我深刻反思了過去一年在護理工作中的點滴歷程與倫理實踐。通過分析護理工作的實際案例，發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作與溝通是提升護理質(zhì)量的關(guān)鍵所在。我們不僅要關(guān)注病患的身體健康，更需兼顧心理安慰，努力成為患者信賴的依靠。作為管理者，更應(yīng)在道德與職業(yè)操守上樹立榜樣，確保每位護理人員都能在合規(guī)與關(guān)懷中前行。這一系列的思考與實踐，正是我護理個人述職報告范文中的核心理念。

護士長中層干部述職述廉報告 第1篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

我是外四區(qū)的護士長——張xx，自從擔(dān)任護理管理工作已經(jīng)近三年，時光飛逝，回想當(dāng)初接管外四區(qū)時，我的心里充滿了壓力與責(zé)任感，因為我此前沒有管理經(jīng)驗，這讓我感到不安。但幸運的是，在院長、護理部及各位主任和護長的支持與幫助下，我逐漸化解了這份壓力，腳踏實地、穩(wěn)健前行，在這個崗位上不僅提升了自己，也為團隊貢獻了力量。現(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下，請大家給予指導(dǎo)和建議。

一、扎實的專業(yè)技能

作為護士長，具備過硬的專業(yè)技能是必須的。在任職之前，我作為外四區(qū)的護理骨干，掌握了多項?？萍夹g(shù)和危重患者的搶救，并在此基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)進修。自任護士長以來，我不僅深耕理論知識，還在急救技術(shù)上精益求精，熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管等關(guān)鍵技術(shù)，積極參與并指導(dǎo)危重病人的搶救、護理會診及討論，幫助護士制定精確的護理計劃，確保護理措施的落實。我熟練操作各種醫(yī)療器械，如呼吸機、多功能監(jiān)護儀等，并具備一定的維修能力，當(dāng)同事們遇到相關(guān)問題時，總會第一時間找我，無論晝夜，我總是樂于提供幫助。我撰寫的多篇護理論文已在《現(xiàn)代護理》、《護理雜志》等核心期刊發(fā)表，現(xiàn)正攻讀護理本科，以進一步鞏固專業(yè)基礎(chǔ)，樹立威望，成為科室的中堅力量。

二、以身作則的表率

在護理管理中，護士長承擔(dān)著承上啟下的重要角色，因此我深知作為表率的重要性。我在工作中要求自己嚴格遵守各項制度，切身做到我要求他人做到的事情，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，并樂于聽取不同的意見，通過自我批評不斷完善自己，爭取在團隊中樹立良好的形象，最終贏得大家的信任與尊重。

三、護理質(zhì)量的嚴格把控

為了確保護理質(zhì)量，我從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，實施精細化管理，明確責(zé)任劃分，并在全院率先推行APN連續(xù)性排班，減少交班頻率，落實質(zhì)量控制措施。危重患者和特殊患者的交接班需在床頭進行，確保當(dāng)班護士對病情全面把握，護理措施得以有效推進。定期進行質(zhì)量反饋，每月召開全區(qū)護士會議，通報護理部、督導(dǎo)組及指控小組的檢查結(jié)果，并對存在的問題提出改進方案。經(jīng)過3年的努力，外四區(qū)未發(fā)生醫(yī)療護理差錯及投訴事件，護理質(zhì)量檢查中始終名列前茅，并獲得多項獎勵。

四、優(yōu)質(zhì)的病人護理服務(wù)

我們始終以病人為中心，注重人文關(guān)懷，理解并尊重每位患者的需求。通過熱情親切的交流，讓患者感受到溫馨與關(guān)懷，同時詳細解釋治療方案及注意事項，積極觀察病情變化，實施個性化的護理措施，及時評估護理效果，使患者在整個醫(yī)療過程中都有安全感和滿意度。我們的團隊在提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的過程中，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙重提升，業(yè)務(wù)量明顯增長，患者滿意度調(diào)查達95%以上。

五、打造高水平護理團隊

多年來，我一直嚴以律己，注重對護理團隊的培養(yǎng)，心中始終有數(shù)，合理調(diào)配人力資源，重點培養(yǎng)護理組長。我制定了多項護理標(biāo)準(zhǔn)及操作指南，組織護理人員學(xué)習(xí)?？浦R，鼓勵在工作中觀察、思考與總結(jié)。每年我院承擔(dān)大量護理實習(xí)生的培訓(xùn)任務(wù)，安排優(yōu)秀護士進行帶教，強調(diào)臨床業(yè)務(wù)能力的提高。在我的帶領(lǐng)下，科室形成了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，護士學(xué)歷水平有了顯著提高，許多護士在專業(yè)期刊上發(fā)表了論文。

六、未來的工作方向

（一）增強科研意識，申請課題和開展新技術(shù)的研究；
（二）提升臨床帶教水平，采用多媒體課件等新穎的教學(xué)方式。

在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及各位同仁的指導(dǎo)和支持下，我的工作逐漸取得成效，受到了患者及家屬的贊譽，且多次被評為先進工作者與優(yōu)秀護士長。雖然我所取得的成績讓人欣慰，但我清楚這僅是一個開始，未來的道路依然漫長。我相信，憑借不懈的努力和對護理事業(yè)的熱愛，我一定能更好地履行職責(zé)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

