最新的團建活動策劃方案旨在提升團隊凝聚力和促進企業(yè)文化，活動將于20XX年11月組織，主要由人力資源部牽頭，涵蓋創(chuàng)意團建活動、部門互動交流、科學規(guī)劃團建方向等環(huán)節(jié)?；顒訉⑼ㄟ^統(tǒng)一主題、反饋收集和經(jīng)驗分享，激發(fā)員工的參與積極性和創(chuàng)新意識。方案還包括系統(tǒng)培訓新員工和開展“走進基層”活動，以增強溝通與信任。各部門需積極參與和自我宣傳，活動效果將通過評估和總結(jié)報告進行反饋，確保活動的順利實施和持續(xù)改進。

最新的團建活動策劃方案 篇1

　一、活動主題

提升團隊凝聚力，促進企業(yè)文化，打造高效團建活動新模式

　二、活動時間

20XX年11月1日至20XX年11月30日

　三、主體活動

1、創(chuàng)意團建活動：

活動組織：公司人力資源部；

各部門團隊；

活動流程：設計統(tǒng)一的活動主題，鼓勵員工參與籌劃團建活動；

各部門提交活動方案，HR部門根據(jù)方案進行審核和支持；

各團隊積極執(zhí)行活動方案，確?；顒觾?nèi)容的宣傳與推廣；

做好活動并為評選最佳團建活動做準備。

2、部門互動交流：

活動組織：人力資源部

活動流程：收集各部門的活動反饋信息，制作部門交流互動統(tǒng)計表，并撰寫活動總結(jié)報告，提交公司管理層。

3、科學規(guī)劃團建方向：

活動組織：公司各部門負責人

活動流程：根據(jù)“團隊合作”、“高效溝通”、“積極參與”的標準，各部門制定團建規(guī)劃與目標。

定期舉辦部門間交流會，各部門負責人分享團建經(jīng)驗與成果，及時總結(jié)提升。

4、開展團隊風采展示活動：

活動組織：人力資源部。

活動流程：聯(lián)系各部門優(yōu)秀員工，進行座談交流。

開展關于團隊成功案例的分享，為公司全體員工樹立榜樣，激勵大家共同進步。

5、加強員工培訓與發(fā)展：

（公司人力資源部對新入職員工進行系統(tǒng)培訓）

6、開展“走進基層”活動，組織員工與領導進行面對面交流。

（結(jié)合公司實際撰寫現(xiàn)場反饋報告）

7、開展《團建活動導則》的宣傳與落實。

（撰寫《公司團建活動實施案例》，包含活動設計、實施目的、實施策略、核心成果等）

　四、具體要求：

（一）明確主題、增強協(xié)作：

1、通過各部門的緊密協(xié)作，提升員工的參與積極性，提高工作效率，增強團隊精神。

2、在活動過程中挖掘員工潛力，建立激勵機制，培養(yǎng)后備團隊，提升整體工作能力與創(chuàng)新力。

3、各部門負責人需積極參與并支持此項工作。

（二）加強宣傳、營造氛圍：

1、人力資源部應與宣傳部協(xié)同，通過多種渠道宣傳活動，擴大影響力。

2、各部門依據(jù)活動方案進行自我宣傳，由宣傳部給予配合，突出活動主題，展現(xiàn)公司特色，創(chuàng)造良好氛圍。

3、將活動進展及時發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站，增強公司內(nèi)部的溝通與連接。

　五、總結(jié)活動

撰寫活動評估活動成效與不足，記錄重要信息，及時準備各類上報材料。

　六、上交材料

1、活動自評表。

2、團建活動申報材料。

3、員工發(fā)展工作調(diào)研報告。

4、團建活動實施案例。

5、公司團建活動總結(jié)材料（結(jié)束時間為11月15日，上交材料的準備時間為11月22日）。

最新的團建活動策劃方案 篇2

　一、活動目標

為了增強各部門員工之間的了解，提升公司團體合作精神，體現(xiàn)人文關懷，進一步推動企業(yè)文化建設，讓每位員工真切感受到公司大家庭的溫暖。在增進大家娛樂的也能培養(yǎng)組織能力、溝通能力和創(chuàng)造力等多方面的素質(zhì)。人力資源部特意制定了本月的團建活動策劃方案，通過此次活動，增強員工之間的凝聚力和向心力，同時激發(fā)創(chuàng)新意識。

　二、具體流程

1. xx月xx日，人力資源部作為活動主辦單位，制定詳細的活動策劃方案。

2. xx月xx日，將活動方案提交總經(jīng)理審批。

3. 經(jīng)總經(jīng)理批準后，xx月xx日晚統(tǒng)計參與活動的人員名單、初步菜品選擇、獎項設置以及當月生日人員名單，特別關注新員工的參與情況。

