年會是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，不僅是一場盛會，更是連接每位員工心靈的橋梁。精心策劃的年會活動方案，不僅能夠增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，還能激發(fā)員工的創(chuàng)造力與歸屬感。在這一年終的盛典中，策劃方案須巧妙融入企業(yè)愿景與核心價值，確保每個環(huán)節(jié)都能傳遞出獨特的企業(yè)精神，成為推動未來發(fā)展的動力。

年會策劃方案 1

一、年會主題：

XYZ公司20xx年度年終盛典

二、年會時間

20xx年12月30日下午15點00分至22點00分 會議時間：15:00——18:00 晚宴時間：18:30——22:00

三、年會地點

東海岸大酒店二樓宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(50人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排分為以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

14:50 所有參會員工提前到達(dá)會場，按指定位置就座，靜待年會開始; 15:00—16:30 大會進(jìn)行第一項，各部門及項目負(fù)責(zé)人上臺進(jìn)行年終工作總結(jié)。

16:30—16:45 大會進(jìn)行第二項，由人力資源部負(fù)責(zé)人宣讀公司各崗位主要負(fù)責(zé)人的任命通知。

16:45—17:00 大會進(jìn)行第三項，總經(jīng)理宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金，并與獲獎員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

17:00—18:00 大會進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做年度總結(jié)發(fā)言。 18:00 大會結(jié)束，員工自由活動，酒店開始準(zhǔn)備晚宴場地。

(二) 晚宴安排

18:30 晚宴正式開始，晚宴主持人帶領(lǐng)大家共同舉杯祝酒，祝愿新年快樂，祝愿公司明天更輝煌。(背景音樂)

18:30—19:30 用餐時間：公司領(lǐng)導(dǎo)和員工在各桌敬酒，增進(jìn)同事間的交流和感情。

19:30—21：00 娛樂環(huán)節(jié)：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：氣球挑戰(zhàn)賽，用具：椅子3把、裝有氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人傳球，另一個人負(fù)責(zé)坐爆氣球，限定時間3分鐘，時間結(jié)束后，看哪個小組氣球爆破最少獲勝;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶椅子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，伴隨音樂，5人圍繞椅子走動，音樂停時，5人搶坐，沒坐上的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子接力;用具：12支筷子、2個小物件;

游戲規(guī)則：6人一組，兩組比賽，每人嘴里叼一根筷子，第一個人將小物件傳遞給第二個人，只能用筷子，最先將物件傳到最后一人的組獲勝。

游戲4：呼啦圈接力;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3人每人一圈，手中持有6個曲別針，需在轉(zhuǎn)動呼啦圈的將曲別針連成一串，誰最先完成誰勝。

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，每組5人，每個人在球上綁上10個氣球，制限定時間3分鐘，互相踩對方腿上的氣球，時間結(jié)束后，看哪組氣球剩下的多，誰勝出。

幸運抽獎環(huán)節(jié)：用具：抽獎箱、卡片50張、乒乓球50個

每位員工手持一張帶有號碼的卡片，乒乓球上寫上對應(yīng)的數(shù)字，放入抽獎箱，由專人抽取一至四等獎。

主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準(zhǔn)備及注意事項

(一) 年會通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門及項目部發(fā)出書面《關(guān)于20xx年度年終盛典的通知》，確保全員知曉。

(二) 條幅制作：紅色底色黃字橫幅

(三) 物品采購：抽獎禮品、紀(jì)念品、游戲獎品、會議席位卡、筆、紙、員工席位卡、晚宴所需氣球、拉花、花籃;游戲用的乒乓球、抽獎箱;會議礦泉水、晚宴所需酒水、干果小食品。

(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排人員攜帶相機(jī)，記錄大會及晚宴的精彩瞬間。

年會策劃方案 2

年會活動作為企業(yè)一年一度的重要聚會，不僅可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力、提高士氣，還能提升企業(yè)的品牌形象和與其他單位的溝通。在策劃和組織年會時，必須圍繞如何實現(xiàn)這些目標(biāo)來展開：

一、年會策劃階段

1、成立年會籌備委員會及指定總負(fù)責(zé)人：年會是全體員工共同參與的活動，涉及多個部門，因此需要一個牽頭的團(tuán)隊以及明確的負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)各方事務(wù)，更有效地利用公司資源來支持年會的籌備。負(fù)責(zé)人需要明確每位參與者的工作職責(zé)和時間安排，并確保團(tuán)隊成員的能力和資源能夠互補(bǔ)，組成一個高效統(tǒng)一的團(tuán)隊。

2、確定年會主題：年會主題需簡潔而有力地傳達(dá)活動的核心思想。優(yōu)秀的主題應(yīng)基于對市場情況、品牌狀況以及年會目的的深入理解，尤其是公司希望通過年會傳達(dá)的信息。主題的選擇要與企業(yè)的品牌形象保持一致。營造和諧而熱烈的活動氛圍，各項環(huán)節(jié)、布置都應(yīng)圍繞這一主題展開。(比如，一家公司的年會主題為“Red Hot”，寓意激發(fā)員工熱情，創(chuàng)造更大成就。)

年會的每一屆都需給與參與者驚喜和創(chuàng)意，這不僅體現(xiàn)在有感染力的主題上，也應(yīng)在整體活動的主線與亮點上加以體現(xiàn)。

3、策劃方案：

⑴場地選擇：根據(jù)預(yù)算和主題創(chuàng)意進(jìn)行針對性選擇。不同的主題選擇不同的場地和環(huán)境，既可以是溫馨的聚會，也可以是熱鬧的慶典，或是室外的海邊活動。

⑵時間確定：可選擇固定的節(jié)日，如元旦或公司的周年慶，既能讓員工在活動中放松，還可以適時與員工的個人慶祝結(jié)合。

⑶環(huán)節(jié)設(shè)置：

A. 表演加頒獎：有領(lǐng)導(dǎo)致辭、節(jié)目表演、年度優(yōu)秀頒獎、抽獎等環(huán)節(jié)的結(jié)合，需按照主題進(jìn)行組合。

B. 表演加游戲：可設(shè)置上午運動會，下午節(jié)目表演，晚上聚餐加抽獎。

C. 表演加婚禮或生日慶祝：節(jié)目表演后邀請新人入場，舉行簡短儀式，隨后進(jìn)入歡慶環(huán)節(jié)。

這個階段要善用年度熱點，關(guān)注活動實用性，確?；顒庸叫圆⒓訌?qiáng)互動。

二、年會準(zhǔn)備階段

1、人員分工：明確總指揮、現(xiàn)場指揮、主持人、后勤保障等職責(zé)分工，提高工作效率，確?？焖侔l(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、嘉賓邀請：邀請領(lǐng)導(dǎo)、客戶及相關(guān)單位的代表，通過邀請函提前發(fā)出，同時準(zhǔn)備嘉賓卡座。

3、節(jié)目預(yù)演：對演出環(huán)節(jié)進(jìn)行全面預(yù)演，確保活動有序進(jìn)行，并及時調(diào)整不適合的環(huán)節(jié)。

4、道具采購與制作：根據(jù)節(jié)目需求及早采購或制作相關(guān)道具，必要時印刷相關(guān)材料。

5、現(xiàn)場布置：通常在年會前一天進(jìn)行，包括舞臺、餐區(qū)、化妝區(qū)等的搭建，需確保按照計劃準(zhǔn)備充分。

6、細(xì)節(jié)安排：如現(xiàn)場餐飲、酒水的及時上桌，確保每環(huán)節(jié)流暢銜接，增強(qiáng)整體活動體驗。

現(xiàn)代公司越來越傾向于與專業(yè)活動策劃公司合作，確保年會活動更加專業(yè)和精彩，同時展現(xiàn)企業(yè)文化，使員工對公司充滿信心。

三、活動管理

活動管理是確保策劃與準(zhǔn)備工作順利實施的關(guān)鍵步驟，保證每個環(huán)節(jié)都充分準(zhǔn)備，并進(jìn)行預(yù)演以確保流暢。

1、前期準(zhǔn)備：

需對工作人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確分工和執(zhí)行手冊，確?，F(xiàn)場設(shè)備如電腦、投影等都是正常的狀態(tài)。

