數(shù)據(jù)顯示職業(yè)準(zhǔn)備與實(shí)務(wù)能力之間存在顯著差距，許多畢業(yè)生在求職過程中面臨挑戰(zhàn)。報(bào)告強(qiáng)調(diào)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性，以及高校課程設(shè)置對(duì)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的深遠(yuǎn)影響。調(diào)查揭示了企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求變化，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，對(duì)數(shù)據(jù)分析能力的迫切要求。這些發(fā)現(xiàn)為今后的教育改革和學(xué)生職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考，呼喚更為緊密的校企合作，推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)科的課程創(chuàng)新與實(shí)踐提升。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第1篇

在我的學(xué)生生涯中，我一直對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)充滿信心。有時(shí)我覺得，只要按照既定的規(guī)則去操作，就一定可以成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。然而，真正踏入這份職業(yè)后，我才意識(shí)到，會(huì)計(jì)工作不僅依靠理論知識(shí)，更離不開實(shí)際操作和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不實(shí)踐，其余的一切都顯得微不足道！會(huì)計(jì)的核心就是做賬。

正如俗話所說，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。對(duì)于我們這些會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生而言，學(xué)習(xí)只是獲取知識(shí)的一種方式，而更重要的是能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，展示自己的能力，以滿足社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求。畢業(yè)在即，我面臨的首要挑戰(zhàn)便是就業(yè)，非常榮幸地，我得到了潮州市盛豐糧油有限公司提供的頂崗調(diào)查機(jī)會(huì)。在這里，我開始了一段收獲頗豐的日子。

一、調(diào)查目的和要求

1、調(diào)查目的

在這次調(diào)查中，我不僅在專業(yè)知識(shí)方面獲益匪淺，還學(xué)會(huì)了如何與同事友好相處，以及如何與不同專業(yè)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。通過親身體驗(yàn)和了解工作流程，我的視野得到了很大拓展。與同事們共事讓我感到無比快樂，他們像朋友、導(dǎo)師和長(zhǎng)輩般給予我指導(dǎo)和支持，我深感感謝。這次調(diào)查使我在專業(yè)技能和人際交往方面都得到了真實(shí)的提升。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們初入社會(huì)，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)認(rèn)知。我們需要主動(dòng)尋找調(diào)查單位，以補(bǔ)充自身的知識(shí)，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，努力成為優(yōu)秀的人才。會(huì)計(jì)工作不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過實(shí)踐，我們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)靈活運(yùn)用，在提高專業(yè)技能的積累經(jīng)驗(yàn)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，力求在工作中展現(xiàn)積極性，盡快融入這個(gè)大家庭，爭(zhēng)取成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

2、調(diào)查要求

通過調(diào)研和分析當(dāng)前信息化社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求狀況與發(fā)展趨勢(shì)，探討師范院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)方式和方案。

作為會(huì)計(jì)助理，我要求自己積極進(jìn)取、獨(dú)立思考；認(rèn)真負(fù)責(zé)，友善待人；保持謙虛，扎實(shí)做好本職工作。會(huì)計(jì)工作每天接觸的都是繁瑣的數(shù)據(jù)，這就要求我們具備細(xì)心和耐心，以降低出錯(cuò)的可能性。我們要善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)請(qǐng)教他人，提升自己的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，持續(xù)充實(shí)自我；同時(shí)提高專業(yè)技能和實(shí)操能力，真正做到學(xué)以致用。要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，謙遜好學(xué)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；還要掌握良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在實(shí)踐中不斷提升自我能力，為未來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、調(diào)查單位及崗位介紹

1、調(diào)查單位

潮州市盛豐糧油有限公司是一家集生產(chǎn)、加工、銷售和服務(wù)于一體的綜合性糧油配送企業(yè)，在潮汕地區(qū)享有很高的知名度。

公司主要為糧食產(chǎn)區(qū)的米廠提供代銷服務(wù)，同時(shí)為粵東地區(qū)的糧油批發(fā)商開展代購(gòu)業(yè)務(wù)，并為工廠、學(xué)校、食品廠、餐飲酒店等終端用戶提供直接供貨服務(wù)，無中間環(huán)節(jié)，從而節(jié)省成本、保證品質(zhì)。

2、崗位介紹

我在公司的調(diào)查崗位是會(huì)計(jì)助理，主要職責(zé)包括：

1、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)與專業(yè)技能，協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行成本核算；

2、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證，并進(jìn)行賬務(wù)處理，生成財(cái)務(wù)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

4、編制所需的領(lǐng)料單、入庫(kù)單、出倉(cāng)單、收料單等；

5、熟練使用一般辦公軟件，特別是WORD文檔和EXCEL表格；

6、負(fù)責(zé)填寫支票和銀行匯款任務(wù)；

7、按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)報(bào)表。

該崗位要求我掌握會(huì)計(jì)核算方法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，了解銀行業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提升工作表現(xiàn)。

三、調(diào)查內(nèi)容及過程

在這兩個(gè)月的調(diào)查中，最讓我感到困難也是最煩惱的就是處理各種原始單據(jù)。學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際工作中接觸的原始憑證種類相對(duì)有限，面對(duì)繁雜的單據(jù)時(shí)，我需要不斷自我“充電”，查閱過去的會(huì)計(jì)書籍，通過網(wǎng)絡(luò)獲取新的會(huì)計(jì)知識(shí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，并做好學(xué)習(xí)筆記，以便在周末進(jìn)行歸類強(qiáng)化記憶。

起初接觸單據(jù)的時(shí)候，往往把所有單據(jù)都收下，但有時(shí)會(huì)錯(cuò)收不符合要求的單據(jù)。我記得有一次收料單與送貨單金額不一致，錯(cuò)誤地收下了，導(dǎo)致出納根據(jù)錯(cuò)誤的憑證支付了超過三千元給供應(yīng)商。幸好此事在記賬時(shí)被同事發(fā)現(xiàn)了。如果金額更大或者處理不當(dāng)，后果將不堪設(shè)想，作為會(huì)計(jì)工作必須保持高度的謹(jǐn)慎，任何小錯(cuò)誤都可能影響到公司的命運(yùn)。

還有一次，我因?yàn)樘幚韱螕?jù)不嚴(yán)謹(jǐn)，造成了供應(yīng)商付款延遲，影響了公司的信譽(yù)與資金流動(dòng)，后續(xù)不得不耗費(fèi)大量人力物力去解決這些問題。

我主動(dòng)詢問同事是否需要幫助，試圖借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多。記得上個(gè)月初，出納非常忙于制作銀行余額調(diào)節(jié)表，而一位同事因出差回來報(bào)銷差旅費(fèi)，我?guī)兔藢?duì)總額，但沒注意到其中有一張費(fèi)用單是不合規(guī)的，結(jié)果出納因此支付了不該支付的費(fèi)用，財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)此給予了嚴(yán)厲的批評(píng)。雖然最后金額不大，但這也是一個(gè)教訓(xùn)。

在協(xié)助出納進(jìn)行銀行業(yè)務(wù)時(shí)，我學(xué)會(huì)填寫支票。以前在學(xué)校時(shí)都是練習(xí)模擬的，從未填寫過真正的支票。在填寫過程中我非常緊張，寫錯(cuò)了字，所幸出納幫我重新處理，讓我意識(shí)到下次要保持鎮(zhèn)定。支票的填寫要求極其嚴(yán)格，字跡清晰，蓋章要規(guī)范，任何一處錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致銀行不受理，必須認(rèn)真對(duì)待。

在工作中遇到問題和犯錯(cuò)是難免的，最關(guān)鍵的是要及時(shí)改正。會(huì)計(jì)工作細(xì)致入微，需要有耐心和細(xì)心才能完成好職責(zé)。

通過這次調(diào)查，我意識(shí)到了個(gè)人在會(huì)計(jì)工作中的重要性和發(fā)展方向。我們需要具備專業(yè)素質(zhì)和技能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及良好的溝通能力。會(huì)計(jì)不僅是數(shù)字的處理，更要維護(hù)好與他人的關(guān)系，以便在工作中獲得支持與幫助。

四、對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方式及課程設(shè)置的建議

1、明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)；

2、優(yōu)化課程設(shè)置，提前開設(shè)專業(yè)課程，激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)的興趣；

3、增加實(shí)訓(xùn)基地的使用，確保學(xué)生能夠深入實(shí)踐，靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)；

4、強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)軟件的學(xué)習(xí)，使學(xué)生充分了解相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；

5、建立與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所或代理記賬公司的合作關(guān)系，為學(xué)生提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第2篇

　一、調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)及目的

調(diào)查的時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

調(diào)查的地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某會(huì)計(jì)事務(wù)所

