年度工作計劃涵蓋行政、合同管理、綜合治理及其他工作，旨在提升公司管理效率與團隊素質。行政部門將按時召開各類會議，確保執(zhí)行上級決策，強化責任意識，提升公共區(qū)域管理，定期組織培訓，建立人才儲備庫。合同管理方面，定期審查合同合規(guī)性，設置責任制，建立預警機制，妥善處理合同糾紛。綜合治理要求各級員工簽署責任狀，保持良好溝通。年度內，還將注重環(huán)境衛(wèi)生及員工權益保障，確保各項工作落到實處。通過資源優(yōu)化配置、流程規(guī)范化、績效考核及風險管理，提升團隊整體效率與協作水平，為公司持續(xù)發(fā)展奠定基礎。各部門需定期總結工作成果，及時調整以實現既定目標，促進公司整體戰(zhàn)略的落實。

年度工作計劃 篇1

一、行政部門工作

1、按時參加公司總經理及各級主管單位召開的會議，及時召開班組會議及全員會議，確保落實和執(zhí)行總經理及上級主管部門交辦的各項行政任務。定期對公司行政管理工作進行綜合分析、布置工作并及時向公司領導匯報。

2、貫徹落實相關的行政管理政策法規(guī)，建立健全各項管理制度；根據“誰主管、誰負責”的原則，將行政管理工作細化到各部門的崗位責任制，并監(jiān)督實施。

3、完善行政部門的制度，強化責任意識。落實管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進策略。

4、加強對公司公共區(qū)域的管理，如會議室、休息區(qū)、員工食堂等，每日進行兩次巡查，檢查日常安全隱患及員工簽到等各項工作。

5、提升行政人員的形象和精神面貌，注重管理與團隊素質提升。定期組織行政人員學習公司文化和相關管理知識，以增強整體素質。

（1）培訓內容

①. 企業(yè)文化和團隊協作

②溝通技巧與會議管理

③事務處理的規(guī)范性與效率提升

④應急處理能力與危機管理

⑤辦公軟件應用與信息處理能力培訓

⑥員工安全知識培訓

⑦年度工作總結與目標制定培訓

⑧對新入職員工進行崗位培訓，確?？焖龠m應工作要求。

6、深入了解每位員工的工作表現，科學評估團隊成員的能力，并建立人才儲備庫。對后備人才進行系統化培訓，以提高團隊的整體素質。

二、合同管理工作

1、上半年組織合同審查會議1次，參與人員20余人，會議前對所有人員講解合同管理的基本流程及注意事項。

2、加強對公司各類合同的審核與風險控制，定期進行合同履行情況的跟蹤與反饋，確保合同執(zhí)行的合規(guī)性與有效性。

3、每周對已簽合同進行整理與歸檔，及時發(fā)現和整改隱患，并認真做好各項記錄。

4、完善合同管理責任制，確保公司各級領導、部門及每一個員工層層簽訂合同管理責任狀，提高責任意識。

5、做好公司年度所有合同的備案與存檔工作，確保檔案的完整性與安全性。

6、建立合同變更及糾紛處理的預警機制，盡量減少法律風險，提升管理效能。

7、積極配合法律部門對合同爭議進行調查，妥善處理各類合同糾紛，維護公司合法權益。

三、綜合治理工作

1、全公司領導、班組及每一個員工層層簽訂綜合治理責任狀，確保工作落實到位。

2、及時報送各項綜合治理工作的文件、報表，保持與上級部門的良好溝通。

3、積極配合相關部門完成綜合治理宣傳月的各項活動計劃與安排。

四、其他工作

（一）環(huán)境衛(wèi)生工作

積極配合相關部門做好公司內外的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，同時協助檢查工作，維護良好的工作環(huán)境。

（二）組織工作

在公司的領導下，有組織、有計劃地開展保護員工合法權益的活動，確保員工的利益得到保障。

在新的一年里，行政部門將更加努力，團結一致，逐項落實年度工作計劃與培訓計劃，認真執(zhí)行上級有關部門及領導的指示精神，確保各項工作落到實處。同時期待公司領導的指導與支持。

年度工作計劃 篇2

自我負責年度工作計劃的制定以來，始終秉持著服務團隊目標、優(yōu)化資源配置、提升整體效率的原則。經過深入的思考與實踐，針對本年度的工作現狀，現提出如下的年度工作計劃：