2、活動期間：

要明確各項工作的責(zé)任分工，保持通訊暢通，以便及時處理現(xiàn)場事務(wù)，確保活動的順利進(jìn)行。

四、宣傳造勢

1、喊號子：確定活動調(diào)子后，應(yīng)通過帶頭人將其傳達(dá)落實，營造熱烈氛圍。

2、宣傳方式：在活動前通過內(nèi)部宣傳、社交媒體宣傳等多種渠道進(jìn)行活動預(yù)熱，甚至可以制作短片吸引大家的注意。

3、制作宣傳片：把過去一年間的重要事件與成就制作成宣傳片，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感。

4、活動后續(xù)宣傳：可邀請員工分享心得或組織報道，提升活動的影響力。

五、后續(xù)跟進(jìn)

1、總結(jié)會議：組織總結(jié)會議，反思整個年會流程，記錄經(jīng)驗教訓(xùn)，備存相關(guān)資料以備后用。

2、掃尾工作：及時處理現(xiàn)場的垃圾和相關(guān)事務(wù)，展現(xiàn)公司良好的形象。

3、堅定信念：管理層需保持信心，即使活動效果與預(yù)期有所出入，也應(yīng)保持積極態(tài)度，促進(jìn)團(tuán)隊士氣。

4、危機(jī)處理：年會難免會出現(xiàn)特殊情況，因此需制定應(yīng)急預(yù)案，確保活動順利進(jìn)行。

六、分享【年會形式】

年會是社會團(tuán)體或企業(yè)一年舉行的重要活動，目的是提升團(tuán)隊士氣、營造良好氛圍，深化內(nèi)部溝通，分享發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)目標(biāo)認(rèn)同，為新一年工作開好頭。

年會策劃方案 3

　一、活動主題：

20xx年度“共慶輝煌，團(tuán)聚一堂”年會活動

　二、活動時間：

20xx年12月—20xx年1月

　三、活動內(nèi)容：

1、20xx年12月1日—20xx年12月31日，年會前期將舉辦“簽名祝福墻”活動，鼓勵員工們寫下對新年的希望和祝愿。

　活動內(nèi)容：

（1）在公司大廳設(shè)置簽名墻，員工可以在墻上留下自己的新年寄語，分享對未來的美好期盼。

（2）在年會當(dāng)晚，管理層將對簽名墻進(jìn)行特別的揭幕儀式，所有參與者將共同祝愿新年順利，事業(yè)發(fā)展！

2、12月31日，年會盛典“辭舊迎新，共賀新春”。

（1）當(dāng)晚將舉行精彩的文藝表演和晚宴，員工展示才藝，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

（2）在活動中，設(shè)置“幸運抽獎”環(huán)節(jié)，激勵大家積極參與，增添歡樂氣氛。

（3）“新年新氣象”，每位到場員工將獲得精美的小禮物，以示祝福。

（4）年會期間還將邀請資深講師分享職場發(fā)展經(jīng)驗，幫助大家在新的一年里更上層樓。

3、20xx年1月1日，“鑄夢新篇，攜手并進(jìn)”。

（1）在新年第一天，舉辦“晨會”后，設(shè)立“新年目標(biāo)分享”環(huán)節(jié)，鼓勵員工表達(dá)對自身職業(yè)發(fā)展的期待。

（2）公司為每位員工贈送筆記本和簽字筆，鼓勵大家記錄新一年的目標(biāo)和計劃。

4、20xx年1月5日，“共慶佳績，啟航新程”。

（1）年會總結(jié)會將總結(jié)過去一年的成就，展示優(yōu)秀員工和團(tuán)隊，表彰突出貢獻(xiàn)者。

（2）會議后，設(shè)置“團(tuán)隊建設(shè)活動”，促進(jìn)員工間的深入交流，增強(qiáng)團(tuán)隊友誼。

5、20xx年1月10日，“歡聚一堂，喜迎新年”。

（1）在年中安排一次團(tuán)建活動，增進(jìn)員工間的互動和協(xié)作，提升士氣。

（2）全員參與的運動會，以豐富的活動形式促進(jìn)身體健康，同時增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

四、福利政策：

在年會期間，所有參與活動的員工均可享受現(xiàn)場抽獎機(jī)會，精彩大獎等你來拿；表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊還有機(jī)會獲得額外的團(tuán)隊活動資金支持。

注：所有活動將以員工參與度為核心，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造力。

年會策劃方案 4

一、年會活動策劃方案目的：明確年會活動策劃的目標(biāo)。例如，提升員工團(tuán)隊合作精神、加強(qiáng)客戶溝通，或者提升品牌形象等。

二、年會時間安排：提前確定合適的時間，包括具體的日期和開始時間。

三、年會地點選擇：根據(jù)公司實際情況，決定年會活動是在室內(nèi)還是戶外舉行。

四、年會人員組織：進(jìn)行人員統(tǒng)計、發(fā)出邀請、安排禮儀人員、后勤支持、簽到人員及物料管理人員的調(diào)配。

五、年會餐飲安排：了解參與者的飲食偏好，確保準(zhǔn)備的餐飲符合大家的口味。

六、年會節(jié)目組織：設(shè)計年會節(jié)目，可以考慮邀請表演團(tuán)隊，同時也鼓勵員工自我展示才藝。

七、年會亮點策劃：確定年會最吸引人的部分，以便能引起現(xiàn)場的熱烈反響，使來賓留有深刻印象。

八、年會活動流程：合理安排各個環(huán)節(jié)的時間，比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和節(jié)目表演的順序，以確保活動流程順暢。

九、年會現(xiàn)場管理：指定年會的總負(fù)責(zé)人，確?；顒蝇F(xiàn)場的掌控和效果達(dá)到預(yù)期。

十、年會現(xiàn)場布置：根據(jù)公司的文化和品牌風(fēng)格，對年會現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)的裝飾，營造出熱烈或優(yōu)雅的氣氛。

十一、年會預(yù)算控制：對整個年會活動的總預(yù)算進(jìn)行合理規(guī)劃，包括餐飲、節(jié)目以及其他方面的支出。

十二、年會物資管理：對所需物資進(jìn)行有效管理，包括演出服裝、飲品、禮品及公司宣傳資料等。

十三、年會背景板及舞臺設(shè)計：考慮是否聘請專業(yè)公司進(jìn)行背景和舞臺的設(shè)計與搭建。

十四、年會音響和燈光設(shè)備：檢查酒店是否提供燈光和音響設(shè)備，確認(rèn)其是否滿足活動需求，必要時可租賃專業(yè)設(shè)備。

年會策劃方案 5

　一、活動主題

總結(jié)過去，邁向新征程。

　二、目的及意義

1、表彰20xx年度杰出員工;

2、回顧20xx年公司取得的輝煌成績，并為20xx年設(shè)定清晰的發(fā)展目標(biāo)，明確新一年的工作重心;

3、提升員工的歸屬感和團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動公司的整體競爭力提升。

　三、活動內(nèi)容

1、活動概況：

活動時間：20xx年1月1日，下午14:00  19:30

活動場地：大會議室

參加人員：公司全體員工

2、流程規(guī)劃：簽到—開場致辭—優(yōu)秀員工表彰—文藝表演與互動環(huán)節(jié)—慶祝晚宴—結(jié)束

3、流程細(xì)化：

13:00-14:00，全體員工在公司門口集合，各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)大家乘坐大巴前往會場，抵達(dá)后進(jìn)行簽到，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人數(shù)統(tǒng)計及維持現(xiàn)場秩序。

14:00-14:20，開場節(jié)目：團(tuán)隊詩歌朗誦（主題與公司愿景相關(guān)，由員工自創(chuàng)）。14:20-14:30，主持人開場介紹。

14:30-14:50，董事長及副董事長致辭（總結(jié)過去，展望來年）。

14:50-15:10，員工表演（團(tuán)隊合唱，選擇與年會主題相符的歌曲）。

15:10-16:00，表彰20xx年度優(yōu)秀員工，分為優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工及杰出團(tuán)隊等多個獎項; 頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎品。

