缺乏專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。

(3) 在職業(yè)定位方面，調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)學(xué)員對自己選擇的專業(yè)和未來工作的匹配度持中立態(tài)度。這一部分的調(diào)查涵蓋了學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)的重視程度以及對未來發(fā)展的積極性。大約60%的學(xué)生表示他們對自己專業(yè)的興趣和未來職業(yè)的關(guān)聯(lián)性高度相關(guān)，但仍有40%的學(xué)生表示尚未找到理想的職業(yè)規(guī)劃。

(4) 關(guān)于學(xué)生對未來行業(yè)趨勢的了解，調(diào)查顯示，只有25%的參與者表示“非常了解”，而“比較了解”和“不太了解”的比例接近相等。這反映出大部分大學(xué)生在行業(yè)動態(tài)和職業(yè)發(fā)展路徑的認(rèn)知上存在提升的空間。

(5) 對于職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，調(diào)查顯示，80%的學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃對他們的未來發(fā)展至關(guān)重要。通過明確的目標(biāo)設(shè)定，能夠更有效地指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展，從而提升自身的競爭力。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇7

在大學(xué)生職業(yè)探索報告已成為一個備受關(guān)注的話題。許多高校對于這一議題開設(shè)了相關(guān)課程、專題講座與研討會，同時也在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛討論，職業(yè)探索逐漸成為高校畢業(yè)生普遍關(guān)注的重點。然而，許多大學(xué)生對于職業(yè)需求的真實含義理解不足，亦未能認(rèn)清其重要性?；镜穆殬I(yè)需求調(diào)查程序也常常缺乏明確的認(rèn)識，導(dǎo)致很多學(xué)生對規(guī)劃職業(yè)生涯的途徑感到困惑和迷茫。這種情況下，職業(yè)需求調(diào)查往往流于表面，或陷入隨意而為的狀態(tài)，無法實現(xiàn)其應(yīng)有的效果。

一、職業(yè)需求調(diào)查的定義及其重要性

職業(yè)需求調(diào)查是對個人職業(yè)發(fā)展需求的一種系統(tǒng)研究，目的是結(jié)合個人與社會需求，在深入分析個人興趣、能力、特長及市場需求的基礎(chǔ)上，為個體制定合理的職業(yè)發(fā)展方向。職業(yè)需求調(diào)查不僅僅是幫助學(xué)生尋找適合自己的工作，更關(guān)鍵的是讓學(xué)生真正了解自己、明白職業(yè)發(fā)展的方向，進(jìn)而為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做出有效的安排。這一過程對每位大學(xué)生來說都至關(guān)重要，因為良好的職業(yè)生涯不僅能實現(xiàn)個人價值，也能促進(jìn)社會的發(fā)展。

大學(xué)生需意識到職業(yè)需求調(diào)查的深遠(yuǎn)意義。職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展將伴隨我們一生，合理的職業(yè)需求調(diào)查能夠引導(dǎo)學(xué)生找到自身的職業(yè)定位，進(jìn)而實現(xiàn)個人成功。

職業(yè)需求調(diào)查可以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身潛力，提升個人競爭力。

通過科學(xué)的職業(yè)需求調(diào)查，學(xué)生能夠：① 更好地認(rèn)識自己的特質(zhì)，明確自身的優(yōu)勢與不足；② 清晰明確未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)；③ 評估自身目標(biāo)與現(xiàn)實的差距；④ 尋找適合自己的職業(yè)機(jī)會；⑤ 制定具體的實施步驟，以提升實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的能力。

職業(yè)需求調(diào)查能提升職業(yè)發(fā)展的目的性與計劃性，從而增加成功的概率。

一個明確的職業(yè)規(guī)劃，有助于大學(xué)生在職業(yè)選擇中減少盲目的投資與嘗試。古語說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這一道理在職業(yè)生涯中尤為重要。制定一個科學(xué)的職業(yè)需求調(diào)查計劃，能夠有效地引導(dǎo)學(xué)生在激烈的職場競爭中把握機(jī)會。

第三，職業(yè)需求調(diào)查能增強(qiáng)應(yīng)對競爭的能力。

在當(dāng)前快速變化的社會中，激烈的競爭充斥著各個行業(yè)。特別是隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要想在這樣的環(huán)境中立于不敗之地，務(wù)必要進(jìn)行充分的職業(yè)需求調(diào)查。單靠運(yùn)氣和盲目的求職是行不通的，合理的職業(yè)需求調(diào)查能夠幫助大學(xué)生在競爭中找到自己的優(yōu)勢，做好準(zhǔn)備。