謝謝大家！

護士長中層干部述職述廉報告 第2篇

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！

轉(zhuǎn)眼間，xx年已悄然流逝。得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，以及各位同事的共同努力，我順利完成了所有工作任務(wù)。下面我將從德、能、勤、績、廉五個方面進行述職：

　1、加強自身修養(yǎng)，不斷提升政治理論水平和道德素養(yǎng)

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直把理論學(xué)習(xí)視為個人發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我努力保持學(xué)習(xí)的熱情，積極提升自己的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，力求做到道德操守堅定。榮幸的是，我獲得了本年度院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號，這不僅是對我工作的肯定，更是鞭策我不斷進步的動力。

　2、立足本職工作，不斷增強個人能力

作為一名年輕的護士長，我深知自身在護理管理上的經(jīng)驗尚顯不足，因此我時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，利用一切機會提升自我。通過參加xx省手術(shù)室護理學(xué)術(shù)年會、醫(yī)大四院組織的護理質(zhì)量管理培訓(xùn)，以及加入全國手術(shù)室護理交流群，我購買了相關(guān)的專業(yè)書籍，從而顯著提高了我的專業(yè)知識與管理能力。

　3、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，持續(xù)取得新進展

勤奮與敬業(yè)是每位黨員干部的基本要求。我始終以積極的態(tài)度對待每一項工作，熱愛我的崗位，面對工作中的挑戰(zhàn)，總能想盡辦法加以解決，盡職盡責(zé)。在我院“二級以上公立醫(yī)院巡查”備戰(zhàn)期間，我?guī)ьI(lǐng)同事們不分晝夜地加班，確保各項指標(biāo)的完善，手術(shù)室經(jīng)受住了專家組的檢驗，獲得了積極的評價。我相信，生活中的艱辛與付出，都是值得的，真正的價值來源于奉獻與努力。

　4、盡職盡責(zé)，扎實工作，持續(xù)取得新成果

在xx年中，我們手術(shù)室護理團隊與外科醫(yī)生密切配合，共完成手術(shù)xx例，未發(fā)生任何差錯，且全年手術(shù)切口無感染事件，得到了外科醫(yī)生的高度認可。手術(shù)配合與感染控制是我們的重點工作。8月，我院迎來了省衛(wèi)生監(jiān)督所的突擊檢查，手術(shù)室獲得了滿分，檢查人員評價我們的管理非常到位。

經(jīng)過二級以上公立醫(yī)院巡查，手術(shù)室在護理部的指導(dǎo)下，進一步完善了各項護理工作：科室制度的健全、崗位職責(zé)的明晰、操作規(guī)程的規(guī)范以及手術(shù)安全檢查制度的落實，優(yōu)化了病理標(biāo)本的管理流程，深化了手術(shù)室的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　5、切實改進作風(fēng)，無私奉獻，嚴于律己

在廉潔自律方面，我始終嚴格要求自己，秉持清白做人的原則。積極落實上級指示的各項廉政要求，堅決與社會的不良風(fēng)氣作斗爭。

　6、存在的不足與改善方向

盡管在努力工作中取得了一定成績，但我也清晰地認識到自身存在的不足：在管理創(chuàng)新意識和執(zhí)行規(guī)章制度方面還需加強，護理科研方面幾乎為空白。我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，努力提升手術(shù)室的護理服務(wù)水平，為醫(yī)院的進一步發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！

護士長中層干部述職述廉報告 第3篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬之間，20XX年已悄然走過。在這一年里，作為護士長，我在各項工作中盡心盡責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強管理，注重協(xié)作

這一年在護理部和科主任的帶領(lǐng)下，我們嚴格遵循醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，力求在護理工作上做到規(guī)范與有效。我們積極促進醫(yī)護之間的溝通，對出現(xiàn)的摩擦和矛盾及時進行調(diào)解，這不僅增強了科室的凝聚力，還創(chuàng)造了一個溫暖和諧的工作環(huán)境，使醫(yī)護人員能夠在愉悅的心態(tài)下為患者提供更好的照護。

二、注重護理培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合的內(nèi)科科室，我們面臨著護士專業(yè)知識不均衡等問題。在我們科室的12名護士中，只有一名護士具備中西醫(yī)結(jié)合的專業(yè)背景，其他的則均是西醫(yī)護理專業(yè)。面對這一現(xiàn)狀，我意識到必須從我們做起，開展全員培訓(xùn)。通過開展定期的業(yè)務(wù)講座和查房培訓(xùn)，邀請醫(yī)生參與常見病的知識分享，我們在提升護士專業(yè)知識的增強了隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)自信。經(jīng)過一年的努力，護士們在各種臨床案例中逐漸掌握了中醫(yī)護理的基礎(chǔ)知識及技能，形成了一支高素質(zhì)的護理團隊。