16:00-16:10，獲獎員工代表發(fā)言。

16:10-16:20，副董事長對獲獎員工與團(tuán)隊發(fā)表感言。

16:20-16:30，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行才藝表演或唱歌。

16:30-16:50，第一次互動游戲。

主持人引導(dǎo)大家進(jìn)行第一個游戲“傳聲筒”，獲勝團(tuán)隊將獲得次年會三等獎并頒發(fā)獎品。

16:50-17:10，第二次互動游戲

進(jìn)行第二個游戲“團(tuán)體接力”，獲勝團(tuán)隊為年會二等獎得主，頒發(fā)獎品。

17:10-17:30，第三次互動游戲

主持人帶領(lǐng)大家進(jìn)行“快樂大轉(zhuǎn)盤”，最后的獲勝者將獲得一等獎，頒發(fā)獎品。

17:30-17:40，第四次互動游戲

由主持人組織“誰是口才王”，最后的優(yōu)勝團(tuán)隊將獲得年會特等獎，頒發(fā)獎品。

17:40-17:50，員工歌曲獨唱時間。

17:50-18:00，會場整理，準(zhǔn)備享受晚宴。

18:00-19:30，晚宴時間。

19:30，晚宴結(jié)束，安排車輛送員工返家。

　四、籌備任務(wù)分工：

　五、年會費用預(yù)算：

要求：

1、進(jìn)入會場時領(lǐng)導(dǎo)到場，全體起立并致以熱烈掌聲;

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)需指導(dǎo)員工服從現(xiàn)場指揮;

3、晚宴期間飲酒量應(yīng)適度，嚴(yán)禁酗酒及酒后失態(tài)。

制定：

審核：

批準(zhǔn)：

年會策劃方案 6

一、年會的重要性

年會是每個企業(yè)年度盛事，承載著豐厚的意義！

1、年會的主題：為了家庭的幸福，我在奮力拼搏！

2、籌備原則：怎樣才能讓員工感同身受就怎樣去做

3、企業(yè)的核心：培育員工的積極性，實現(xiàn)員工的夢想，同時推動公司發(fā)展！

4、年會的目標(biāo)：激勵員工在新的一年中全力以赴！

5、年會的宗旨：

①增強(qiáng)員工凝聚力

a、通過別開生面的活動來降低員工流失率；讓員工感受到參與的興奮與動力，吸引更多人對公司的期望；展示企業(yè)成就，以獲得員工家庭的理解與支持；因此年會一定要與往年的活動有所不同，務(wù)必讓員工感受到新鮮和關(guān)懷；助力員工在新的一年中實現(xiàn)更高的收入！

b、激勵員工的內(nèi)在動力、調(diào)動積極參與的熱情，讓員工在新年之初即對工作充滿熱忱，迅速投入到工作中。

②增強(qiáng)客戶信任

a、邀請重要的客戶參與年會，讓他們在場感受到我們對他們的重視與感謝，并展示我們的團(tuán)隊和文化，進(jìn)而傳遞出公司的良好形象！

b、同時也可以邀請潛在客戶，借助老客戶的分享，打動新客戶，從而在他們心中建立起對公司的良好印象。

③拉動其他關(guān)系網(wǎng)

a、邀請上下游的合作伙伴，向他們展示我們的戰(zhàn)略和團(tuán)隊，增強(qiáng)他們對我們的信任感與依賴感。

b、吸引相關(guān)行業(yè)或地方的領(lǐng)導(dǎo)到場，展示我們對地區(qū)或行業(yè)的貢獻(xiàn)與影響，以樹立良好形象（例如：力爭成為某個地區(qū)的納稅大戶等）。

二、會場布置：

1、確保良好的音響設(shè)備和環(huán)境，營造良好的用餐氛圍。

2、會場兩側(cè)懸掛關(guān)于公司理念的條幅（如：公司文化、產(chǎn)品展示、愿景、使命、口號等，通過展架形式呈現(xiàn)）。

3、座位安排遵循“天、地、師、君、親”的理念，第一排為年度業(yè)績前十名及其父母，第二排為客戶及嘉賓，其他座位則按照各部門劃分。

4、在會場后方展示年度業(yè)績前十名的巨幅照片。

5、優(yōu)秀員工與公司創(chuàng)始人的照片制作展架，放置在會場兩側(cè)。

6、年會期間，老板應(yīng)坐在最后一排，關(guān)注全體員工的展示和表演。

（會場布置需以“天、地、師、君、親”為原則，去激勵員工的士氣；當(dāng)業(yè)績前十名看到自己的照片時，內(nèi)心必定會接受一股強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，進(jìn)而激發(fā)奮斗的沖勁。）

三、邀請嘉賓：

1、全體員工：確保全員到場，禁止請假。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、客戶：盡量邀請重要客戶，或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的客戶。

4、優(yōu)秀員工及其父母：倡導(dǎo)孝敬文化。

5、重量級嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)知名人士（可事先稱之為神秘嘉賓）。

四、崗位設(shè)置：

1、成立專門的會務(wù)組：

年會的主要參與者是員工，而非領(lǐng)導(dǎo)，因此所有領(lǐng)導(dǎo)需全力支持員工；每位領(lǐng)導(dǎo)可申請會務(wù)組職位，確保責(zé)任到位。

1）會務(wù)總監(jiān)：

2）場外：簽到組兩人（同時負(fù)責(zé)茶歇）

3）場內(nèi)：

4）主持人：

5）男女DJ：

6）負(fù)責(zé)為所有獲獎?wù)哳C獎時佩戴紅花的工作人員：

7）燈光與攝影：

8）物資負(fù)責(zé)：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、采購所需物資，圍繞日程進(jìn)行。

所需物資：紅地毯、追光燈、花環(huán)、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、獲獎?wù)辜?、飲水及茶點等，務(wù)必提前兩天準(zhǔn)備齊全！

五、具體流程：

1、全體員工在簽到處簽到，分配崗位（會務(wù)組成員需統(tǒng)一著裝，特殊崗位除外，如攝影師）。

2、客戶簽到（客戶需佩戴胸花），走紅地毯，簽名（由主持人引導(dǎo)，主管熱情歡迎客戶入場，聚光燈引導(dǎo)客戶就坐，背景中播放動感音樂）。

3、主持人登場，介紹自己并熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人引導(dǎo)全體成員進(jìn)行一至兩支熱場舞（由所有領(lǐng)導(dǎo)率先參與）。

5、播放企業(yè)回顧視頻。

6、頒發(fā)各類獎勵，主持人請獲獎?wù)呱吓_領(lǐng)獎、分享并合影（中間可插入文藝表演）。

a、前十名業(yè)績獎（按名次倒序邀請頒獎）。

b、最佳狀態(tài)獎（對團(tuán)隊士氣持續(xù)積極者）。

c、無私奉獻(xiàn)獎（默默付出的員工）。

d、狼性團(tuán)隊獎（由各部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司決定）。

e、上進(jìn)員工獎（表現(xiàn)積極的新員工或服務(wù)一年以內(nèi)的員工）。

f、天使獎（關(guān)心同事的“天使”）。

g、最大貢獻(xiàn)獎（對公司有重大貢獻(xiàn)的員工）。

h、最佳狀態(tài)獎（再次強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)積極的員工）。

i、晉升任命書。

j、客戶的獎勵。

8、下半場開始，舉行兩場熱場舞。

9、展示團(tuán)隊，向大家展現(xiàn)我們的文化、狀態(tài)與決心，以及我們的優(yōu)勢與禮儀。

10、各部門制定明年的業(yè)績目標(biāo)。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)人士發(fā)言（主持人需提前準(zhǔn)備，確保領(lǐng)導(dǎo)高興）。

12、神秘嘉賓發(fā)言（提前準(zhǔn)備發(fā)言稿，與行業(yè)內(nèi)精英進(jìn)行學(xué)習(xí)）。

13、頒布新一年的公司政策（副總頒布，最好是正式文件）。

14、公布新一年的獎勵機(jī)制（須清晰透明）。

15、老板進(jìn)行總結(jié)性激勵發(fā)言，燃起全場氣氛（發(fā)言不宜冗長，重在激勵和展望）。

16、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17、晚宴環(huán)節(jié)（期間可穿插一些文藝節(jié)目）。