一、團隊目標的明確。

我們需要明確年度工作目標，確保團隊成員對目標的認同與理解。通過召開會議，討論并制定出具體的工作目標和指標，使每位成員對自己的職責有清楚的認知。計劃在年初完成逐項目標的制定，并確保在各個環(huán)節(jié)都有充分的反饋與調整機制。

二、資源的合理配置。

在資源的分配上，我們將進行全面審查，確保每一項資源都能用在刀刃上。為此，將對現有資源進行分類與評估，通過數據分析來優(yōu)化資源配置，避免資源浪費。制定相應的監(jiān)控機制，以便及時調整與優(yōu)化。

三、工作流程的規(guī)范化。

為了提高工作效率，我們將對現有工作流程進行梳理，找出瓶頸問題，并進行優(yōu)化。通過制定標準化流程，確保各項工作能夠高效、有序地進行。計劃在上半年完成流程的重組，并進行相關培訓，確保所有成員能夠熟練掌握。

四、績效考核的實施。

為了激勵團隊成員，我們將建立科學合理的績效考核體系。通過量化指標，對每個人的工作表現進行定期評估，幫助團隊成員認識到自己的優(yōu)勢與不足，以此激發(fā)其積極性與創(chuàng)造力。目標是在年度末形成完整的考核體系，并實施試運行。

五、溝通與協作的加強。

我們將重視團隊內部的溝通與協作，通過定期的團隊會議和反饋機制，增強團隊凝聚力與協作能力。鼓勵成員之間的相互交流與支持，共同解決工作中遇到的問題。計劃在每季度進行團隊建設活動，提升團隊精神。

六、風險管理的完善。

在工作過程中，風險的管理至關重要。我們將加強對潛在風險的識別與分析，制定相應的應急預案，以最大程度地降低風險對工作的影響。計劃在年中進行一次全面的風險評估，并及時修訂應急預案。

七、成果的總結與分享。

我們將定期總結工作成果，及時回顧各項工作的進展情況與成果，分享經驗與教訓，以便于后續(xù)工作的改進與提升。年度末計劃進行一次全員總結大會，匯報各項工作的完成情況，鼓勵大家為下一年度的工作繼續(xù)努力。

年度工作計劃 篇3

　一

在20xx年中，我將緊緊把握改革的機會，進一步加強現金管理，提升業(yè)務操作的能力，充分發(fā)揮財務的職能，積極落實20xx年的各項工作計劃，以最大程度地回饋公司，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。

　二

以上是我對20xx年的一些初步想法，可能不夠成熟，希望領導給予指導。火車跑得快，全靠車頭帶，我期待能得到公司領導與部門負責人的正確引導與支持。展望20xx年，我會更加努力，認真對待每一項業(yè)務，爭取爭取更多客戶，增加訂單量，優(yōu)化部門工作。我相信自已能夠完成新的任務，迎接20xx年的新挑戰(zhàn)。

　三

感謝公司所有領導與同事的支持與幫助，我的成長離不開大家的共同努力。在20xx年，我會不斷學習，腳踏實地工作，傾盡全力創(chuàng)造效益，讓我的工作充滿活力與激情！我們是一個集體，奮斗的目標一致！我會與大家齊心協力，從新的起點出發(fā)，邁向成功的未來！

　四

在過去半年的工作中，我通過實踐獲取了許多房地產相關的知識，并通過不斷學習逐步提升了業(yè)務水平。然而，作為新手，我意識到自身的經驗仍然不足，亟需進一步學習與鍛煉。在新的一年里，我希望通過深入一線的學習和實踐，制定個人工作計劃，在現場不斷提升自己的經驗和見識，以便將業(yè)務水平提升到一個新的高度，為公司貢獻更多的力量。

　五

我清楚地知道，今天的成就與公司領導和同事的幫助密不可分。一個人再優(yōu)秀，也不能獨自成就一番事業(yè)，唯有團結協作，才能創(chuàng)造更美好的明天。我會在團結同事和領導上繼續(xù)努力，我相信在未來的一年里，憑借我自身的努力，加上大家的支持，我的工作將會更加出色！

　六

我們的團支部是學校團委的一個重要組成部分，未來我們將積極在學校和老師的指導下參與各種社會實踐活動，努力開展豐富的班團文化活動。我們將為同學們的學習和未來發(fā)展服務，走出一條團結、求實、進取的道路，促進同學們更加團結友愛，爭取讓我們的班級更加優(yōu)秀，在不久的將來取得驕人的成績。