4. xx月xx日上午確認聚餐地點，并購買所需游戲道具及獎品。

5. 聚餐當天流程。

11:30 1. 電話聯(lián)系參會人員，提醒到公司等候；2. 確認車輛在公司樓下等候。

13:00—13:15 集合并點名。

13:15—13:40 各部門進行工作安排及環(huán)境衛(wèi)生清理。

13:40—15:00 所有員工準時從公司出發(fā)，抵達聚餐地點后進行集合。

15:00—15:15 1. 根據(jù)抽簽號碼順序入座；2. 進行相互介紹。

15:20—15:40

1. 公布xx月份獎金得主名單；

2. 邀請獲獎者上臺，由所在部門領導頒發(fā)獎金；

3. 獎金得主分享感言。

15:45—15:55

1. 公布近期新入職員工名單；

2. 新員工進行自我介紹并發(fā)表感言。

16:00—16:20

1. 公布當月過生日人員名單；

2. 一起唱《生日歌》，推上生日蛋糕；

3. 請壽星上臺分享感言并共同切蛋糕；

4. 進行抽獎活動，準備多種獎品。

16:30—17:30 游戲時間，活動期間提供餐點。

17:30—20:00

1. 正式開始聚餐；

2. 由生日員工為每桌分發(fā)蛋糕。

17:45—18:15

1. 由總經(jīng)理為現(xiàn)場人員抽取獎品；

2. 總經(jīng)理發(fā)表講話。19:00 開始篝火晚會，如遇雨天將換為表演節(jié)目，并確保音響設備到位。

20:00 活動結(jié)束，安排送客。

　三、游戲內(nèi)容

1. 團隊協(xié)作游戲：根據(jù)抽簽分為兩組，每組10人。規(guī)則為每位隊員依次說出與“團結(jié)”相關的詞，最后堅持到最后的一方獲勝。獲勝隊伍將獲得公司提供的小禮品。

2. 默契大考驗游戲：根據(jù)抽簽分為兩組，每組5人。通過口令指令進行不同的動作，動作錯誤的隊員將被淘汰，最后剩下的隊伍獲勝，并獲得一些小獎品。

3. 氣球傳遞游戲：全體員工參與，分為幾組。每組通過夾住氣球進行傳遞，若氣球掉落或破裂，則從頭開始，最終傳遞成功的隊伍獲勝，將獲得相應的獎品。

　四、活動經(jīng)費預算

最新的團建活動策劃方案 篇3

　活動主題：

團隊共創(chuàng)之夜

　活動目的：

通過豐富多彩的團建活動，增進員工之間的情誼，提升團隊的凝聚力與協(xié)作精神，緩解日常工作的壓力。

　活動時間：

20xx年3月15日

　活動地點：

樂享餐廳

　活動安排：

一、王總致辭

二、用餐

三、用餐期間活動安排

開場白：今晚的目的是要讓大家吃得開心、玩得盡興，春天是萬物復蘇的時節(jié)，正是我們共同奮斗、追求卓越的良好時機。

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家晚上好！非常感謝大家能參加我們的團隊共創(chuàng)之夜聚餐。我是今晚的主持人。在活動開始之前，請大家歡迎我們的組織者王總為大家致辭！

活動正式開始。在用餐之前，我們先來一場互動小游戲，讓大家在輕松愉快的氛圍中互相認識，更加了解彼此。

活動一：各部門準備的小節(jié)目表演（用餐前）

1、說出他（她）的名字

活動規(guī)則：由王總持話筒，依次指向一名員工，需說出該員工的名字，然后交給該員工，接著由他（她）說出下一個員工的名字，依此類推，名字不可重復。若重復，將受到懲罰。

（1）快速回答，必須在3秒內(nèi)完成。（答不上來的，大家一起決定懲罰方式）

（2）才藝展示，大家可以自由展示自己的才華。

2、心有靈犀

游戲規(guī)則：

選定兩人一組，一人用肢體語言或其他方式提示同伴猜詞，但不能說出任何字。每組需猜10個詞，限時一分鐘，答對最多的組獲勝。

二、活動二（用餐中或用餐后）

1、倒著說（或倒著唱）

規(guī)則：

（1）規(guī)定出題字數(shù)，比如只出四字成語。出題者隨便說一句話，回答者需在3秒鐘內(nèi)將其反向表達，若答錯則需接受懲罰。

（2）準備好《兩只老虎》的歌詞，參與者需將其逐句倒著唱給大家聽。

2、傳話筒

選一人背對大家，游戲開始時傳遞話筒，喊停時接到話筒的人須回答問題，若回答錯誤則需受罰。

猜謎或快速回答的問題，例如：白雪公主，打一角色（公主）；快遞員送錯包裹，打一成語（事與愿違）。

3、逢七過

游戲規(guī)則：

圍坐一圈，從1開始數(shù)，遇到7以及包含7的數(shù)字（如7、14、17、21等）要用手拍桌子代替，若有人錯誤則需接受懲罰！可以增加難度，不允許說“你”、“我”、“喝”等字，若說出則也需受罰。