三、建設(shè)護理文化，塑造團隊特色

多年的工作經(jīng)驗讓我明白，良好的團隊行為規(guī)范固然重要，但內(nèi)在的思想轉(zhuǎn)變同樣不可或缺。我采取了一系列措施激勵護士們的內(nèi)在動力。每周我都會通過輪班表發(fā)送一條勵志的話語，并借助晨會分享哲理故事，潛移默化中提升護士們的人文素養(yǎng)。通過這種方式，我們建立了“人文知識提升護士素質(zhì)——護士自我管理——護理服務(wù)質(zhì)量提升”的良性循環(huán)，科室的文化建設(shè)在各項工作檢驗中屢獲好評。

四、關(guān)注服務(wù)細節(jié)，提升患者滿意度

在患者健康教育方面，我們通過口頭教育的方式進行信息傳達，但發(fā)現(xiàn)這種方式效果有限。為了提高信息傳遞的效率，我將入院教育內(nèi)容整理成資料，護士在提供口頭教育的給予患者詳細的書面材料。這樣的教育方法極大的提高了患者對知識的吸收效果，同時也為護士節(jié)省了時間，讓患者更加滿意。

五、反思不足與未來展望

盡管我在工作中努力付出，但在自身發(fā)展上我也意識到還有許多不足之處。例如，護理科研仍需加強，以推動科室的進一步發(fā)展。我期待在新的一年里，能夠突破現(xiàn)有的研究瓶頸，為中醫(yī)科的護理科研貢獻更多的力量。

作為護士長，我將繼續(xù)致力于：

1、推動護理科研的創(chuàng)新與發(fā)展。

2、以人為本，合理管理，提升自我管理能力。

護士長中層干部述職述廉報告 第4篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好。

在20xx年，我經(jīng)歷了兩個不同的科室，工作中取得了一些成就的也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。在護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力為患者創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。以下是我的工作匯報：

　一、工作回顧

1、嚴格遵循院科兩級管理制度，服從護理部及科主任的工作安排，確保信息流暢，恪守醫(yī)院的各項規(guī)定。

2、認真落實護理部的要求，扎實做好優(yōu)質(zhì)病房的建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，積極主動地滿足患者的需求，得到了病人及其家屬的認可。

3、積極推進健康教育工作，將其貫穿在患者住院和出院的整個過程中，責(zé)任護士與患者保持良好的溝通，深入了解患者的健康狀況、生活環(huán)境、家庭背景及經(jīng)濟情況，這為我們制定更周詳?shù)淖o理計劃提供了重要依據(jù)，幫助患者預(yù)防疾病和明確治療的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而減少病情反復(fù)的風(fēng)險，提高工作效率，達到了顯著的效果。

4、每月的公休座談會上，我們共同探討科室近期出現(xiàn)的問題，并對護理部所組織的問卷調(diào)查進行分析，找出不足，明確改進方向。

5、增強安全防范意識，充分利用防護欄、警示標(biāo)識及健康教育，確保在20xx年無發(fā)生一起安全事故。認真開展消毒隔離工作，根據(jù)科室病人及呼吸道感染的特點，每周開展紫外線消毒，定期開窗通風(fēng)，扎實防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

6、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周五集中學(xué)習(xí)某種疾病的相關(guān)知識，不斷豐富專業(yè)素養(yǎng)。護士長還會針對低年資的護士進行提問，確保她們掌握科室常用藥物及治療的注意事項?？苾?nèi)將有計劃派遣護理人員外出學(xué)習(xí)。

　二、存在的問題

1、老年患者陪伴的家屬數(shù)量較多，探視制度存在不規(guī)范現(xiàn)象，導(dǎo)致病房環(huán)境較為混亂，基礎(chǔ)護理不到位。

2、部分護士的防范意識不足，法律知識薄弱。

3、個人的學(xué)習(xí)不夠深入，理論基礎(chǔ)尚需加強。

　三、未來工作方向

1、提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過閱讀專業(yè)書籍、查閱文獻、跟隨科主任查房及外出學(xué)習(xí)，切實提高自己的專業(yè)水平。多與其他科室交流，借鑒優(yōu)秀的管理模式，提升管理能力。

2、按照護理部的培訓(xùn)計劃，對護理人員進行分層次的崗位培訓(xùn)。

3、加強基礎(chǔ)護理工作。

4、在科研方面，我科室亟需彌補科研論文、小發(fā)明及創(chuàng)新方面的空白，明年期待有所突破。

隨著一年的結(jié)束，新的一年即將開始，我將繼續(xù)堅守在護理崗位上，針對20xx年工作中的不足，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)努力，爭取在新的一年中更上一層樓。

護士長中層干部述職述廉報告 第5篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一、扎實推進護理規(guī)章制度的實施

1、護理部重申了各級護理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制以及護理工作相關(guān)制度，確保責(zé)任護士和巡回護士各自履行職責(zé)，有效杜絕病人自行更換吊瓶或拔針等不當(dāng)行為。