年度工作計劃 篇4

深入學習和落實《中華人民共和國傳染病防治法》，重點關注霍亂、流行性出血熱、流感/人禽流感及新發(fā)傳染病的防控工作，實施各項綜合防治措施，爭取實現全年不發(fā)生重點傳染病暴發(fā)的目標。

一、積極執(zhí)行《傳染病防治法》及相關法規(guī)，增強傳染病防治工作的監(jiān)管和指導力度，及時組織本單位及轄區(qū)醫(yī)療機構人員的學習培訓。

依據法律要求，依法開展傳染病的監(jiān)測、預測、流行病學調查、疫情報告等預防控制工作。加強對轄區(qū)內各級醫(yī)療機構的檢查與指導，除不定期檢查外，每年至少組織兩次疫情報告及傳染病防治工作檢查，并將檢查結果反饋給轄區(qū)各級醫(yī)療機構。

二、切實做好疫情報告與管理工作

（一）充分認識疫情報告與管理在傳染病預防控制中的重要性，制定并落實相關制度，加強責任擔當。

（二）進行疫情報告審核。每天至少進行4次（節(jié)假日不少于2次）報告卡審核（早上上班后和下午下班前各審核一次），嚴格按照當天報告、當天審核的要求檢查傳染病報告卡，確保審核的時效性與準確性。如在審核中發(fā)現問題，需及時通知報卡單位核實，與相關科室及流調醫(yī)師溝通，按規(guī)定通報疫情信息，以便開展疫情核實、流調和處理。做好審核與通報記錄，發(fā)現異常現象要立即與報告單位核實，必要時及時向當地衛(wèi)生行政部門及市疾控中心匯報。如發(fā)現填寫錯誤，立即要求報告單位進行修改。

（三）強化對轄區(qū)醫(yī)療單位疫情報告的技術指導，提高醫(yī)療機構在傳染病疫情報告與管理中的質量。

（四）增強疫情報告的主動監(jiān)測、質量控制與預測預報工作，提高疫情管理水平。經常深入基層指導疫情報告工作，特別關注各級醫(yī)療機構及城鄉(xiāng)居民的主動監(jiān)測，定期組織疫情漏報調查，及時發(fā)現報告中的問題，并督促各責任報告單位對轄區(qū)內疫情進行及時、準確的報告。發(fā)現異常報告（如疫情突然增多或減少、傳染病暴發(fā)等）要迅速處理，并在24小時內按照規(guī)定逐級上報。

特別加強傳染病報告的時效性與填報質量分析，主動收集、分析、調查、核實、反饋疫情信息，開展傳染病信息報告管理質量評估，對重要疫情做出快速反應并進行追蹤調查與處理。積極進行歷年傳染病信息分析，備份相關數據，確保報告數據的安全。

三、開展流行病學調查與疫源地處理，防止傳染病暴發(fā)

在接收到鼠疫、霍亂、人感染高致病性禽流感、出血熱、狂犬病、傷寒、布病、炭疽及新發(fā)或少見急性傳染病病例（或疑似病例）等情況時，需按規(guī)定時限逐級報告并趕赴現場調查處理。對轄區(qū)內所有暴發(fā)（包括非法定報告?zhèn)魅静。┖椭卮笠咔?，應立即上報并迅速查明原因和傳播特征，采取有效措施盡快撲滅疫情。對于基層防保組散發(fā)的疫點、暴發(fā)點、疫區(qū)處理情況，按要求進行技術指導和質量抽查。除了甲類及比照甲類管理的傳染病外，其他傳染病的現場流行病學調查處理必須在3天內完成。

四、肝炎、肺結核等常見傳染病的防治

嚴格實施國家免疫規(guī)劃，通過接種疫苗預防傳染病，增強公眾自我防護意識。加強大眾宣傳教育，促使群眾形成良好的生活習慣。

五、霍亂、腹瀉病的防治

鑒于目前我們尚未完全掌握霍亂的發(fā)病及流行規(guī)律，導致霍亂疫情暴發(fā)的多種因素依然存在，因此我們需提高警惕，重視霍亂與腹瀉病防治工作，強化領導，提早行動，落實有效的綜合性措施：

