年會活動的主題策劃方案圍繞“團結一心，共創(chuàng)美好未來”展開，旨在感謝員工過去一年的努力，增強團隊凝聚力，并激勵大家對未來發(fā)展的信心。活動包括領導致辭、各部門工作總結、表彰優(yōu)秀員工和團隊，文藝表演等環(huán)節(jié)，強調企業(yè)文化與團隊合作。設有抽獎和互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工參與，增進彼此交流。年會通過豐富多彩的節(jié)目與頒獎環(huán)節(jié)，展示公司的成就，激勵員工繼續(xù)發(fā)揮潛力，推動公司未來發(fā)展。注重細節(jié)，如會場布置、物品采購及時間控制，確保活動順利進行。

年會活動的主題策劃方案 1篇

　年會主題：

團結一心，共創(chuàng)美好未來。

　年會目的：

1. 感謝全體員工在過去一年中的努力與奉獻，增強領導與員工之間的親密關系;

2. 通過舉辦獨特而富有創(chuàng)意的年會，讓員工深切感受到公司的成長與進步，鼓舞大家對公司的未來發(fā)展充滿信心;

3. 收集員工對公司未來發(fā)展方向的建議與期望。

　活動安排：

一、會議時間

請?zhí)崆鞍胄r入場，背景音樂輕柔播放，待來賓入座后，循環(huán)播放公司過去一年輝煌的成就、未來的目標及愿景，展示公司發(fā)展的實力與企業(yè)文化。

1、主持人開場，介紹到場領導和嘉賓，邀請領導上臺回顧20xx年公司的發(fā)展歷程并致辭。

2、各部門進行年度工作總結。

3、財務部門進行年度財務報告。

4、公司表彰優(yōu)秀員工與團隊。請總經理宣讀《上一年度優(yōu)秀集體和個人的表彰決定》，設置獎項：最佳團隊獎，忠誠員工獎（頒給長期為公司奉獻的老員工），優(yōu)秀員工獎，銷售先鋒獎，服務之星等。（頒獎環(huán)節(jié)與文藝節(jié)目交替進行）

5、董事長寄語，展望公司美好未來。

6、主持人宣布會議結束。

二、文藝時間

來賓簽到領取抽獎號碼，并將抽獎券副券投放到抽獎箱中。

(一)節(jié)目安排：

以企業(yè)之歌的大合唱開場，展現公司獨特的企業(yè)文化。

1. 歌曲類（流行歌曲、民歌、合唱等）

2. 舞蹈類（民族舞、現代舞、街舞等）

3. 戲劇類（小品、話劇等）

4. 樂器演奏

5. 其他（魔術、武術等精彩表演）

6. 公司領導可選擇單獨或與員工共同表演。

內容負責人備注

主持人報幕，引導來賓并宣布節(jié)目評選細則及獎項設置。

企業(yè)之歌合唱員工在大屏幕上展示公司的發(fā)展歷程。

領導宣布晚會正式開始。

優(yōu)秀員工表彰，主持人與總經理共同介紹獲獎員工的業(yè)績與貢獻，音樂及燈光效果配合，合影留念。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言，主持人引導。

