在整形科這個充滿挑戰(zhàn)與變革的領(lǐng)域，護士的角色不僅僅是護理與支持，更是患者心靈的守護者。在年終中，我們回顧了這一年的點滴，從手術(shù)前的細致溝通到術(shù)后的悉心關(guān)懷，每一個細節(jié)都在塑造患者的信任與滿意。隨著技術(shù)的進步與護理理念的更新，我們發(fā)現(xiàn)，情感的連接與專業(yè)的技能同等重要，成為提升護理質(zhì)量的關(guān)鍵因素。通過經(jīng)驗教訓，我們不僅能夠更好地服務(wù)于患者，也為來年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

整形科護士年終總結(jié) 篇1

在過去的一年里，在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，全體護士及醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，努力踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理”活動，順利完成了年度工作任務(wù)。以下是年度。

　一、20xx年整形科護理工作概況

項目整形科護士人數(shù)手術(shù)數(shù)量治療服務(wù)量20xx年20人350例12000人次

　二、醫(yī)療安全與員工培訓

醫(yī)療質(zhì)量安全概述

1、在20xx年，整形科對醫(yī)療質(zhì)量和安全工作給予了高度重視，強化醫(yī)療質(zhì)量管理，將醫(yī)療安全作為日常工作的重中之重。整形科的術(shù)前、術(shù)后診斷符合率保持在100%，無菌手術(shù)切口的愈合率達到98%，病歷書寫合格率超過90%，未發(fā)生任何重大醫(yī)療責任事故，各項質(zhì)量指標均達標。

2、加強科室管理，嚴格按照醫(yī)院質(zhì)量管理體系的要求，認真落實各項規(guī)章制度，尤其是核心制度和崗位責任制，加強對存在問題的檢查和整改，以在制度上防范醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。

3、提高醫(yī)療質(zhì)量水平是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術(shù)保障。我們注重基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)的培訓，定期開展業(yè)務(wù)學習，重視年輕護士的專業(yè)培訓，通過一對一的“師帶徒”模式，提升年輕護士的護理技能和專業(yè)水平。

4、積極維護醫(yī)護與患者之間的關(guān)系，提高患者滿意度。

優(yōu)質(zhì)護理活動的開展

1、在護理部的指導下，整形科積極組織院前急救及人工心肺復(fù)蘇的培訓與演練，提升應(yīng)急處理能力。

2、加強醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)人性化護理。在醫(yī)院的滿意度調(diào)查中，整形科的患者滿意度均在90%以上。

3、整形科一直以來秉持團結(jié)合作的精神，團隊在日常醫(yī)療護理工作及突發(fā)事件中展現(xiàn)出優(yōu)異的素質(zhì)與作風。

4、整形科不僅是一個團結(jié)奮進的集體，還是一個樂于奉獻的隊伍。今年3月，由于手術(shù)患者較多，護理工作任務(wù)繁重，很多醫(yī)護人員忍受身體不適，仍然加班加點，默默奉獻，始終沒有向醫(yī)院提出任何額外要求。

員工培訓工作

1、加強對護理人員的基本技能和素質(zhì)培訓，除了參加醫(yī)院組織的學習外，科室還定期舉辦業(yè)務(wù)學習，以提升專業(yè)理論水平。

2、積極開展“師帶徒”活動，在思想、政治、護理技能等方面進行一對一的傳、幫、帶。

3、對于新入職的員工，嚴格按照規(guī)定進行崗前培訓。

4、積極參加市繼續(xù)教育中心組織的學習培訓和學術(shù)交流活動。

節(jié)能減排措施

加強對科室員工節(jié)能減排的宣傳，提高全員對節(jié)能工作的認識，做到節(jié)約每一份資源，杜絕水電浪費現(xiàn)象。

　三、20xx年工作計劃

一）根據(jù)醫(yī)院的要求，加強科室執(zhí)行力，確保每項工作有效落實。

二）提升醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故及差錯，確保安全就是效益。

1、嚴格落實員工的崗位責任制，遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度。

2、加強專業(yè)學習和技術(shù)培訓。

3、改善醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療投訴和糾紛。

三）進一步加強整形科護理隊伍建設(shè)。

整形科護士年終總結(jié) 篇2

歲末將至，回首過去一年，在科室主任的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下，我在護理工作中取得了一些進展，同時也意識到自身的一些不足。在過去的基礎(chǔ)上，我將展望未來，力求在新的一年中有更為顯著的提升。

　一、護理職業(yè)道德：

始終以護士的職業(yè)道德標準來要求自己，嚴格遵循護理規(guī)范，尊重患者的人格和隱私權(quán)，始終堅持不接受患者的任何禮物。努力提升自己的專業(yè)技能，全年在科室的工作安排下，始終將病人的健康和安全放在首位，積極配合團隊，加班工作。全年未發(fā)生一起護理事故和差錯。

1、主動退還患者送來的“感謝紅包”。(證明人：護士長及同事李華)

2、參加醫(yī)院組織的義診活動，為當?shù)厣鐓^(qū)居民提供健康咨詢服務(wù)，受到居民的一致好評。

　二、為醫(yī)院積累榮譽：

1、參加20xx年度護理技能大賽，代表整形科獲得二等獎，展現(xiàn)了我科護士的專業(yè)素養(yǎng)。

2、參與醫(yī)院舉辦的“護理文化節(jié)”，負責組織活動，成功吸引眾多患者和家屬參與，獲得了醫(yī)院領(lǐng)導的認可。

　三、進修與培訓：

在科主任的指導下，積極參加各類專業(yè)培訓，力求提高自己的護理技術(shù)。每周定期參與科室的學習與討論，分享最新的護理理念與經(jīng)驗，不斷提升護理質(zhì)量。

全年開展的培訓內(nèi)容包括：

1、基礎(chǔ)護理技能的提升，

2、整形手術(shù)后患者的心理疏導技巧;

3、圍術(shù)期護理知識的系統(tǒng)培訓;

4、急救技能的加強與演練;

5、使用新型醫(yī)療器械的操作培訓;

6、提升對患者信息保護和隱私維護的認識和實踐;

7、運用護理知識解答患者疑問，提升患者滿意度。

　四、參與學術(shù)活動：

1、參加20xx年度全國護理大會，分享整形科護理經(jīng)驗。

2、參與20xx年度重慶護理學會年會，討論護理新技術(shù)的應(yīng)用。

3、參加多次院內(nèi)的護理研討會，積極交流護理心得。

4、在20xx年度醫(yī)院內(nèi)部培訓中，負責整形科護理流程的講解，提升科室整體護理水平。

5、參與撰寫護理專業(yè)論文，并在會議上進行匯報，獲得了專家的認可。