二、大學(xué)生職業(yè)需求調(diào)查的流程與內(nèi)容

要有效進(jìn)行職業(yè)需求調(diào)查，必須按照一定的程序進(jìn)行。有以下幾個關(guān)鍵步驟：

全面了解自身。一個有效的職業(yè)需求調(diào)查必須建立在對自身條件與外部環(huán)境充分且準(zhǔn)確的認(rèn)識基礎(chǔ)上。這包括個人的興趣、能力、性格等多方面的評估，幫助學(xué)生弄清楚“我想做什么”、“我適合做什么”等問題。

明確職業(yè)目標(biāo)。目標(biāo)是職業(yè)需求調(diào)查的關(guān)鍵因素，應(yīng)分為短期、中期和長期目標(biāo)。長遠(yuǎn)目標(biāo)的設(shè)定需要基于現(xiàn)實情況，既有挑戰(zhàn)性又是可實現(xiàn)的。短期目標(biāo)則應(yīng)更為具體，直接影響到學(xué)生的職業(yè)選擇。

職業(yè)需求調(diào)查的另一個重要環(huán)節(jié)是對市場環(huán)境的了解。這包括對特定行業(yè)、職業(yè)的需求狀況和發(fā)展前景的分析，幫助學(xué)生掌握職業(yè)發(fā)展的趨勢與機(jī)會。

職業(yè)定位則是將個人目標(biāo)與潛能與市場需求進(jìn)行最佳匹配，確保自己的選擇最符合自己的能力與興趣。職業(yè)定位時要考慮專業(yè)背景、市場需求與個人特長之間的關(guān)系。

制定具體的行動方案以實現(xiàn)目標(biāo)。同時必須定期評估該方案的實施效果，及時調(diào)整與優(yōu)化計劃，以確保職業(yè)需求調(diào)查的有效性。

三、職業(yè)錨對大學(xué)生職業(yè)需求調(diào)查的啟示

職業(yè)錨的概念由埃德加·施恩教授提出，強(qiáng)調(diào)職業(yè)探索是一個持續(xù)的過程。在這個過程中，個體會逐漸了解自身的能力、動機(jī)、價值觀等，形成對職業(yè)的清晰認(rèn)知。職業(yè)錨就是在職業(yè)選擇中個體所堅持的重要價值或信念。通過了解自己的職業(yè)錨，大學(xué)生能夠在職業(yè)發(fā)展中更加明晰自己的方向和目標(biāo)。

大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)需求調(diào)查時，必須認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，深入分析自己的潛力與市場需求，積極規(guī)劃未來，才能在職場中獲得成功。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇8

　一、調(diào)查目的：

在當(dāng)前信息快速發(fā)展的社會背景下，大學(xué)生的職業(yè)需求日益成為一個重要話題。為幫助大學(xué)生更好地理解自己的職業(yè)選擇和發(fā)展方向，我們開展這項調(diào)查，旨在分析在校大學(xué)生對職業(yè)需求的關(guān)注程度、目前的職業(yè)探索狀況，以及影響他們職業(yè)需求的各種因素。

　二、調(diào)查方法：

本次調(diào)查采用問卷調(diào)查與訪談相結(jié)合的方式，根據(jù)最新的大學(xué)生職業(yè)需求調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計問卷，選取哈爾濱市的多所高校作為調(diào)查對象，通過發(fā)放問卷并進(jìn)行面對面的訪談，收集數(shù)據(jù)以了解大學(xué)生的職業(yè)需求情況。

　三、調(diào)查時間：

20xx年xx月26日——20xx年xx月2日

　四、調(diào)查結(jié)果：

1. 考察在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活態(tài)度

[狀況分析]：

(1) 超過75%的新入學(xué)學(xué)生發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)大學(xué)的自主學(xué)習(xí)模式，經(jīng)過一段時間適應(yīng)后，部分學(xué)生出現(xiàn)了懈怠的學(xué)習(xí)態(tài)度，缺乏明確的學(xué)習(xí)計劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)生活沒有規(guī)律。

(2) 適應(yīng)周期因人而異，從幾周到一年不等，但大多數(shù)學(xué)生在約兩個月內(nèi)能夠適應(yīng)新環(huán)境。

[合理建議]：

(1) 積極與師長及同學(xué)交流，尋求適應(yīng)的方法。

(2) 科學(xué)安排學(xué)習(xí)和生活，避免松散的狀態(tài)。

(3) 調(diào)整態(tài)度，培養(yǎng)良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2. 考察大學(xué)生自我能力鍛煉的現(xiàn)狀