節(jié)目1待定，評委對1號節(jié)目打分。

節(jié)目2待定，評委對2號節(jié)目打分。

主持人宣布1號節(jié)目得分，主持人繼續(xù)引導。

互動環(huán)節(jié)——抽取幸運獎。待定。

節(jié)目3待定，評委對3號節(jié)目打分。

主持人宣布2號節(jié)目得分，繼續(xù)推進節(jié)目。

節(jié)目4待定，評委對4號表演打分。

主持人宣布3號節(jié)目得分，互動環(huán)節(jié)——抽取三等獎。

節(jié)目5待定，評委對5號表演打分。

主持人宣布4號節(jié)目得分，節(jié)目6待定，評委繼續(xù)打分。

主持人宣布5號節(jié)目得分。

“分享故事”環(huán)節(jié)，邀請曾在公司工作過的員工分享他們的經歷與感悟，董事長發(fā)表感謝，贈送節(jié)日禮品。

節(jié)目7待定，評委對7號節(jié)目打分。

主持人宣布6號得分。

節(jié)目8待定，評委對8號節(jié)目打分。

主持人宣布7號節(jié)目得分。

播放“客戶反饋短片”，展示客戶對公司產品的評價，增強員工的榮譽感。

節(jié)目9待定，評委對9號節(jié)目打分。

主持人宣布8號得分。

節(jié)目10待定，評委對10號節(jié)目打分。

主持人宣布9號得分，互動環(huán)節(jié)——抽取二等獎。

主持人宣布10號得分，董事長總結節(jié)目表演情況。

互動環(huán)節(jié)——抽取一等獎。

主持人宣布比賽結果，進行頒獎，晚會正式結束。備注：根據節(jié)目數量和安排進行相應調整。

(二)評獎原則：

本次年會共設三等獎3個，獎金各800元; 二等獎2個，獎金各1000元; 一等獎1個，獎金20xx元。若節(jié)目中有領導或副總參與演出，將給予相應加分，具體見《評分細則》。

(三)評分原則：

評委需遵循公平、公正、公開的原則，對各節(jié)目進行客觀評價。

1、評分細則：

項目細則和要點分值

節(jié)目主題鮮明，表演健康10分

內容展現企業(yè)精神面貌10分

表演動作得體，流暢自然10分

狀態(tài)自然大方，感染力強20分

表演語言清晰，吐字準確10分

藝術表現力強10分

音量控制適中10分

服裝裝扮得當10分

總分100分，特邀嘉賓演出或公司家屬表演不參與評選，但可獲得鼓勵獎。

2、評選方案：

本次現場評分，現場公布結果，獲獎節(jié)目即時頒獎。

評委：待定。

每個節(jié)目結束后收取評委的評分表，進行匯總后交給主持人。

評分重點包括：臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

用于計算的分數去掉一高一低，剩余分數的平均值（總分/x）作為該節(jié)目的最終得分。

年會活動的主題策劃方案 2篇

　一、活動目的：

1、提升區(qū)域內員工的團結協作意識，增強XX的市場競爭能力;

2、對XX年的區(qū)域市場營銷工作進行全面回顧，分析市場業(yè)績，制定新一年度的營銷總體規(guī)劃，明確未來的工作方向與目標;

3、表彰年度業(yè)績突出員工，通過激勵機制調動全體員工的積極性，助力新一年工作的開展。

　二、年會主題：

XXXXXX

　三、年會時間：

20xx年12月30日下午點至點

年會流程包括領導致辭、優(yōu)秀員工表彰及文藝表演，最后共進晚餐。

　四、年會地點：

XX酒店X樓XX廳

　五、年會組織形式：

由公司年會籌備小組負責統(tǒng)一組織與執(zhí)行。

　六、參加人員：

客戶群體、公司領導、業(yè)界嘉賓以及公司員工;

1. 會場總負責：XX×

主要職責：整體協調工作及人員安排。

2. 策劃與現場協調、嘉賓邀請：XX×

主要職責：年會策劃、節(jié)目安排、彩排及舞臺協調;對外聯絡及現場信息采集。

3. 人員分工、場地布置與撤場安排：XXXX

4. 嘉賓接待與簽到：XX×

5. 音響與燈光設備：XX×，確保會前半小時完成設備測試。

6. 物品準備：XX×

主要職責：負責禮品及獎品的準備工作。

　七、會場布置：

會場內部：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛紅燈籠，營造熱烈氛圍;墻壁上掛有節(jié)日氣氛裝飾。

3、舞臺兩側設置易拉寶，各2個。

會場外部：

1、在賓館大門外設置充氣拱門，作為主要進出口;

2、賓館入口處懸掛紅布幅;

3、賓館內部設置指示牌;

文字內容：

　八、年會流程：

形式：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、文藝演出及公司聚餐;

