本工作計(jì)劃圍繞院黨委的總體工作思路，旨在鼓勵(lì)女工參與醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，維護(hù)她們的合法權(quán)益。主要任務(wù)包括完善女工組織，促進(jìn)女職工工作機(jī)制的建立，確保設(shè)立至少4個(gè)基層女工委員會(huì)，并配備專職與兼職女工主任。定期召開女工工作會(huì)議，進(jìn)行培訓(xùn)以提升工作能力，并建立信息報(bào)送機(jī)制，確保檔案信息的準(zhǔn)確更新。深入推進(jìn)依法維權(quán)工程，指導(dǎo)院內(nèi)維權(quán)工作，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，解決女工在工作中的問題，并利用職代會(huì)收集意見，參與相關(guān)政策的制定。鼓勵(lì)女工參與民主管理與監(jiān)督，提高她們的參政議政能力，以營造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

指導(dǎo)思想

本工作計(jì)劃將緊密圍繞院黨委的總體工作思路，主要目標(biāo)是組織女工積極參與醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，以服務(wù)女工、維護(hù)她們的合法權(quán)益為基本任務(wù)。通過合法維權(quán)，構(gòu)建和諧環(huán)境，增強(qiáng)女工的凝聚力，確保各項(xiàng)職責(zé)得到有效落實(shí)。

工作任務(wù)

一、完善女工組織，健全女職工工作機(jī)制。

目標(biāo)：建立健全女職工工作體系，充分發(fā)揮女工組織在“聯(lián)系、代表和服務(wù)女職工”方面的作用。

措施：

1、組織建設(shè)：各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立并完善女職工委員會(huì)，確保全院至少設(shè)立4個(gè)基層女工委員會(huì)。

2、人員配置：院內(nèi)設(shè)立女工委員會(huì)，配備專職女工主任，并將其納入常務(wù)委員會(huì)；基層工會(huì)也應(yīng)配備兼職女工主任，各部門設(shè)立女工委員，負(fù)責(zé)日常女工事務(wù)，確保及時(shí)補(bǔ)充缺失的女工干部，保證工作順利進(jìn)行。

時(shí)限：3月25日前

3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年召開一次，布置工作任務(wù)；根據(jù)不同階段和工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策及法律法規(guī)，不斷提高理論水平和實(shí)際工作能力，確保工作方向正確。

4、定期向同級(jí)工會(huì)及上級(jí)女職工委員會(huì)報(bào)告女工組織的工作情況，每半年進(jìn)行一次。

時(shí)限：6月；12月

5、建立信息報(bào)送機(jī)制，及時(shí)向上級(jí)女工組織提交女職工工作信息，每年不少于2篇。

時(shí)限：3月；11月

6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行兩次女職工檔案信息更新，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確，為上級(jí)女工部及各級(jí)相關(guān)部門提供真實(shí)數(shù)據(jù)。

時(shí)限：4月；10月

責(zé)任人：工會(huì)女工

二、履行女職工的相關(guān)職責(zé)，深入推進(jìn)依法維權(quán)工程。

目標(biāo)：指導(dǎo)和督促院內(nèi)各部門的維權(quán)工作，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益，保障她們與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，確保同工同酬，女職工享有與男職工相同的社會(huì)保障權(quán)利，營造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟悉與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，運(yùn)用法律知識(shí)解答和協(xié)調(diào)女工在工作中遇到的各類問題，做好學(xué)習(xí)記錄。

2、保持動(dòng)態(tài)，解決問題，注重暢通協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入到科室了解女職工的意見與建議，掌握女工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決問題，合理處理矛盾。

時(shí)限：1-12月

3、通過職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映并解決女職工在工作和生活中遇到的困難與熱點(diǎn)問題。

時(shí)限：1、4季度

4、積極參與源頭工作，參與涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)政策的制定和檢查，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題；利用醫(yī)院網(wǎng)站的“醫(yī)學(xué)與法律”欄目進(jìn)行宣傳；在女工中開展法律知識(shí)的普及活動(dòng)，增強(qiáng)全員的法律意識(shí)。

時(shí)限：3、11月

5、接待女工來訪，做好記錄，核實(shí)情況并協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，及時(shí)將嚴(yán)重問題上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

時(shí)限：1-12月

6、鼓勵(lì)女職工參與到醫(yī)院的民主管理、民主參與和監(jiān)督中，以提高她們的參政議政能力。