調(diào)查的目的：作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，我在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間積累了一定的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而，參加這個(gè)調(diào)查則是為了更深入地了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)際運(yùn)作，并在實(shí)踐中提升自己的能力。我選擇了會(huì)計(jì)助理這一職位，因?yàn)樗婕懊鎻V、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，可以讓我在企業(yè)中更好地融入和學(xué)習(xí)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。通過此次調(diào)查，我希望能夠達(dá)成以下幾個(gè)目的：

(一)了解會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制

會(huì)計(jì)行業(yè)是企業(yè)運(yùn)作的核心，從財(cái)務(wù)報(bào)表的編制到稅務(wù)申報(bào)，都會(huì)涉及到許多重要環(huán)節(jié)。通過在事務(wù)所的實(shí)習(xí)，我可以親身參與到日常的會(huì)計(jì)工作中，目睹會(huì)計(jì)的每一個(gè)流程，了解行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。這不僅能夠幫助我掌握實(shí)際操作技能，還能增強(qiáng)我對(duì)行業(yè)全貌的認(rèn)識(shí)。

(二)提高我的專業(yè)技能和獨(dú)立工作能力

在工作過程中，我會(huì)接觸到各種財(cái)務(wù)軟件及工具，通過實(shí)際操作來提高我的技術(shù)能力。面對(duì)各種突發(fā)問題，我也會(huì)在解決中鍛煉自己的獨(dú)立思考能力和應(yīng)變能力，提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)錘煉我的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

會(huì)計(jì)工作不僅是對(duì)數(shù)字的處理，更是對(duì)責(zé)任感與職業(yè)道德的考驗(yàn)。在事務(wù)所的工作讓我能在實(shí)際環(huán)境中培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。與同事的合作也將增強(qiáng)我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這對(duì)于未來的職業(yè)生涯是至關(guān)重要的。

　二、公司的概況與崗位分析

(一)公司概況

某某會(huì)計(jì)事務(wù)所成立于20xx年，是一家集審計(jì)、稅務(wù)、咨詢與財(cái)務(wù)顧問服務(wù)于一體的專業(yè)機(jī)構(gòu)。事務(wù)所擁有多名資深會(huì)計(jì)師，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。公司實(shí)行嚴(yán)格的管理制度，客戶遍布各行各業(yè)，尤其在中小企業(yè)中享有良好的口碑。20xx年度，事務(wù)所業(yè)務(wù)收入達(dá)到xxx萬元，客戶滿意度持續(xù)提升。

(二)會(huì)計(jì)助理的工作流程

作為會(huì)計(jì)助理，我的工作涉及日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備，具體包括：

1.日常賬務(wù)處理

(1)負(fù)責(zé)客戶的發(fā)票及相關(guān)憑證的審核與錄入。

(2)整理客戶的財(cái)務(wù)資料，確保信息完整、準(zhǔn)確。

(3)協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，為審計(jì)提供支持。

2.稅務(wù)事務(wù)處理

(1)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)政策，協(xié)助客戶進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和籌劃。

(2)定期進(jìn)行稅務(wù)咨詢，幫助客戶處理相關(guān)事務(wù)。

　三、公司目前存在的問題

在與客戶的合作過程中，雖然事務(wù)所基本運(yùn)作良好，但也面臨一些挑戰(zhàn)，主要如下：

(一)技術(shù)手段運(yùn)用不足

目前市場(chǎng)上許多會(huì)計(jì)事務(wù)所已引入智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)，而我所仍在使用傳統(tǒng)的軟件，導(dǎo)致數(shù)據(jù)處理效率低，無法及時(shí)響應(yīng)客戶需求。

(二)人才流失現(xiàn)象明顯

事務(wù)所雖然具備一定的培訓(xùn)制度，但在薪酬和職業(yè)發(fā)展上未能吸引到更多優(yōu)秀人才，導(dǎo)致一些員工跳槽到條件更優(yōu)的企業(yè)。

(三)客戶溝通不夠順暢

由于客戶較為分散，事務(wù)所的客戶經(jīng)理往往無法及時(shí)與客戶保持深度溝通，導(dǎo)致信息不對(duì)稱，減弱了客戶的信任感。

(四)內(nèi)部管理流程復(fù)雜

事務(wù)所的內(nèi)部管理流程較為繁瑣，相關(guān)文件需要經(jīng)過多層審批，影響了工作效率。

　四、關(guān)于改進(jìn)公司的建議

在這幾個(gè)月的工作中，我對(duì)事務(wù)所的運(yùn)營(yíng)也有了一定的思考，認(rèn)為在技術(shù)、人才和管理等方面仍有提升空間：

(一)加強(qiáng)技術(shù)投入，提高工作效率

引入現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理軟件，能夠提高數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性，從而更好地滿足客戶的需求。

(二)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制

通過完善薪酬體系和清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，吸引更多優(yōu)秀人才加入，并減少人才流失。

(三)加強(qiáng)客戶關(guān)系管理

建立客戶檔案，定期回訪，提高客戶的滿意度和信任感，使客戶感受到貼心的服務(wù)。

(四)簡(jiǎn)化內(nèi)部管理流程

通過精簡(jiǎn)審批流程和優(yōu)化工作分配，提高工作效率，使員工能夠更專注于服務(wù)客戶。

　五、心得及體會(huì)

這次會(huì)計(jì)調(diào)查讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性，它不僅讓我在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，更讓我明白了許多課堂上無法學(xué)到的道理。工作的這段時(shí)間，我曾經(jīng)因壓力大而想要放棄，但后來的反思讓我明白，真正的成長(zhǎng)往往伴隨著挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在我更加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力提升自己，期待在未來能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中取得更大的成就。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第3篇

會(huì)計(jì)調(diào)查是每位會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生不可或缺的經(jīng)歷，它不僅能讓我們?cè)谡鎸?shí)的工作環(huán)境中運(yùn)用和鞏固在校所學(xué)的知識(shí)，還能幫助我們理解和適應(yīng)社會(huì)的運(yùn)作方式。通過調(diào)查，我們能檢驗(yàn)自己的專業(yè)技能，并獲得課堂上無法學(xué)習(xí)到的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)。這是我們步入職場(chǎng)前的重要積累。

　一、調(diào)查單位

起初，我打算按照學(xué)校推薦的單位進(jìn)行調(diào)查，但發(fā)現(xiàn)所推薦的單位與我的專業(yè)有所偏差，最終我決定自主尋找調(diào)查單位。在這個(gè)過程中，我的姑姑給予了我很大的支持和建議，她告訴我作為一名會(huì)計(jì)師要有耐心和細(xì)心。

那天早晨，我早早就醒來，期望能夠以最佳狀態(tài)迎接我的面試。面試的單位是廣州x稅務(wù)師事務(wù)所，這是一家技術(shù)層次較高、擁有多名專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)。

我面試的主管是公司行政經(jīng)理x姐，我很榮幸最終被錄取。懷著美好的期待，我開始在x事務(wù)所工作。該公司推行全面質(zhì)量管理，采用先進(jìn)的管理理念，擁有一流的設(shè)備和實(shí)力雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其會(huì)計(jì)工作憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和全面的做賬策略，贏得了客戶的廣泛好評(píng)，并在市場(chǎng)上占據(jù)了一定的份額。

　二、調(diào)查主要過程

剛到x稅務(wù)所，面對(duì)陌生的環(huán)境，我感到有些緊張。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我在介紹自己的大學(xué)生涯時(shí)有些結(jié)結(jié)巴巴，簡(jiǎn)單地匯報(bào)后便陷入了沉默。

x姐察覺到了我的緊張，讓我坐下，并詢問我早餐是否吃了等家常話，然后遞給我公司提供的新員工手冊(cè)讓我先瀏覽。

閱讀完畢后，x姐告訴我，每位新入職的調(diào)查生必須先在投資部工作一個(gè)月，才能進(jìn)入會(huì)計(jì)部門。起初，我對(duì)投資部的工作并不了解，也不明白公司為何有此安排。但我意識(shí)到作為新來的調(diào)查生應(yīng)該尊重公司的安排，于是我答應(yīng)了。后來我發(fā)現(xiàn)，先在投資部實(shí)習(xí)的決定是非常明智的。至今我也無法準(zhǔn)確描述第一天上班時(shí)的心情，只知道既緊張又興奮。

興奮的是，能接觸到學(xué)校里學(xué)不到的許多知識(shí)；緊張的是，擔(dān)心自己無法勝任工作，或因?yàn)槲茨芎芎玫赝瓿山?jīng)理交代的任務(wù)而受到批評(píng)。起初，我在投資部工作時(shí)只有兩位同事，但是當(dāng)日便走掉一位，他做滿一個(gè)月后要轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)部。在接下來的三天里，我沒有接到經(jīng)理的任何工作（因?yàn)橥顿Y部只需要一名員工，后來得知的工作經(jīng)驗(yàn)是），大部分的工作都由另一名調(diào)查生吳某負(fù)責(zé)。