1、抓好治本措施的實施。通過多種形式開展衛(wèi)生防病知識宣傳教育，提高群眾自我保健意識。進一步加強飲水與食品衛(wèi)生管理，開展以“三管一滅”為核心，預防腸道傳染病的愛國衛(wèi)生運動，加強水產品，尤其是來自疫區(qū)的水產品管理，保護飲用水源，防止霍亂的水源型和食物型暴發(fā)。

2、進行業(yè)務培訓。為霍亂防治工作配備責任心強、專業(yè)能力高的人員，并確保人員穩(wěn)定，使他們掌握糞便、水及外環(huán)境中霍亂弧菌的分離培養(yǎng)和疫情報告處理技術。流行季節(jié)前對專業(yè)人員及疫情報告人員，尤其是腹瀉病門診醫(yī)護人員進行霍亂診斷、治療、病原檢驗及疫情處理等方面的培訓。尤其是O139檢驗技術應予以重點培訓，確保人員熟練掌握。

3、加強對流動人口的管理。對大型建設工地等流動人口聚集的地區(qū)開展預防性衛(wèi)生監(jiān)督，要求相關單位建立健全衛(wèi)生管理制度，解決生活用水、廁所、食堂等基本衛(wèi)生設施及對員工的衛(wèi)生防病教育。

4、加強監(jiān)督檢查。定期對轄區(qū)內醫(yī)療機構的腹瀉病防治工作進行檢查指導，在腹瀉病門診開診前后進行檢查，并撰寫檢查總結及時上報。

5、傷寒、副傷寒及細菌性痢疾的防治。對發(fā)生的傷寒、副傷寒疫情及時進行調查，網絡直報后3天內完成流行病學調查處理，處理完畢后及時上報流調個案調查表及疫源地處理并于次年3月前進行二次疫源地處理，做好傷寒、副傷寒查源滅源工作。密切關注細菌性痢疾疫情動態(tài)，發(fā)現暴發(fā)情況要及時報告處理，以防疫情擴散。

6、對不明原因腹瀉進行流行病學調查，盡量查明原因。

六、流感/人禽流感的防治

成立人禽流感防治及流感大流行應對小組和專業(yè)技術小組，密切關注流感/人禽流感疫情動態(tài)，加強防治技術隊伍的培訓，提高技術水平。利用報紙、電視、板報等多種渠道進行公眾宣傳教育，使群眾掌握相關預防知識。制定計劃，適時在重點人群中組織開展流感疫苗接種工作，妥善登記接種對象，并對接種資料進行整理、統計，及時逐級上報。

七、其它傳染病的防治

繼續(xù)加強水痘疫苗的接種工作，做好接種登記報告。對出現的暴發(fā)點及時處理并報告。對于猩紅熱、鉤體病、手足口病等其他傳染病的防治工作，依照《傳染病處理常規(guī)》和相關專題工作計劃執(zhí)行。

八、加強綜合公共衛(wèi)生監(jiān)測點建設，做好疾病監(jiān)測、應急預警與處理工作

認真學習貫徹國家《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和《濟南市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，依照屬地化管理原則建立、完善突發(fā)事件調查與處理流程與制度，修訂各項應急工作方案和預案，執(zhí)行規(guī)范化管理。加強應急事件藥品物資儲備，組織應急演練，落實各項應急準備工作與培訓，進一步提高應急響應能力。按照上級要求，規(guī)范綜合公共衛(wèi)生監(jiān)測點的工作流程與內容，加強人員培訓與技術指導，充分發(fā)揮其在疫情監(jiān)測中的前哨作用。

年度工作計劃 篇5

三月份

全面落實年度工作計劃的各項任務。

全體員工需在月初召開會議，深入討論并分解年度工作目標，明確各部門的職責與任務，確保每位員工清楚自己的工作方向與標準。開展必要的培訓與溝通，提升團隊協作能力，確保在新的一年中各項工作能夠順利推進，實現既定的年度目標。