[狀況分析]：

大約70%的學(xué)生在校期間參與兼職工作以提升獨立能力，但僅有25%的兼職與所學(xué)專業(yè)相關(guān)。絕大多數(shù)學(xué)生積極參與社團(tuán)活動，進(jìn)行多方面的能力鍛煉。

[合理建議]：

(1) 主動參與社團(tuán)，增強(qiáng)社交能力。

(2) 注重兼職選擇，明確鍛煉能力與經(jīng)濟(jì)收入的目的。

3. 考察大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃制定情況

[狀況分析]：

數(shù)據(jù)顯示，62%的學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后會進(jìn)行生活與職涯規(guī)劃，但仍有相當(dāng)比例的同學(xué)對此缺乏長遠(yuǎn)的視角，存在“走一步算一步”的心態(tài)，導(dǎo)致生活目標(biāo)不清晰。

[合理建議]：

(1) 深入了解自身優(yōu)劣勢，合理設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。

(2) 緊密結(jié)合現(xiàn)實情況，確保規(guī)劃的可行性。

4. 考察在校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃狀況

[狀況分析]：

(1) 很少有學(xué)生制定正式的職業(yè)規(guī)劃書，僅約15%表示已經(jīng)完成規(guī)劃，剩余大部分仍抱有隨遇而安的態(tài)度。

(2) 雖然大部分同學(xué)意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，但實際付諸行動的少之又少，甚至有部分同學(xué)認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃并無必要。

[影響因素]：

(1) 結(jié)合家庭經(jīng)濟(jì)狀況，合理設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑。

(2) 眼光長遠(yuǎn)，切勿因小失大。

5. 考察在校大學(xué)生畢業(yè)后的去向

[狀況分析]：

(1) 很多學(xué)生的畢業(yè)去向缺乏明確的目標(biāo)，隨大流選擇考公務(wù)員或繼續(xù)深造，而非根據(jù)個人興趣。

(2) 近80%的學(xué)生計劃前往發(fā)達(dá)城市就業(yè)，較少關(guān)注自己專業(yè)與市場需求的結(jié)合。

[合理建議]：

(1) 結(jié)合個人情況，理性選擇就業(yè)方向，避免盲目跟風(fēng)。

(2) 不要只盯著大城市，適合自己的地方同樣能發(fā)揮潛力。

6. 考察大學(xué)生選擇就業(yè)方向的理由

[狀況分析]：

大約78%的學(xué)生認(rèn)為大城市有更多就業(yè)機(jī)會，因此大部分畢業(yè)后計劃前往，不過只有15%的學(xué)生愿意回鄉(xiāng)服務(wù)，認(rèn)為應(yīng)在適合自己的環(huán)境中尋找機(jī)會。

[合理建議]：

(1) 大城市并不總是最佳選擇，尋找適合自身發(fā)展的空間更為重要。

(2) 不必追隨潮流，關(guān)注個人價值實現(xiàn)。

7. 考察大學(xué)生的生活目標(biāo)與實際的契合度

[狀況分析]：

(1) 65%的同學(xué)設(shè)定了明確的目標(biāo)，但仍有大部分同學(xué)在生活與職業(yè)規(guī)劃上迷茫。

(2) 許多人對未來缺乏清晰認(rèn)識，導(dǎo)致生活缺乏意義。

[合理建議]：

(1) 進(jìn)行自我評估，提升技能，注重實踐。

(2) 關(guān)注社會變化，確保職業(yè)規(guī)劃的實際價值。

　五、分析影響大學(xué)生職業(yè)需求的因素

1. 專業(yè)冷熱

大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展受到所學(xué)專業(yè)冷熱的直接影響，他們往往認(rèn)為熱門專業(yè)容易找到工作，造成了供需失衡，因此應(yīng)更加關(guān)注自身興趣和能力，選擇適合自己的專業(yè)。

2. 城市選擇

大城市雖然經(jīng)濟(jì)活躍，但競爭也更加激烈。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在擇業(yè)時放寬視野，中小城市同樣有機(jī)會實現(xiàn)自我價值。

3. 企業(yè)類型

大公司提供良好的福利與發(fā)展機(jī)會，但小企業(yè)也有可能提供更為廣闊的發(fā)展空間，大學(xué)生在選擇工作單位時要兼顧這些因素。

4. 其他影響因素

畢業(yè)生需關(guān)注自身的職業(yè)興趣、能力傾向等因素，全面了解自己，以發(fā)揮優(yōu)勢，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。

　六、初步結(jié)論

職業(yè)生涯規(guī)劃是成功的關(guān)鍵，學(xué)生需明確目標(biāo)、制定詳細(xì)計劃并付諸行動，及時調(diào)整，持之以恒。抓住外部機(jī)會，同時關(guān)注自身的獨特性，才能在職業(yè)發(fā)展中找到合適的定位。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇9