2、嚴格執(zhí)行查對制度：

（1）醫(yī)囑需班班核對，每周護士長參與總核對1-2次，并做好記錄；

（2）護理操作中實施“三查七對”；

（3）及時填寫輸液卡，確保一年內(nèi)未發(fā)生嚴重護理差錯。

3、深入落實骨科及顯微外科護理常規(guī)，定期填寫相關(guān)信息登記本，并配備足夠的操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提升護士長的管理能力

1、持續(xù)進行護士長手冊的記錄與考核：護士長需在每月5日前向護理部提交手冊進行考核，并依據(jù)其制定的年度、季度、月度工作計劃實施督導(dǎo)，并反饋實施效果，要求護士長每月撰寫工作以便于經(jīng)驗的總結(jié)和工作的推進。

2、定期召開護士長例會：按照醫(yī)院的等級要求，護士長每周召開一次例會，內(nèi)容包括安排本周的工作重點、總結(jié)上周工作的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的改進措施，同時反饋護理質(zhì)量檢查結(jié)果，學(xué)習(xí)相關(guān)管理資料。

3、每月進行護理質(zhì)量檢查，并及時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，拓寬知識視野：例如，5月底派遣三病區(qū)的護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)后向全體護士進行總結(jié)匯報。

三、加強護理人員的職業(yè)道德建設(shè)

1、繼續(xù)推進護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月和11月組織全體護士在溫嶺賓館和萬昌賓館進行禮儀培訓(xùn)。

3、持續(xù)開展健康教育，向住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表（定期或不定期評估），滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，評選出優(yōu)秀護士。

護士長中層干部述職述廉報告 第6篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一、思想道德方面

始終堅定信念，熱愛祖國與醫(yī)院，積極擁護中國共產(chǎn)黨，關(guān)注行業(yè)發(fā)展。積極參與科室的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治修養(yǎng)，夯實政治基礎(chǔ)。認真參與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做好筆記，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提高對病情的觀察能力。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的護士長和黨團干部，我始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求來要求自己，保持謙虛的態(tài)度向他人學(xué)習(xí)，積極尋找改進的方法，提升專業(yè)護理技能，以更好地服務(wù)于病患。堅持將理論與實踐相結(jié)合，勇于開展批評與自我批評，明確崗位責(zé)任，踐行護理理念。

過去一年里，我始終銘記“全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，工作認真負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重并服從，對同事團結(jié)友愛，對患者關(guān)心備至，克服各類困難，圓滿完成科室分配的各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。我也深知“細節(jié)決定成敗”，在工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，確保沒有發(fā)生醫(yī)療差錯；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)遲到早退及曠工現(xiàn)象；認真負責(zé)學(xué)生的帶教工作，全力支持科室的教學(xué)任務(wù)。

三、不足之處及今后努力方向

（1）進一步提升護理技術(shù)，爭取做到精確施針，減輕患者痛苦；

（2）及時觀察病情變化，快速向醫(yī)生報告，積極配合搶救工作；

（3）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持工作中冷靜沉著，做到有條不紊；

（4）深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為科室工作提供更加科學(xué)的理論支持。

護士長中層干部述職述廉報告 第7篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫xxx，自去年6月15日走上護士長崗位以來，深感責(zé)任重大。感謝大家對我的信任與支持，讓我在這一重要崗位上錘煉自己，展示自我。今年已經(jīng)過去，我愿借此機會與大家分享我對護理工作的體悟與未來的工作規(guī)劃。

　一、對護理工作的深刻認識：

在我看來，護理工作最核心的內(nèi)涵是實現(xiàn)與醫(yī)療工作的無縫對接。這是觀察護理工作質(zhì)量的重要指標(biāo)，也是最終的評判標(biāo)準(zhǔn)。雖然這一觀點或許大家耳熟能詳，但真正將理論落實到工作中，考驗的就是我們對這一理念的踐行程度。

以我所在的科室為例，通過以下幾點措施來確保醫(yī)護之間的無縫對接，努力使護理管理更加規(guī)范化、制度化及標(biāo)準(zhǔn)化：

1、我制定合理的工作計劃和目標(biāo)，確保在每日工作中有序完成各項護理任務(wù)。通過交班、查房及護理記錄等形式，及時了解病人病情和護士所承擔(dān)護理工作的完成情況，做到心中有數(shù)。

2、結(jié)合我科的實際情況，針對護理工作中的問題，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和實施細則，如基礎(chǔ)護理考核標(biāo)準(zhǔn)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)及制度等，確保人人承擔(dān)起各自的責(zé)任，以提升護理工作的整體質(zhì)量。

　二、淡化個人在護理工作中的重要性

“心無雜念，事事可成”，這句話很好地概括了用心工作的真諦。對于護理工作來說，確實需要具備愛心、細心、耐心這“三心”。

雖然這句話簡單，但如何在實際工作中落實卻至關(guān)重要。我認為，必須學(xué)會淡化自我，重新定義對自我的理解。不再追求表面的安逸與快樂，而是把更多的關(guān)心和時間投入到病人及同事身上，從而獲得更深層次的成就感與快樂。