年度工作計劃 篇6

加強與各部門之間的溝通與協作，推動各項工作的高效落實，以全面提升年度工作計劃的執(zhí)行力和效果。

定期收集與匯總各部門工作進展情況，確保信息的及時更新與反饋。

進行辦公環(huán)境的優(yōu)化，提升辦公設施的舒適性與實用性。

一月份

深入學習《省政府關于推行xxxx年各項社會服務工作的通知》精神，制定我院xxxx年社會服務工作實施辦法。

認真整理xxxx年度社會服務工作考核的相關資料，并按時上報。

通過校園廣播及公告欄宣傳冬季常見疾病的預防知識。

借助“世界衛(wèi)生日”，組織全院師生參與健康知識宣傳活動。

全面檢查食堂食品供應及衛(wèi)生管理情況。

冬季疾病防控宣傳。

二月份

繼續(xù)深化對學院信息管理系統的學習，推動數字化管理與無紙化辦公的實施。

配合各部門開展學院xxxx年招生工作的相關準備。

落實年度工作任務，進一步加強各項工作的協同推進。

與物業(yè)管理公司溝通，提升物業(yè)服務質量與管理水平。

增強環(huán)境衛(wèi)生檢查及日常維護的工作力度，確保衛(wèi)生管理制度的有效落實。

對全院的水電設施進行全面巡查，消除安全隱患，確保冬季安全供給。

三月份

對全院暖通設施進行檢查，指導使用及維護，確保冬季供暖工作順利進行。

制定并計算各部門取暖用電的年度預算。

結合相關部門通過校園宣傳渠道向廣大師生發(fā)出節(jié)能減排倡導書。

繼續(xù)推進作風建設，通過問卷調查等形式收集師生反饋，以改進后勤服務。

全面檢查食堂食品供應及衛(wèi)生安全情況。

健康飲食宣傳活動。

四月份

借助全國節(jié)能宣傳周，廣泛開展節(jié)能知識的宣傳，提高師生的節(jié)能意識。

配合教務處做好期中考試的各項準備工作。

與各部門協作，組織xxxx屆畢業(yè)生的離校工作。

制定暑假工作計劃及值班安排，假期前對水電設施進行全面檢查。

開展健康知識普及宣傳活動。

五月份

做好暑期水電值班工作，確保安全有效供應。

組織實施暑期各項工作，安排假期的維護和改造項目。

六月份

做好暑假前的各項準備工作，確保順利迎接新學期的到來，特別是在衛(wèi)生管理方面。

對學生公寓、教學樓的設施進行全面檢查與維修，確保教學與生活的正常秩序。

認真準備xxxx年迎新的各項工作。

七月份

做好暑期水電值班，確保暑假期間的安全穩(wěn)定。

開展假期維護工作，積極推進各類維修項目的實施。

八月份

全體人員提前一周到崗，為新學期的各項工作做好充分準備，特別是公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查。

全面檢查和整修教學及生活相關的設施，確保各項工作順利開展。

九月份

積極配合學生處做好新生入學的相關工作，包括新生的報到和體檢安排。

按照年度安全責任書的要求，全面排查安全隱患，確保各項工作的順利進行。

繼續(xù)對食堂和超市的供貨與安全情況進行全面檢查。

十月份

開展節(jié)水、節(jié)電的宣傳活動，策劃節(jié)電標兵宿舍評比，鼓勵節(jié)能行為。

繼續(xù)進行作風建設，收集師生的意見與建議，以提升服務質量。

定期收集能源使用的統計數據，按時上報上級部門。

十一月份

對全院的水電設施進行巡查，確保冬季供電的安全與穩(wěn)定。

聯合各部門開展節(jié)能宣傳活動，提升節(jié)約用電的意識。

檢查食堂的供貨與食品安全，確保師生的飲食安全。

對各部門的冬季取暖預算進行核算及計劃制定。

開展冬季安全用電的宣傳活動，增強師生的安全意識。

技術知識宣傳—冬季健康保護。

十二月份

對學生公寓的用電安全進行專項檢查，確保安全隱患的排查與整改。

制定下一年度的用水計劃，并上報審批。

總結年度后勤處的各項工作，撰寫總結報告。

完成xxxx年后勤資產的清查與核對，確保數據的準確與完整。

編制年度能源使用統計報表，并按時上報上級部門。

年度工作計劃 篇7

　一、指導思想

在學校的領導和各級業(yè)務部門的指引下，以工作室各項活動為基礎，致力于培養(yǎng)一支師德高尚、學科素養(yǎng)深厚、業(yè)務技能卓越的教育教學骨干力量；充分發(fā)揮工作室主持人在學校的專業(yè)影響力，將本工作室建設成為：青年教師成長的舞臺、教學研究的平臺、教師互動的空間。通過這些努力，推動我校教師隊伍的專業(yè)快速發(fā)展，積極促進教育教學的研究與創(chuàng)新。