　一、調(diào)查目的

本次調(diào)查旨在深入了解在校大學(xué)生的職業(yè)需求和就業(yè)期待，以及他們對自身能力的自我評估與對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的看法。通過分析這些因素，旨在揭示當(dāng)前的就業(yè)市場對大學(xué)生的影響，并為自身職業(yè)發(fā)展找到方向。希望通過這次調(diào)查，能夠更好地認(rèn)識自我，從而為將來選擇理想的職業(yè)奠定基礎(chǔ)。

　二、調(diào)查對象

在校大學(xué)生群體及其對職業(yè)需求的認(rèn)知和評價

　三、調(diào)查方式

采用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)收集

　四、調(diào)查內(nèi)容

專業(yè)特色： 本專業(yè)以“基礎(chǔ)知識扎實、技術(shù)能力突出、實踐能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)”為特點，強(qiáng)調(diào)學(xué)生在全面素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，注重管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)及外語能力的提升，尤其著重培養(yǎng)學(xué)生扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和實踐技能。

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：致力于培養(yǎng)能夠從事相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理的高素質(zhì)技術(shù)專才。

專業(yè)核心能力：具備行業(yè)內(nèi)有效的經(jīng)營管理能力。

專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、行業(yè)市場分析、組織管理、案例研究、實習(xí)項目等，以及各高校的特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

就業(yè)面向：各類企事業(yè)單位及相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營管理部門。

發(fā)展現(xiàn)狀：目前，相關(guān)行業(yè)依然面臨諸多挑戰(zhàn)，結(jié)構(gòu)性改革迫在眉睫，企業(yè)運(yùn)營模式需不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)市場的快速變化。雖然資源豐富，但在高效利用和管理方面仍有提升空間?，F(xiàn)階段的職業(yè)市場亟需高素質(zhì)的人才來推動行業(yè)的發(fā)展。

相關(guān)信息：根據(jù)行業(yè)專家的分析，未來幾年內(nèi)，該領(lǐng)域?qū)⒂瓉硇乱惠喌募夹g(shù)革新和市場拓展。相關(guān)部門指出，職業(yè)培訓(xùn)與市場需求對接的必要性日益突出，建議高校與行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)合作，推動校企聯(lián)動，為學(xué)生提供更為廣闊的實習(xí)和就業(yè)機(jī)會。

　五、調(diào)查結(jié)果

目標(biāo)職業(yè)明確：成為優(yōu)秀的項目管理人員

基本要求：應(yīng)具備適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的能力，掌握一定的自然科學(xué)與社會科學(xué)知識，具備基本的信息技術(shù)運(yùn)用能力和外語水平，能夠勝任相關(guān)的管理職位，并具有一定的項目策劃及實施能力。

自身不足：經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和思考，我意識到自己的能力需進(jìn)一步提升。我已經(jīng)開始運(yùn)用有效的學(xué)習(xí)方法，但仍需更加關(guān)注獨立思考能力的培養(yǎng)。在未來的學(xué)習(xí)生活中，我會更加重視自身專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的提高。

　六、小結(jié)

此次調(diào)查讓我對自身專業(yè)及未來職業(yè)發(fā)展方向有了更為清晰的認(rèn)識，更深入地了解了所需職業(yè)能力的具體要求，為我未來的能力提升提供了指導(dǎo)和參考。明確的職業(yè)目標(biāo)將促使我更加努力地提升自我，爭取實現(xiàn)職業(yè)理想。

大學(xué)生職業(yè)需求的調(diào)查報告 篇10

　一、調(diào)查目的與內(nèi)容

在全球經(jīng)濟(jì)不確定性加劇的背景下，各國面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。盡管目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)尚未對中國造成廣泛影響，但每年數(shù)百萬名大學(xué)生無法順利進(jìn)入職場，這一事實已引發(fā)社會各界的高度關(guān)注。大學(xué)生是國家未來的希望，他們的就業(yè)狀況尤為重要。面對理想與現(xiàn)實的差距，如何將所學(xué)知識更好地應(yīng)用于今后的職業(yè)生涯，是每位大學(xué)生都需要認(rèn)真思考的問題。在大學(xué)期間，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要。為了深入了解當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)需求，幫助他們找到理想與現(xiàn)實之間的平衡，海星調(diào)查研究社于四月份開展了《大學(xué)生職業(yè)需求調(diào)查問卷》的大型調(diào)查活動。我們期待調(diào)查結(jié)果能為即將步入社會的大學(xué)生們提供參考和幫助。