備注：

1. 主持人開場，介紹在場領導及嘉賓，邀請領導上臺致辭;

2. 分公司領導發(fā)言;

3. 嘉賓致辭;

4. 表彰優(yōu)秀員工，隨后進行文藝匯演、現場有獎問答及互動游戲;

邀請外部演員進行表演，中間安排抽獎環(huán)節(jié)。

演出內容：

20XX年會節(jié)目單

策劃主線：結合增強員工的凝聚力與提升XX的市場競爭力，采用中西結合的節(jié)目風格，增添時尚元素，呈現一場視聽盛宴。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈

時間：年月日晚

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

年會活動的主題策劃方案 3篇

　一、會議活動目的：

會議活動一直以來都是企業(yè)和組織在年末歲初必不可少的“年度盛典”。許多企業(yè)和組織通過舉辦年會，以激勵士氣、部署戰(zhàn)略和設定新一年度的目標，奏響新一輪工作的序曲?！澳陼毙问揭仓饾u成為組織文化不可或缺的一部分。選擇一家合適的會議活動策劃公司進行專業(yè)策劃，無疑是明智之舉，有助于避免不必要的曲折和麻煩。

為了對xx年度各項工作進行總結和回顧，安排好xx年的工作目標，并授予優(yōu)秀的個人與團隊以表彰，增強組織內部成員之間的交流和溝通，推動組織文化建設，表達對全體成員的關懷與祝福，同時慶祝就協成立一周年，特決定組織此次主題年會活動。

　二、會議活動主題：攜手并進，共創(chuàng)輝煌

　三、會議活動時間、地點

本次年會活動分為三個部分：成員大會、周年慶典文藝演出和晚宴。計劃于xx年12月25日（周六）14:00-20:30舉行，持續(xù)半天。

(一)成員大會

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

(二)周年慶典文藝演出

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18:00-20:30

地點：二食三樓

　四、會議活動參會人員

參會人員包括學院領導和嘉賓，以及協會全體成員（預計150人，包括理事會、各部門部長、部員及會員和就業(yè)信息員等）。

　五、會議活動流程與安排

本次會議活動的流程安排如下：

(一)成員大會議程安排

13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按照指定座位就座，靜候大會與周年慶典的開始（播放入場背景音樂）；

14：00—14：10 大會正式開始，音樂停止，鞭炮聲響起（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開幕，介紹出席活動的領導和嘉賓，同時請汪書記致開幕詞；

14：11-14：30 大會第二項。邀請就協指導老師魏老師發(fā)言；就協理事長總結本學期工作；

14：30—14：50 大會第三項。秘書長宣讀年度優(yōu)秀個人及突出貢獻獎獲獎名單，汪書記上臺頒獎并合影留念，主持人引導大家祝賀。先進個人代表發(fā)表簡短獲獎感言（攝影師拍照，播放頒獎背景音樂）；

14：50—15：00 主持人對大會進行簡要宣布成員大會閉幕，同時宣告周年慶典文藝演出開始（播放離席背景音樂）并進行現場準備；

15:00-17:00 慶典文藝演出正式開始，各部門自編自演節(jié)目；

17:00 主持人宣布周年慶典結束，并提醒全體成員于六點在二食三樓聚餐。

　六、會議活動準備及相關注意事項

(一)會議通知：行政事務部近期將向各部門發(fā)送《關于做好xx年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；

(二)會議宣傳與VCR攝制：廣告宣傳部負責活動的相關宣傳，確保全員知曉，并跟進相關安排（包括第一屆理事會成員寄語、新一屆理事會愿景、各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等）；

(三)晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負責節(jié)目征集、選拔和編排；

(四)橫幅制作：制作一條紫底白字的橫幅，內容為“預祝xxx就協xx年‘攜手并進，共創(chuàng)輝煌’主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功！”；另一條紅底黃字橫幅為“攜手并進，共創(chuàng)輝煌”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會；