然而，三天后情況發(fā)生了變化，吳某因周末踢球摔傷手，不得不辭職回家休養(yǎng)。接下來的幾個(gè)星期，我不得不忙得不可開交，于是幾乎每天都在外“跑業(yè)務(wù)”。雖然辛苦，但我也學(xué)到了很多，這絕對(duì)是不可否認(rèn)的。在一個(gè)月內(nèi)，我?guī)缀跖鼙榱藦V州所有的政府部門，如政務(wù)中心、海關(guān)局、檢驗(yàn)檢疫局、外匯管理局、勞動(dòng)就業(yè)中心、國(guó)稅地稅等。

我學(xué)會(huì)了如何辦理海關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，這個(gè)流程我跟了大約三個(gè)星期。我還掌握了如何辦理、注銷和修改組織機(jī)構(gòu)代碼與企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在此過程中，我經(jīng)常會(huì)犯各種錯(cuò)誤，有時(shí)甚至在同一個(gè)問題上犯兩次。在經(jīng)理的“指導(dǎo)”下，我逐步改正了這些錯(cuò)誤。

這些錯(cuò)誤不僅讓我懂得如何完成工作，更讓我學(xué)會(huì)了如何與人相處。我逐漸明白公司為何讓我們?cè)谕顿Y部鍛煉一個(gè)月，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作需要極大的細(xì)致，先在投資部的鍛煉不僅能讓我們積累專業(yè)知識(shí)，還能培養(yǎng)我們注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，這樣在轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)部門時(shí)，能夠避免低級(jí)錯(cuò)誤，這真是個(gè)高明之舉！

在投資部鍛煉一個(gè)月后，x經(jīng)理安排我進(jìn)入會(huì)計(jì)部門，帶我的是一位八零后的美女主管溫彩玲，我們稱她為彩玲姐。在會(huì)計(jì)部有十位主管，每位主管帶兩個(gè)調(diào)查生，他們都是有多年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，我相信在他們身邊我的會(huì)計(jì)專業(yè)技能一定能迅速提升。

那天主管不在，經(jīng)理讓思涵（與我同一主管的調(diào)查生）帶我熟悉一下工作。她隨意給我一本會(huì)計(jì)手冊(cè)，并告訴我這本手冊(cè)幾乎涵蓋了所有會(huì)計(jì)操作流程?？赐曛?，她讓我瀏覽一下公司之前制作的憑證。

一提到憑證，我想這正是我們的強(qiáng)項(xiàng)，大學(xué)期間我們已做過會(huì)計(jì)模擬調(diào)查，憑證的填制對(duì)我們來說不算難事。然而，我卻因?yàn)檫@種輕率的態(tài)度忽視了會(huì)計(jì)分錄的重要性，以至于在嘗試自己制單時(shí)，手足無措。公司使用的是用友軟件，回想起來真后悔在學(xué)校沒認(rèn)真學(xué)習(xí)，雖然學(xué)過，但用的時(shí)候就是不熟悉。

這從側(cè)面提醒了我，書本上學(xué)到的理論其實(shí)是非常有用的，只要多加積累，總會(huì)在未來的某一天派上用場(chǎng)。剛開始的日子經(jīng)常遇到一些看似熟悉但不會(huì)操作的憑證，雖然在學(xué)校做過兩周的模擬實(shí)訓(xùn)，但實(shí)訓(xùn)與實(shí)踐還是有差距。每當(dāng)遇到這種情況，主管會(huì)認(rèn)真地給我講解，我會(huì)拿出筆記本認(rèn)真記錄，正如老話所說“好記性不如爛筆頭”。

在接下來的日子里，我的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理，一邊嘗試自己獨(dú)立處理業(yè)務(wù)。許多做過會(huì)計(jì)模擬調(diào)查的人都知道，填制好憑證后就進(jìn)入記賬程序。

雖然看似記賬是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，但如果缺乏足夠的耐心和細(xì)心，是很難做好這一工作的。

每次做完憑證后，主管都會(huì)進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤會(huì)加以指出，希望我能牢記，爭(zhēng)取下次能夠更好地完成。除了制作憑證之外，主管還教我們?nèi)绾螆?bào)個(gè)稅，如何編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等一系列工作。

　三、調(diào)查所想、所感

幾個(gè)月的調(diào)查時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，這次經(jīng)歷真是一次難得的體驗(yàn)，只有親身經(jīng)歷才能體會(huì)其中的滋味。

在課本上獲得的知識(shí)往往是最基本的，無論現(xiàn)實(shí)情況如何變化，掌握了基本的東西，就能應(yīng)對(duì)許多變化。

如今，許多調(diào)查生覺得課堂上學(xué)的知識(shí)過于理論化，現(xiàn)實(shí)中根本用不上。但經(jīng)過自己的親身體驗(yàn)后，我感受到，如果沒有扎實(shí)的書本理論作為基礎(chǔ)，如何能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的不足，提升自己的實(shí)際操作能力呢？世界上沒有一蹴而就的成功，“騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。這句古語(yǔ)告訴我們，任何成功都需要一步步地積累。正如楊鳳妍老師在一篇文章中提到的：“速錄無速路，耕耘必有收獲?！?/p>

只要我們堅(jiān)定這樣的信念，就一定能水到渠成。時(shí)光荏苒，當(dāng)我回想起在x的經(jīng)歷時(shí)，心中滿是感慨。這次調(diào)查雖然只有幾個(gè)月，但我所學(xué)到的東西，卻是我在大學(xué)兩年中難以獲得的。比如如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)良好相處，在調(diào)查時(shí)，我便觀察前輩們是如何與同事及上級(jí)相處的；如何將相同的事情表達(dá)得更加易于接受，從而獲得他人的幫助。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會(huì)了如何發(fā)揮個(gè)人的力量，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來更好地完成任務(wù)，提高工作的效率。我喜歡在工作中與前輩閑聊，這不僅可以緩解壓力，還讓我學(xué)到不少工作以外的知識(shí)。

調(diào)查雖然結(jié)束了，但我的社會(huì)生活與工作生涯才剛剛開始。在這個(gè)急需人才的時(shí)代，我將努力成為社會(huì)所需要的人才。正如毛主席所說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們年輕人朝氣蓬勃，正處于興旺時(shí)期，猶如早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上?！?/p>

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第4篇

　一、企業(yè)概況

XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家專業(yè)從事審計(jì)、稅務(wù)咨詢與財(cái)務(wù)顧問服務(wù)的高端會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，屬于專業(yè)服務(wù)性企業(yè)。公司依托豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雄厚的專業(yè)技術(shù)力量，以及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶的信任，以良好的信譽(yù)推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，公司提供的主要服務(wù)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部控制咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為客戶提供高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)管理解決方案。

　二、調(diào)查內(nèi)容

在此次調(diào)查中，我主要對(duì)XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)流程進(jìn)行了深入的研究與分析。根據(jù)《XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作規(guī)程》(以下簡(jiǎn)稱《審計(jì)規(guī)程》)的要求，事務(wù)所將審計(jì)流程劃分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、報(bào)告階段等多個(gè)環(huán)節(jié)。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循審計(jì)原則，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。在實(shí)際操作中，事務(wù)所尤其重視實(shí)施階段的內(nèi)控測(cè)試與實(shí)質(zhì)性程序的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)流程

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)流程的選擇直接影響審計(jì)工作的效率和效果，在審計(jì)實(shí)施過程中，合理選擇和規(guī)劃審計(jì)程序至關(guān)重要。根據(jù)《審計(jì)規(guī)程》的規(guī)定，審計(jì)師需在審計(jì)準(zhǔn)備階段全面了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況及內(nèi)部控制體系，并通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域和程序。在實(shí)施審計(jì)過程中，審計(jì)師需采用多種審計(jì)技術(shù)，如抽樣、分析性復(fù)核等，確保獲取足夠的審計(jì)證據(jù)，從而支持審計(jì)意見的形成。

在具體的審計(jì)實(shí)踐中，事務(wù)所通常要求審計(jì)師在審計(jì)實(shí)施階段制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃，明確各項(xiàng)審計(jì)程序的執(zhí)行時(shí)間與責(zé)任人，以提升審計(jì)工作的規(guī)范性與效率。審計(jì)實(shí)施完成后，審計(jì)師需撰寫審計(jì)報(bào)告，概述審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論及提出的建議，確保信息的透明度與可理解性。

(二)審計(jì)流程存在的問題

從整體審計(jì)效率的角度看，“XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所”的審計(jì)流程雖然設(shè)計(jì)合理，但在實(shí)際實(shí)施過程中，仍然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.審計(jì)準(zhǔn)備階段信息收集不足。在一些項(xiàng)目審計(jì)中，由于溝通不暢或時(shí)間安排不當(dāng)，導(dǎo)致審計(jì)師未能獲取被審計(jì)單位足夠的先期信息，可能會(huì)對(duì)后續(xù)的審計(jì)實(shí)施造成影響。