　二、工作目標

(一)強化理論學習

先進的教育理論是推動教學與科研的前提；如果沒有科學的理論指導，一切教學與科研都將陷入空談。閱讀與學習不僅是自我提升的需求，更是個人進修的重要途徑。為了提高個人的理論水平、更新教育觀念、拓展知識面，成員們務必要堅持不懈地學習。工作室主持人與成員們將共同加強理論學習，提升自身的學術素養(yǎng)，始終把握理論的“制高點”。

本工作室將有效組織成員們，結合集中學習與自主學習的方式，加大對教育教學理論書籍及新課程理論著作的學習力度，提升成員的理論素養(yǎng)。

(二)強化教學研究

教學是教師的首要職責，課堂是教師進行教學的主戰(zhàn)場，課堂教學能力則是教師教學水平的直接體現。我們將扎根課堂，深入研究，著重提升工作室成員的課堂教學效益，努力增強其課堂教學能力，這是本工作室的重要任務，也是各項活動開展的出發(fā)點與歸宿。

本工作室將專注于課程改革背景下的學案導學法實驗教學研究，持續(xù)實踐、發(fā)現問題、改進探索，在保留成員原有教學特色的基礎上，逐步形成各自獨特的教學風格。

(三)開展課堂展示

本工作室將推行教學公開課制度，鼓勵成員運用各種手段和資源開設研究課、試驗課與觀摩課，為課堂教學研究提供平臺和支撐，從而有效提升成員的教學能力與水平。工作室將與教科室密切協作，通過外出聽課、互評課等形式，組織工作室成員全面展示課堂教學能力的活動。這不僅是對工作室成員教學能力的考核與檢驗，也有助于提高工作室的品牌影響力。

(四)落實課題研究

本工作室將積極開展以學案導學法課堂教學實驗改革為主題的課題研究活動，立足課堂進行深入研究，提升成員的課堂教學能力與科研水平。以課題研究為平臺，我們將鼓勵撰寫并向市級以上期刊投稿論文，采取“工作室確定研究課題、成員自主選擇研究角度與切入點、以網絡互動教研的形式呈現研究成果”的方式，確保課堂教學研究真正落實到位。

(五)追求網站輻射效應

本工作室將努力建設并利用名師工作室網站（個人博客），利用這一交流的平臺，追求“實用”的宗旨，確保每位訪問工作室網站的老師都能有所收獲。我們將不斷豐富信息、更新網站內容，力爭將網站建設成展示教育教學研究成果的平臺與外界交流的橋梁，最大限度地發(fā)揮名教師工作室的輻射與互動功能。

　三、月度工作安排：

九月份

1.組織學習《巢湖市二中名師工作室組建管理辦法》及考核細則。

2.制定工作室主持人工作計劃與成員個人學習工作計劃。

3.建立成員個人成長檔案。

4.籌建工作室網站（個人博客）。

十月份

1.搜集資料，豐富工作室網站內容。

2.確定本年度科研課題（全體成員）。

十一月份

1.開展課堂專題研討活動（全體成員）。

2.每周舉行一次組織教學研討活動（全體成員）。

3.工作室成員積極參與學校各項教研活動（全體成員）。

十二月份

1.組織讀書交流活動，各成員匯報讀書體會（全體成員）。

2.匯總整理論壇問題，形成問題庫（全體成員）。

3.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

元月份

1.進行教育科研論文寫作講座與研討（全體成員）。

2.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

二月份

1.工作室成員進行教學經驗交流活動（全體成員）。

2.工作室學期全面工作總結（宋建軍負責）。

三月份

1.召開工作室成員會議，布置新學期工作（全體成員）。

2.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

四月份

1.工作室成員進行相互聽課評課（全體成員）。

2.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

3.匯報課題研究進展情況（全體成員）。

4.工作室成員積極參與學校教學月的各項教研活動（全體成員）。

五月份

1.開展組織讀書交流活動（全體成員）。

2.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

六月份

1.工作室成員提交教學論文。

2.每周開展一次組織教學研討活動（全體成員）。

七月份

1.召開工作室全體成員座談會，分享參與工作室的感悟與收獲（全體成員）。

2.撰寫工作室年度總結（全體成員）。

3.對工作室成員進行年度考核（全體成員）。

4.準備課題研究結題工作（全體成員）。

5.整理工作室工作檔案（全體成員）。

巢湖市二中宋建軍物理名師工作室