六、重點備注：

1、主持人需在每個環(huán)節(jié)前說明該環(huán)節(jié)對企業(yè)的意義。

2、每位上臺領(lǐng)獎?wù)咝栌啥Y儀小姐佩戴花環(huán)。

3、每位上臺者需走紅地毯。

4、每位上臺者應(yīng)在聚光燈下接受歡迎。

5、會務(wù)組需嚴(yán)格把控每個環(huán)節(jié)，確保物資與人員的合理調(diào)配。

6、DJ、禮儀小姐與主持人需對接每個環(huán)節(jié)。

7、頒獎是會議的核心，獲獎?wù)邞?yīng)有一至三分鐘的感言，主持人應(yīng)少說感謝語！

8、感恩文化：

①感謝父母的養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶助力實現(xiàn)夢想。

③感謝公司提供的機(jī)會。

年會策劃方案 7

　一、信息索引

活動主題：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌/共同成長，鑄就xxxxxxxx公司的美好未來（設(shè)計為背景噴繪）

活動時間：20xx年xx月xx日18：00-21：00

活動地點：xxxx酒店

參與人數(shù)：約100人

　二、調(diào)性把握

1、現(xiàn)場布置要簡單而熱烈，以突出節(jié)日的歡慶氣氛

2、增強(qiáng)節(jié)目間的互動性，鼓勵參與者積極融入活動。

3、通過多種形式促進(jìn)溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，化解工作中的隔閡。

　三、人員安排

總顧問: 董事長

活動總負(fù)責(zé)人: xxxx

主持人：xxxxx

音響設(shè)備：xxxxxxx

采購負(fù)責(zé)人：xxxxxxx

工作人員：負(fù)責(zé)場地選擇和布置等安排。

　四、工作內(nèi)容

1、提前安排每位嘉賓的座位，共分為2桌，以平陽隊、龍港隊、溫州隊為例，每桌配備一位領(lǐng)導(dǎo)或資深員工擔(dān)任隊長，隊長將負(fù)責(zé)安排隊員參與比賽，確保每個人參與至少一項活動。

2、每支隊伍需準(zhǔn)備兩個節(jié)目，形式不限，以備在游戲未能獲勝時表演用。

3、提前采購?fù)婢吲氖旨s20支，以調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

4、確定一名單位內(nèi)部主持人，以便更好地調(diào)動現(xiàn)場氣氛（內(nèi)部人員對活動流程較為了解）。

5、安排領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，并確定發(fā)言內(nèi)容與時長。

6、挑選三位抽獎嘉賓（分別負(fù)責(zé)抽取一、二、三等獎）或頒獎（設(shè)立最佳銷售、最佳陳列、最佳導(dǎo)購等獎項）。

7、提前將來賓名單發(fā)給主持人，確保名單無誤，以便于大屏幕抽獎時使用。

8、現(xiàn)場安排一名工作人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)（如遞送獎品）。

9、安排攝像師記錄每位員工的新年寄語，提前告知大家準(zhǔn)備。

　五、活動亮點

1、活動開始前播放錄制好的新年寄語，營造溫馨的大家庭氛圍。

2、現(xiàn)場設(shè)置多個互動游戲，鼓勵來賓積極參與，增強(qiáng)互動體驗。

3、增加抽獎環(huán)節(jié)，豐富現(xiàn)場氛圍，吸引參與者。

　六、活動流程

17：30——18：00 來賓接待及全家福拍照

18：00——18：05 主持人開場致辭

18：05——18：15 員工分享新年寄語，長者分享工作心得

18：15——18：20 領(lǐng)導(dǎo)致辭（謝總發(fā)表祝酒詞）

領(lǐng)導(dǎo)講話后：抽取三等獎一名

18：20——xx：00 舉行產(chǎn)品時尚搭配游戲，評選最佳搭配獎

xx：20——xx：30 員工節(jié)目（表現(xiàn)為游戲失利者表演：壓氣球游戲）

抽取二等獎一名

xx：50——20：10 互動游戲（你來比劃我來猜：兩組互換題目）每隊派出五名隊員上臺

20：10——20：20 員工節(jié)目（表現(xiàn)為游戲失利者表演）

20：30——20：40 互動游戲（左右手交叉挑戰(zhàn)）

20：40——20：45 全員合唱《相親相愛》，預(yù)先要求大家練習(xí)，由每隊指定一位代表領(lǐng)唱

抽取一等獎

20：50——21：00 xxx經(jīng)理發(fā)表感謝致辭并宣布活動結(jié)束，進(jìn)行合影留念，晚會圓滿結(jié)束

　七、現(xiàn)場所需物品

投影機(jī)、投影幕、VGA線、筆記本電腦、新年寄語視頻光盤、玩具拍手40個、水果、糖果、獎品（游戲獎品設(shè)定分為四個級別，幸運獎品分為三個級別）

　八、費用明細(xì)

序號 項目 數(shù)量 規(guī)格 價格

1 背景噴繪 1張 6米x3米 270元

2 燈籠裝飾 16個 直徑50cm 480元

3 攝影師 1人 專業(yè)單反 600元

4 工作人員餐費 6人 每人30元 180元

5 酒店場地費用 待定

6 水果、零食、獎品等 400元 760個左右玩具拍手、氣球等待定

　九、K歌費用

　十、一、二、三等獎獎品

　十一、若干A4紙和筆、氣球若干

合計：

年會策劃方案 8

年會活動策劃方案備受青睞，它不僅能活躍氛圍，還能增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，成為企業(yè)文化的一部分。是否考慮過在年會上引入一些獨特的活動呢？

1. 年會活動的起源

年會的歷史可以追溯到古代，它原本是慶祝豐收的儀式。經(jīng)過不斷演變，年會逐漸成為企業(yè)總結(jié)一年的成果和展望未來的重要時刻。通過各種慶祝活動，旨在激勵員工并增強(qiáng)團(tuán)隊間的合作精神。

2. 年會活動的意義

年會不僅是對過去一年工作的盤點，更是對未來的展望。通過豐富多彩的活動，員工們不僅能享受歡樂的氛圍，還能增強(qiáng)彼此之間的信任感和歸屬感。年會也是公司文化的重要體現(xiàn)，能夠讓每個員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與重視。

3. 我們的團(tuán)隊年會策劃方案

我們的策劃方案強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作與參與感，鼓勵全體員工共同籌備活動，促進(jìn)各部門之間的協(xié)作與交流。通過分工明確，提升團(tuán)隊的凝聚力，讓每位員工都能夠在活動中找到自己的角色，感受到集體的力量。

4. 活動內(nèi)容與形式

年會通過設(shè)計一系列互動性強(qiáng)的節(jié)目，包括團(tuán)隊游戲、才藝展示、抽獎活動等，讓每位員工都能參與其中。在專業(yè)主持的引導(dǎo)下，活動氣氛將逐漸升溫，帶來一幕幕精彩的瞬間。整個活動從開場的熱情洋溢，到逐步進(jìn)入高潮，展現(xiàn)出濃厚的節(jié)日氛圍和企業(yè)文化。

5. 培訓(xùn)與收獲:

一. 增強(qiáng)團(tuán)隊之間的溝通，促進(jìn)信任與合作；

二. 激勵士氣，留下美好的回憶和珍貴的團(tuán)隊經(jīng)歷。

6. 策劃要求:

一. 參與人數(shù)50人以上，活動時間通常設(shè)定為一天；

二. 確保有足夠?qū)挸ǖ膱龅兀?/p>

三. 不同部門的員工在執(zhí)行任務(wù)前需建立有效的溝通與協(xié)作。

年會策劃方案 9

每年的公司年會活動無疑是企業(yè)一項重要的年度盛事。過去一年辛勤工作的員工們，都期待能通過這一活動來放松身心，增進(jìn)彼此間的交流與溝通。年會也是對員工努力付出的肯定和鼓勵，因此籌備一個成功的年會是非常關(guān)鍵的。