2.審計(jì)實(shí)施過程中程序執(zhí)行不夠靈活。一些審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí)，過于依賴固定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏針對(duì)性和靈活性，未能根據(jù)具體情況調(diào)整審計(jì)方法，這會(huì)降低審計(jì)的有效性。

3.審計(jì)報(bào)告撰寫不夠規(guī)范。在審計(jì)報(bào)告的撰寫中，有些審計(jì)師未能充分反映審計(jì)過程中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致報(bào)告內(nèi)容缺乏針對(duì)性和指導(dǎo)性，影響了客戶對(duì)審計(jì)結(jié)果的理解。

　三、優(yōu)化審計(jì)流程的建議

為了提升“XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所”的審計(jì)效率與服務(wù)質(zhì)量，建議采取以下措施：

1.加強(qiáng)審計(jì)準(zhǔn)備階段的信息溝通，確保在項(xiàng)目啟動(dòng)前充分了解被審計(jì)單位的背景與需求，提高審計(jì)的針對(duì)性。

2.靈活調(diào)整審計(jì)程序，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)變更審計(jì)方法，同時(shí)充分利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，增強(qiáng)對(duì)審計(jì)對(duì)象的深入理解。

3.優(yōu)化審計(jì)報(bào)告的撰寫流程，確保報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，著重突出審計(jì)的主要發(fā)現(xiàn)和建議，提高報(bào)告的實(shí)用性和指導(dǎo)性。

4.定期開展審計(jì)質(zhì)量評(píng)估，依據(jù)反饋不斷完善審計(jì)流程，通過內(nèi)部培訓(xùn)提升審計(jì)師的專業(yè)能力，保證審計(jì)工作的高效性與標(biāo)準(zhǔn)化。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第5篇

　一、調(diào)查課題

關(guān)于xx公司會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

　二、調(diào)查目的、意義

本次調(diào)查旨在通過對(duì)該公司的會(huì)計(jì)管理流程和財(cái)務(wù)狀況的分析，為提升其會(huì)計(jì)管理水平和財(cái)務(wù)透明度，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。

　三、調(diào)查范圍和對(duì)象

xxx市xxx公司（近兩年的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)）、公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員等。了解其會(huì)計(jì)處理流程和財(cái)務(wù)管理體系。

　四、調(diào)查時(shí)間和過程

20xx年6月1日至20xx年6月10日，通過多種渠道深入了解公司會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀，走訪企業(yè)，收集相關(guān)財(cái)務(wù)資料，全面掌握公司的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)情況。

20xx年6月11日至20xx年6月16日，對(duì)收集到的資料進(jìn)行閱讀與分析，并根據(jù)需要補(bǔ)充相關(guān)信息。20xx年6月18日至20xx年6月25日，撰寫與修改調(diào)查報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

　五、調(diào)查方法

本次調(diào)查主要采用文獻(xiàn)研究法、訪談法和實(shí)地觀察法，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性。

　六、調(diào)查中提出的問題

1、是否建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性？

2、如何加強(qiáng)對(duì)原始憑證的管理，使其處理流程更加標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化？

3、是否進(jìn)行充分的會(huì)計(jì)審核，確保每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合法性、真實(shí)性和完整性，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核？

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第6篇

　一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）目的和意義

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)不僅需要深入理解課本中的理論知識(shí)，還需積極參與各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。只有這樣，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。為此，我于20xx年1月10日至20xx年2月1日在星辰健身俱樂部進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查，旨在運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)了解會(huì)計(jì)核算的操作流程和管理方法，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解，培養(yǎng)實(shí)際操作能力與問題分析解決能力，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）公司概況

星辰健身俱樂部是一家以健身與休閑為主題的機(jī)構(gòu)，目前擁有員工45名。盡管員工人數(shù)不多，但根據(jù)內(nèi)部控制制度，設(shè)立了合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，確保職務(wù)之間的分離與制衡。財(cái)務(wù)部門設(shè)有1名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、1名會(huì)計(jì)、1名出納及1名保管，主要職責(zé)是核算俱樂部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地記錄與報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為后續(xù)決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息。

　二、實(shí)踐調(diào)查的方法與過程

（1）調(diào)查方法：在健身俱樂部實(shí)習(xí)期間，我通過直接參與工作，并與會(huì)計(jì)人員溝通交流，收集并分析相關(guān)資料。

（2）調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查主要關(guān)注單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬簿管理及預(yù)算控制等方面，具體內(nèi)容包括：

1、崗位設(shè)置情況，檢查是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納和保管等職務(wù)。

2、人員素質(zhì)，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)資格證書、專職工作與職業(yè)道德的遵守情況。

3、賬冊(cè)管理，檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬及現(xiàn)金日記賬是否齊全，記錄是否及時(shí)，賬目是否相符。

4、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的健全性。

（3）過程：

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成記賬、算賬和報(bào)賬，確保手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，并按期報(bào)賬，以真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員對(duì)單位內(nèi)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，拒絕不合規(guī)的原始憑證，確保賬目準(zhǔn)確與實(shí)物相符。

3、制定單位的會(huì)計(jì)事務(wù)處理辦法。

4、參與經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定，分析和考核預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過此次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司的崗位設(shè)置和賬冊(cè)管理基本健全且記錄及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符，賬務(wù)處理實(shí)現(xiàn)了日清月結(jié)。所有財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)證書，遵守職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)告、做假賬、隱匿或銷毀會(huì)計(jì)憑證等違法行為。公司的財(cái)務(wù)管理制度完善，相關(guān)規(guī)章制度也相對(duì)健全。

我還注意到該公司一些值得贊賞的做法：雖然公司成立時(shí)間不久，但其合理的崗位設(shè)置與分工確保了權(quán)責(zé)明確，彼此制衡，良好的內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行，數(shù)據(jù)維護(hù)與電算處理相分離，信息錄入與審核記賬相分離。

　四、調(diào)查建議

（1）提升會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)教育，包括：

（a）會(huì)計(jì)人員需具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)，提升職業(yè)判斷及解決實(shí)際問題的能力。

（b）會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟練掌握計(jì)算機(jī)技能，結(jié)合現(xiàn)代科技與會(huì)計(jì)工作，保持良好的適應(yīng)能力。

（2）加強(qiáng)在職培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括：

（a）重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)人員的在職培訓(xùn)。

（b）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自學(xué)和繼續(xù)教育。

（3）強(qiáng)化職業(yè)道德教育，以促使會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)操守。

這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我而言意義重大，通過調(diào)查，我更加認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員需具備扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和敬業(yè)精神，也需具備良好的人際關(guān)系與信息收集能力。為了提升自身綜合素質(zhì)，我將繼續(xù)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為未來從事會(huì)計(jì)工作做好準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第7篇

　一、調(diào)查目的

經(jīng)過一年多的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，我們對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了初步的認(rèn)識(shí)。然而，光有理論知識(shí)的我們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)生涯中難以將其充分運(yùn)用。會(huì)計(jì)作為一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科，需要我們?cè)诰唧w的工作中不斷探索和學(xué)習(xí)，將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于解決實(shí)際問題。深入企業(yè)開展社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，提升我們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)知及實(shí)際應(yīng)用能力至關(guān)重要，這將為我們今后的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)過程中，我們不僅能提升自身的社交能力，還能激發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的熱情。

　二、調(diào)查對(duì)象簡(jiǎn)介

華信會(huì)計(jì)事務(wù)所成立于20xx年，目前在全國(guó)范圍內(nèi)擁有十多家分支機(jī)構(gòu)。華信以專業(yè)的服務(wù)和卓越的信譽(yù)，致力于為各類企業(yè)提供全面的財(cái)務(wù)咨詢及審計(jì)服務(wù)。經(jīng)過多年的努力，華信已發(fā)展成為本行業(yè)內(nèi)的知名品牌，每年為國(guó)家貢獻(xiàn)稅收數(shù)十萬元，擁有員工近千人。憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理模式，該事務(wù)所連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀會(huì)計(jì)事務(wù)所”，深受各界客戶的信賴與好評(píng)。相信未來，華信將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。

　三、調(diào)查時(shí)間和方式

20xx年2月15日~20xx年2月21日 實(shí)習(xí)調(diào)查

　四、實(shí)習(xí)的過程與內(nèi)容記錄

在為期一周的實(shí)習(xí)中，我對(duì)事務(wù)所財(cái)務(wù)人員的工作分工、財(cái)務(wù)處理流程等方面進(jìn)行了細(xì)致的觀察，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 財(cái)務(wù)工作的制度要求與規(guī)定

2. 財(cái)務(wù)人員的崗位設(shè)置

3. 財(cái)務(wù)人員的工作分配

4. 各類賬簿的管理情況

根據(jù)上述安排，我進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分情況下，事務(wù)所能夠按照相關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行有效的管理。例如，在財(cái)務(wù)制度方面，該事務(wù)所主要對(duì)收入、支出管理、程序?qū)徟?、?jīng)費(fèi)使用等方面設(shè)定了明確的規(guī)范。