　三、如果有機會繼續(xù)擔(dān)任護士長，我將更加努力做好以下工作：

1、在護理部主任及科主任的指導(dǎo)下，認真履行護士長職責(zé)，依據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的工作計劃并付諸實施。堅持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，把好護理環(huán)節(jié)中的每一個關(guān)卡。

2、加強與患者的溝通，定期征求反饋意見，及時調(diào)整工作措施，提升服務(wù)質(zhì)量，為患者提供溫馨關(guān)懷，努力打造溫馨病房，推進護理工作新發(fā)展。

3、充分調(diào)動科室全體成員的積極性，使大家以主人翁意識參與到科室管理中，關(guān)注團隊建設(shè)，營造和諧氛圍，共同提升護理服務(wù)質(zhì)量。

4、強化護理安全意識，建立可行的崗位責(zé)任制，嚴格遵循操作規(guī)范，確保護理質(zhì)控，防范護理糾紛和差錯，確?；颊甙踩?/p>

5、秉持勤儉節(jié)約的理念，進行科學(xué)的經(jīng)濟核算，控制科室花費，為科室的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

6、設(shè)定年度目標(biāo)、月度計劃與周排期，推動護理管理、服務(wù)及帶教等方面的創(chuàng)新，努力將我們科室建設(shè)成為全院的示范單位。

各位同仁，正是因你們的支持與奉獻，我才得以在護理這條道路上不斷前行?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，但在自己的崗位上，我始終不懈努力。我渴望在這個充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中，創(chuàng)造出屬于自己的價值，為建設(shè)更滿意的醫(yī)院而貢獻我的全部力量。

謝謝大家！

護士長中層干部述職述廉報告 第8篇

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又是一年，作為護士長，我在崗位上積累了不少經(jīng)驗，心中感慨萬千?，F(xiàn)將20xx年以來的工作概述如下：

　一、加強管理，促進協(xié)作

我在護理部和科主任的帶領(lǐng)下，嚴格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)，認真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，確保科室工作的有序推進。我積極配合主任，做好醫(yī)護溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的矛盾，增強了科室的凝聚力，使我們的團隊變得更加團結(jié)。我們努力營造一個溫馨和諧的病區(qū)環(huán)境，讓每位醫(yī)生護士都能在愉悅的心情下全心投入工作，也讓患者享受到更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　二、強化護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為新成立的科室，我們面臨著病種多樣、疑難雜癥頻繁以及護理專科能力不足的挑戰(zhàn)。由于科內(nèi)7名護士對糖尿病和腎病的護理知識掌握不足，影響了工作熱情和團隊的穩(wěn)定性，也削弱了護理質(zhì)量。

針對這一現(xiàn)狀，我決定實施全員培訓(xùn)，從我做起。通過結(jié)合業(yè)務(wù)講課和查房，我邀請科主任和醫(yī)生共同參與，對糖尿病、腎病等內(nèi)科常見疾病進行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和技能進行強化。經(jīng)過半年的努力，培訓(xùn)考核結(jié)果顯示，護士們對相關(guān)疾病的了解有了顯著提升，這不僅提高了她們的專業(yè)技能，也增強了對自我及科室未來發(fā)展的信心。隨后，我還通過日常強化培訓(xùn)，結(jié)合病區(qū)案例，進一步提升了護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)，形成了一支既專業(yè)又具有中醫(yī)特色的護理隊伍。

　三、探索文化管理，力求特色發(fā)展

對于團隊來說，規(guī)范行為固然重要，但更需要提升思想和內(nèi)在素養(yǎng)。為此，我采取了一系列措施：每周在護士排班表上送上人生和職場的感悟；借助早會上分享勵志故事，引導(dǎo)大家思考人生與事業(yè)的意義。這樣的潛移默化之中，護士們的人文素養(yǎng)得到了提升，我們成功建立了“利用人文關(guān)懷提升護士自我管理能力，從而提高護理工作質(zhì)量”的良性循環(huán)。

　四、注重服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度

在病人的健康教育方面，我們發(fā)現(xiàn)許多科室單靠口頭宣教，并不能有效傳遞信息。經(jīng)過觀察，我意識到這一弊端，便制定了入院宣教提綱，讓護士們用提綱引導(dǎo)宣教，并在之后提供詳細的書面資料。這種口頭與書面相結(jié)合的宣教方式，使病人更易理解，也節(jié)省了護士的時間，得到了患者們的高度認可。類似的方式適用于“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等多個方面。

　五、不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬。在認真管理科室護理工作的我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，努力吸收新知識，總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，以不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

　六、反思不足，明確努力方向

面對我的病人和科室，我一直在努力工作。但在反觀自身時，我也清楚還有許多不足之處。例如，科研是護理工作的動力，而我們科室在這一方面至今仍有空白；再者，有時因過于嚴厲的管理，甚至目睹護士們的無奈與淚水。