活動具體安排如下：

年會時間：x月x日下午3點至晚上9點

年會地點：公司會議中心

年會人員：全體員工（請確保出席）

年會內(nèi)容：活動包括（聚餐、年度總結(jié)、表彰、文藝演出、頒獎環(huán)節(jié)）

為了營造良好的年會氛圍，裝飾會議室是非常重要的。以下是一些建議供大家參考：

設(shè)置一個許愿簽到墻，讓每位員工可以留下對新一年的美好期許。

鮮花的布置也是不可或缺的小細(xì)節(jié)：會議室內(nèi)的鮮花應(yīng)以矮小、匍匐型的形式為主，選擇西式鮮花以便于四面觀賞?？梢栽谏嘲l(fā)轉(zhuǎn)角或茶幾上擺放一些東方風(fēng)格的花卉。關(guān)鍵在于，鮮花要鮮艷、盛開，并且不得有濃烈的氣味，以免干擾與會者的交流視線，花的高度需避免遮擋視線，整體風(fēng)格要與會議的級別相匹配。

接下來說說氣球的準(zhǔn)備，這也是年會氣氛的重要組成部分。我們組織了一些同事，大家共同努力吹氣球，并將獎品放入氣球中，增添了活動的趣味性。今年共準(zhǔn)備了100個氣球，色彩各異，個人推薦選用粉色和紅色，能夠更好地烘托氣氛，同時促進(jìn)同事間的團(tuán)結(jié)與合作。

關(guān)于會議室的空間布置，總體來說，應(yīng)留出主席臺的位置，中心要有寬敞的活動空間，也要準(zhǔn)備好足夠的酒水和小吃，以便于大家的交流與享受。

各項準(zhǔn)備工作一旦就緒，我們便能在指定時間迎接年會的到來。

我們公司的年會將于下午3點準(zhǔn)時開始：

1. 公司領(lǐng)導(dǎo)宣布年會正式開始，發(fā)表開場致辭，總結(jié)過去一年的成就，并展望新一年的目標(biāo)。

2. 各部門經(jīng)理分別進(jìn)行并對明年的工作進(jìn)行規(guī)劃。

3. 優(yōu)秀員工代表進(jìn)行發(fā)言分享

4. 對先進(jìn)個人和優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰

5. 聚餐活動開始

預(yù)計在18點之前完成上述流程（主持人一定要把控好時間），接下來的時間將留給大家盡情享受美食與歡聚時光。

年會策劃方案 10

　一、年會主題：

xxx公司20xx年度年會活動策劃方案

　二、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

　三、年會地點

xxx酒店一層多功能會議室

　四、年會參與人員

公司全體員工及特邀嘉賓

　五、年會流程與安排

本次年會流程與安排如下：

(一)年會主會議程安排

13:50全體參會員工提前到達(dá)指定會場，按座位安排就坐，靜候年會開始;

14:00—15:30年會進(jìn)行第一項，各部門及項目負(fù)責(zé)人依次上臺做年終總結(jié)報告。

15:30—15:45年會進(jìn)行第二項，由人力資源部經(jīng)理宣讀新一年度部門負(fù)責(zé)人任命通知。

15:45—16:00年會進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金，優(yōu)秀員工代表分享獲獎感言。

16:00—17:30年會進(jìn)行第四項，董事長發(fā)表總結(jié)發(fā)言。

17:30年會結(jié)束，員工離場休息，酒店布置晚宴場地。

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司未來更加輝煌。使用特色視頻作為晚宴背景，營造優(yōu)雅氛圍。

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)和員工在各桌敬酒，交流互動，增進(jìn)同事之間的融洽關(guān)系。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝表演(3-4個節(jié)目)

游戲1：氣球挑戰(zhàn)賽，所需道具：若干氣球、定時器;

游戲規(guī)則：參與者分組進(jìn)行氣球傳遞比賽，限制時間內(nèi)完成傳遞的組獲勝;

文藝表演(1-2個節(jié)目);

游戲2：搶椅子，所需道具：若干椅子;

游戲規(guī)則：參與者圍成一圈，音樂播放時走動，音樂停止時搶座，未搶到座位者淘汰;

文藝表演(1-2個節(jié)目);

游戲3：筷子傳遞挑戰(zhàn)，所需道具：幾個筷子和小物件;

游戲規(guī)則：參與者需用筷子將物件傳遞到最后一位，最快完成的隊伍獲勝。

游戲4：呼啦圈接力，所需道具：呼啦圈和小球;

游戲規(guī)則：參與者以接力的方式，使用呼啦圈將小球傳遞到終點，最先完成的隊伍獲勝。

游戲5：踩氣球，所需道具：氣球若干;

游戲規(guī)則：參與者用腳踩破對方隊員腿上的氣球，最后剩余氣球最多的隊伍勝出。

幸運抽獎活動：所需道具：抽獎箱、抽獎券;

每位員工領(lǐng)取抽獎券，獎品由公司準(zhǔn)備，抽獎環(huán)節(jié)歡樂有序進(jìn)行。

主持人邀請全體員工上臺合影留念，記錄這一美好時刻。

　六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

(一)年會通知與宣傳：公司辦公室向全體員工發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年會的通知》，確保全員知曉。

(二)條幅制作：條幅底色紅色，文字內(nèi)容為“xxx公司20xx年度年會”，條幅規(guī)格為：

(三)物品采購：包括抽獎禮品、游戲道具、惠及員工的商品、會議用的名牌、筆記本、用餐所需的各類飲品和干果等。

(四)現(xiàn)場攝影：提前安排專人負(fù)責(zé)記錄年會及晚宴活動的精彩瞬間。

年會策劃方案 11

一、時間：20xx年x月x日

二、地點：華麗大酒店(城市中心區(qū)XX路XX號)

三、參加人員：公司全體員工

四、所需時間總計：14:00-21:00共計7小時

五、活動目的：

1、提升員工間的協(xié)作精神，激發(fā)全體員工對新一年工作的激情，推動公司業(yè)績的提升。

2、回顧20xx年的工作成果，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，明確新一年度的工作計劃及目標(biāo)。

3、對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，以激勵全體員工的積極性和創(chuàng)造力。

六、年會主題：

1、公司20xx年度總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會

2、公司20xx年度員工感謝晚宴

七、年會安排：

1、年會人員安排及職責(zé)：

(1)會場總負(fù)責(zé)人：李明晨

(2)年會策劃及節(jié)目的安排：張艷華

(3)酒店協(xié)調(diào)與安排：張艷華

(4)現(xiàn)場攝影：公司攝影團(tuán)隊

(5)會場布置：具體人員待定

(6)大會主持：張艷華

2、會場布置：

(1)華麗大酒店主會場

(2)內(nèi)容：a、公司LOGO及年會主題

b、彩帶、氣球進(jìn)行會場裝飾（配樂）

3、會場物品需求（詳見附件一）

4、優(yōu)秀員工評選：

參選人員：除財務(wù)與人事外的所有部門

評選方式：由各部門員工無記名投票選出，加上高管及其他部門主管各一票，票數(shù)最高者獲勝（每部門一名）

獎品設(shè)置：詳見附件二

八、年會活動流程：

(一)公司20xx年度全體員工大會

1、下午13:30全體員工提前到達(dá)酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三），按部門就座，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布大會正式開始，并介紹各部門匯報順序。

3、14:15大會第一項，各部門主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作計劃的匯報（每人約15分鐘）。

4、15:45大會進(jìn)行第二項，總經(jīng)理上臺進(jìn)行20xx年總結(jié)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的發(fā)言（預(yù)計40分鐘）。

5、16:30大會第三項，主持人宣布“20xx年度優(yōu)秀員工”獲獎名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6、17:00優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

年會策劃方案 12

每年臨近年底，無論是大型企業(yè)還是中小公司，都會組織一場盛大的年會。年會不僅是公司內(nèi)部一次重要的聚餐，更是一個總結(jié)過去一年工作成效、展望未來發(fā)展方向的契機(jī)。年會也是對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰、激勵的良好機(jī)會，旨在鼓勵大家在新的一年里再創(chuàng)佳績，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。

年會的具體安排：

年會時間：1月15日下午4點至晚上9點

年會地點：公司多功能會議室

年會人員：全體員工(請務(wù)必出席)