在收入管理方面，事務(wù)所要求，各部門的所有收入必須全部納入財(cái)務(wù)部門的預(yù)算，并及時(shí)入賬。原始憑證必須符合國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容必須合法、真實(shí)、填寫準(zhǔn)確。這些規(guī)定確保了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性和客觀性，有助于會(huì)計(jì)人員的準(zhǔn)確記賬。

在審批流程方面，所有開支需先由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)審計(jì)部門審核，再由負(fù)責(zé)人最終批準(zhǔn)。對(duì)于大金額支出，還需高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論批準(zhǔn)。

事務(wù)所的經(jīng)費(fèi)管理主要涵蓋會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、文具采購(gòu)及設(shè)備維護(hù)等幾個(gè)方面。

在崗位設(shè)置上，事務(wù)所設(shè)有一名會(huì)計(jì)、一名出納。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)的管理與處理，出納則主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金預(yù)測(cè)、賬款結(jié)算及工資發(fā)放等工作。團(tuán)隊(duì)中各崗位職責(zé)明確，有助于各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

在賬簿管理方面，事務(wù)所的賬務(wù)記錄基本完整，及時(shí)對(duì)應(yīng)，能做到賬賬相符、賬證一致?？傎~、各類明細(xì)賬、日記賬均有設(shè)置，并確保了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，為相關(guān)信息使用者提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。

　五、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題

雖然事務(wù)所的財(cái)務(wù)處理大體符合規(guī)定，但仍存在一些問題。例如，部分原始憑證存在不合規(guī)的情況，出現(xiàn)內(nèi)容不完整、篡改等問題，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真及資金使用不當(dāng)。記賬憑證的科目設(shè)置不規(guī)范，未按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行，有的甚至自創(chuàng)科目，違背了會(huì)計(jì)科目設(shè)置的統(tǒng)一性原則，這也為資金挪用埋下隱患。還有部分記賬未及時(shí)更新，賬實(shí)不符的情況亦有發(fā)生。

　六、會(huì)計(jì)工作基本流程

通過幾天的觀察與學(xué)習(xí)，我了解到會(huì)計(jì)工作的基本流程與學(xué)校所學(xué)的理論基本一致，主要流程如下：

1. 根據(jù)原始憑證或匯總表填寫記賬憑證。

2. 根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證登記日記賬。

3. 根據(jù)記賬憑證記錄明細(xì)分類賬。

4. 根據(jù)記賬憑證匯總表編制科目匯總表。

5. 根據(jù)科目匯總表登記總賬。

6. 期末，將總賬與明細(xì)賬進(jìn)行匯總，編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

據(jù)我了解，若企業(yè)規(guī)模較小且業(yè)務(wù)量不多，可以不必設(shè)置詳細(xì)分類賬，直接登記總賬。實(shí)際上，企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員對(duì)每一筆業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)記錄，以確保賬目的準(zhǔn)確性。企業(yè)可根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量決定每隔一段時(shí)間編制科目匯總表的頻率，業(yè)務(wù)量較大時(shí)可考慮頻繁更新。

　七、對(duì)實(shí)習(xí)單位的建議

事務(wù)所應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，建立各部門責(zé)任制，完善會(huì)計(jì)管理體系，明確各自職責(zé)，提升會(huì)計(jì)管理水平與信息質(zhì)量。應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)并參與培訓(xùn)，以不斷更新專業(yè)技能，提升職業(yè)道德水平。事務(wù)所的管理層應(yīng)增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，恪守職責(zé)，嚴(yán)禁濫用職權(quán)。而且，相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位的監(jiān)督，以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量提升。只有從這些方面入手，事務(wù)所的財(cái)務(wù)問題才有可能得到解決。

　八、實(shí)踐調(diào)查的心得體會(huì)

此次實(shí)習(xí)調(diào)查雖然時(shí)間較短，但讓我收獲頗豐。在實(shí)踐中，我體會(huì)到會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴性，光有理論知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需將其與實(shí)際工作相結(jié)合，才能提升會(huì)計(jì)水平。會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確處理，對(duì)企業(yè)決策至關(guān)重要。不當(dāng)?shù)男畔⑻幚砜赡軐?duì)企業(yè)造成巨大的影響。作為會(huì)計(jì)人員，我們應(yīng)以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每項(xiàng)工作。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第8篇

根據(jù)學(xué)校安排，自20xx年4月1日至12月30日，我對(duì)汕頭市榮森泵業(yè)有限公司的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理進(jìn)行了為期幾個(gè)月的觀察學(xué)習(xí)。本次調(diào)查采用實(shí)際考察的方法，旨在對(duì)我所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的不足之處并加以改進(jìn)，以此在實(shí)地考察的基礎(chǔ)上鞏固和強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論知識(shí)。

一. 公司概況

汕頭市榮森泵業(yè)有限公司主要制造乳液泵和噴霧泵。公司會(huì)計(jì)部設(shè)有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)與出納等職位。

二. 調(diào)查內(nèi)容

公司在經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展的背景下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理高度重視，行業(yè)會(huì)計(jì)制度不斷規(guī)范，財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督與預(yù)算也愈加完善。

（一）合理規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)

在擔(dān)保待業(yè)及金融、財(cái)政部門的要求下，公司在會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督和預(yù)算等方面積極朝著規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn)。依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司制定了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)票據(jù)由專人管理，并建立了擔(dān)保企業(yè)臺(tái)賬和貸款時(shí)間記錄，有效克服了以往管理不嚴(yán)、資料不全和數(shù)據(jù)不齊等問題。

（二）建立健全成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄

該目錄確保了公司內(nèi)部成本核算與預(yù)算合同的統(tǒng)一，使得同行業(yè)內(nèi)的信息溝通與對(duì)比更加高效。盡管公司成立不足五年，但因人員變動(dòng)、注冊(cè)資本變動(dòng)及業(yè)務(wù)范圍調(diào)整等原因，對(duì)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹需要不斷適應(yīng)新環(huán)境。結(jié)合公司實(shí)際，財(cái)務(wù)人員需對(duì)分類目錄進(jìn)行歸集，并整理二、三級(jí)科目，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)符合可比性和一致性原則。

（三）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和管理制度

所編制的會(huì)計(jì)報(bào)表需滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需求，公司需對(duì)內(nèi)部現(xiàn)行報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和充實(shí)，確保能夠按月、季、年提供財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，為董事會(huì)的決策提供有力支持，務(wù)必積極履行會(huì)計(jì)職能。

（四）建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算制度，提高資金利用效率

為了確保公司的正常運(yùn)行，壓縮不必要開支，充分發(fā)揮資金的使用效率，各部門實(shí)行費(fèi)用預(yù)算管理，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。這不僅幫助合理安排資金，提高資金使用率，還能有效控制和杜絕不合理開支，從而增加利潤(rùn)，保障所有股東的收益。財(cái)務(wù)預(yù)算制度的實(shí)施也促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作的制度化和規(guī)范化。

（五）適時(shí)開展“會(huì)計(jì)法”教育

會(huì)計(jì)制度的貫徹落實(shí)涉及許多相關(guān)人員，如總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、行政總監(jiān)等。只有使大家達(dá)成共識(shí)，業(yè)務(wù)才能良好溝通，確保公司順利運(yùn)營(yíng)。公司組織多次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋會(huì)計(jì)法及相關(guān)知識(shí)，以及人力、物力和財(cái)力的投入與消耗。還包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的介紹，使相關(guān)人員了解其要點(diǎn)。

三. 調(diào)查結(jié)論與感受

（一）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

作為會(huì)計(jì)人員需具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)精確的任務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確核算每一個(gè)指標(biāo)，熟記每一條稅法，正確運(yùn)用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)工作并非創(chuàng)新，而是通過一個(gè)個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字反映問題。必須增強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，從而彌補(bǔ)漏洞。

（二）良好的人際交往能力

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門在企業(yè)管理中占據(jù)核心地位，需要對(duì)下收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上匯報(bào)信息，內(nèi)部協(xié)調(diào)整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外則需與社會(huì)公眾和政府部門建立良好關(guān)系。因此在與各部門及人員溝通時(shí)，應(yīng)注意協(xié)調(diào)，保持良好的工作關(guān)系。工作中需要抱有正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

（三）注重實(shí)際操作性和實(shí)踐性

我曾以為自己理論知識(shí)扎實(shí)，就能順利成為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。如今意識(shí)到，會(huì)計(jì)重在實(shí)際操作和實(shí)踐。離開實(shí)踐，其余一切皆無意義。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，漏賬及錯(cuò)賬的更正不能隨意處理，必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度，確保規(guī)范執(zhí)行。