　二、調(diào)查總體、樣本和資料收集與分析方法

本次調(diào)查的總體對象為南京財經(jīng)大學(xué)的在校學(xué)生，涵蓋研究生及外國留學(xué)生。樣本規(guī)模為200位在校學(xué)生，其中仙林校區(qū)調(diào)查120位，福建路校區(qū)調(diào)查80位。

調(diào)查的分析單位為個人。

調(diào)查資料通過自填式問卷的方式進(jìn)行收集，采用個別發(fā)送法。數(shù)據(jù)分析的方法包括單變量描述統(tǒng)計、單因方差分析、雙變量相關(guān)分析、因子分析及多元回歸分析等。

　三、抽樣程序

本次抽樣采用多階段隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行。

1. 從仙林校區(qū)的宿舍樓中抽取12幢，從福建路校區(qū)中抽取8幢宿舍樓。

2. 在每個抽中的宿舍樓中隨機(jī)選擇2層，總共抽取40層。

3. 從每層樓中隨機(jī)選取5個宿舍。如果連續(xù)抽取的宿舍未能達(dá)到規(guī)定數(shù)量，則繼續(xù)從該層的其他宿舍隨機(jī)抽取。

4. 在每個抽中的宿舍中隨機(jī)抽取1名學(xué)生作為被調(diào)查者。

　四、抽樣具體步驟與方法

第一階段：抽取宿舍樓。

采用簡單隨機(jī)抽樣的方法，首先列出仙林校區(qū)的宿舍樓名單，編號后用小紙條抽簽的方式選出12幢，福建路校區(qū)采用相同方式抽取8幢。

第二階段：抽取樓層。

同樣采用簡單隨機(jī)抽樣，列出每幢宿舍樓的所有樓層編號，進(jìn)行抽簽，選出2層。

第三階段：從樓層中抽取宿舍。

采用系統(tǒng)隨機(jī)抽樣的方法，根據(jù)每層宿舍的數(shù)量，計算抽樣間隔，按照預(yù)設(shè)方法抽取宿舍號碼。

第四階段：從宿舍中選取被調(diào)查者。

采用簡單隨機(jī)抽樣，列出宿舍內(nèi)住戶人數(shù)，隨機(jī)抽取1人參與調(diào)查。

　五、調(diào)查實施

1、選拔調(diào)查員——從海星調(diào)查研究社中挑選調(diào)查員，確保性別比例與抽樣的宿舍樓一致，以減少調(diào)查中的潛在障礙。調(diào)查員需具備誠實與耐勞的品質(zhì)，良好的人際交往與表達(dá)能力。

2、培訓(xùn)調(diào)查員——對調(diào)查員進(jìn)行專項培訓(xùn)，內(nèi)容包括調(diào)查項目、要求、訪問技巧、熟悉問卷及試訪問等。每位調(diào)查員完成試調(diào)查后方可正式開展調(diào)查。

3、調(diào)查聯(lián)系——調(diào)查員需攜帶身份證明，以便與宿舍管理員進(jìn)行溝通，確保調(diào)查的順利進(jìn)行。

4、保證調(diào)查質(zhì)量——通過分組形式進(jìn)行調(diào)查，每組設(shè)立組長以提高工作效率。最好在周末進(jìn)行調(diào)查，以確保調(diào)查對象在宿舍。調(diào)查后，專門人員檢查問卷質(zhì)量，并注明調(diào)查員和審核員的簽名。

5、調(diào)查員報酬——為保證調(diào)查員的積極性，將對其工作給予費(fèi)用報銷和適當(dāng)?shù)恼J(rèn)證加分。

6、注意調(diào)查人身安全——采取必要措施，確保調(diào)查員的人身安全，統(tǒng)一安排在周末日間進(jìn)行調(diào)查。

　六、進(jìn)度安排

1、準(zhǔn)備階段：7月13日——8月13日

主要包括調(diào)查問卷的設(shè)計、組織調(diào)查隊伍、抽樣過程等。

2、調(diào)查實施階段：8月13日——8月20日

具體為安排調(diào)查計劃，進(jìn)行問卷調(diào)查，審核處理相關(guān)問題。

3、資料整理階段：8月21日——9月15日

統(tǒng)一回收問卷，由專人進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與質(zhì)量把控。

4、分析資料及撰寫研究報告階段：11月1日——12月31日

開展數(shù)據(jù)分析和調(diào)查報告撰寫工作，確保報告的準(zhǔn)確性。

5、公布研究結(jié)果階段：1月1日-1月3日

向全校展示調(diào)查結(jié)果，并將材料上報給院領(lǐng)導(dǎo)，期望獲得他們的認(rèn)可與支持。