年會內(nèi)容：會議開場(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、頒獎)為了營造熱烈的年會氛圍，我們需要對會議室進(jìn)行精心布置，以下幾點建議值得大家參考：

設(shè)置許愿墻是一個不錯的主意。今年我們也會繼續(xù)這個傳統(tǒng)。許愿墻不僅美觀，象征著新年的美好愿望。會議結(jié)束后，我們會將這些愿望整理保存，不僅能增進(jìn)公司文化，還能讓管理層更加了解員工的心聲和期望，及時調(diào)整公司策略，更好地服務(wù)員工的需求，從而增強(qiáng)員工的工作積極性。關(guān)于鮮花的布置，盡量選擇低矮匍匐的西式鮮花，確保每一處都能被觀賞到；有些東式的鮮花可以放在茶幾上。如果預(yù)算允許，選擇新鮮、色澤艷麗的鮮花是必不可少的。同時注意，花不宜有雜味，以免影響會議效果。鮮花的高度也要合適，避免遮擋與會者的視線。

氣球的準(zhǔn)備也不能忽視。我們公司將在年會上使用多種顏色的氣球，制造歡樂氣氛。團(tuán)隊合作吹氣球時，不僅可以讓大家的心更近，同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。今年我們計劃買100個氣球，顏色以溫馨的粉色和紅色為主，以增加節(jié)日氛圍。

會議室的空間布局也是一個重要方面。我們需要預(yù)留出主席臺的空間，確?；顒拥闹虚g有足夠的開放區(qū)域供大家互動，同時飲品和小吃也要充分準(zhǔn)備。所有準(zhǔn)備工作完成后，年會將于下午4點準(zhǔn)時開始。

年會流程安排：

1. 公司的領(lǐng)導(dǎo)會宣布年會正式開始，進(jìn)行年度總結(jié)與表彰，并對來年的工作提出展望。

2. 各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度工作并規(guī)劃來年的重點任務(wù)。

3. 優(yōu)秀員工進(jìn)行發(fā)言分享經(jīng)驗。

4. 對表現(xiàn)優(yōu)異的個人和部門進(jìn)行表彰。

5. 聚餐活動將于約晚上6點開始，流程大致如此(因此主持人需嚴(yán)格控制時間)，接下來大家將一起享受美食和歡聚的時光。為了讓氣氛更加熱烈，組織一些趣味活動是必不可少的，這些準(zhǔn)備工作將在年會上大放異彩。

以下是年會中的幾個游戲環(huán)節(jié)：

1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人。規(guī)則：主持人說出一個成語，下一位參與者必須用前一個成語的最后一個字開頭繼續(xù)接下去，誰接不上就要喝酒（女性可飲用飲料）。

2. 動物猜猜看：人數(shù)：多位參與。用具：紙片。做法：事先準(zhǔn)備好動物名稱紙片，參與者抽取一個并表演讓其他人猜，若無人猜出則表演者喝酒。若猜出但表演者表現(xiàn)不佳，猜的人也需喝酒。

3. 數(shù)字游戲（數(shù)到7）：人數(shù)：不限。做法：參與者依次報數(shù)從1到99，但每到7的倍數(shù)及7的參與者需拍下一個人的后腦勺，不允許報數(shù)。如報錯或拍錯則需罰酒。

4. 熊來了（趣味升級）：人數(shù)：8-15人，分組進(jìn)行。游戲規(guī)則簡單，每一組傳遞『熊來了』的信息并進(jìn)行互動，最終最快傳達(dá)完的隊伍為勝。

5. 搞笑成語接龍：選取年輕參與者上臺，通過搞笑的方式連接成語，增加趣味性。

編排活動的核心目的是讓每一位員工在輕松愉快的氛圍中享用美食、放下壓力，增進(jìn)團(tuán)隊之間的感情。

要點：

1. 預(yù)算需提前到位，確保透明。

2. 時間安排需精準(zhǔn)，活動不宜過晚。

3. 錄像記錄精彩瞬間，豐富企業(yè)文化。

4. 細(xì)化每個活動環(huán)節(jié)的責(zé)任分工，確保高效。

參會人員注意事項：

一：員工除特殊情況外需務(wù)必參加公司年會，若需中途離場，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假。

二：晚宴及活動可穿著休閑或運動裝，但在大會上，建議正式著裝。

三：放下偽裝，盡情享受這一時光。

條件：

在活動前一周，確認(rèn)參與人數(shù)，安排酒水和菜單，并準(zhǔn)備相應(yīng)工作，明確專人負(fù)責(zé)。總經(jīng)理將做總結(jié)發(fā)言，致以新年的祝福，活動圓滿結(jié)束。

年會策劃方案 13

時間：20xx年1月1日 地點：XX會議中心 參加人數(shù)：全體員工 參加部門：公司所有部門 所需時間總計：3小時

一、 活動目的

1、 加強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊合作，提升公司的整體氛圍

2、 回顧20xx年工作成果，進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)

3、 確定新年度工作目標(biāo)，為未來發(fā)展設(shè)定明確方向

4、 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，以激勵全體員工積極投入到新一年的工作中

5、 增進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作

二、 年會主題

攜手共進(jìn) ● 輝煌20xx

三、 年會安排

1、 年會形式

領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀員工頒獎、文藝表演與互動游戲穿插進(jìn)行，同時享用晚宴

2、 年會人員安排及職責(zé)

1) 會場總協(xié)調(diào)：XXX

主要工作：全面負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)與人員安排

2) 策劃與現(xiàn)場管理：XXX

主要工作：制定活動方案，組織節(jié)目安排，協(xié)調(diào)現(xiàn)場事宜;

3) 人員分工、場地布置及撤場：XXX

主要工作：負(fù)責(zé)人員的安排及場地布置與撤場的相關(guān)工作;

4) 活動主持人：XXX

主要工作：負(fù)責(zé)活動的整體主持，確保流程順暢。

5) 簽到及物品準(zhǔn)備：XXX

主要工作：負(fù)責(zé)員工簽到、發(fā)放抽獎券及小禮品、獎品、榮譽(yù)證書等準(zhǔn)備工作

6) 音響與燈光：XXX

主要工作：負(fù)責(zé)活動的音響效果與燈光調(diào)控

7) 現(xiàn)場攝影與錄像：XXX

主要工作：記錄現(xiàn)場活動，拍攝相片與錄像

四、 會場布置

1、 會場內(nèi)部(現(xiàn)場不允許臨時布置)

A. 使用投影儀展示背景

主要內(nèi)容：公司LOGO及年會主題 B. 用彩帶、氣球與植物裝飾會場 C. 將桌椅排列成圓形

2、 會場外 A. 指示牌

制作指示牌并設(shè)置簽到處，配備禮儀小姐。

五、 年會流程

1、 主持人開場，并邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭; 2、 表彰優(yōu)秀員工;

如：獎項及獲獎名單、最佳團(tuán)隊獎等

3、 員工文藝表演、互動游戲（交替進(jìn)行）;

A. 表演節(jié)目單

1) XX部門

1、節(jié)目形式：舞蹈表演

2、節(jié)目時長：3分鐘

3、參與人員：全體銷售人員

2) XX部門

1、節(jié)目形式：情景劇 2、節(jié)目時長：4分鐘 3、參與人員：XX

3) XX部門

1、節(jié)目形式：小品 2、節(jié)目時長：3分鐘 3、參與人員：XX

4) XX部門

1、節(jié)目形式：合唱 2、節(jié)目時長：3分鐘 3、參與人員：XX

B. 游戲環(huán)節(jié)（獲勝者可獲得獎品）

活動結(jié)束后頒發(fā)游戲獎與參與獎 1、傳遞接力

目的：增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作能力，活躍現(xiàn)場氣氛。

要求：(1) 準(zhǔn)備一根繩子，參與者圍成一圈，互相傳遞物品; (2) 在規(guī)定時間內(nèi)，未能成功傳遞的團(tuán)隊將被淘汰。

2、踩氣球

目的：增加趣味性，提升團(tuán)隊互動能力。

要求：選出十名員工，男女各半，一男一女配對，雙腳綁上氣球，比賽中盡量保護(hù)自己的氣球。

3、反應(yīng)游戲

目的：考驗反應(yīng)速度，增加活動趣味性。

要求：參與者站成一圈，由第一個人隨意指向另一人，按順序接龍喊數(shù)字，最后一位需要做出相應(yīng)的反應(yīng)。

4、穿插幸運抽獎環(huán)節(jié);