(五)年終工作總結及計劃收集：行政事務部將收集各部門的年終工作總結與下年度工作計劃，并在年會前整理提交給理事會；

(六)發(fā)言稿撰寫：通知相關發(fā)言人撰寫發(fā)言稿，并及時告知最終確定的時間和地點；

(七)物品采購：提前采購年會所需的物品，詳細見預算表；

(八)時間控制：年會主持人需注意時間把控，確?；顒影凑疹A定時間進行；

(九)現場錄像與拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或相機，進行大會及晚宴的現場錄像和拍照，活動結束后存檔，作為歷史資料在公司內部共享；

(十)各項活動的責任分配：會議活動的具體工作應細致分配到相關負責人，確保每項工作都有專人負責。各工作人員應積極向負責人匯報，負責人也需向總協調人進行匯報。特別注意年會當天各項工作的負責人，如音響調試、場地布置、物品采購與運輸、宴會預定等，務必明確責任；

(十一)此次年會的布置和流程需嚴格按照章程及規(guī)范操作，通過這一活動提升協會整體執(zhí)行力。

年會活動的主題策劃方案 4篇

　▲ 創(chuàng)新共贏年會

主旨：在年會上，大家共同探討如何通過創(chuàng)新實現個人與團隊的雙贏。旨在樹立創(chuàng)新意識，讓每位成員清楚地認識到自己在團隊目標中的重要性，提升相互間的信賴與溝通能力，增強團隊合作精神，共享各自的經驗與智慧，形成良好的工作氛圍。

　▲ 挑戰(zhàn)極限年會

主旨：通過一系列極限挑戰(zhàn)活動，激勵團隊成員突破自我，增強自信心與責任感。這是一種新穎的團隊建設方式，在挑戰(zhàn)中提升成員的執(zhí)行力及決策能力，同時拉近彼此的心理距離，增強團隊歸屬感與凝聚力，享受合作的樂趣。

特色：激情挑戰(zhàn)貫穿整個會議，以實際行動展示團隊的團結與協同。

　▲ 感恩回饋年會

主旨：通過回顧過去一年的成就與挑戰(zhàn)，培養(yǎng)團隊成員的感恩心，增強彼此之間的情感紐帶。通過互動環(huán)節(jié)，大家可以分享自己的感悟，促進理解與寬容，同時感謝身邊每一個支持自己的人，增強團隊的凝聚力。

　▲ 動力激情年會

主旨：成員們將參與到自由創(chuàng)意的情景表演中，展現個人潛能。穿插一些刺激的戶外拓展項目，如高空挑戰(zhàn)與團隊合作游戲，幫助大家釋放壓力，激發(fā)創(chuàng)造力，鍛煉團隊協作能力，讓團隊的激情不斷飛揚!

　▲ 歡樂盛典年會

主旨：讓每位成員都以輕松愉悅的心情參與到年會中，選擇休閑裝來到郊外度假村享受獨特的活動。大家在草地上嬉戲、在攀巖中比拼、在美食前共聚，年會結束后，圍繞篝火講述故事，共同享受火焰帶來的溫暖與歡樂。

特色：拓展活動、輕松聚會、晚宴、篝火晚會、歡樂煙火表演

　▲ 協作共贏年會

主旨：以誠實合作與共同成長為核心，促進團隊深度交流，加深彼此信任，提升企業(yè)與成員之間的了解，增強業(yè)務發(fā)展與合作的共鳴，形成長久的合作關系，實現共同的目標。

特色：拓展活動、會議、晚宴、篝火晚會、互動答謝環(huán)節(jié)。

　▲ 成就慶典年會

主旨：通過年終表彰優(yōu)秀個人和團隊，提升員工的歸屬感與榮譽感，增強團隊的凝聚力，促進相互理解與溝通，展望未來，共同努力實現公司的愿景，共創(chuàng)輝煌。

特色：拓展訓練、會議、晚宴、篝火晚會、感恩互動環(huán)節(jié)。

　▲ 企業(yè)“家庭聯誼”