會(huì)計(jì)工作雖繁瑣，但只要用心去做，就會(huì)發(fā)現(xiàn)樂趣，愈做愈有成就感。正如梁?jiǎn)⒊f：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生?！弊鲑~時(shí)切忌馬虎和心浮氣躁。成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)持、細(xì)心和毅力。

通過此次實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更透徹的理解，這是對(duì)多年來所學(xué)知識(shí)的鞏固與實(shí)踐。實(shí)習(xí)使我發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與書本知識(shí)存在距離，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)。雖然我的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，如出納和幫助會(huì)計(jì)核對(duì)賬目，但這加深了我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的理解，提高了我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記賬和報(bào)表應(yīng)用的掌握。實(shí)踐讓我發(fā)現(xiàn)了許多知識(shí)上的不足，也是對(duì)理論知識(shí)的補(bǔ)充。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第9篇

為了將所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，深入理解會(huì)計(jì)核算的流程和管理方式，我在XX公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)踐調(diào)查，旨在全面提升自己的實(shí)踐能力和問題分析解決能力。此次調(diào)查時(shí)間為20xx年3月1日至20xx年3月31日。

　一、調(diào)查單位基本情況

XX公司是一家專注于市場(chǎng)推廣的企業(yè)，負(fù)責(zé)多種廣告形式的發(fā)布與運(yùn)營(yíng)。作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)較為成熟的公司，內(nèi)部管理制度和財(cái)務(wù)流程相對(duì)完善。盡管公司的規(guī)模不算龐大，但其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門依然依據(jù)嚴(yán)格的內(nèi)控制度進(jìn)行合理的崗位分工，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)清晰且相互制約。該公司財(cái)務(wù)部門設(shè)置包括財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，保管人員1名，主要任務(wù)是記錄公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與完整，為管理層提供必要的會(huì)計(jì)信息支持。

　二、調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查主要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1、崗位設(shè)置情況，關(guān)注是否設(shè)置了會(huì)計(jì)、出納和保管崗位。

2、人員素質(zhì)情況，主要檢查財(cái)務(wù)人員是否具備專業(yè)證書及職業(yè)道德的遵守情況。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬的設(shè)置是否完整，記錄是否及時(shí)，賬目是否一致。

4、內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全性。

　三、調(diào)查結(jié)果

調(diào)查結(jié)果顯示，該公司的崗位設(shè)置和賬冊(cè)設(shè)置都基本滿足要求，記錄及時(shí)，確保了賬賬、賬證、賬實(shí)的相符。財(cái)務(wù)人員均持有相關(guān)專業(yè)證書，且遵守了職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。該公司內(nèi)部管理制度健全，各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。以下是我調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的一些優(yōu)勢(shì)做法：

（一）合理的崗位分工

雖然公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但合理設(shè)置了會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，并采用不相容職務(wù)分離的制度，確保崗位間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督。數(shù)據(jù)錄入與審核、記賬與財(cái)務(wù)審批等環(huán)節(jié)相互獨(dú)立，有效降低了風(fēng)險(xiǎn)。

（二）票據(jù)管理規(guī)范

票據(jù)作為財(cái)務(wù)收支的重要憑證，管理相當(dāng)嚴(yán)格?？瞻灼睋?jù)由專人保管，并且相關(guān)人員不參與支票印鑒的保管，確保票據(jù)使用合規(guī)。未授權(quán)的票據(jù)背書和空白支票的簽發(fā)行為也嚴(yán)格禁止，以維護(hù)票據(jù)管理的透明性和安全性。

（三）現(xiàn)金與銀行存款管理

公司嚴(yán)格遵循國(guó)家的現(xiàn)金管理?xiàng)l例，現(xiàn)金收入、資金使用均經(jīng)過嚴(yán)格審核和記錄。出納員依據(jù)會(huì)計(jì)憑證辦理收支，并使用“收訖”和“付訖”戳記確認(rèn)交易記錄，確保資金管理的準(zhǔn)確性。

（四）經(jīng)費(fèi)支出審核

公司設(shè)立了嚴(yán)格的支出審核制度，每項(xiàng)支出首先需獲得合法單據(jù)，并經(jīng)過逐級(jí)審批才能報(bào)銷，確保用款合理合規(guī)，防止了不必要的開支和浪費(fèi)。

　四、對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議

（一）為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建議結(jié)合國(guó)家的財(cái)務(wù)管理法規(guī)與公司實(shí)際，制定全面合理的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）會(huì)計(jì)核算要嚴(yán)格遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性。

（三）建立健全的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、核算、分析和考核。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)及職業(yè)道德水平，確保財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范、高效。

（五）嚴(yán)格管理原始憑證，強(qiáng)化制度化和規(guī)范化的管理流程，提升財(cái)務(wù)資料管理水平。

（六）健全會(huì)計(jì)審核機(jī)制，確保每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，涉及重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)主管復(fù)核。

（七）建立完整的會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng)，妥善保管所有會(huì)計(jì)資料，確保按規(guī)定進(jìn)行檔案管理和銷毀。

隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和公司的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理制度需要不斷地根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以保障公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的高效性與合理性。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第10篇

本次會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告旨在通過對(duì)某公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入調(diào)研，全面了解該公司在會(huì)計(jì)管理方面的實(shí)際情況，以提升個(gè)人在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)能力，并增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解和應(yīng)用。結(jié)合理論與實(shí)踐，力求在知識(shí)與操作技能等多個(gè)層面有所強(qiáng)化，識(shí)別其存在的問題并提出解決方案，為后續(xù)撰寫相關(guān)的專業(yè)報(bào)告及實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

一、公司概況

某公司成立于20xx年，主要從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。作為一家技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，該公司致力于為客戶提供高質(zhì)量的電子設(shè)備，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各大市場(chǎng)。公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，現(xiàn)有員工150人，其中大專及以上學(xué)歷人員占75%。這種高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)為公司的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。

在日常運(yùn)營(yíng)中，由于資金周轉(zhuǎn)頻繁及賒賬銷售模式，企業(yè)在應(yīng)收賬款管理上面臨一些挑戰(zhàn)，亟待加以解決。

二、調(diào)查內(nèi)容

（一）貨幣資金情況

1、現(xiàn)金管理

該公司的財(cái)務(wù)部門設(shè)有4名工作人員，專責(zé)處理日?，F(xiàn)金的收支管理。出納員根據(jù)實(shí)際需求提取現(xiàn)金，日?，F(xiàn)金支出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后方可支付，出納員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬。雖然財(cái)務(wù)人員會(huì)不定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，但頻率較低。

2、銀行存款管理

日常的銀行業(yè)務(wù)也由出納員負(fù)責(zé)處理，包括支票的進(jìn)賬以及支付交易，月末會(huì)與銀行進(jìn)行對(duì)賬并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，這些工作確保了公司資金的安全和有效使用。

（二）應(yīng)收賬款情況

公司年銷售額達(dá)到數(shù)千萬，擁有眾多客戶。在銷售過程中，業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)與客戶洽談，并確定供貨協(xié)議。供貨后，業(yè)務(wù)員需要根據(jù)實(shí)際銷售情況進(jìn)行對(duì)賬，但在應(yīng)收賬款的回收上存在問題。

部分客戶因經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致欠款未能及時(shí)回收，有些客戶的賬款已經(jīng)過期數(shù)月，甚至出現(xiàn)未簽署正式合同的情況，使得收款難度加大。

三、調(diào)查結(jié)果

通過對(duì)銷售流程和相關(guān)賬務(wù)數(shù)據(jù)的分析，我們發(fā)現(xiàn)公司的應(yīng)收賬款存在較大風(fēng)險(xiǎn)。截止到某年末，應(yīng)收賬款總額接近百萬，且管理方式相對(duì)粗放，缺乏系統(tǒng)性。具體問題表現(xiàn)在：

（一）基礎(chǔ)記錄不全，客戶信息未能準(zhǔn)確掌握，導(dǎo)致潛在呆賬風(fēng)險(xiǎn)。

（二）在客戶的信用管理上，企業(yè)未能有效控制超信用額度的銷售，增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）對(duì)過期賬款未能及時(shí)催收，延誤了資金回籠。

（四）缺乏應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)和平均回款期的分析，導(dǎo)致管理效果不佳。

四、調(diào)查體會(huì)及建議

（一）加強(qiáng)內(nèi)部控制

企業(yè)應(yīng)實(shí)施有效的控制措施，確保相關(guān)財(cái)務(wù)操作分工明確，避免潛在的管理漏洞。

（1）出納員應(yīng)專責(zé)處理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，其他職員不得干預(yù)。

（2）應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)銀行賬務(wù)和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的獨(dú)立管理，保證操作的透明性。

（二）完善應(yīng)收賬款管理

未來的應(yīng)收賬款管理應(yīng)包括：

（1）建立全面的客戶信用檔案，及時(shí)記錄客戶付款行為。

（2）監(jiān)控每一筆賒賬交易，確?？蛻舨煌黄菩庞妙~度。

（3）對(duì)于逾期賬款，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)催款并定期跟進(jìn)。