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、參與獎：10名

5、 公司全體員工合影

6、 晚宴;

晚宴環(huán)節(jié)，由公司領(lǐng)導(dǎo)向所有員工致酒，慶祝新年到來;

六、 活動結(jié)束

年會策劃方案 14

　一、年會主題

“攜手并進(jìn) 共創(chuàng)未來”

——20xx年年終總結(jié)暨20xx年迎新年會

　二、年會目的

1、總結(jié)20xx年公司發(fā)展的各項成就，并制定20xx年公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括新一年的計劃、方向和目標(biāo)。

2、促進(jìn)員工間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，提升公司的整體競爭力。

3、對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，通過獎勵激勵員工的積極性，鼓勵在新的一年中再創(chuàng)佳績。

4、豐富員工的業(yè)余生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。

5、為員工提供展示自我的平臺，加深對企業(yè)大家庭的歸屬感。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，共同在同一舞臺上交流、聯(lián)歡。

　三、年會時間

1、年會籌備期(20xx年12月22日至20xx年1月15日)

本階段的主要任務(wù)是制定年會策劃方案、發(fā)布通知、選擇會場及收集節(jié)目。

2、年會協(xié)調(diào)期(20xx年1月16日至1月30日)

本階段將進(jìn)行節(jié)目篩選、編排節(jié)目單、確認(rèn)節(jié)目道具及禮品的采購。

3、年會倒計時期(20xx年2月1日)

主要確認(rèn)主持人及節(jié)目單，做好年會各項準(zhǔn)備工作。

4、年會開始時間：20xx年2月6日下午13：28

　四、年會概況

活動地點：川味當(dāng)家酒店宴會廳，需提前30天預(yù)定酒店并協(xié)商安排年會的各項內(nèi)容。參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)及地產(chǎn)公司全體員工，參與人數(shù)約60人。

組織形式：由公司行政人事部統(tǒng)一策劃和執(zhí)行。

　五、節(jié)目參與形式

以部門為單位選送節(jié)目，鼓勵跨部門合作，選送的節(jié)目應(yīng)以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、熱鬧精彩”為宗旨，營造活躍的氣氛。節(jié)目內(nèi)容包括：各類游戲、小合唱、特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）。

　六、年會籌備階段

節(jié)目編排

為確保年會的順利進(jìn)行，節(jié)目選送后在倒計時階段需要進(jìn)行一次彩排。

1、整體彩排定于20xx年01月31日下午13：00進(jìn)行;

2、排練地點：恒為電子樓一樓西廳;

3、歌曲舞蹈類節(jié)目需自備背景音樂，并拷貝一份至行政人事部以便在正式演出時使用;

4、參演所需服裝或道具需向行政人事部申請租賃;

5、主持人負(fù)責(zé)節(jié)目順序的編排，組織串詞。

與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排

1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間、地點及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序;

2、安排領(lǐng)導(dǎo)的座位;

3、迎接并引導(dǎo)入座。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、負(fù)責(zé)人應(yīng)提前4小時（或更早）到酒店與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置;

2、請酒店人員協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)的座位;

3、搭建年會舞臺背景、現(xiàn)場裝飾布置、懸掛橫幅，入口處顯眼位置張貼員工座次表;

4、請酒店配備專業(yè)的音響師和多媒體操作員。

可能出現(xiàn)的問題及解決方案

1、如果遇到交通堵塞

可提前2-3小時出發(fā)，以避免高峰期。

2、音響設(shè)備故障

提前檢查設(shè)備確保正常運轉(zhuǎn)，如有故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)維修人員進(jìn)行修復(fù)。

3、醉酒情況

應(yīng)通知其家人或朋友，或者找專人陪護(hù)其返回休息。

　七、年會流程

年會整體分為六個部分：領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運抽獎、互動游戲、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)與互動游戲環(huán)節(jié)將穿插在節(jié)目表演期間進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入座，查看各自的座次表;

2、公司領(lǐng)導(dǎo)入席;

3、主持人登場，開場白，介紹本次年會的六個部分;

4、總經(jīng)理致辭，總結(jié)20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求。

優(yōu)秀表彰

1、行政人事部負(fù)責(zé)此項工作，確認(rèn)表彰人員名單及獎金金額;

2、公司優(yōu)秀員工評選活動應(yīng)在1月31日前確定獲獎類別和人員名單;

3、提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀表彰人員的簡要介紹，并制作PPT，在主持人宣讀獲獎時進(jìn)行投影展示;

4、工作人員需提前準(zhǔn)備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導(dǎo)與獲獎員工提前安排好上臺，并配合頒獎曲的奏響;

5、頒獎結(jié)束后與會領(lǐng)導(dǎo)與所有獲獎人員合影留念;

6、獲獎感言將由行政人事部提前通知。

節(jié)目表演

1、開場舞和主持人同時登臺串詞，起到承上啟下的作用;

2、根據(jù)節(jié)目單的順序依次進(jìn)行表演，由主持人進(jìn)行串詞;

3、參演節(jié)目人員將獲贈價值200元的獎品一份;

幸運抽獎

1、此環(huán)節(jié)將與節(jié)目表演交替進(jìn)行，工作人員需提前分發(fā)和收集抽獎號碼，每人一份;

2、設(shè)置六個獎項，獎品為等值物品。

特等獎1000元現(xiàn)金獎一名;

一等獎800元兩名;

二等獎500元四名;

三等獎400元六名;

四等獎300元八名;

五等獎200元十名;

未獲獎人員將統(tǒng)一發(fā)放價值50元的陽光普照獎;

3、抽獎形式采取隨機(jī)抽取，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行抽獎，順序為由低等獎到高等獎，當(dāng)場憑抽獎號碼兌獎，并伴隨激情音樂調(diào)動現(xiàn)場氣氛;

4、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，全體員工共同演唱《相親相愛一家人》，合影留念;

5、主持人邀請吳總致祝酒詞，宣告聚餐開始;

6、工作人員進(jìn)行會場清理，將我司設(shè)備及可用的辦公裝飾用品歸位。

互動游戲

1、此環(huán)節(jié)將穿插到節(jié)目表演中，由工作人員提前準(zhǔn)備游戲道具，主持人抽取參與人員的號碼，游戲勝出者將獲得價值200元的獎品;

游戲1：吸啤酒游戲

游戲道具：若干瓶啤酒，每位參與者配備兩個吸管及一卷透明膠;

游戲規(guī)則：5位選手站在臺前，主持人一聲令下開始吸啤酒，必須用透明膠將兩個吸管連接，誰在最短的時間內(nèi)連接好并吸完啤酒，誰即為獲勝。

游戲2：三人抱成團(tuán)

規(guī)則：參與人數(shù)為10人，樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者需在最短時間內(nèi)找到兩人抱在一起，未抱者淘汰！

年會聚餐

1、與節(jié)目表演的地點相同。時間：

2、員工入場時，餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果，以便邊吃邊觀看演出;

3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負(fù)責(zé)人溝通準(zhǔn)備涼菜;

4、明確桌長的姓名及職責(zé)（調(diào)節(jié)氣氛，確保員工安全);

大家共同舉杯，祝愿公司在下一年取得更大的成功，聚餐中如有臨時增加的節(jié)目，主持人可靈活掌握。員工之間互相祝酒，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間互相祝酒，營造愉快的氛圍，展現(xiàn)公司蒸蒸日上的良好勢頭。

聚餐結(jié)束，整個年會圓滿落幕。

　八、年會活動具體分工

　九、年會經(jīng)費預(yù)算

1、宴會廳租賃費及宴席菜金、酒水費用;

2、優(yōu)秀員工表彰費用;

3、其他活動費用;

4、幸運抽獎活動費用;

5、禮儀、道具租賃及制作費用;

6、年會合計費用;