主旨：這場盛會將員工及其家屬聚集在一起，加強公司與家庭之間的聯系，提升企業(yè)的凝聚力，增強員工及其家庭對公司的認同感，讓大家共同分享企業(yè)發(fā)展的成果與榮耀。

特色：拓展活動、會議、晚宴、篝火晚會、親情互動環(huán)節(jié)

　▲ 軍事拓展年會

主旨：通過軍訓活動，提升成員的自律意識，增強團隊合作與集體主義精神，培養(yǎng)堅韌不拔的毅力與組織紀律性，幫助成員建立積極向上的生活與學習態(tài)度。

特色：拓展訓練、會議、晚宴、篝火狂歡、感恩之夜

年會活動的主題策劃方案 5篇

一、活動目的：

年會是我們企業(yè)提升團隊士氣和擴大市場影響力的重要契機。此次年會旨在提升公司的整體形象，特別是表彰在銷售領域表現突出的員工，以充分發(fā)揮年會的激勵和引領效果。

二、年會主題：

團結共進，開創(chuàng)新局

三、年會時間：

xx年1月15日下午14：00-17：xx年度總結會議; 17：00-21：00晚宴

四、年會地點：

某國際會議中心宴會廳

五、年會組織形式：

由公司年會籌備委員會統(tǒng)一負責組織和實施。

六、參與人員：

全體團隊成員及銷售精英

xx年會主題活動分為四個主要部分：

1 歡迎宴會：為員工之間的情感交流搭建平臺，營造良好的氛圍，為后續(xù)年會活動熱身。

2 店長會議：總結今年在市場上的經驗教訓，并就來年的品牌戰(zhàn)略和發(fā)展方向展開探討。

3 表彰大會：通過表彰優(yōu)秀員工，向全體員工傳遞公司積極的信息，增強團隊凝聚力，以助力未來的快速發(fā)展。

4 酒會晚宴：整個酒會將以慈善為主題，給與會嘉賓留下美好的回憶，同時也為需要幫助的人貢獻公司的一份力量。

七、xx年企業(yè)年會流程與安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會議中心，按指定座位就位，靜候年會開始; 14:00—14:05 年會正式啟動，主持人致開場辭。

14:05—14:20 xx進行總結發(fā)言，年會演出正式拉開帷幕。

14:20—14:40 文藝表演(2—3個節(jié)目)

14:40—14:50 表彰優(yōu)秀員工，職能部門各選1人，工區(qū)每個工區(qū)選3人，由領導頒獎。

14:50—15:10 文藝表演(2-3個節(jié)目)

15:10—15:25 抽獎環(huán)節(jié)1，頒發(fā)3等獎10名

15:25—15:40 游戲環(huán)節(jié)1

15:40—16:00 文藝表演(2-3個節(jié)目)

16:00—16:15 歡送退休員工儀式

16:15—16:30 抽獎環(huán)節(jié)2，頒發(fā)2等獎5名

16:30—16:50 游戲環(huán)節(jié)2

16:50—17:10 文藝表演(2-3個節(jié)目)

17:10—17:25 抽獎環(huán)節(jié)3，頒發(fā)1等獎3名

17:25—17:45 文藝表演(2-3個節(jié)目)

17:45—17:55 抽獎環(huán)節(jié)4，特等獎1名

17:55—18:00 文藝表演(尾聲)，主持人致年會結束辭。

18:00—18:15 全體員工合影留念

18:15—21:00 晚宴

21:00 晚宴結束

年會準備及相關注意事項：

(一) 年會的通知與宣傳：行政部將在年會前一周將相關通知發(fā)至各部門，做好宣傳，確保全員知悉。

(二) 條幅制作：采用紅底白字設計。

(三) 物品采購：抽獎禮品、生肖紀念品、游戲獎品、年會席位名牌、筆、紙張;游戲道具;抽獎箱;會議所需的礦泉水、晚宴酒水及各類干果小食品。