展望未來，我對新一年的護士長工作充滿期待，我的努力方向是：

1、積極推動護理科研項目的開展；

2、實施寬嚴結(jié)合的管理策略，使我的管理方式更加成熟。

護士長中層干部述職述廉報告 第9篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！今天我想分享一下我擔(dān)任護士長這五年中的一些體會與反思。

護士長在醫(yī)院的管理體系中扮演著重要的角色，尤其是在當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)競爭日益加劇的情況下，護士長的管理水平對科室以及醫(yī)院的整體發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。作為一名合格的護士長，我認為應(yīng)做到以下幾點：

第一、深入學(xué)習(xí)管理知識、適應(yīng)時代變化、創(chuàng)新性地開展各項工作

1、作為管理者，首先要善于整合科室資源，將其用于能夠產(chǎn)生最大效益的領(lǐng)域。

以我們兒科為例，首先要敏銳地識別護理人員的長處，利用他們的優(yōu)點來指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮個人的特長。建立良好的團隊合作精神，讓每位成員在協(xié)同工作中取得成功，充分發(fā)揮集體的力量。聚焦關(guān)鍵點，利用專業(yè)設(shè)備和個人優(yōu)勢，以點帶面。

2、與時俱進，創(chuàng)造性地推動工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是看科室的業(yè)務(wù)量，更重要的是患者的滿意度。

3、逐漸制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，打破“一鍋煮”的局面，激發(fā)團隊的工作熱情，推進從“被動護理”到“主動護理”的轉(zhuǎn)變，使責(zé)任清晰、成果可視，真正體現(xiàn)“多勞多得”，同時為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第二、護士長應(yīng)具備高素質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)

1、在日常工作中要熱情、真誠、寬容，樹立良好的榜樣，激勵團隊向優(yōu)秀看齊，只有這樣才能獲得下屬的全力支持與投入。

2、無論面對何種情況，都要保持清醒的頭腦與平和的心態(tài)，合理調(diào)配人力、物力，確保科室的護理工作順利進行。

3、與科室內(nèi)的護士建立相互信任、激勵、支持的良好關(guān)系，以便在護理管理中取得最佳的心理效應(yīng)。

4、醫(yī)院作為一個整體，應(yīng)該促進科室之間的合作交流，形成密切的協(xié)作氛圍，互幫互助，提升整體護理質(zhì)量。

護士長的工作確實艱辛，但我將繼續(xù)努力做好本職工作，積極培養(yǎng)護理人員，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在今后的工作中，能夠攜手各位同事，共同開創(chuàng)更加美好的明天。

護士長中層干部述職述廉報告 第10篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

回顧過去一年，我作為護理工作者在各方面都有了顯著的提升，這讓我深感欣慰。通過不斷努力，我在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，提升了自己的專業(yè)技能，我意識到這樣的進步對我未來的職業(yè)生涯至關(guān)重要。在日常工作中，我緊密遵循醫(yī)院的規(guī)章制度，始終與同事保持良好的溝通與合作，確保團隊的高效運作。一年來，我的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力都有了顯著提高，因此有必要對這一年的工作進行總結(jié)。

在過去的一年中，我積極參與各類護理工作，始終秉持以患者為中心的原則，認真負責(zé)地做好每一項任務(wù)。經(jīng)過一年的鍛煉，我感受到自己在各個方面都有了長足的進步。在這一段時間里，我始終保持良好的工作態(tài)度，充分利用每一個機會來鍛煉自己。無論是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，還是日常護理任務(wù)，我都能夠積極應(yīng)對，努力提升自己的能力。雖然過去一年工作繁忙，但我依然感受到能力的提升和自我的成長，明確了未來需要進一步調(diào)整和改善的方向。

護理工作一直是我職業(yè)生涯的動力，而我期待在新的工作階段能夠接觸到更多的挑戰(zhàn)。在這一年中，我始終認真履行自己的職責(zé)，努力做到盡職盡責(zé)。我對自己的工作及發(fā)展有了更深刻的認識，在將來的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，牢記身上的責(zé)任。每一次任務(wù)我都會認真對待，雖然我在這個崗位上任職的時間不長，但我始終對自己有著高標(biāo)準(zhǔn)的要求，努力在工作中不斷提升自己。繼續(xù)這種狀態(tài)，我相信我將獲得更多的成長和進步，過去一年我雖取得了一些成績，但我絕不會因此而放松自己，未來我會繼續(xù)努力，保持積極向上的狀態(tài)。我由衷感謝這一年來的經(jīng)歷，作為一名護理工作者，我將在新的一年里不斷追求卓越。

護士長中層干部述職述廉報告 第11篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從我擔(dān)任護士長助理以來，我一直致力于認真履行自己的職責(zé)，我明白完成工作對醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在過去的一年中，我努力做好助理的各項工作，從而增強對護理團隊的管理，并積累了許多管理經(jīng)驗，同時在護理技能上也有了顯著的提升。能夠取得這樣的進步，離不開護士長的悉心指導(dǎo)，我對此深表感謝，同時也決心珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，以下是我在護士長助理工作中的簡要總結(jié)。