　十、注意事項

1、提前確認(rèn)活動現(xiàn)場舞臺的尺寸，以便制作活動橫幅和背景板;

2、提前采購年會所需物品;

3、會場需提前布置，包括公司領(lǐng)導(dǎo)入座位置及姓名卡的擺放;

4、時間控制，主持人需掌握好時間，避免活動超出原定時間;

5、現(xiàn)場人員的安排，年會工作將細(xì)化到各責(zé)任人，明確每項工作的負(fù)責(zé)人，例如：現(xiàn)場燈光音響調(diào)試、舞臺布置、物品采購與運輸、酒店預(yù)定等，如有問題需及時處理;

6、嚴(yán)禁酒后鬧事，若發(fā)生此類事件，公司將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　十一、年會各環(huán)節(jié)時間流程表

09：0012：00 年會現(xiàn)場布置（簽到處、氣球、舞臺、音響、桌椅等）

12：3013：00 員工到達(dá)酒店，簽到入場

13：2813：33 主持人登場，簡要介紹本次年會的六個部分，并請總經(jīng)理致辭，總結(jié)20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求

13：3514：20 總經(jīng)理致辭

14：2514：55 頒發(fā)優(yōu)秀員工獎，總經(jīng)理頒發(fā)獎金并合影留念，獲獎感言簡短發(fā)表

15：0015：15 場地桌椅擺放由會議型變?yōu)椴惋嬓?/p>

15：1515：20 開場歌伴舞《小蘋果之九成》，表演者：田錫彤、徐超等

15：2515：30 舞蹈《舞動奇跡》，表演者：成本合約部成員

15：3015：40 幸運抽獎（由何總/李總揭曉四、五等獎獲得者，分別為8名、10名）

15：4015：50 游戲1——吸啤酒（1輪）

15：5516：05 小品《百家講壇》，表演者：銷售部田亮亮、徐超

16：0516：10 舞蹈《驚鴻舞》，表演者：張雪琪、李歆儀

16：1016：20 幸運抽獎（由丁總/楊總揭曉二、三等獎獲得者，分別為4名、6名）

16：20xx：30 游戲2——三人抱成團(tuán)（1輪）

16：3516：40 歌曲《兄弟干杯》，演唱者：劉堯

16：4016：50 相聲《教你跳舞》，表演者：鮑偉亮

16：5017：00 幸運抽獎（由小鄒董/吳總揭曉特等獎和一等獎獲得者，分別為1名、2名）

17：0017：10 歌曲《 》，表演者：財務(wù)部及光源地產(chǎn)成員

17：1017：15 歌曲《相親相愛一家人》，演唱者：全體員工（主唱：劉堯、崔劍峰、李歆儀）

17：1517：25 ，全體員工上臺合影留念

17：2617：30 主持人有請吳總致祝酒詞

17：3019：30 用餐時間：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工各桌敬酒、交流，增進(jìn)感情

19：3020：30 自由活動（打撲克或點唱）

20：30 撤場

年會策劃方案 15

一、年會主題：

團(tuán)結(jié)拼搏迎新歲 同心協(xié)力創(chuàng)輝煌

二、活動背景、目的與意義：

1、回顧20xx年公司發(fā)展成就，制定20xx年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

2、表彰優(yōu)秀員工，激勵大家通過獎勵機(jī)制提升工作動力，鼓勵全員在新的一年中取得優(yōu)秀表現(xiàn)。

3、增進(jìn)員工之間的互動，提升團(tuán)隊合作意識，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感。

4、豐富員工的業(yè)余生活，感謝全體員工在過去一年中的辛勞付出。

5、為員工提供一個展現(xiàn)自我的機(jī)會，使其感受到自我價值及對公司的認(rèn)同。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流，讓我們在同一個舞臺上共慶佳績。

三、年會時間：

1、年會策劃及準(zhǔn)備階段（20xx年11月30日至12月20xx）：

該階段主要包括年會策劃方案的制定、通知的發(fā)布、場地選擇、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止于12月20xx。

2、年會協(xié)調(diào)及實施階段（20xx年12月21日至20xx年1月15日）：

主要包括節(jié)目篩選、安排節(jié)目單、確認(rèn)節(jié)目道具、禮品采購等。

3、年會倒計時階段（20xx年1月31日）：該階段主要確定主持人、節(jié)目單等所有細(xì)節(jié)。

4、年會正式演出時間：20xx年2月13日

四、年會地點：

20xx年2月13日

五、年會參與人員：

九整公司全體員工，預(yù)計約150人。

六、活動形式：

1、開場儀式 2、領(lǐng)導(dǎo)致辭 3、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)與表彰 4、優(yōu)秀員工頒獎 5、員工表演 6、年會晚宴 7、幸運抽獎 8、謝幕

七、活動流程：

(一)簽到：

員工入場時寫下新年愿望并簽名，以便日后制作紀(jì)念冊。簽到員工可領(lǐng)取抽獎券，隨后按部門就座。

(二)開場儀式：

1、唱歌表演 2、主持人出場

(三)總經(jīng)理發(fā)言：

(四)節(jié)目演出及頒獎：

1、第一節(jié)目表演后，由表演人員揭曉技術(shù)精英獎（2名）、質(zhì)量標(biāo)兵獎（2名）得主；

2、第二節(jié)目表演后，由表演人員揭曉最佳銷售獎（1名）、最佳服務(wù)獎（2名）得主；

3、頒獎結(jié)束后進(jìn)行“猜歌名”游戲，最快猜中歌曲的員工可獲獎；

4、游戲后邀請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)進(jìn)步獎（3名）；

5、進(jìn)行第三節(jié)目表演；

6、邀請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)優(yōu)秀員工獎（5名）；

7、進(jìn)行第四及第五節(jié)目表演；

8、領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)最佳團(tuán)隊獎（1個部門）；

9、部門經(jīng)理總結(jié)各自部門的過去與未來；

10、領(lǐng)導(dǎo)演出節(jié)目；

11、結(jié)束后進(jìn)行第二個游戲“猜猜我是誰”，猜中的員工將獲獎；

12、抽取幸運獎（10名）。

(五)晚宴：

1、播放感謝員工及公司活動的PPT；

2、派發(fā)2月份生日的員工生日禮物，送上祝福；

3、開始晚宴并播放音樂；

4、進(jìn)行抽獎活動，設(shè)置不同級別的獎項，利用抽獎軟件抽取幸運號碼；

5、進(jìn)行第六個節(jié)目表演；

6、主持人宣布晚會結(jié)束，奏響音樂，安排員工有序離場。

八、活動準(zhǔn)備：

(一)前期籌備：

1、確定年會時間與場地；

2、發(fā)布活動通知與宣傳；

3、準(zhǔn)備表演節(jié)目；

4、評比獲獎人員；

5、制作PPT、準(zhǔn)備音樂；

6、設(shè)計簽名噴繪與橫幅；

7、采購獎品、水果與零食；

8、制作抽獎券；

9、準(zhǔn)備頒獎信封；

10、確定主持人并準(zhǔn)備主持稿；

11、進(jìn)行節(jié)目彩排；

12、確認(rèn)菜單；

13、調(diào)試投影及音響設(shè)備；

14、安排活動期間的工作人員；

15、布置會場并考察停車位。

(二)活動期間：

1、進(jìn)行接待工作；

2、簽到管理；

3、確保音樂與PPT播放正常；

4、管理獎品的發(fā)放；

5、現(xiàn)場人員管理，包括來賓、主持人、演員及攝影人員；

6、協(xié)調(diào)餐飲區(qū)域的事務(wù)。

(三)后期工作：

1、整理活動攝影照片并制作相冊；

2、提交年會分析年會成功之處與不足。

九、活動經(jīng)費預(yù)算：

1、宣傳噴繪：50元；

2、橫幅：60元；

3、氣球與彩帶：20xx；

4、獎項獎金：8500元；

5、游戲禮品：每份80元，總計1600元；

6、抽獎獎金：10900元；

7、生日禮物總計：300元；

8、晚宴費用：15桌，每桌1000元，共計15000元；

9、水果、零食與飲料：1000元；

10、場地費用：300元；

預(yù)備費用總計：xx元。