（4）分析應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)情況，為企業(yè)提供改進(jìn)的依據(jù)。

（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

此次調(diào)查為我提供了寶貴的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我能夠更深入地理解財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面。作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，積極參與這樣的活動(dòng)，不僅有助于提升個(gè)人能力，也為將來的職業(yè)生涯積累了重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第11篇

　一、調(diào)查時(shí)間：

20xx年6月10日

　二、調(diào)查地點(diǎn)：

北京市朝陽(yáng)區(qū)新世紀(jì)超市

　三、調(diào)查目的：

深入了解新世紀(jì)超市的內(nèi)部控制系統(tǒng)

　四、調(diào)查任務(wù)：

分析員工職責(zé)、會(huì)計(jì)科目使用流程、賬表格式等。

　五、調(diào)查內(nèi)容：

我所考察的這家新世紀(jì)超市是新世紀(jì)集團(tuán)旗下的一家知名連鎖零售企業(yè)，自20xx年創(chuàng)立以來，始終秉持“顧客至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念，致力于提供多樣化、高品質(zhì)的商品與服務(wù)，以滿足消費(fèi)者的需求。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，新世紀(jì)超市已穩(wěn)步發(fā)展，覆蓋了全國(guó)多個(gè)省市，門店數(shù)量不斷增加，成為消費(fèi)者心目中的優(yōu)選購(gòu)物場(chǎng)所。

（一）員工崗位職責(zé)

1、通過調(diào)查，我了解到超市內(nèi)部設(shè)有店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、各部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)專員、人力資源專員、防損經(jīng)理、收銀員、理貨員、清潔工、生鮮技術(shù)員等多個(gè)崗位。

2、據(jù)統(tǒng)計(jì)，零售行業(yè)每年面臨的商品損耗問題不容忽視。全球范圍內(nèi)，每年零售損耗高達(dá)1600億美元，而我國(guó)這一數(shù)字也高達(dá)250億元。以某超市為例，其開業(yè)首月營(yíng)業(yè)額為60萬元，但商品損耗卻達(dá)到10萬元，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難。為了提升盈利水平，超市普遍認(rèn)為，若能將商品損耗率降低，企業(yè)的利潤(rùn)將得到顯著增長(zhǎng)。華晨超市的員工崗位設(shè)定，旨在通過精細(xì)化管理降低損耗，提高運(yùn)營(yíng)效率。

3、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)維護(hù)超市內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保信息系統(tǒng)的安全與高效使用。

4、防損經(jīng)理的責(zé)任是通過對(duì)商品流失情況的分析，制定有效的防范措施，最大程度地降低損耗，而防損員則負(fù)責(zé)超市內(nèi)的安全秩序與突發(fā)事件的處理。

（1）保安主管需維護(hù)超市的安全與防盜，負(fù)責(zé)保安員的培訓(xùn)與考核，確保各項(xiàng)安全管理措施的落實(shí)。

（2）保安領(lǐng)班則負(fù)責(zé)日常安保工作的管理與協(xié)調(diào)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)的各類問題。

（3）保安員須定期巡邏，確保超市的安全秩序，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)顧客及員工的安全。

（4）稽核員負(fù)責(zé)驗(yàn)收顧客的購(gòu)物清單，防止失盜事件；在遇到突發(fā)情況時(shí)及時(shí)處理，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。

（5）消防員需定期檢查消防設(shè)施，確保應(yīng)急方案的有效性，及時(shí)進(jìn)行消防演練。

（6）閉路監(jiān)控員需嚴(yán)格按照操作規(guī)程，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

5、收銀課長(zhǎng)的職責(zé)包括人力的合理調(diào)度與顧客投訴的處理，確保收銀流程的有效性與準(zhǔn)確性。收銀員則需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免收錯(cuò)錢或漏收，同時(shí)熟練使用各種收銀設(shè)備。

6、超市員工需遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作時(shí)必須穿著統(tǒng)一的工作服與工號(hào)牌，保持良好的儀表形象，并遵循禮貌待客的原則。購(gòu)買商品時(shí)僅限于非工作時(shí)間，所有員工的包袋在進(jìn)出賣場(chǎng)時(shí)需接受檢查，確保無違規(guī)行為。

（二）會(huì)計(jì)科目使用流程

按照超市的具體業(yè)務(wù)類型，設(shè)置相關(guān)明細(xì)會(huì)計(jì)科目，以便對(duì)商品的進(jìn)銷存進(jìn)行核算。根據(jù)不同的銀行開立相應(yīng)的現(xiàn)金與銀行存款明細(xì)賬。

（三）賬表格式

企業(yè)應(yīng)依照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)與記錄，采用復(fù)式記賬法，確保每項(xiàng)交易在多個(gè)相關(guān)賬戶中進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，并保持賬目平衡。

　五、改進(jìn)措施

通過此次調(diào)查，我認(rèn)為新世紀(jì)超市已經(jīng)建立了較為完善的內(nèi)部控制體系，管理層在職責(zé)分工上也極為明確。這有助于在發(fā)生問題時(shí)迅速找到解決方案。超市的員工管理與獎(jiǎng)懲制度也體現(xiàn)了相互監(jiān)督的原則，進(jìn)而減少損耗，提升利潤(rùn)。盡管如此，超市的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制還有待完善，建議單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，以防止員工間的不當(dāng)行為。進(jìn)一步細(xì)化崗位責(zé)任，增加審批環(huán)節(jié)，將有助于增強(qiáng)內(nèi)部管控力度。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第12篇

目前，關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的問題，相關(guān)部門已經(jīng)開始采取措施進(jìn)行整治。這些措施包括：對(duì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)，要求其按照規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，補(bǔ)繳應(yīng)繳的稅款，限期進(jìn)行整改，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；對(duì)嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的企業(yè)依法進(jìn)行行政處罰，追究主要責(zé)任人員的責(zé)任，并取消相關(guān)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)資格等。這些做法對(duì)于已經(jīng)發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真并違法的企業(yè)、會(huì)計(jì)人員及企業(yè)管理人員進(jìn)行處罰，是十分必要和適當(dāng)?shù)?。然而，僅僅依靠事后的處理方式來遏制新一輪的會(huì)計(jì)信息失真行為，顯然是不夠的。

　調(diào)查目的：

一是探討信息時(shí)代中會(huì)計(jì)在社會(huì)職場(chǎng)中的現(xiàn)狀；

二是通過調(diào)查，規(guī)范會(huì)計(jì)在社會(huì)中存在的不良現(xiàn)象。

　調(diào)查形式：

于20xx年2月，對(duì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題的公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，并對(duì)會(huì)計(jì)在社會(huì)中的地位進(jìn)行隨機(jī)抽查。

　調(diào)查內(nèi)容：

關(guān)于信息失真的爭(zhēng)論，會(huì)計(jì)主題的適用性，以及創(chuàng)建合理的會(huì)計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)制度。

　調(diào)查結(jié)果如下：

一、關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真處罰的討論

目前，針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的問題，相關(guān)部門已經(jīng)開始進(jìn)行整治。處理的方式包括：對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)，要求其按照規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，補(bǔ)繳應(yīng)繳的稅款，限期整改，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；對(duì)嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的企業(yè)依法進(jìn)行行政處罰，追究主要責(zé)任人員的責(zé)任，并取消主要責(zé)任會(huì)計(jì)人員的資格等。上述措施對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真和違法行為的企業(yè)、會(huì)計(jì)人員及企業(yè)管理人員進(jìn)行各種處罰和處分，是非常必要和適當(dāng)?shù)摹Ｈ欢?，如果僅僅依靠事后治理的方式來防止新的會(huì)計(jì)信息失真行為的發(fā)生，措施的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。企業(yè)產(chǎn)生大量會(huì)計(jì)虛假信息，實(shí)際上反映了會(huì)計(jì)主體的失位。企業(yè)主體對(duì)會(huì)計(jì)主體的刻意干預(yù)，在我國(guó)的一些企業(yè)中是普遍存在的現(xiàn)象。假信息較多的企業(yè)，其主體缺位和越位的情況越嚴(yán)重。只是在已經(jīng)造成危害的情況下，對(duì)缺位者和越位者進(jìn)行處罰，無法從根本上保障會(huì)計(jì)主體的正確定位。只要缺位仍然存在，新的問題總會(huì)重新出現(xiàn)。不能將制造會(huì)計(jì)虛假信息的問題僅僅視為賬務(wù)調(diào)整的問題。在嚴(yán)格定義會(huì)計(jì)主體的企業(yè)中，賬務(wù)調(diào)整只是一個(gè)技術(shù)問題。將企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)置于一個(gè)有組織的會(huì)計(jì)集體監(jiān)督之下，能夠有效地剝離企業(yè)主體對(duì)會(huì)計(jì)主體的侵犯，同時(shí)確保會(huì)計(jì)主體與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間的良好溝通。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)主體的到位