重視基礎(chǔ)護理工作的完成，以滿足護士長的要求，想要成為合格的助理，首先必須是一名優(yōu)秀的護理人員。只有在眾多護理人員中脫穎而出，才能獲得成為助理的機會。我非常關(guān)注自己的工作表現(xiàn)，并時常進行自我反思，檢討是否還有改進之處。這種嚴謹?shù)膽B(tài)度在我的護理工作中起到了很大的積極作用，而我也因在護理工作中的優(yōu)異表現(xiàn)獲得了院領(lǐng)導(dǎo)的認可。成為護士長助理后，我便能夠協(xié)助護士長進行護理部的管理，這時我才真正體會到護士長為管理護理部付出了多少心血。

積極協(xié)助護士長管理護理部，并在此過程中學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，對我而言，助理的工作不僅是我的責(zé)任，更是一個自我提升的機會。通過協(xié)助護士長進行管理，我逐漸理解到在工作中需要注意的事項，清楚管理人員在工作中所肩負的責(zé)任。只有護理人員的專業(yè)能力得以提升，才能更好地服務(wù)于患者，這對于患者的康復(fù)及醫(yī)院的聲譽都是至關(guān)重要的。我會認真整理資料，并將匯總結(jié)果及時反饋給護士長。

注重對護理人員的培訓(xùn)，以提升整體的護理水平。得益于護士長定期召開會議，我們在會議中可以探討工作中遇到的問題，主要集中在護理技術(shù)的難點上，加強對這些內(nèi)容的了解。對于不熟悉的部分，我會加強記憶并仔細做好會議記錄。對實習(xí)期的護士也要進行重點培訓(xùn)，以保證她們具備正式上崗的能力。雖然這些工作內(nèi)容相對簡單，但由于其繁瑣性需要投入大量精力，但只要在工作中保持細心，便能夠有效避免差錯。

實際上，作為護士長助理的時間還不到一年，缺乏管理經(jīng)驗仍然是我面臨的主要問題。我必須盡快進行改進，并在今后的工作中更加努力，確保護理工作的順利進行。

護士長中層干部述職述廉報告 第12篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名護士長，在醫(yī)院工作多年，我對這份職業(yè)有著許多感慨。一般來說，任何在特定崗位上工作多年的人都能掌握一些專業(yè)技能，而我能夠晉升為護士長，絕非僅僅依靠資歷的累積。在看到醫(yī)院中護士們忙碌的身影時，我不禁想起自己曾經(jīng)的工作狀態(tài)。一直以來，我堅信只有全心投入于自己喜愛的工作，才能在其中有所成就。在這段時間里，我確實積累了不少獨特的心得體會。

對護理工作的高水平掌握是護士長崗位的基本要求。若一名護士長在護理知識上有所欠缺，那無疑是一個笑話。我認為，如果無法處理基礎(chǔ)護理工作，便不可能成為一名合格的護士長。在擔(dān)任護士長之前，我就專注于不斷積累護理經(jīng)驗，并且取得了良好的成果。在護理過程中，無論是理論知識的學(xué)習(xí)還是實踐經(jīng)驗的積累，我從未掉隊。實際上，任何一位具備先進護士長評選資格的護士，都不可能在這方面存在短板。

管理經(jīng)驗的積累使我能夠在眾多護士中脫穎而出。單有豐富的護理經(jīng)驗，最多也只是成為一名優(yōu)秀的護士。如果在護理之外不去學(xué)習(xí)管理知識，便會限制自身的發(fā)展。我常常在保證護理工作質(zhì)量的前提下，學(xué)習(xí)一些管理學(xué)方面的內(nèi)容。雖然理論知識未必能立刻提升我的工作能力，但這些管理經(jīng)驗的積累會逐漸顯現(xiàn)出其價值。如今我能夠成為護士長，正是這種持續(xù)學(xué)習(xí)與進取的結(jié)果。

對病人的關(guān)愛以及對護理工作的熱情，是我取得成功的秘訣。病人需要幫助時，無論其是否在我所屬的科室，我都應(yīng)毫不猶豫地提供支持。只有懷著對病人的關(guān)心，才能堅定做好護理工作的決心，特別是在長期工作狀態(tài)下，更需要遵循護士的職業(yè)道德。我也應(yīng)保持年輕積極的心態(tài)，以應(yīng)對護理工作中的各種挑戰(zhàn)，尤其在遇到挫折時，更應(yīng)展現(xiàn)出不屈不撓的決心，以扭轉(zhuǎn)局勢。

盡管我已擔(dān)任護士長多年，仍時常懷念當(dāng)初的點滴經(jīng)歷。這些年走來，我將心得體會逐漸轉(zhuǎn)化為人生的寶貴經(jīng)驗?；蛟S正是這種轉(zhuǎn)變，讓我在當(dāng)前的護理工作中始終保持活力。我堅信，作為護士長，我能夠讓病人、護士和醫(yī)院都感到滿意。