4、猜數(shù)字

規(guī)則：

在1~100之間猜數(shù)字，每猜一次縮小范圍，最后猜中的人需要接受懲罰，接下來由罰者寫下數(shù)字，繼續(xù)進行。

5、動作接龍

規(guī)則：準備一些動作卡片，每五人一組，第一人看卡片表演，第二人依次傳遞，最后一人寫下所猜內(nèi)容。

最新的團建活動策劃方案 篇4

一、活動方案

1、活動原則：讓員工在輕松愉快的氛圍中享受團建活動，確保安全是我們的首要任務；

2、活動內(nèi)容：

1）在當?shù)刂蛷d享用晚餐，包團體大房（20人）；

2）預訂座位：安排兩桌，每桌10人；

點菜標準：每桌預算600元，包含飲料，總預算為1200元；

2）KTV娛樂時光

選擇天霖KTV，活動時間控制在4小時以內(nèi)；

3、活動預算：

用餐費用1200元 + KTV費用1500元 + 回家打車費用300元；

總體預算控制在3000元，人均消費預算為150元；

4、活動組織事宜：

3）活動負責人：李偉、張杰；

4）活動日期：20xx年6月10日星期六，下午18:00出發(fā)；

5）活動地點：餐廳：美食廣場（農(nóng)家小院）；KTV：悠享KTV；

6）活動紀律：參與人員需遵循組織者的安排，不得隨意離開團隊，有特殊情況需提前請假，活動期間請妥善保管個人物品，避免遺失。

二、其他事項：

1、活動結(jié)束后，員工們可以結(jié)伴打車返家；

2、活動的最終解釋權歸公司所有。

最新的團建活動策劃方案 篇5

為了提升公司的團隊協(xié)作能力和凝聚力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，進一步增強組織的活力和改善企業(yè)文化，增強員工之間的溝通與信任，同時幫助新員工快速融入團隊，我們?nèi)耸虏繘Q定于本周八組織一次團建活動，前往美麗的陽光海岸進行為期一天的戶外拓展訓練。具體日程安排如下：

1、08：00 集合，出發(fā)前往陽光海岸。

2、09：00——09：30 抵達目的地，進行現(xiàn)場安全培訓：由專業(yè)教練介紹今天的活動項目，并強調(diào)安全注意事項。

3、09：30——09：45 組建團隊：分組、選隊長、取隊名，并制定團隊口號，增強團隊凝聚力。

4、09：45——10：00 破冰游戲（熱身活動）

根據(jù)團隊成員的性別和年齡特點，組織2至3個熱身游戲，旨在增進彼此間的了解，消除隔閡，逐步提升團隊意識，為接下來的拓展活動做好準備。

5、10：00——11：45（競技區(qū)）挑戰(zhàn)項目：

高空挑戰(zhàn)——攀巖：參與者需站在高空的攀巖墻上，保持身體平衡，挑戰(zhàn)自我，越過難關。成功的關鍵在于堅韌不拔的意志和團隊合作。（需要較好的體能和心理素質(zhì)來完成挑戰(zhàn)?。?/p>

繩索橋——水上漂：隊員需通過不穩(wěn)定的繩索橋，面臨各種困難和挑戰(zhàn)，團隊必須齊心協(xié)力，成功抵達終點。（步調(diào)一致、靈活應變是成功的秘訣?。?/p>

空中滑索——極速飛躍：參訓隊員需在高空的滑索上滑行，跨越重重障礙，合作才能取得好成績！（挑戰(zhàn)自我、共同協(xié)作，才能體驗成功的喜悅?。?/p>

團隊跨越——懸空挑戰(zhàn)：參與者需在懸空的設備上進行挑戰(zhàn)，考驗團隊的默契和配合能力。（良好的心理素質(zhì)和團隊合作是成功的關鍵?。?/p>

6、11：45——12：00 活動反饋：對上午各個團隊的表現(xiàn)進行討論，分析組織能力、團隊精神和需要改進的地方。

7、12：00——14：00 午餐時間（順便進行團隊交流）

8、14：00——16：00 團隊競技項目：

水上對抗：此項目結(jié)合浮動和固定的器材，極大考驗團隊的配合和個人的體能。參訓者需互相支持，齊心協(xié)力才能順利完成挑戰(zhàn)。（增強團結(jié)與協(xié)作精神?。?/p>

穿越迷霧：此項目需團隊密切配合，才能在復雜環(huán)境中安全過關?。☉?zhàn)略制定與執(zhí)行并重?。?/p>

搭橋過河：此項目需要隊員改變正常節(jié)奏，相互協(xié)作才能完成。克服困難的勇氣和行動力是成功的關鍵?。鎸μ魬?zhàn)，團結(jié)一致?。?/p>

蕩秋千：參訓隊員需從岸邊出發(fā)，借助秋千移動到水面平臺。合力行動才能確保團隊的安全與完成任務。（廣泛合作，打破隔閡才能順利完成挑戰(zhàn)?。?/p>

9、16：10——16：40 自由體驗項目

此項目為基地的高難度挑戰(zhàn)之一，參訓隊員將面臨十個挑戰(zhàn)，體驗挑戰(zhàn)自我的樂趣，并感受成功的成就感。

自費項目：水上大戰(zhàn)：激烈刺激的水上競技，帶來非凡的體驗！

10、16：40——17：00 活動返回公司！