預(yù)防和化解會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策，主要集中在兩項(xiàng)管理策略上。要積極創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，確保會(huì)計(jì)主體的到位；要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高其專業(yè)水平和會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)防范企業(yè)主體的越位。會(huì)計(jì)主體強(qiáng)調(diào)核算方法的科學(xué)性，建立起以賬戶結(jié)構(gòu)、記賬方法和匯總方法為內(nèi)容的獨(dú)立會(huì)計(jì)核算流程；而企業(yè)主體關(guān)注的是管理方法的現(xiàn)代化，其最終目標(biāo)是利潤(rùn)最大化。要確保會(huì)計(jì)主體在企業(yè)管理活動(dòng)中的定位，首先需要更新和改造管理體制，企業(yè)中負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的角色不應(yīng)受限于企業(yè)主體的影響。會(huì)計(jì)人員的委派制度、財(cái)務(wù)總監(jiān)制度以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度等，都是可行的管理方法。個(gè)人的素質(zhì)是一種文化程度、工作技能和道德水平的綜合反映。由于每個(gè)人接受的基礎(chǔ)教育和再教育不同，必然導(dǎo)致個(gè)人素質(zhì)的差異。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜化和多元化，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的界定需要更加明確。實(shí)施會(huì)計(jì)主體的定期考核，以確保素質(zhì)定位，是重要的措施。作為技術(shù)型主體，從業(yè)人員在會(huì)計(jì)技能和技術(shù)上應(yīng)具備強(qiáng)烈的職業(yè)意愿，將希望寄托在不斷深化對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的研究上。

三、關(guān)于創(chuàng)建會(huì)計(jì)行為合理化的標(biāo)準(zhǔn)制度

會(huì)計(jì)客體的價(jià)值應(yīng)該真實(shí)存在，而對(duì)價(jià)值面的描述只能通過會(huì)計(jì)信息進(jìn)行表達(dá)，并通過會(huì)計(jì)信息的途徑向會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行傳達(dá)。這使得公眾對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)情況的認(rèn)識(shí)完全受到個(gè)人行為的控制。待會(huì)計(jì)信息失真的問題曝光之前，公眾只能依賴得到的會(huì)計(jì)信息來評(píng)估經(jīng)濟(jì)情況。一旦會(huì)計(jì)信息的失真被揭露，公眾將失去對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)價(jià)值面的認(rèn)知機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致決策失誤。為了保護(hù)會(huì)計(jì)信息不受有意的扭曲，必須確保會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生和提供的渠道嚴(yán)格遵循一定的行為規(guī)范，即會(huì)計(jì)規(guī)則。雖然不能保證會(huì)計(jì)信息的絕對(duì)真實(shí)性，但如果會(huì)計(jì)信息是由不遵循會(huì)計(jì)規(guī)則的行為產(chǎn)生，必然會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重失真。這是判斷會(huì)計(jì)信息虛假性的重要標(biāo)準(zhǔn)，也為失真的會(huì)計(jì)信息提出了判斷依據(jù)。在討論虛假會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系時(shí)，必須明白可能存在由于會(huì)計(jì)信息的構(gòu)建需要經(jīng)過人腦的思考而導(dǎo)致失真的情況。如果會(huì)計(jì)行為是合規(guī)的，即使信息失真，也只是因?yàn)闀?huì)計(jì)規(guī)則的不完善允許了低能力的存在。在確認(rèn)會(huì)計(jì)信息失真的性質(zhì)時(shí)，必須分清是由于會(huì)計(jì)規(guī)則的不完善導(dǎo)致的失誤，還是由于個(gè)人行為不規(guī)范造成的失真。在既定的會(huì)計(jì)規(guī)則框架下，科學(xué)的識(shí)別方法在于對(duì)會(huì)計(jì)行為合理化標(biāo)準(zhǔn)的研究與設(shè)立。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的合理化，是提升會(huì)計(jì)規(guī)則及管理科學(xué)水平的關(guān)鍵，也是發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的重要保證，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

建立會(huì)計(jì)行為合理化標(biāo)準(zhǔn)制度，需要從會(huì)計(jì)行為的理念現(xiàn)代化、方法現(xiàn)代化和內(nèi)涵現(xiàn)代化三個(gè)方面進(jìn)行探討，找到建立科學(xué)會(huì)計(jì)行為理論的起點(diǎn)，并在理論研究的基礎(chǔ)上，提出會(huì)計(jì)行為合法化和組織化的方案，最終細(xì)化到會(huì)計(jì)行為目標(biāo)的確立與界定。會(huì)計(jì)行為合理化標(biāo)準(zhǔn)制度的基本原則是：會(huì)計(jì)行為必須以會(huì)計(jì)客體為基礎(chǔ)，既要滿足會(huì)計(jì)信息服務(wù)對(duì)象的需求，又要確保會(huì)計(jì)主體自身的合法權(quán)益，必須能夠支持預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、核算、分析與評(píng)價(jià)等會(huì)計(jì)職能的綜合標(biāo)準(zhǔn)行為；必須服務(wù)于提升經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，符合經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)行為；必須遵循法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與制度，注重會(huì)計(jì)規(guī)范的法律標(biāo)準(zhǔn)行為；必須以提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息為己任，并嚴(yán)格把握會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)在新《會(huì)計(jì)法》的指導(dǎo)下，盡快建立科學(xué)、合理、現(xiàn)代的會(huì)計(jì)行為管理標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造良好的行為空間，借助合理的會(huì)計(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使管理者在實(shí)施會(huì)計(jì)行為的過程中，能夠及時(shí)識(shí)別和揭露會(huì)計(jì)信息失真問題，盡可能減少因會(huì)計(jì)工作失誤或違法行為引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失，凈化會(huì)計(jì)行為，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供新的支持。

會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告 第13篇

　一、調(diào)查背景與目的

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)際交流的日益頻繁，會(huì)計(jì)作為公司運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，其意義愈加明顯。為了準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，識(shí)別存在的問題，并探索改善方案，我們開展了這次會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告。本次調(diào)查的核心目的是深入了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)際運(yùn)作情況，評(píng)估其效率與質(zhì)量，從而為今后的會(huì)計(jì)實(shí)踐提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

　二、調(diào)查方法與過程

本次調(diào)查主要采用問卷收集與訪談相結(jié)合的方式。我們首先設(shè)計(jì)了一份涵蓋詳細(xì)內(nèi)容的問卷，針對(duì)會(huì)計(jì)工作中的各個(gè)方面進(jìn)行了全面探討。隨后，我們選擇了不同類型和規(guī)模的企事業(yè)單位作為調(diào)查對(duì)象，發(fā)放問卷并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。我們還對(duì)多位會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行了深入訪談，以期獲得更加全面的信息。

　三、調(diào)查內(nèi)容與分析

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

調(diào)查結(jié)果表明，大部分企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較為規(guī)范，能夠遵循相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理。然而，也有一些問題亟待改善，例如部分單位存在憑證不完整和賬簿設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)等情況。

內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

在內(nèi)部控制方面，大多數(shù)單位已建立了較為完善的內(nèi)部控制機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行中仍然存在一些缺陷。許多單位對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度不足，缺乏有效的應(yīng)對(duì)策略。

信息化建設(shè)

隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)逐漸成為一種趨勢(shì)。調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)單位已實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，但在數(shù)據(jù)共享及信息安全等方面依然面臨挑戰(zhàn)。

人員素質(zhì)與培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些單位的會(huì)計(jì)人員存在專業(yè)知識(shí)不足和業(yè)務(wù)能力欠缺的問題。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)投入也較為有限，缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃與評(píng)估機(jī)制。

　四、結(jié)論與建議

通過本次調(diào)查，我們得出以下結(jié)論：

盡管會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整體較為規(guī)范，但仍需在憑證管理和賬簿設(shè)置等方面進(jìn)一步加強(qiáng)。

內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系仍需完善，建議增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行的監(jiān)控，以及培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)雖然取得了一定成效，但在數(shù)據(jù)共享和信息安全方面仍需加強(qiáng)。

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)亟待提升，建議增加培訓(xùn)投入，建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃和考核機(jī)制。

基于上述結(jié)論，我們提出以下建議：

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵循能力。

完善內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確立健全的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化過程，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享和信息安全的保障措施。

加大對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的投入，提高其專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

　五、附錄

本次調(diào)查報(bào)告中所引用的數(shù)據(jù)、圖表等相關(guān)資料詳見附錄。

通過此次會(huì)計(jì)畢業(yè)調(diào)查報(bào)告，我們對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀有了更深入的認(rèn)識(shí)，為今后的會(huì)計(jì)實(shí)踐提供了重要的參考。我們將繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)工作的最新動(dòng)態(tài)，努力完善和改進(jìn)本領(lǐng)域的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。