護士長中層干部述職述廉報告 第13篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從擔(dān)任病房護士長以來，已經(jīng)過去了一年多的時間。我想將這一年的工作進行并誠懇地希望大家提出寶貴的建議和意見。以下是我的個人工作總結(jié)。

老實說，接手這個病房時，我的心里感到一股沉甸甸的壓力，之前從未有過的緊迫感油然而生。

我沒有護理管理的相關(guān)經(jīng)驗，對這方面的實踐幾乎一無所知；

面對綜合病房中病人的多樣性和病情的復(fù)雜性，加之病區(qū)條件的簡陋和護患比例的失衡，這一切都讓我感到無從著手。正如那句老話所說：“路是人走出來的”，在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我把壓力轉(zhuǎn)化為動力，制定了切實可行的工作方案。

根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員情況，進行了合理的分工與安排，明確了各班及護士長的崗位職責(zé)，以及每周、每月的工作重點，將這些信息匯總成表，確保每位員工都能熟知并嚴格執(zhí)行，并進行不定期考核，實現(xiàn)獎懲分明，公平公正；針對病房的基礎(chǔ)設(shè)施，我進行了合理的調(diào)整和改進；

第三，補充了急救藥品和器材以及無菌物品，并加強了管理的規(guī)范性；

第四，依據(jù)科室的特點及現(xiàn)有條件，對病房管理進行了合理的優(yōu)化和規(guī)范，實施了包干區(qū)責(zé)任制，落實到具體的工作人員；

第五，我持續(xù)深化安全管理，強化安全意識，確保安全護理工作到位。安全護理不僅僅是精神科護理的重要組成部分，更是護理人員照顧精神障礙患者的重要環(huán)節(jié)。由于患者的病情影響，他們常常會出現(xiàn)沖動、傷害自己或他人、破壞物品以及擅自離院等特殊行為，因此護理人員需格外小心，以避免意外的發(fā)生，甚至是生命的危險。

做好安全護理不僅要保障病患與護理人員的安全，更能提升醫(yī)療護理的整體質(zhì)量。為此，我要求每位在崗人員都必須熟悉病情，尊重患者，了解他們的心理變化，重視心理護理與精神關(guān)懷，時刻保持對病房的密切巡視，嚴格遵循護理常規(guī)，強化對病室內(nèi)各種設(shè)施、物品及患者家屬的安全管理。

作為護士長，我也應(yīng)當(dāng)成為科室的財務(wù)管理者，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，堅決杜絕浪費的現(xiàn)象；我要求全體醫(yī)護及勤務(wù)人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水和每一張紙開始，從我自身做起，嚴格控制科室的開支，對任何形式的浪費進行及時批評，必要時施以經(jīng)濟處罰。雖然這樣的做法可能會得罪一些人，但我相信，加強經(jīng)濟核算、降低醫(yī)療護理成本、兼顧經(jīng)濟效益與護理質(zhì)量是護士長必須承擔(dān)的責(zé)任……

護士長中層干部述職述廉報告 第14篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著這一年的結(jié)束，我的護理工作也進入了一個階段的總結(jié)。在這一年里，我深刻體會到作為護士長的重要性，以及對患者所承擔(dān)的責(zé)任。我認真踐行院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)方針，努力在護理工作中取得良好的成績，個人能力也在不斷的實踐中得到了鍛煉和提升。以下是我本年度護理工作的總結(jié)。

在護理人員的管理方面，我注重制定合理的排班制度，確保護理工作的質(zhì)量。患者的需求始終是我們工作的重心，因此我強調(diào)必須有足夠的護理人員對患者進行負責(zé)，并定期巡視病房以了解患者的恢復(fù)情況。在節(jié)假日期間，我特別關(guān)注患者的護理保障，確保人員安排合理。我在本年度的工作中加強了這方面的管理，要求護理人員在值班期間記錄任何異常情況，并且在交接班時雙方必須詳細交代護理中的重點事項。我也積極整合護理人員的反饋信息，為后續(xù)工作提供指導(dǎo)。

我對護理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)嚴格把關(guān)，確保她們能夠遵循工作規(guī)范。實施“三查七對”制度是護理工作的基本要求，我在會議上多次強調(diào)這一點，同時也與護理人員討論工作中常見的錯誤。強化日常管理是提高護理人員工作能力的重要途徑，我會及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速進行調(diào)整，盡管這個過程繁瑣，但通過努力，我在這一方面也獲得了明顯的進步。我特別關(guān)注那些工作表現(xiàn)不佳的護理人員，幫助她們解決問題，提高整體護理質(zhì)量。

我積極組織培訓(xùn)和帶教實習(xí)護士，幫助她們提升專業(yè)能力。我深知，集體的進步比個人提升更為重要。我在日常工作中加強對護理人員的培訓(xùn)，提升她們的綜合素質(zhì)。在巡視過程中，我會關(guān)注護理人員的工作表現(xiàn)，對不當(dāng)操作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，看到她們的進步我倍感欣慰。

我將繼續(xù)履行好護士長的職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，期待在明年的工作中取得更加優(yōu)異的表現(xiàn)，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可。